Gerente Sênior Controlador GBS

Descrição

Resumo: Atua como parceiro financeiro de negócios para a Divisão de Custos do GBS, apoiando e orientando o planejamento e o acompanhamento dos negócios para otimizar o desempenho e a eficiência financeiros. Pontos de destaque: 1. Define orçamentos, previsões trimestrais e comentários relacionados 2. Colabora com as equipes do GBS e não-GBS nos processos de planejamento 3. Fornece análises e insights pontuais às partes interessadas principais **Finalidade \u0026 Relevância Geral para a Organização** Atua como parceiro financeiro de negócios para a Divisão de Custos do GBS, apoiando e orientando o planejamento e o acompanhamento dos negócios do GBS \u0026 adidas Porto para otimizar o desempenho e a eficiência financeiros, preparando análises e informações gerenciais oportunas, precisas e relevantes, trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas relevantes do GBS, do Mercado ou da adidas Porto. Integra o Controle Corporativo – Funções de Grupo, garantindo que todas as diretrizes corporativas pertinentes sejam aplicadas e seguidas pelo GBS, nos processos de Relatórios, Definição de Metas, Previsão e Orçamento. **Principais Responsabilidades** * Define orçamentos, previsões trimestrais e comentários relacionados, bem como questiona os resultados ao medir o progresso em seus próprios KPIs por meio de: + Colaboração estreita com a SLT do GBS, atuando como consultor financeiro sobre iniciativas do GBS + Garantia da conformidade com as orientações do Grupo * Colabora com equipes não-GBS e GBS para coletar todas as informações relevantes para os processos de planejamento, assegurando o alinhamento com as diretrizes do Controle Corporativo e com as metas da empresa * Avalia e relata as variações entre o orçamento do GBS (\u0026 adidas Porto) e os custos aprovados, garantindo a entrega de informações financeiras precisas, além de fornecer recomendações para possibilitar e impulsionar a tomada de decisões baseada em fatos * Define, desenvolve e implementa pacotes padronizados de relatórios e comunicação para apresentar resultados e recomendações, assegurando o alinhamento e o acompanhamento conforme as diretrizes padrão da empresa * Colabora com as partes competentes em todos os aspectos financeiros da criação de Business Cases * Gerencia e conduz a governança de Business Cases; participa ativamente dos alinhamentos com as partes interessadas envolvidas * Parceria estratégica com os negócios, incluindo suporte a projetos e centros de custo, garantindo consistência e alinhamento dos principais fatores condutores no GBS (FTE, PEX, L\u0026P), bem como o alinhamento com as partes envolvidas (HRM, OWM, GPO) * Lidera projetos de médio porte, implementa achados e garante a sustentabilidade dos resultados obtidos * Fornece análises e insights pontuais às partes interessadas principais **Relacionamentos Principais** * Controle Corporativo – Funções de Grupo * Funções especializadas da Sede Central * Parceiros de Negócios do GBS e não-GBS **Conhecimentos, Habilidades e Competências** * Excelentes habilidades analíticas, gerenciando dados provenientes de múltiplas fontes * Desenvolvimento de modelos e cenários para novos escopos de negócios * Habilidades de apresentação e narrativa * Capacidade de interagir em alto nível gerencial * Gestão de projetos * Mentalidade holística e transversal * Mentalidade pró-ativa (engajada e orientada para o impacto), capacidade de pensar de ponta a ponta * Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com diferentes culturas internacionais * Fortes habilidades de comunicação e facilitação * Inglês fluente (falado e escrito) * Usuário avançado da suíte Microsoft Office * Conhecimento sólido na utilização do SAP FI, comprovado por experiência profissional * Conhecimento amplo e profundo das políticas e práticas da empresa **Formação e Experiência Requeridas / Qualificações Mínimas** * Graduação em Administração de Empresas ou Finanças * Experiência mínima de 6 anos em projetos ou iniciativas relevantes * Experiência em ambiente de trabalho multinacional NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, A FORÇA FÍSICA NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO CENTRO DE NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. * **CORAGEM:** Fale quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando vir uma necessidade. * **DONO:** Assuma a responsabilidade. Seja pró-ativo, tome responsabilidade e acompanhe até a conclusão. * **INOVAÇÃO:** Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. * **TRABALHO EM EQUIPE:** Vença juntos. Trabalhe colaborativamente e cultive uma mentalidade compartilhada. * **INTEGRIDADE:** Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e responsabilize os demais pelos padrões da nossa empresa. * **RESPEITO:** Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e mostre dignidade a todos. Na adidas, acreditamos firmemente que incorporar diversidade, equidade e inclusão (DEI) à nossa cultura e aos nossos processos de talentos proporciona aos nossos funcionários um senso de pertencimento e oferece à nossa marca uma vantagem competitiva real. – A Cultura Começa com as Pessoas, Começa com Você – Ao recrutar talentos e desenvolver nossas pessoas para refletir a rica diversidade de nossos consumidores e comunidades, fomentamos uma cultura de inclusão que engaja nossos funcionários e conecta autenticamente nossa marca com nossos consumidores. **Cargo:** **Gerente Sênior Controlador GBS** ============================================ Marca: Localização: Porto EQUIPE: Finanças Estado: 13 País/Região: PT Tipo de Contrato: Integral Número: 548984 Data: 31 de ago. de 2026