Analista de Negócios

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar a implementação ponta a ponta de projetos empresariais e regulatórios, contribuir para iniciativas de transformação e garantir um modelo operacional harmonizado de Finanças em todo o Grupo. Pontos principais: 1. Liderar a implementação ponta a ponta de projetos empresariais e regulatórios. 2. Contribuir para iniciativas de transformação de acordo com a estratégia global de Finanças. 3. Colaborar com uma comunidade mundial de Projetos de Implementação de Finanças (FIP) em projetos de Finanças. Sobre a vaga A função de Finanças \& Estratégia (F\&S) assegura, para o Grupo BNP Paribas, a produção e publicação de demonstrações contábeis e de gestão financeira necessárias à administração do Grupo, bem como a otimização financeira e fiscal e a estratégia de crescimento externo. Desempenha igualmente um papel de alerta perante a Direção Geral. A F\&S conta com mais de 1800 colaboradores especializados em Contabilidade, Relatórios, Gestão de Desempenho, Impostos, Controlo, Regulamentação e Projetos, entre outros. A F\&S está organizada em torno de 3 plataformas regionais mutualizadas (Europa, América e Ásia/Pacífico), 1 Centro Compartilhado de Serviços Financeiros localizado na Índia, equipas centrais de F\&S sediadas em Paris e departamentos descentralizados de Finanças, Impostos e Desenvolvimento localizados em cada país onde o BNPP está presente. A Plataforma EMEA de Finanças \& Estratégia Infinity é a plataforma regional mutualizada EMEA e plataforma de Grupo que fornece serviços abrangendo toda a dimensão financeira: atividades de produção contábil, relatórios, controlo, projetos de transformação, TI e GDO. A nossa plataforma serve os países da região EMEA, os CFOs, a Sede Central do Grupo, bem como entidades em todo o mundo no que diz respeito a projetos (Transformações \& TI). A Plataforma EMEA de Finanças \& Estratégia Infinity está sediada em dois locais distintos: Portugal e Espanha. Dentro da função de Finanças \& Estratégia, os Projetos de Implementação de Finanças (FIP): lideram a implementação ponta a ponta de projetos empresariais e regulatórios para satisfazer os requisitos das Linhas de Negócio e de Finanças; contribuem para iniciativas de transformação de acordo com a estratégia global de Finanças; implementam e mantêm um modelo operacional harmonizado de Finanças em todo o Grupo BNPP; contribuem para projetos de migração com base na estrutura regional na Europa, Ásia e Américas; colaboram com a comunidade mundial de FIP, assegurando uma abordagem coerente relativamente aos projetos de Finanças em todas as regiões geográficas; as equipas FIP entregam projetos de alta qualidade para todo o Grupo BNPP, impactando múltiplas linhas de negócios, desde a banca retalhista até à banca corporativa e de investimento, entre outras. As suas principais atividades são Analisar os requisitos provenientes das Linhas de Negócio ou de Finanças, conforme a natureza do projeto. Organizar e gerir reuniões/oficinas com os intervenientes da equipa de projeto de Finanças, Linhas de Negócio, TI e utilizadores finais de Finanças para conceber a solução funcional do projeto, respeitando a metodologia e os padrões. Documentar as especificações funcionais da solução a ser implementada por outras equipas, tais como sistemas operacionais de TI e TI de Finanças. Definir e parametrizar regras contábeis e de relatórios, de acordo com os padrões em termos de normas e sistemas. Definir a estratégia de testes para garantir a qualidade da implementação do projeto. Realizar todos os testes contábeis e de relatórios do projeto. Garantir suporte pós-implementação aos utilizadores finais de Finanças após a entrega da solução. Apoiar os gestores de projeto na implementação dos resultados do projeto e acompanhar esses resultados com os intervenientes. Participar nos comités de projeto partilhando o estado das ações/decisões. Facilitar a partilha de conhecimento dentro da equipa. Perfil e competências para o sucesso Formação concluída em Escola de Negócios, Mestrado ou Escola de Engenharia. Experiência em atividades de projeto constitui uma vantagem. Experiência prévia no setor bancário/auditoria/contabilidade/consultoria ou controlo de gestão. Conhecimentos de Sistemas de Informação Financeira. **Pacote Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint):** proficiente. **Ferramentas de consulta (Business Objects):** proficiente. Capacidade de colaboração/trabalho em equipa. Atenção aos detalhes/rigor. Capacidades de comunicação – oral e escrita. Capacidade de gerir um projeto. Capacidade analítica. Capacidade de desenvolver e adaptar um processo. Capacidade de gerir/facilitar uma reunião, seminário, comité ou formação. Sobre a equipa **A FIP está organizada em 5 equipas:** FIP Produtos de Mercados de Capitais e FIP Produtos Bancários são responsáveis por conduzir e entregar projetos empresariais e regulatórios ponta a ponta, respondendo aos requisitos das Linhas de Negócio e de Finanças; FIP Padrões define as orientações globais e a metodologia a utilizar no âmbito dos projetos; FIP Regulamentação coordena todas as evoluções regulatórias, estudando e definindo a solução-padrão; FIP Gabinete de Gestão de Mudança e Controlo Permanente lidera a transformação da FIP em todo o mundo: Paris, Madrid, Lisboa e Porto, Londres e outras localizações na APAC e nas AMÉRICAS. A FIP Portugal é um departamento-chave dentro da comunidade FIP, criado no contexto de um plano de transformação destinado a transferir progressivamente as atividades de projeto de diferentes localizações para Portugal, atualmente com mais de 100 colaboradores. O Analista de Dados/Sistemas Financeiros que se juntar à FIP Portugal seguirá um programa completo de integração de um ano, combinando períodos de formação efetiva e atividade em projetos. O objetivo do Programa de Integração da FIP é apoiar os colaboradores durante o seu primeiro período ao integrarem a nossa equipa, desenvolvendo constantemente o conhecimento sobre o Grupo e a nossa atividade, preparando-os para o desafio atual, mas também alinhando-os com um percurso profissional dentro de Finanças \& Estratégia. \#LI\-Híbrido \#impulsoacarreira Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em banca e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180 000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Banca Corporativa e Institucional (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Banca Comercial e Pessoal \& Serviços (CPBS), reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo e diversos negócios especializados; Serviços de Investimento \& Proteção (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano diversas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página do nosso Percurso Profissional. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.