Engenheiro Senior de Backend

Descrição

Resumo: Esta posição envolve a construção de ferramentas, APIs e integrações para os produtos da Remote, contribuindo para um ambiente solidário focado em inovação e crescimento profissional. Pontos principais: 1. Oportunidade de ter um impacto significativo no negócio 2. Muita liberdade para organizar seu trabalho e sua vida 3. Ambiente de trabalho solidário e amigável voltado à inovação **Sobre a Remote** ---------------- A Remote está resolvendo o maior desafio das organizações modernas: navegar pelo emprego global de forma compatível com as leis trabalhistas, com facilidade. Tornamos possível que empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipes internacionais. Com nossos valores centrais como guia e uma cultura de trabalho voltada para o futuro, nossa equipe trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, de forma assíncrona, ao redor do mundo. Você pode encontrar membros da Remote trabalhando em seis continentes diferentes (só a Antártida ainda falta!). Todas as nossas vagas são totalmente remotas. Com a inovação como um dos nossos valores centrais, incorporamos capacidades de automação e IA nos requisitos de todas as posições. Incentivamos cada membro da equipe da Remote a trazer seus talentos, experiências e cultura para a mesa, a fim de nos ajudar a construir a melhor plataforma de RH do mercado. Se você é energético, curioso, motivado e ambicioso, faça parte do nosso mundo. Candidate-se agora e defina o futuro do trabalho!**A posição** ---------------- Você fará parte de uma equipe de engenheiros composta por especialistas em Frontend, Backend, SRE e QA. Estamos organizados em equipes de desenvolvimento multifuncionais atribuídas a verticais específicas. Esta vaga está aberta para diversas equipes, e definiremos exatamente qual equipe você integrará durante o processo de entrevista, com base nas necessidades do negócio e em suas preferências. Independentemente da equipe específica, você trabalhará na construção de ferramentas, APIs e integrações para um dos nossos produtos. Nosso backend é construído com Elixir e Phoenix, utilizando um banco de dados Postgres. Utilizamos React e Next.js para nosso frontend. O GitLab é usado como ferramenta de controle de versão e solução de CI/CD. Nossos aplicativos são hospedados na AWS. Contamos totalmente com nossa CI para implantações e realizamos múltiplas implantações por dia. Você pode conferir nosso Engineering Rulebook para saber mais. **O que esta vaga pode oferecer a você** ------------------------------- * Desafios complexos e significativos — resolvê-los permitirá que pessoas e empresas vivam e operem em qualquer país do mundo. * Oportunidade de ter um impacto significativo no negócio — ainda estamos muito no início de nossa trajetória como empresa, e cada mudança que você fizer hoje será amplificada pelo crescimento da empresa. * Muita liberdade para organizar seu trabalho e sua vida — você não está vinculado a reuniões diárias, reuniões recorrentes ou outras cerimônias. * Salário competitivo, opções de ações, férias ilimitadas e um conjunto de benefícios e vantagens. * Um ambiente de trabalho solidário e amigável onde gostaríamos que você desafiasse dogmas e buscasse a inovação! * Uma equipe forte de engenheiros experientes que apoiarão e facilitarão seu crescimento profissional. **O que você traz** ------------------ **Requisitos obrigatórios (experiência profissional):** * Fundamentos sólidos em engenharia e histórico comprovado de entrega de sistemas em produção seguros, confiáveis e escaláveis. * Experiência prática no projeto ou adoção de fluxos de trabalho agênticos/automatizados (ou sistemas comparáveis) e na melhoria desses fluxos por meio de iterações. * Capacidade de pensar de forma sistêmica: definir especificações com clareza, dividir planos em etapas, instrumentar verificações e fechar o ciclo de qualidade. * Postgres (ou similar). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins ou similar). **Desejável** * Experiência com linguagens de programação funcional, como Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell, etc. * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Principais responsabilidades** ------------------------ * Liderar o desenvolvimento de projetos importantes sob responsabilidade da equipe e participar de iniciativas interequipes para os produtos de RH e Folha de Pagamento da Remote. * Participar ativamente do trabalho de produto na equipe: fornecer feedback, sugerir soluções para os problemas. Usar insights técnicos e experiência especializada para propor melhorias no produto. * Manter um bom entendimento do domínio da equipe, tanto do ponto de vista do produto quanto do ponto de vista de engenharia. * Fornecer feedback em revisões de código. * Contribuir para a base de código compartilhada. * Depurar e resolver questões técnicas e comerciais. * Participar em atividades fora da equipe, como rodízios de suporte, processo de contratação, discussões sobre RFCs, etc. * Orientar e fornecer orientação a outros engenheiros. * Investigar, propor e participar da implementação de melhorias em nossa plataforma. * Implementar interfaces levando em consideração desempenho, acessibilidade e design de API. * Redesenhar como o trabalho de engenharia é entregue, com agentes autônomos como camada de execução padrão. * Propor e operacionalizar fluxos de trabalho agênticos ponta a ponta (especificar, planejar, executar, verificar) para entregar resultados mais rapidamente. * Construir fluxos de trabalho agênticos e primitivos reutilizáveis na base de código, para que as equipes possam aplicá-los repetidamente em diversos domínios. * Usar loops de verificação (testes, verificações, avaliações, guardrails) para garantir que os resultados sejam corretos, seguros, confiáveis e escaláveis. **Detalhes práticos** -------------- * **Equipe:** Engenharia * **Localização**: Em qualquer lugar do mundo * **Data de início**: O mais rápido possível **Processo de candidatura** ----------------------- * Entrevista com nosso recrutador * Entrevista com um líder de engenharia * (assíncrona) Exercício de programação e revisão * Entrevista com membros da equipe de engenharia * Entrevista com avaliador final (Bar Raiser) * Entrevista executiva * Oferta \+ Verificação prévia de emprego **Benefícios** ------------ Nossos benefícios e vantagens completos estão explicados em nosso manual, disponível em remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de maneira diferente, mas alguns benefícios/vantagens são oferecidos a todos os Remoters: * Trabalhe de qualquer lugar * Licença remunerada flexível * Horários de trabalho flexíveis (somos assíncronos) * Licença parental remunerada de 16 semanas * Serviços de apoio à saúde mental * Opções de ações * Orçamento para aprendizado * Orçamento para escritório em casa \& equipamentos de TI * Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking **Como você planejará seu dia (e sua vida)** --------------------------------------- Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que você pode planejar sua agenda em torno de sua vida (e não em torno de reuniões). Saiba mais em remote.com/async. Você terá autonomia para assumir a propriedade das tarefas e ser proativo. Quando houver dúvidas, você priorizará a ação em vez de esperar. Seu **equilíbrio entre vida pessoal e profissional** é importante, e você será incentivado a colocar a si mesmo e sua família em primeiro lugar, ajustando o trabalho às suas necessidades. Se isso parece algo que você deseja, candidate-se agora! **Como se candidatar** ---------------- * Por favor, preencha o formulário abaixo e envie seu currículo no formato PDF. * **Pedimos gentilmente que você envie sua candidatura e currículo em inglês, pois esse é o idioma padronizado utilizado pela Remote.** * Se você não tiver um currículo atualizado, mas ainda estiver interessado em conversar conosco, sinta-se à vontade para enviar, em vez disso, um link para seu perfil no LinkedIn. Não apenas incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, gêneros, orientações sexuais, idades, habilidades, condições de deficiência e quaisquer outros grupos sub-representados a se candidatarem, mas também priorizamos um senso de pertencimento. Temos 4 grupos de recursos para funcionários (ERGs): Mulheres, Deficiência, LGBTQIA+ e Minorias na Tecnologia, que se reúnem regularmente com a equipe de Pessoas. Durante suas entrevistas e além delas, perguntamos e incentivamos qualquer pessoa que precise de uma adaptação a solicitá-la ao seu recrutador. Na fase de entrevista, pediremos que você nos informe voluntariamente seus pronomes, e você terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anônimo ao se candidatar abaixo. Como empregador comprometido com a igualdade de oportunidades, é importante para nós que nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e esses dados nos ajudarão a manter nossa responsabilidade. Agradecemos por fornecer essas informações, caso opte por fazê-lo. Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, enquanto priorizamos a criatividade humana e a autenticidade. Esperamos conhecer candidatos que equilibrem inovação com expertise e experiência genuínas. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, clique aqui. *Observação: aceitamos candidaturas continuamente.*