A Blip é uma empresa líder em tecnologia focada em soluções de engenharia de software para entretenimento esportivo. Atuamos em grande escala. Como parte da Flutter Entertainment, desempenhamos um papel essencial no objetivo do Grupo de se tornar o líder global em apostas esportivas online e iGaming, desenvolvendo produtos e plataformas inovadoras para mais de 14 milhões de clientes mensais em todo o mundo. Levamos a sério a tecnologia. Somos resolvedores de problemas com grandes ambições, mantendo uma mentalidade centrada nas pessoas no cerne do nosso trabalho. Priorizamos a flexibilidade enquanto nos esforçamos para entregar os melhores produtos tecnológicos e enfrentar os maiores desafios do setor. Reconhecendo que todos trazem suas próprias forças, origens e novas perspectivas, capacitamos você a ser quem você é. Essa singularidade molda a cultura de pertencimento que tanto nos orgulha. **O Cargo** O Gerente Sênior de Engenharia oferece liderança tática e estratégica, supervisão e direção aos membros de equipes multidisciplinares envolvidas em múltiplos projetos simultâneos. Você deve possuir sólida formação técnica e gerencial, habilidades comprovadas em resolução de problemas, ser um forte líder técnico e organizacional com atitude voltada para resultados positivos, além de demonstrar capacidade de atuar em um ambiente dinâmico. **Suas Responsabilidades** * Trabalhar em estreita colaboração com principais clientes comerciais, partes interessadas, parceiros externos e todos os grupos dentro da organização de Tecnologia para implementar, evoluir, suportar e assumir a responsabilidade pelos componentes de software e sistemas de acordo com padrões adequados de qualidade, dentro da infraestrutura geral da Blip; * Comunicar e promover claramente estratégias, roadmaps, dependências e planos para produtos e/ou componentes; * Assumir a responsabilidade pelo ciclo de vida do produto e gerenciar todos os riscos de entrega; * Gerenciar todos os recursos técnicos e planos de capacidade dentro do orçamento e cronograma do projeto; * Ser responsável por fomentar uma mentalidade de código aberto e manter relacionamentos fortes e colaborativos com outros Gerentes Sêniors na PPB ou em outras divisões; * Liderar, inspirar, motivar e gerenciar diretamente uma área composta por várias equipes de desenvolvimento de software multidisciplinares e seus gerentes; * Orientar, realizar reuniões individuais, definir e revisar objetivos, avaliar desempenho e auxiliar no desenvolvimento de carreira, garantindo gestão eficaz do desempenho; * Ajudar a construir uma cultura de 'entrega com alta qualidade' orientada à responsabilidade e aos resultados; * Ser responsável por alcançar e sustentar o engajamento dos funcionários; * Atuar como elo entre a equipe de entrega e as partes interessadas principais; * Executar, planejar e gerenciar mudanças conforme necessário para atender às necessidades e requisitos em constante mudança; * Melhoria contínua dos processos por meio da automação de procedimentos comuns e implementação de padrões, processos e listas de verificação; * Priorizar todas as tarefas em todas as fases do ciclo de vida do projeto; * Fomentar um senso adequado de urgência para entregar resultados com velocidade; * Medir e analisar ativamente a Produtividade, Velocidade, Qualidade e Duração das entregas, tomando ações corretivas imediatas quando necessário. **O Que Você Deve Ter** * Histórico comprovado de liderança e gestão de equipes em projetos complexos de software; * Utilização de métodos ágeis para entrega de software; * Experiência com sistemas distribuídos, redundantes e transacionais, e testes desses sistemas; * Gestão do desenvolvimento de uma equipe, garantindo que as tarefas do projeto estejam alinhadas, sempre que possível, aos interesses profissionais de cada membro da equipe; * Graduação em Ciência da Computação ou conhecimento equivalente comprovável; * Capacidade de gerenciar eficazmente uma equipe composta por múltiplas disciplinas; * Fortes habilidades analíticas e diagnósticas, especialmente em relação a riscos, problemas e limitações técnicas; * Capacidade de liderar e motivar outras pessoas; * Bom desempenho sob pressão de tempo e ambiente; * Demonstrar princípios sênior, dando o exemplo em termos de ética de trabalho e atitude profissional; * Capacidade de gerenciar projetos e priorizar eficazmente; * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal (inglês e português); * Espírito de equipe, buscando maximizar o desempenho da equipe e do departamento. Isso é o que você deve ter. O que nós temos, você pergunta? Bem... você pode conferir nossos **incríveis benefícios \& vantagens** bem aqui! Então... está dentro? **Igualdade de oportunidades** Na Blip, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Incentivamos fortemente pessoas de todas as origens, **formas de pensar e de trabalhar a se candidatarem.** **Estamos comprometidos em incluir a todos**, independentemente de raça, deficiência, idade, identidade de gênero, orientação sexual e religião. **Todos trazem perspectivas e experiências diferentes; você não precisa atender a todos os requisitos listados para se candidatar a esta vaga.** Se precisar de ajustes para se candidatar ao cargo e garantir que ele esteja alinhado às suas necessidades, envie um e-mail para accommodations@blip.pt. Responderemos apenas a consultas relacionadas a deficiências.