O BNP Paribas é um banco líder na Europa com alcance internacional. Possui presença em 73 países, com mais de 196.000 funcionários, incluindo cerca de 149.000 na Europa. O Grupo possui posições-chave em suas três principais atividades: Mercados Domésticos, Serviços Financeiros Internacionais (cujas redes de varejo bancário e serviços financeiros são cobertos pelo Retail Banking & Services) e Corporate & Institutional Banking, que atende dois perfis de clientes: empresas e investidores institucionais. O Corporate and Institutional Banking do BNP Paribas é um líder globalmente reconhecido que oferece soluções em mercados de capitais, serviços de títulos e valores mobiliários, financiamento, tesouraria e consultoria. Uma parte transversal da Função de Gestão de Riscos do Grupo, as equipes do RISK Global Services consistem em: * RISK Systems & CPM; * RISK Artificial Intelligence Research (RISK AIR) * RISK Strategic Project Liaison (RISK SPL); e * RISK Transformation & Performance (RISK T&P). O RISK Global Services tem como objetivo desenvolver transversalmente recursos, plataformas e serviços comuns otimizados que agreguem valor a toda a área de RISCO, otimizando os meios da função. As equipes do RISK Global Services trabalharão em estreita colaboração com os Pólos de RISCO, as equipes do RISK Global Framework e as equipes do RISK Global Practices, fornecendo a coordenação e transversalidade necessárias para maximizar as atividades de gestão de riscos no banco. Isso inclui liderar o desenvolvimento dos sistemas de informação de RISCO, bem como temas relacionados à gestão e uso de dados. **Sobre a vaga** Estamos procurando um Scrum Master de Tribo (RTE) com forte mentalidade Ágil que demonstre liderança servidora e capacidade de treinamento ao gerenciar um Agile Release Train (ART). O candidato ideal terá sólida experiência em escalar práticas Lean e Ágeis e compreenderá os desafios associados à facilitação e alinhamento contínuo de um grande programa de desenvolvimento. * Procuramos alguém capaz de interagir com diversos níveis da organização, facilitar eventos e processos do ART, auxiliar as equipes na entrega de valor e gerenciar orçamentos no nível do ART. A pessoa trabalhará com Gerenciamento de Produtos e Arquitetos de Solução para garantir que estratégia e execução permaneçam alinhadas, além de colaborar estreitamente com outros departamentos criados, como Escritório de Entrega Ágil ou Gestão de Liberações. * O Scrum Master de Tribo deve possuir mentalidade voltada à melhoria contínua, promover uma cultura de mudança e fomentar a colaboração em um ART diversificado e multilocal criado há menos de 2 anos. (Ele/Ela) também trabalhará com diversas Comunidades de Prática, como Scrum Masters, Product Owners, DevOps e Arquitetura. * O Scrum Master de Tribo deverá possuir uma compreensão ampla e refinada sobre como o Ágil e o SAFE entregam valor à organização, agir como líder servidora com atitude positiva e proativa, ser capaz de trabalhar por iniciativa própria em um ambiente desafiador, porém altamente recompensador. * Esta posição está localizada em Londres, com equipes globais envolvidas nas cerimônias. **Suas Principais Atividades São** O Scrum Master de Tribo será responsável por: * Gerenciar e otimizar o fluxo de valor através do Agile Release Train utilizando ferramentas adequadas. * Comunicar e estabelecer os calendários anuais para Program Increments (PIs) e iterações. * Facilitar eventos de planejamento de PI. * Consolidar os PIs das equipes em Objetivos de PI do Programa e publicá-los para transparência e visibilidade. * Auxiliar no acompanhamento de capacidades e execução de funcionalidades. * Orientar decisões econômicas. * Treinar líderes, scrum masters e equipes nas mentalidades e práticas Lean-Ágeis. * Apoiar na gestão de dependências e riscos. * Escalar e acompanhar impedimentos. * Fornecer inputs sobre alocação de recursos para resolver gargalos críticos. * Incentivar uma cultura de colaboração entre equipes. * Trabalhar com Product Owners, Gerenciamento de Produto e Solução e partes interessadas para garantir o alinhamento entre estratégia e execução. * Melhorar o fluxo de valor pelos fluxos de valor, avaliando e aprimorando as práticas relacionadas ao DevOps. * Promover melhorias contínuas no ART. **Perfil e Habilidades para o Sucesso** * Graduação (3-5 anos) em Tecnologia da Informação e Ciência da Computação * Tecnologia da Informação ([5 – 7] anos) * Inglês (fluente) * Foco no cliente * Relacionamento entre TI e Negócios/TI * Conhecimento em TI * Capacidade de gerenciar um projeto * Habilidades de comunicação – oral e escrita * Tomada de decisão #LI-Hybrid **Por que ingressar no BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator importante no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui quase 183.000 funcionários, incluindo mais de 146.000 na Europa. * **Nossa presença em Portugal** No mercado português desde 1985, o BNP Paribas hoje emprega mais de 8.700 pessoas, distribuídas pelas 10 entidades de negócios do Grupo instaladas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços com valor agregado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar seus projetos. O BNP Paribas detém posições importantes em suas três divisões operacionais principais: * **Retail Banking**, divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; * **Investment & Protection Services**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; * **Corporate & Institutional Banking**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com Diversidade e Inclusão** O BNP Paribas é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente a garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo a imagem de nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, valorizamos o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para recarregar energias física e mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o expediente. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem usufruir de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem aproveitar parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos para se juntar ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why-BNP-Paribas-Portugal * Observe que apenas candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso você seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.