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Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal
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Descrição

Localização: Braga, PT Família Funcional: Sustentabilidade \& Processos M/F **Missão de Familia** --------------------- Responsável por desenvolver projetos de melhoria contínua em processos de produção e de gestão e eliminar a exposição legal aos assuntos ambientais e de sustentabilidade, realizando entregas que satisfaçam as partes interessadas, transformando ideias e necessidades dos interlocutores em ações práticas, atentando para o negócio, aplicando as Normas Técnicas e Legislações vigentes, com responsabilidade socioambiental e com o aprimoramento tecnológico, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. **Principais Responsabilidades** -------------------------------- 1\) Apoiar e analisar os principais indicadores de melhoria contínua, qualidade, produção em ambiente industrial, com recurso a métodos estatisticos e de forma determinar processo de fabricação, requisitos de equipa e padrões de produção; 2\) Elaborar relatórios de report da atividade de melhoria contínua, qualidade e produção; 3\) Apoiar à definição e execução de objectivos, atividades de controlo de qualidade, promovendo a otimização de processos produtivos, maximizar a confiabilidade do produto e minimização dos custos; 4\) Apoiar os processos de controlo da área de produção; 5\) Projetar com recurso a ferramentas o layout de equipamentos, materiais e espaços de trabalho, de forma a fomentar a máxima eficiência organizacional 6\) Participar no desenvolvimento de políticas e sistemas de melhoria contínua da produção. **Requisitos** -------------- * Educação: Mestrado em Engenharia Gestão Industrial, Mecânica ou Similares * Tempo de Experiência: 1 a 3 anos * Inglês: Avançado **Certificações / Licenças Obrigatórias** ----------------------------------------- * Certificado de Competências Pedagógicas de Formador * Ordem dos Engenheiros **No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:** * Programas de Apoio ao Colaborador; * Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos * Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; * Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; * Benefícios e Protocolos; * Cultura de Segurança.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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