Human Resources Asistant (Intern)

Descrição

Resumo da Vaga: This Human Resources Assistant (Intern) role involves supporting administrative personnel management for various client companies, calculating remunerations, and assisting with database integration. Principais Destaques: 1. Integrate into dynamic and collaborative teams to enhance knowledge. 2. Engage in challenging projects and expand professional horizons. 3. Receive continuous training and professional development. ***Human Resources Assistant*** **(Intern)** **Acerca de nós** A Eduardo Barbosa Consultores posiciona\-se no mercado como uma empresa especializada na Prestação de Serviços de Apoio à Gestão Empresarial. Contando com 14 anos de existência, na EB Consultores procuramos integrar os nossos colaboradores em equipas dinâmicas e colaborativas, que permitam potenciar todo o conhecimento e a melhor versão de cada um. As nossas equipas multidisciplinares – com formação em áreas como Contabilidade, Gestão, Economia, Marketing, Ciências Empresariais e Engenharias \- irão acompanhar\-te em projetos desafiantes e ajudar a expandir os teus horizontes. **Juntos vamos elevar o teu potencial a outro nível!** * **Quem é que procuramos?** \- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos **ou** curso técnico profissional de nível IV na área administrativa, de secretariado, recursos humanos ou contabilidade (fator obrigatório). \- Estar inscrito no IEFP (fator obrigatório). \- Elegível para estágio Profissional \+Talento ou Iniciar (fator obrigatório). \- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office, principalmente o domínio do Excel). \- Noções ao nível do cálculo de remunerações e incidências (fator preferencial). \- Noções de legislação laboral, fiscal e contributiva (fator preferencial). \- Noções de Gestão Administrativa de RH (fator preferencial) \- Residência na zona do Vale do Sousa (fator obrigatório). * **O teu dia a dia:** \- Apoiar na gestão administrativa de pessoal de diversas empresas clientes. \- Apoio no cálculo de remunerações e suas incidências. \- Apoio na integração na base de dados de gestão de pessoal, inscrição na Segurança Social, apoio na elaboração de contratos e preenchimento de formulários. \- Apoiar no cálculo e entrega de todos os mapas mensais oficiais. * **Que características deve ter o colaborador EB?** \- (fator obrigatório) \- (fator obrigatório) \- Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa. \- Empatia, flexibilidade e adaptabilidade. \- Capacidade de gestão do tempo e de lidar com cumprimento de prazos apertados. \- Confiança, sigilo e confidencialidade. \- Sentido de compromisso e apurado sentido de responsabilidade. \- Capacidade de estabelecer relacionamento interpessoais e de trabalhar em equipa \- Gosto pela aprendizagem contínua e autodesenvolvimento. * **Porque deves escolher a EB para trabalhar?** \- Somos uma empresa de consultoria empresarial especializada com forte presença no mercado nacional, atuando tanto em Portugal continental como insular. \- Somos certificados pela medida ISO9001:2015 pela APCER desde 2017, fomos reconhecidos pela COTEC como empresa Inovadora pelo 2º ano consecutivo (2024 e 2025\), entre outras certificações. \- Apostamos na construção de um plano de carreira estruturado e ajustado aos teus objetivos. \- Estamos envolvidos em projetos desafiantes, onde poderás contactar com diferentes áreas de negócio, diferentes clientes nacionais e internacionais e empresas de prestígio. \- Preocupamo\-nos com o Desenvolvimento e Aprendizagem dos colaboradores apostando na Formação contínua e em planos de desenvolvimento. \- Apostamos no desenvolvimento de uma cultura organizacional robusta e com foco na criação de um ambiente de trabalho saudável e progressivamente mais inclusivo e adaptativo. \- Dispomos de uma política de benefícios alinhada com as melhores práticas do mercado. **Queres fazer parte desta cultura da EB? Envia\-nos a tua candidatura para:** **recrutamentoebconsultores.pt** **O Departamento de People \& Culture chama por ti!** *Os dados recolhidos, servem apenas para efeitos indicados no código do documento. Os seus dados manter\-se\-ão em arquivo pelo período de 12 meses, sendo que findo esse período os mesmos são eliminados. Pode, a qualquer momento, solicitar ao responsável pelo tratamento de dados o acesso aos seus dados pessoais, bem como à sua retificação, apagamento ou limitação de tratamento, o direito de se opor ao tratamento, bem como o direito à portabilidade dos dados. Para qualquer questão relacionada sobre este assunto poderá contactar o responsável pelo tratamento dos dados através do email* ***RGPDebconsultores.pt****, ou através do telefone* ***\+351 255 404 892****, ou querendo, poderá apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (conforme decreto lei 58/2019\).* *Valorizamos a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos habilitados para a função receberão a devida atenção durante o processo de recrutamento, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência ou estatuto militar especial. Se necessitar de algum apoio ou suporte devido à sua condição deficiência, poderá a qualquer momento, durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos e faremos todos os esforços razoáveis ​​para atender à sua solicitação (conforme artº 24 do código do trabalho, rev. Lei 13/2023, de 3 de abril – agenda de trabalho digno).* Tipo de oferta: Período Integral Benefícios: * Cartão/Ticket refeição