Constância Desenvolvimento Organizational Vagas de Emprego

Gerente de Melhoria Contínua64840375422082120

**Como líder global em serviços de facilities, conectamos pessoas e lugares para tornar o mundo um lugar melhor para se trabalhar. Direta ou indiretamente, você desempenhará um papel vital ao apoiar nossos criadores de ambientes na entrega de experiências excepcionais no local de trabalho para nossos clientes. Juntos, criamos espaços onde pessoas e empresas podem prosperar.** **Localização:** Varsóvia, Polônia ou Porto, Portugal **Regime de Trabalho:** Híbrido **Finalidade Principal do Cargo:** Como Líder do Employee Central, você liderará e supervisionará o suporte operacional, a otimização e a melhoria contínua de nossa plataforma SAP SuccessFactors Employee Central (EC) em todas as regiões globais. Este cargo será responsável pelo gerenciamento completo do módulo EC, incluindo resolução de chamados globais, verificações de integridade do sistema e otimização de processos. O candidato ideal deverá possuir sólida compreensão funcional dos módulos EC Core e EC Time, combinada com experiência de liderança no gerenciamento de equipes globais e na colaboração com partes interessadas multifuncionais. **Principais Responsabilidades:** **Projeto Global, Implementação e Suporte:** * Prestar suporte especializado às operações contínuas dos sistemas EC, garantindo seu funcionamento adequado e resolvendo quaisquer problemas ou oportunidades de otimização. * Liderar e coordenar a resolução de chamados globais de suporte ao EC, alinhando-se aos SLAs e às prioridades empresariais. * Colaborar com equipes de negócios e de TI para executar planos de projeto de implementações do EC e aprimoramentos do sistema em diversos países. * Supervisionar o desenvolvimento e a otimização de processos do EC para atender às necessidades globais e regionais. **Liderança e Desenvolvimento de Equipe:** * Liderar e orientar uma equipe de especialistas em EC, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir a execução bem-sucedida tanto de projetos de implementação quanto de tarefas contínuas de suporte. * Estimular um ambiente colaborativo, desenvolvendo as capacidades da equipe para lidar com desafios complexos globais de sistemas de RH e prestar apoio eficaz pós-implementação. **Melhorias de Processo e Boas Práticas:** * Identificar oportunidades para melhorar a eficiência, escalabilidade e satisfação do usuário no Employee Central, assegurando que ele atenda tanto aos requisitos globais quanto regionais. * Garantir que os processos e práticas de suporte do EC estejam alinhados às melhores práticas, aprimorando continuamente o desempenho do sistema e a experiência do usuário. **Gestão de Lançamentos e Testes:** * Avaliar o impacto de novos lançamentos e recursos no Employee Central. * Liderar testes de regressão para novos recursos do sistema, assegurando que não ocorram interrupções nos processos e funcionalidades atuais. **Documentação e Gestão do Conhecimento:** * Garantir que a documentação abrangente seja mantida tanto para implementações globais do EC quanto para aprimoramentos contínuos e configurações do sistema. * Compartilhar conhecimento entre equipes para fomentar uma cultura de melhoria contínua e resolução eficaz de problemas. **Qualificações Profissionais:** **Experiência:** * 7+ anos de experiência com o SuccessFactors Employee Central, incluindo experiência em projeto/implementação global e suporte contínuo ao sistema. * Experiência comprovada no gerenciamento de projetos globais do EC, desde a implementação inicial até a gestão contínua do sistema e seus aprimoramentos. * Sólida compreensão dos processos de Contratação-a-Desligamento (Hire-to-Retire) e de Gestão de Tempo no EC. **Certificações:** * Certificação SAP Certified Application Associate em SuccessFactors Employee Central e EC Time Off. **Competências Técnicas e Qualificações Pessoais:** * Conhecimento aprofundado do SuccessFactors Employee Central e do EC Time. * Familiaridade com PMGM (Performance & Goals) é preferencial, mas não obrigatória. * Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, WebEx, Teams e SharePoint. * Fortes capacidades de liderança, com histórico comprovado de gerenciamento e mentoria de equipes para alcançar objetivos tanto de implementação quanto de suporte. * Paixão por desenvolver equipes e fomentar um ambiente colaborativo e de alto desempenho. * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para engajar e influenciar partes interessadas em todos os níveis. * Excelentes habilidades verbais e escritas em inglês. **Por que a ISS?** Na ISS, somos mais do que apenas prestadores de serviços de limpeza, alimentação, serviços no local de trabalho e técnicos: somos parceiros no sucesso de nossos clientes. Ao criar momentos de serviço excepcionais e transformar locais de trabalho em espaços onde os funcionários se sentem valorizados, envolvidos e produtivos, ampliamos a produtividade e ajudamos nossos clientes a atrair talentos e expandir seus negócios. Tudo começa com nossos próprios colaboradores, por meio de treinamento, desenvolvimento de carreira e uma cultura de apoio — capacitando-os a entregar um serviço extraordinário. Sabemos que, quando nossos colaboradores prosperam, eles criam espaços onde os funcionários e os negócios de nossos clientes também prosperam. **A ISS é um lugar onde você pode ser você mesmo.** Seja quem você é. Torne-se aquilo que deseja. Faça parte de algo maior. Torne-se mais. **Torne-se ISS.** **A ISS busca SER um local de pertencimento e CRIAR ambientes onde cada pessoa seja bem-vinda, acolhida e valorizada exatamente como é. Ambientes onde as pessoas se sintam seguras, respeitadas, representadas e apoiadas sendo sua verdadeira si mesmas.** **\#LI\-Híbrido**

R. Dr. Aarão de Lacerda 339, 4100-075 Porto, Portugal

Salário Negociável

Especialista em Governança de Dados64532074538241121

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Especialista em Governança de Dados

Estamos à procura de um Especialista em Governança de Dados para integrar a equipa de um cliente nosso \- uma empresa de referência no setor do retalho que está a criar um novo Centro IT em Portugal. Quais serão as suas principais tarefas e responsabilidades? * Gerir estruturas de governança e garantir a conformidade com as políticas de dados e de TI; * Facilitar a governança de dados, avaliações de risco e iniciativas de melhoria contínua; * Colaborar com as partes interessadas para compreender os casos de uso e alinhar os objetivos de governança; * Contribuir para a documentação, normas e desenvolvimento de políticas, coordenando simultaneamente os esforços de testes e validação. O que é exigido de si? * Licenciatura em Ciência de Dados, Informática ou área relacionada; * Experiência profissional prévia em governança de dados, gestão de dados ou áreas semelhantes; * Competência em promover a conformidade, mitigação de riscos e soluções de TI de alta qualidade; * Conhecimentos em trabalhar em ambientes ágeis e colaborar com equipas multifuncionais; * Excelentes capacidades de comunicação para coordenar entre equipas técnicas e comerciais; * Fortes habilidades analíticas e organizacionais; * Fluência em inglês (falado e escrito). Parece-se consigo? Envie-nos o seu CV e vamos conversar! \#LI\-MP1 Candidate\-se através do website Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/507087/data\-governance\-specialist

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

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Oficial de Crédito

**Descrição da Empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Groupe BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis em Portugal concebe e entrega soluções nas suas duas áreas principais — Corporate \& Investment Banking e Asset \& Wealth Management — bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologia de Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multifuncional, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipa da Natixis em Portugal, refletindo a missão da empresa de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição da Função** **Apresentação da equipa e objetivo principal:** O Oficial de Crédito, parte da unidade de Serviços ao Cliente, será responsável especificamente pela supervisão e coordenação dos aspectos de crédito relativos aos pedidos de onboarding / renovação em nome da Front Office \["FO"], com o objetivo de acelerar a integração das nossas novas contas e maximizar a nossa rentabilidade com novos clientes. **Principais tarefas e objetivos**: O Oficial de Crédito será o ponto de contacto principal para o Gestor de Relacionamento \["RM"], Vendas e Clientes do ponto de vista de onboarding e revisão anual. Trabalhará em estreita colaboração com os RM e as Equipas Comerciais para impulsionar proativamente o processo de onboarding do cliente, garantindo que todos os pedidos sejam capturados, priorizados e resolvidos dentro dos prazos acordados. Assumir a responsabilidade por problemas de onboarding e resolver as questões associadas. Priorização e coordenação de novos pedidos de crédito * Garantir que todos os pedidos de crédito sejam corretamente capturados e priorizados, alinhados com as necessidades de desenvolvimento de negócio; * Controlar a qualidade e a fundamentação comercial das novas solicitações da FO (consistência com a estratégia de negócio / capacidade de negociação, compreensão dos requisitos do cliente, etc…); * Formalizar pedidos detalhados e a fundamentação comercial para aplicações de crédito, incluindo receitas esperadas, preparar memorandos comerciais para aprovação gerencial; * Iniciar o fluxo de trabalho de crédito com a criação do processo de crédito; * Coordenar com o Departamento de Risco de Crédito durante todo o processo, representando a Front Office para permitir debates contraditórios com o Risco; * Manter um acompanhamento detalhado do estado dos processos para garantir que as questões que precisam de resposta sejam rapidamente escalonadas; * Atualizar as ferramentas internas com novos pedidos para fins de priorização e acompanhamento. Coordenação das revisões anuais de crédito, gestão da exposição ao crédito * Trabalhar no processo de revisão anual; * Preparar a população sujeita a revisão e adicionar essa população no quadro de planeamento no início de cada mês; * Realizar reuniões com a equipe de Risco para garantir um fluxo de trabalho eficiente; * Trabalhar com os Gestores de Relacionamento e Vendas de Produtos em toda a plataforma para preparar a renovação anual dos limites de crédito dos clientes, especialmente Instituições Financeiras (por exemplo, extratos de limites tabelados, receitas, etc..); * Iniciar o fluxo de trabalho de crédito com a criação do processo de crédito; * Rever e recomendar alterações, propor realocações de limite entre contrapartes de um grupo quando necessário. Monitorização / Melhoria da cadeia de onboarding * Preparar relatórios de desempenho e outros relatórios “ad hoc”; * Fazer recomendações/sugestões para padronizar procedimentos e processos e para introduzir nova tecnologia ou melhorar a existente; * Ser um agente de proposta para melhorar constantemente a qualidade do atendimento ao cliente e simplificar os nossos processos. **Qualificações** Licenciatura numa área relevante (Gestão; Economia; Matemática;...) * Forte conhecimento de negócios, experiência em produtos financeiros e riscos de crédito associados * **Inglês fluente (obrigatório) e bom nível de francês é uma vantagem;** * Fortes competências informáticas, especialmente em Excel, PowerPoint e PowerBI; * Bom entendimento da documentação jurídica padrão para derivados OTC é uma vantagem, especialmente acordos-quadro (ISDA/CSA, MRA, GMRA, MSLA, etc.) * Fortes competências de comunicação (escrita e oral) e apresentação * Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico * Organizado, capacidade de gerir múltiplas tarefas/projetos e prazos simultaneamente **Só consideraremos CVs em inglês.** **Informações Adicionais** O nosso local de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como Orçamento de Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma Política de Trabalho Híbrido flexível. Promovemos o bem-estar através do Honolulu Wellness Club, Sala de Oração, Sala de Amamentação e Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, estamos comprometidos em ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

Rua de Santos Pousada 220, 4000-478 Porto, Portugal

Salário Negociável

Desenvolvedor Frontend SFCC64186878631810123

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Desenvolvedor Frontend SFCC

A Metyis está crescendo! Estamos procurando um Desenvolvedor Frontend SFCC com 2+ anos de experiência relevante para uma vaga em tempo integral e integrar nossa equipe de Tecnologia baseada no Digital Campus no Porto. **Quem somos** -------------- Somos a Metyis, uma empresa global e inovadora que desenvolve e entrega soluções em Big Data, Comércio Digital, Marketing e Design, além de oferecer serviços de consultoria. Temos escritórios em 15 localidades, com mais de 1000 funcionários e mais de 50 nacionalidades, dedicados a criar impacto duradouro e crescimento para nossos parceiros comerciais e clientes. Juntamente com a HUGO BOSS, nossa prestigiada parceira comercial, iniciamos uma joint venture e criamos o HUGO BOSS Digital Campus, dedicado a aumentar as capacidades da empresa em análise de dados, comércio eletrônico e tecnologia, impulsionando as vendas digitais. Os funcionários do HUGO BOSS Digital Campus ajudarão a criar uma infraestrutura avançada de arquitetura de dados, análises de negócios sofisticadas e o desenvolvimento e aprimoramento da plataforma e serviços de comércio eletrônico da HUGO BOSS. Esse ambiente colaborativo fornecerá as capacidades necessárias para que a HUGO BOSS maximize o uso de dados e apoie sua trajetória de crescimento rumo a se tornar a principal plataforma mundial de moda premium orientada por tecnologia. **O que oferecemos** ----------------- * Desenvolva sua carreira profissional trabalhando com uma das principais marcas do setor de moda * Oportunidade de acelerar o ritmo da digitalização e do crescimento do comércio eletrônico por meio de tecnologias avançadas, inteligência de negócios e análises * Gere insights de alto impacto que melhorem a tomada de decisões em toda a organização * Impulsione o valor da marca e as vendas digitais por meio de experiências digitais aprimoradas * Interaja regularmente com líderes sênior de negócios e comércio eletrônico para direcionar seus negócios rumo a mudanças significativas * Torne-se parte de uma equipe internacional e diversificada em rápido crescimento **Suas responsabilidades** -------------------- Estamos procurando um Desenvolvedor Frontend SFCC Pleno para integrar nossa equipe de Tecnologia. Você será responsável por criar experiências de usuário responsivas, acessíveis e de alto desempenho na Salesforce Commerce Cloud (SFCC), colaborando de perto com designers, desenvolvedores backend e partes interessadas do negócio. * Principais responsabilidades: + Desenvolver componentes de interface responsivos usando modelos ISML e SCSS + Implementar recursos interativos como carrinho de compras, lista de desejos e módulos de produtos + Otimizar o desempenho do frontend e a compatibilidade entre navegadores + Integrar com serviços de terceiros (pagamentos, análises, chat) + Manter e melhorar o pipeline de build do Webpack + Garantir a implementação fiel dos designs em colaboração com UX/UI + Escrever código JavaScript modular e de fácil manutenção (ES6+) **Requisitos** ----------------------- * Competências técnicas exigidas: + JavaScript ES6+ (async/await, Fetch API, tratamento de erros, codificação modular) + SCSS/SASS com recursos avançados (mixins, variáveis, funções) + Metodologia BEM e arquitetura CSS baseada em componentes + Design responsivo (mobile-first, Grid, Flexbox) + Modelos ISML da SFCC (sintaxe, includes, decoradores, vinculação de dados) + Conhecimento básico de MVC e estratégias de cache + Experiência prática com Business Manager (Page Designer, ativos, slots, logs de depuração) * Nível de experiência: + 2–4 anos de experiência em desenvolvimento frontend + 2+ anos de experiência específica com SFCC + Experiência em comércio eletrônico e ambientes multi-site + Desejável (não obrigatório) - React, Angular ou Vue.js - Experiência com Comércio Headless / Composto - Familiaridade com OCAPI / SCAPI

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Desenvolvedor Backend SFCC64186878654594124

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Desenvolvedor Backend SFCC

A Metyis está crescendo! Estamos procurando um Desenvolvedor Backend SFCC com 2\+ anos de experiência relevante para uma posição em tempo integral, para se juntar à nossa equipe de Tecnologia baseada no Digital Campus no Porto. **Quem somos** -------------- Somos a Metyis, uma empresa global e inovadora que desenvolve e entrega soluções em Big Data, Comércio Digital, Marketing e Design, além de oferecer serviços de consultoria. Temos escritórios em 15 localidades, com mais de 1000\+ colaboradores e mais de 50 nacionalidades, dedicados a criar impacto duradouro e crescimento para nossos parceiros comerciais e clientes. Juntamente com a HUGO BOSS, nossa prestigiada parceira comercial, lançamos uma joint venture e criamos o HUGO BOSS Digital Campus, dedicado a aumentar as capacidades da empresa em análise de dados, comércio eletrônico e tecnologia, impulsionando as vendas digitais. Os funcionários do HUGO BOSS Digital Campus ajudarão a criar uma infraestrutura avançada de arquitetura de dados, análises empresariais sofisticadas e o desenvolvimento e aprimoramento da plataforma e serviços de comércio eletrônico da HUGO BOSS. Esse ambiente colaborativo fornecerá as capacidades necessárias para que a HUGO BOSS maximize o uso de dados e apoie sua trajetória de crescimento rumo a tornar-se a principal plataforma mundial de moda premium orientada por tecnologia. **O que oferecemos** ----------------- * Desenvolva sua carreira profissional trabalhando com uma das principais marcas do setor de moda * Oportunidade de acelerar o ritmo da digitalização e do crescimento do comércio eletrônico por meio de tecnologias avançadas, inteligência de negócios e análises * Geração de insights de alto impacto que aprimoram a tomada de decisões em toda a organização * Impulsionamento do valor da marca e das vendas digitais por meio de experiências digitais aprimoradas * Interação regular com líderes sênior de negócios e comércio eletrônico para direcionar seus negócios rumo a mudanças significativas * Faça parte de uma equipe internacional e diversa em rápido crescimento **Suas responsabilidades** -------------------- Estamos procurando um Desenvolvedor Backend SFCC Pleno para fortalecer nossa plataforma de comércio backend. Você trabalhará na integração da lógica central de negócios, no desenvolvimento de transações seguras e na otimização dos processos backend quanto a desempenho e confiabilidade. Principais responsabilidades: * Desenvolver e manter controladores, modelos e lógica de negócios do SFCC * Implementar fluxos de check-out e integrações de pagamento * Criar e manter serviços web SOAP/REST * Personalizar gatilhos OCAPI para extensões de API * Gerenciar lógica de catálogo, pedidos e clientes * Diagnosticar problemas no backend e otimizar o desempenho * Colaborar com desenvolvedores frontend nos contratos de dados **Requisitos esperados** ----------------------- Habilidades técnicas exigidas: * Domínio da API Script SFCC (módulos dw/\*) * Desenvolvimento de cartridge, controladores e gerenciamento de rotas * Transações e persistência de dados * BasketMgr, OrderMgr, PaymentMgr, CustomerMgr, ProductMgr, CategoryMgr * Padrões de gatilhos e middleware * Personalização e integrações OCAPI * Depuração/registro de logs no Business Manager * Configurar preferências do site, métodos de pagamento/frete/impostos, tarefas e serviços Nível de experiência: * 2–4 anos de experiência em desenvolvimento backend * 2\+ anos de experiência específica com SFCC * Compreensão dos fluxos de trabalho de comércio eletrônico Conhecimentos específicos: * Ciclo de vida do pedido, precificação e inventário * Processamento de pagamentos e conceitos básicos de conformidade PCI * Gestão de dados de clientes e normas de privacidade

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Analista Funcional (BPMN)64089088152578125

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Analista Funcional (BPMN)

Estamos à procura de um **Analista Funcional** para trabalhar **2 vezes por semana no escritório no Porto**, que esteja entusiasmado por embarcar numa nova e empolgante oportunidade! **Candidate-se aqui:** \ **Sobre a KWAN** Conectamos profissionais de TI com projetos que correspondem às suas competências, experiência profissional e objetivos, oferecendo em seguida um programa de progressão na carreira, ministrado por especialistas internos \- os nossos Parceiros de Experiência das Pessoas \- que os orientam ao longo da sua jornada connosco. **Parece interessante? Candidate-se já!** **O que procuramos:** * **Licenciatura ou superior** em Engenharia, Gestão, Tecnologias de Informação ou área afim; * Pelo menos 5 anos de experiência numa função semelhante; * **Mínimo de 5 anos de experiência** em análise e modelação de processos de negócio utilizando **BPMN e DMN**; * Experiência na implementação de projetos usando **Camunda e Form.io**; * Experiência em trabalhar em equipas que sigam **metodologias ágeis**, como **Scrum** ou **Kanban**. **Cumpre a maioria dos requisitos da posição? Então aproveite esta oportunidade e candidate-se já!** **O que oferecemos:** **Um projeto que corresponde às suas competências e ambições**, bem como às suas preferências em termos de políticas e cultura de trabalho. **Um salário competitivo com excelentes benefícios e oportunidades** para alavancar o seu conhecimento e rede de contatos e gerar rendimentos adicionais. **Uma cultura de trabalho estimulante e respeitosa**, enriquecida com eventos sociais e de aprendizagem. **Um Parceiro de Experiência das Pessoas especialmente atribuído a si** \- o seu guia de carreira, responsável por apoiar o seu crescimento, facilitar formações e garantir o seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal na KWAN. **Pacote de realocação e patrocínio de visto** para todas as nossas contratações internacionais. **Algumas palavras dos nossos colegas:** "Na KWAN, certificam-se de que me sinto confortável com o cliente para o qual trabalho e de que aquilo que faço está alinhado com as minhas aspirações profissionais." — Luis Caldeira, DevOps @ KWAN **Aproveite esta oportunidade, candidate-se já!** \ Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/505483/functional\-analyst

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Especialista em Automação e Telecontrole Renovável64089070313729126

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Especialista em Automação e Telecontrole Renovável

Localização: Porto, áreas portuguesas, Portugal Salário: Competitivo Tipo: Permanente Indústria Principal: Buscar Empregos em Finanças, Bancos \& Seguros Outras Indústrias \& Habilidades: Eletrônica, Engenharia Jurídica, Serviços Públicos \& Serviços Anunciante: EDP Energias de Portugal S.A. ID da Vaga: 132322666 Empresa: EDP Energias de Portugal S.A. Publicado em: 05 Outubro 2025 . Somos a EDP, uma empresa global de energia presente em cerca de 29 mercados com foco particular em energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos consolidado uma presença relevante no cenário energético mundial baseada no compromisso de ser totalmente verde até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 funcionários ao redor do mundo, estamos comprometidos em usar nossa energia e coração para impulsionar um amanhã melhor. O que você fará: * Operações de monitoramento e controle em tempo real (24x7\) e análise em tempo real e desempenho de usinas de energia renovável. * Durante paradas, realizar diagnóstico de problemas e executar redefinições remotas ou notificar O\&M para intervenção local e, fora do horário normal de trabalho e feriados/finais de semana, decidir se é lucrativo para a EDPR ativar serviços de sobreaviso, controlando simultaneamente os custos operacionais. * Coordenação de trabalhos elétricos e interrupções com as partes interessadas correspondentes de acordo com o código de rede de cada país, definição e validação de listas de manobras elétricas e execução de manobras em tempo real. * Recebimento e aplicação de ordens de regulação ativa e reativa dos TSO/DSOs. * Emitir ordens de serviço, garantindo condições ótimas de segurança, com a colaboração da gestão de O\&M e/ou pessoal no local da usina. * Garantir interlocução em tempo real com operadores do sistema e manter um vínculo permanente com outros centros de despacho, distribuidores e operadores do sistema de transmissão, a fim de coordenar e/ou orientar as operações, procedimentos e processos de despacho na rede e usinas renováveis. * Garantir a operação segura dos ativos de acordo com procedimentos operacionais padrão e regulamentações externas de cada país. * Coordenar com as equipes de Operações de Ativos (EDPR, subcontratados e clientes) na identificação e comunicação de incidentes e falhas nas subestações e geradores renováveis, bem como restrições elétricas impostas pelos operadores dos sistemas de transmissão e distribuição. * Coordenar com as equipes de Construção (EDPR e subcontratados) a energização de subestações. Assegurar monitoramento e operação adequados dos ativos, sempre alinhados com equipes internas e externas, durante as fases de comissionamento e pré-operacionais, garantindo conformidade com o código de rede nos diferentes países, bem como o cumprimento das ordens de mercado. * Garantir a troca contínua de informações com operadores do sistema (transmissão e distribuição), centros de telecontrole de fabricantes (OEM), centros de previsão de produção, operadores de mercado (comércio e mercados de eletricidade), off\-takers e clientes (Gestão de Ativos e O\&M). * Verificar previsões de produção e incidentes em tempo real, execução e supervisão em tempo real de regulações de potência e ordens de mercado para adaptar programas de mercado, minimizar desvios e desequilíbrios e maximizar receitas. * Diante de problemas operacionais, ter autonomia para, após reunir informações relevantes, identificar possíveis alternativas de resolução, avaliar soluções, identificar a melhor opção e colocá-la em prática. * Realizar testes de conexão/controle do sistema SCADA nas usinas renováveis e sistemas automatizados de subestações. * Identificar, diagnosticar, relatar e acompanhar todos os incidentes e tempos de inatividade dos canais de comunicação, SCADAs de primeiro nível (Geração e Subestação), SCADA de segundo nível e outras ferramentas operacionais utilizadas para entregar o serviço, de acordo com os procedimentos estabelecidos e com o objetivo de garantir as condições 24x7 para supervisionar e operar remotamente os ativos. Tipo de emprego: Tempo Integral Local de trabalho: Presencial O que estamos procurando: type\="disc"\- * Graduação em Engenharia, preferencialmente em Controle, Elétrica ou Eletrotécnica. * Até 5 anos de experiência profissional em sistemas elétricos e/ou de controle. * Familiaridade com MS Office e sistemas SCADA. * Conhecimento de normas relacionadas à regulamentação (particularmente nos mercados onde a EDPR opera), saúde, prevenção de riscos, meio ambiente e qualidade. * Sistemas de Distribuição e Transporte de Energia Elétrica (particularmente nos mercados onde a EDPR opera). * Operação de sistemas de controle e equipamentos de alta tensão em subestações de usinas renováveis. * Disponibilidade para trabalhar em turnos. * Idiomas: Inglês, incluindo conceitos técnicos aplicáveis ao setor elétrico. Igualdade de oportunidades para todos Nossa visão é que cada pessoa combine suas características e experiências únicas para cumprir nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados com justiça durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos comprometidos em fomentar um senso de pertencimento para cada indivíduo que faz parte do grupo EDP. Precisa de mais motivos ? Como um dos melhores empregadores, nós: Capacitamos nossos funcionários por meio de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e tomada de decisões ágeis; Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um ambiente de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma variedade de benefícios atrativos; Oferecemos experiências de trabalho significativas e preparamos nossas pessoas para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna; Nossos esforços resultaram em várias distinções ao longo do tempo, destacando o forte posicionamento do grupo EDP e seu empenho e compromisso em atrair e reter os melhores talentos: Certificação como Melhor Empregador pelo Top Employers Institute Parte do Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg Certificação global como empresa responsável pela família pela Fundación Másfamília Top 100 Locais de Trabalho pelo Houston Chronicle Descubra nossas dicas para melhorar seu desempenho durante o processo de recrutamento e inscreva-se até 15 de outubro de 2025, se achar que você é o perfil certo para esta oportunidade.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

IT Service Manager (M/F) - Porto.64088884029954127

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IT Service Manager (M/F) - Porto.

IT Service Manager (M/F) \- Porto. A Milestone está à procura de um(a) colega com experiência como IT Service Manager para um Operador de Telecomunicações na área do grande Porto. O que valorizamos: * Experiência e Certificações Desejáveis (ITIL Foundation ou avançado: Para gestão de serviços de TI); * Experiência no setor de telecomunicações: Vivência prática com operadores ou prestadores de serviços de Telecom (preferencial); * Boa capacidade de comunicação com o cliente; * Espírito de equipa, sentido crítico e capacidade de iniciativa; * Capacidade de inovação e de evoluir permanentemente; * Disponibilidade para regime de trabalho híbrido na zona do grande Porto. Que missão temos para ti: * Planear, desenvolver, implantar, operar e melhorar continuamente os serviços. * Garantir que os serviços estejam alinhados com os objetivos do negócio.; * Coordenar a resposta a falhas ou interrupções de serviços; * Investigar causas raízes e implementar ações corretivas e preventivas; * Avaliar e aprovar mudanças na infraestrutura de TI; * Minimizar riscos e impactos negativos nas operações; * Supervisionar prestadores de serviços de TI; * Negociar e controlar contratos com terceiros.; * Utilizar indicadores (KPIs) e relatórios para identificar oportunidades de melhoria; * Aplicar metodologias como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, entre outras. O que vais encontrar: * 1ª empresa mais feliz, pelo estudo Happiness Works Portugal, 2025\. * TOP 20 das Melhores Empresas para trabalhar em Portugal, pela revista EXAME, 2024\. * Safest Psychological Workplace, pelo Wellbeing Awards 2024\. * Uma empresa de excelência para trabalhar em Portugal, pela Revista Human, 2024\. * Uma estratégia de gestão centrada nas pessoas e no seu bem\-estar. * Integração numa equipa experiente e ambiciosa; * Formação contínua e perspetivas de evolução; * Remuneração competitiva de acordo com as funções a executar; * Cultura inovadora, focada na tecnologia. Se te identificas, partilha connosco o teu CV com a referência  MLSTGSTI21520251007\. Tipo de oferta: Integral/Full\-time Pagamento: 2 500,00€ \- 3 000,00€ por mês Benefícios: * Cartão/Ticket refeição

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

€ 2,500-3,000/Mês

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.NET Developer

Como Desenvolvedor .Net na Spaceship, você será responsável por desenvolver e lançar novas funcionalidades em produção que possam ser usadas perfeitamente por milhões de usuários. Ajude a desenvolver o Thunderbolt, um aplicativo revolucionário que utiliza domínios como IDs para permitir a comunicação sem números de telefone ou e-mails. Isso representa um avanço significativo na privacidade na internet e tem o potencial de impactar milhões de usuários no mundo todo. **Localização:** Híbrido ou 100% remoto, de Portugal! **Processo de entrevista:** 3 etapas \- Conversa de 45 minutos com RH ➡️ Entrevista cultural de 1h ➡️ Avaliação Técnica ao vivo de 1h30 **Ferramentas:** .NET (C\#) **Reporta-se a:** Líder Técnico **Tamanho da equipe:** 16 pessoas (1 Líder Técnico, 1 Gerente de Projeto, 2 Owners de Produto, 2 Desenvolvedores Backend, 3 Desenvolvedores iOS, 3 Desenvolvedores Android, 4 Especialistas em Garantia de Qualidade e VOCÊ!) **O que tornará sua jornada conosco incrível?** * Um gestor solidário que se importa com seu bem\-estar e está investido no seu crescimento profissional. * Uma cultura de aprendizado contínuo, com metas claras e feedback. * Uma empresa global com mais de 2500 funcionários localizados em mais de 26 países ao redor do mundo, incluindo escritórios em 3 países: Ucrânia, Portugal e Índia. **Suas responsabilidades:** Você fará parte de uma equipe de Desenvolvimento Backend focada em desenvolver e implementar Microsserviços para codificar funcionalidades que estarão disponíveis no nosso site. **O que você deve trazer:** * Você terá experiência com as versões mais recentes do .Net * Você será habilidoso em bancos de dados relacionais, com experiência em PostgreSQL * Você tem experiência com Padrões de Projeto * Você tem experiência prática com APIs REST * Você tem experiência com EntityFramework * Você tem experiência prática com GIT (ou outra ferramenta de controle de versão, GIT é um diferencial) * Você possui sólida compreensão de OOP/OOD e de CI/CD * Você entende testes unitários/integração **O que oferecemos para você:** * Valorize o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho com cargos híbridos/remotos e horários flexíveis. * Aproveite 22 dias \+ aniversário \+ Terça-feira de Carnaval \+ 24 e 31 de dezembro de folga. * Participe de atividades e eventos de integração da equipe. * Utilize as melhores ferramentas e tecnologias para o trabalho. * Mantenha-se protegido com seguro saúde abrangente. **\#SpaceshipCareers** **\#HackYourCareer** **\#equalopportunity** .NET

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Gerente de Licitação O&M M/F64088843484930129

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Gerente de Licitação O&M M/F

**Informações gerais** ----------------------- **Gerente de Licitação O&M M/F** Como produtor independente de energia, a Voltalia opera em mais de 20 países, desenvolvendo, construindo e mantendo projetos e serviços de energia renovável em cinco tecnologias principais: solar, eólica, hídrica, biomassa e armazenamento. Apoiada pelo Grupo AFM, um grupo de investimento globalmente reconhecido e de propriedade familiar, contamos com estabilidade de longo prazo e um compromisso compartilhado com o crescimento sustentável. No final de 2024, nossa capacidade operacional e em construção atingiu 3,3 gigawatts—um aumento de 14% desde 2023. Com 1.500 funcionários em todo o mundo, prosperamos em um ambiente dinâmico impulsionado por adaptabilidade, inovação e colaboração. Na nossa empresa, seu trabalho contribui diretamente para um mundo mais sustentável. Seja impulsionando projetos, otimizando operações ou liderando iniciativas estratégicas, você está contribuindo para nossa missão de melhorar o meio ambiente global e promover o desenvolvimento local. Na Voltalia, acolhemos pessoas de todas as origens, independentemente de raça, etnia, gênero, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual e experiência. Em nossa empresa, a diversidade impulsiona a inovação e contribui para um ambiente de trabalho onde todos podem prosperar. Pronto para causar impacto? Traga sua energia—vamos juntos alimentar um futuro sustentável! **SUAS MISSÕES** Nossa **Equipe de Operação e Manutenção** está procurando um(a) **Gerente de Licitação O&M** experiente e entusiasta que, por meio de uma análise profunda dos RFQs, definição abrangente da estrutura de custos e forte colaboração com os gerentes de vendas, posicione a proposta comercial e técnica de O&M como a melhor em um ambiente competitivo. As principais responsabilidades incluem: * Participar ativamente das clarificações de RFQ e licitações, garantindo que as propostas técnicas e comerciais estejam em conformidade e alinhadas às expectativas do cliente; * Desafiar as entradas técnicas e comerciais com apoio de benchmarks existentes, experiência e padrões da indústria; * Liderar atividades de licitação desde a análise do RFP (Solicitação de Proposta) até a entrega do projeto; * Apoiar os gerentes de vendas na melhoria da estratégia comercial para aumentar a competitividade; * Liderar esclarecimentos de escopo e técnicos durante negociações contratuais com clientes; * Garantir que todas as premissas de custos sejam atualizadas regularmente; * Atualizar e aprimorar o modelo de custos; * Apoiar os gerentes de linha de negócios na adaptação da organização para aumentar desempenho e participação no mercado; * Gestão da equipe de licitação; * Interagir com uma equipe multidisciplinar (vendas, engenharia, compras, gerentes de operações, gestão contratual) e outras como RH e Finanças; * Cumprir as políticas de Ética e Conformidade e gerenciar informações confidenciais. **QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIAS** O candidato ideal deverá ter/ser: * Formação em engenharia; formação em gestão empresarial é um diferencial; * Pelo menos 5 anos de experiência em posições semelhantes com histórico comprovado em funções de licitação; * Experiência comprovada na indústria de renováveis ou BESS; * Experiência comprovada em serviços de O&M; * Consciência financeira comprovada e fortes habilidades analíticas; * Excelente domínio em análise de dados, orçamentação e gestão de P&L; * Conhecimento de diferentes ferramentas de análise (Power BI, Excel); * Domínio do idioma inglês. **HABILIDADES CHAVE** * Rigoroso e autônomo; * Comprometido com entregas pontuais; * Fortes habilidades de liderança, interpessoais e de comunicação; * Demonstrar capacidade de ser proativo, inovador e criativo na resolução de problemas; * Alto nível de disciplina e ética no trabalho. Se esta oportunidade despertou seu interesse, adoraríamos saber de você! Candidate-se agora! Se você não encontrar a oportunidade perfeita hoje, não se preocupe — envie seu currículo e inscreva-se nos alertas de vagas, e entraremos em contato quando surgir uma correspondência. **REFERÊNCIA** 2025\-2470 **EMPRESA** Voltalia Portugal **LOCALIZAÇÃO** Portugal, Porto **LINHA DE NEGÓCIO** Vendas e Licitação O&M **TIPO DE CONTRATO** Contrato Permanente **DURAÇÃO DO CONTRATO** **DATA DE INÍCIO** Nov\-25

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Gerente de Marketing de Crescimento — B2B SaaS640888431838741210

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Gerente de Marketing de Crescimento — B2B SaaS

A 100Hires é uma empresa B2B SaaS em rápido crescimento que automatiza fluxos de trabalho de recrutamento para centenas de empresas em todo o mundo. Agimos rapidamente, mantemos processos simples e valorizamos a responsabilidade direta em vez de longas reuniões. Fundada em 2019, temos mais de 1 500 avaliações verificadas no G2 e Capterra (média de 4,8/5) e fomos destacados como ATS nº 1 pela Forbes Advisor. Nossa plataforma de rastreamento de candidatos ajuda pequenas e médias empresas a atrair, avaliar e contratar os melhores talentos mais rapidamente, automatizando e-mails, SMS, recados de voz, agendamento de entrevistas e pontuação de candidatos. Procuramos um gerente de marketing voltado para crescimento com experiência em B2B SaaS para liderar a estratégia e a execução prática em múltiplos canais de aquisição e engajamento. O cargo é adequado para um profissional com perfil T (habilidades amplas e profundas), capaz de produzir diferentes formatos de conteúdo e impulsionar melhorias mensuráveis na aquisição e retenção de usuários. Principais responsabilidades: * Criar conteúdo educativo e promocional, incluindo artigos de blog, páginas de destino, atualizações no LinkedIn, estudos de caso, vídeos no YouTube e artigos na base de conhecimento. * Gerenciar webinars semanais e supervisionar newsletters mensais e campanhas por e-mail. * Coordenar parcerias de canal, iniciativas de co-marketing e relacionamentos com influenciadores. * Monitorar, analisar e relatar o desempenho de PPC no Google, LinkedIn e YouTube. * Definir metas, manter os canais existentes e realizar análises de desempenho entre canais. * Projetar e executar experimentos para avaliar e escalar novos canais de marketing. Qualificações obrigatórias: * 2 ou mais anos de experiência em marketing B2B SaaS, idealmente com produtos com valor contratual anual em torno de 2 mil a 5 mil dólares. * Comprovada capacidade de desenvolver conteúdo educativo e promocional em múltiplos formatos. * Fortes habilidades de análise e relatório de dados. * Excelente comunicação escrita e verbal em inglês. Qualificações desejáveis: * Experiência em gerenciar campanhas PPC e usar ferramentas analíticas. * Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos ou experiência em tecnologia de RH/recrutamento. * Experiência no uso de ferramentas de IA para criação de conteúdo. * Histórico comprovado de crescimento de produtos SaaS.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Analista de Planeamento de Trabalho640888432038431211

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Analista de Planeamento de Trabalho

Analista de Planeamento de Trabalho **ID da Requisição:** 20173 **Família de Funções:** Planeamento de Trabalho **Localização:**Porto, PT, 4100\-136 **Descrição:**Imagine a sua carreira levando-o às profundezas da inovação e aos picos do impacto. As nossas pessoas permitem um progresso contínuo. O seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são o motor por trás da Transição Azul. Real da SBM Offshore - moldando o futuro da energia e muito mais. **Sobre Nós:** A SBM Offshore é a especialista mundial em infraestruturas oceânicas em águas profundas. O nosso trabalho já está a resultar numa produção de energia mais limpa e eficiente. A Transição Azul. Real é a nossa promessa de viabilizar isso no futuro, ao mesmo tempo que utilizamos a nossa experiência para apoiar novos e atuais mercados na economia azul. Tudo começa com o Avanço do Nosso Núcleo: continuar a avançar na descarbonização da produção tradicional de energia. Enquanto Inovamos Mais: ajudando a viabilizar a transição energética e utilizando as nossas capacidades únicas em infraestruturas oceânicas para apoiar mais indústrias no crescimento sustentável. Partilhando a nossa experiência por um amanhã azul melhor. Propósito * O Analista de Planeamento de Trabalho é responsável por gerir o planeamento do quadro de pessoal e os respetivos custos previstos. Este papel é crucial para ligar RH e Finanças, garantindo previsões precisas de quadro de pessoal e custos com empregados, bem como gerir posições dentro do nosso sistema HRIS. Exige uma combinação de competências de RH e Finanças para fornecer previsões precisas e perspicazes, além de um serviço excelente aos clientes internos. Responsabilidades * Gerir orçamentos e previsões de quadro de pessoal em colaboração com as equipas de RH e Finanças. * Prever custos com empregados e fornecer justificação das variações para garantir alinhamento com os objetivos financeiros. * Manter e gerir dados de posições no sistema HRIS, assegurando precisão e conformidade. * Prestar serviços de alta qualidade aos clientes internos, respondendo a consultas e resolvendo problemas prontamente. * Utilizar um software de plataforma de conexão para fins de orçamentação, previsão e relatórios. * Elaborar e apresentar relatórios e painéis sobre previsões de quadro de pessoal e orçamentos aos nossos stakeholders. * Colaborar com vários departamentos para recolher os dados e informações necessários para previsões precisas. * Melhorar continuamente os processos e ferramentas de previsão para aumentar a eficiência e precisão. Educação * Licenciatura em Finanças, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou área relacionada. Experiência * Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em previsão de quadro de pessoal, orçamentação e análise financeira. * Forte compreensão dos sistemas HRIS e gestão de posições. * Competência em software Anaplan é altamente desejável. Competências Funcionais Ferramentas e governação de dados Conformidade Planeamento de trabalhadores Análise e relatórios Capacidade digital Folha de pagamento Senso de negócios Orçamentação e previsão Gestão de mudanças Conhecimento de RH **INFORMAÇÕES GERAIS** A SBM Offshore N.V. é uma empresa cotada que tem sede em Amesterdão. Detém participações diretas e indiretas noutras empresas que, em conjunto com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore ("a Empresa"). Para mais informações, visite o nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos, direta ou indiretamente, são entidades separadas. A SBM Offshore orgulha-se de ser um Empregador que dá Igualdade de Oportunidades e que pratica Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de género, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, estatuto de veterano ou qualquer outra base protegida por lei adequada. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial.

R. Dr. Aarão de Lacerda 339, 4100-075 Porto, Portugal

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Especialista em Aquisição de Talentos640888430827531212

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Especialista em Aquisição de Talentos

O que você fará. Uma visão do seu papel: O Especialista Sênior em Aquisição de Talentos – Tecnologia é responsável por impulsionar a estratégia e execução de recrutamento para as funções de tecnologia e produto da Global Blue. Este cargo garante a atração, avaliação e contratação dos melhores talentos de TI e digitais em vários países, apoiando o crescimento global e inovação da empresa. Atuando como um conselheiro confiável para líderes de negócios e partes interessadas de RH, o cargo contribui para o desenho e entrega de processos de recrutamento de última geração, ao mesmo tempo que fortalece a marca empregadora da Global Blue em mercados tecnológicos competitivos. Cada ação tem um impacto. Você fará a diferença aqui se:* Liderar o ciclo completo de recrutamento para vagas de tecnologia e produto * Colaborar com gestores de contratação e HRBPs para definir necessidades de contratação * Desenvolver estratégias de captação para atrair talentos ativos e passivos * Ser defensor de iniciativas de employer branding para públicos de tecnologia * Oferecer insights de mercado e análises de recrutamento * Garantir uma experiência excepcional para candidatos * Otimizar processos e ferramentas de recrutamento * Criar pipelines de talentos para o planejamento futuro da força de trabalho * Garantir conformidade com leis trabalhistas locais e políticas internas Principais competências para impulsionar sua jornada. Você alcançará o sucesso se: Experiência e Formação* Graduação em RH, Psicologia, Administração ou área relacionada * 3+ anos em recrutamento de tecnologia, preferencialmente em organizações multinacionais ou matriciais * Comprovada experiência em contratações nas áreas de engenharia de software, produto, infraestrutura e dados Habilidades e Competências* Pensamento estratégico e vivacidade comercial * Fortes habilidades de gestão e influência de stakeholders * Alta adaptabilidade em ambientes globais e dinâmicos * Experiência com ferramentas de captação (LinkedIn Recruiter, Boolean, ATS) * Técnicas avançadas de entrevista e avaliação * Recrutamento baseado em dados e relatórios * Gestão de projetos e otimização de processos * Fluente em inglês (francês ou espanhol é um diferencial) Juntos, Vamos Mais Longe: Na Global Blue, acreditamos que grandes conquistas acontecem quando pessoas talentosas se reúnem em um ambiente acolhedor e inspirador. O Que Você Pode Esperar:* Um cargo em uma empresa internacional em rápido crescimento * Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira * Um ambiente de trabalho verdadeiramente multicultural com colaboração global * Colegas inspiradores e uma cultura dinâmica e inovadora * Uma variedade de benefícios aos funcionários, incluindo: * Programa de indicação de funcionários * Atividades e eventos de integração * Festa de Natal anual e muito mais Modelo de Trabalho Híbrido: Trabalhe remotamente com dois dias presenciais por semana. Na Global Blue, promovemos o crescimento profissional por meio da mobilidade interna, um ambiente multicultural e um Modelo de Trabalho Ágil que apoia o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o espírito de equipe. Comprometidos com a sustentabilidade, priorizamos impactos positivos para funcionários, clientes e comunidades. Guiados por nossas 5 Formas de Trabalhar, focamos na satisfação do cliente, colaboração, inovação e criação de valor. Como pensadores voltados para o futuro, abraçamos o diálogo aberto, aprendizado contínuo e sucesso compartilhado para moldar o futuro enquanto entregamos resultados concretos. Parece com você? Descubra mais! Vamos escrever o futuro juntos: Candidate-se agora! Siga-nos nas Mídias Sociais! Global Blue

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Especialista em Gestão de Vulnerabilidades — Equipe de Cibersegurança638229215545611213

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Especialista em Gestão de Vulnerabilidades — Equipe de Cibersegurança

**Missão** * Varreduras de Vulnerabilidades: + Monitorar que todos os ativos da empresa estejam cobertos pelas ferramentas de varredura de vulnerabilidades; + Monitorar que todos os ativos da empresa sejam regularmente e com sucesso escaneados + Examinar os resultados dos testes de varredura, priorizar e propor planos de correção e acompanhamento às entidades da empresa envolvidas * Patches Críticos: + Analisar informações sobre patches críticos e identificar os perímetros afetados + Alertar as entidades da empresa afetadas por patches críticos + Acompanhar o progresso da implantação de patches críticos + Formalizar e comunicar um relatório de progresso * Testes de Penetração: + Monitorar e solicitar testes de penetração em nome das entidades da empresa + Analisar os resultados dos testes, priorizar e propor planos de correção, monitorar a correção + Controlar a qualidade e a conformidade com os requisitos do Grupo dos serviços prestados pelos fornecedores de testes de penetração. **Perfil** * Mínimo de 5 anos de experiência na área de TI * Visão ampla na área de TI * Conhecimento/experiência em cibersegurança é um diferencial * Fluente em inglês * Conhecimento avançado do MS Excel **Organização** A Inetum é uma líder europeia em serviços digitais. A equipe da Inetum, composta por 28.000 consultores e especialistas, trabalha diariamente para gerar impacto digital nas empresas, entidades do setor público e na sociedade. As soluções da Inetum visam contribuir para o desempenho e inovação de seus clientes, bem como para o bem comum. Presente em 19 países com uma densa rede de unidades, a Inetum coopera com grandes editores de software para enfrentar os desafios da transformação digital com proximidade e flexibilidade. Movida pela sua ambição de crescimento e expansão, a Inetum obteve vendas de 2,5 bilhões de euros em 2023. **País** Portugal **Localização** Porto **Tipo de contrato** Contrato a prazo fixo Candidatar-se

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Product Owner (m/f/d)

Crie um futuro melhor \#TomorrowWithUs Na Siemens, desenvolvemos soluções tecnológicas para moldar o mundo em que vivemos. Transformamos indústrias e sociedades ao combinar os mundos real e digital. Com mais de 300\.000 das mentes mais inovadoras do mundo e atuação em mais de 190 países, geramos um impacto verdadeiramente global. No Portugal Tech Hub, enfrentamos desafios para tornar a vida mais fácil, segura e sustentável para nós e para as gerações futuras. Geramos valor na transição de digitalização dos negócios, de Portugal para o mundo, em áreas como Inteligência Artificial, Analytics \& Business Intelligence, Gestão do Ciclo de Vida de Aplicações, Cibersegurança, Gestão de Infraestrutura de TI, Gestão de Projetos \& Serviços de TI, Estratégia de TI, Experiência do Utilizador e muitas outras. Com uma década de história e cerca de 1\.600 especialistas, o Portugal Tech Hub é a casa dos novos tecnólogos – Construtores de Sonhos, Criadores de Impacto \& Fazedores do Futuro. Você é um deles? Junte-se a nós! **Sua missão será…*** Ser responsável pelo Backlog da equipe e pelas prioridades * Garantir que as histórias estejam preparadas e participar/contribuir nas reuniões de planejamento ágil (PI) * Aceitar histórias de usuário/habilitadoras, participar da demonstração da equipe e das retrospectivas * Construir/apoiar uma equipe ágil eficaz e suas interfaces (PO, PM, SM, Arquiteto, Equipe de Desenvolvimento) * Garantir a qualidade * Integrar conhecimento do sistema e necessidades do cliente * Base de usuários, registro de tempo, KPIs internos/externos, cartões de compras (antigo: gestão operacional) * Monitorar e rastrear o nível de serviço e manter as metas, coordenação e prioridades, escalonamento/gestão de fornecedor (antigo: Service Owner), comunicação de desempenho do serviço aos negócios (PM, usuário-chave, gestores de ferramentas e partes interessadas) sobre lançamentos, etc. * Planejar, alinhar e acompanhar lançamentos (gestão de lançamentos) * Apoiar países/regiões durante a implantação global (migração de dados, planejamento da estrutura administrativa, configuração inicial, …) * Colaborar estreitamente com o Gerente de Produto * Ser o principal ponto de contato técnico para todos os temas relacionados ao produto **Procuramos alguém com…*** Licenciatura em Ciência da Computação/Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins * Mais de 3 anos de experiência comprovada como gerente de projetos e/ou product owner no setor de tecnologia da informação * Conhecimentos avançados dos princípios, conceitos, procedimentos, práticas e ferramentas de gestão de projetos * Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e gestão de clientes, com fortes competências em resolução de problemas * Sólidas habilidades organizacionais, incluindo atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa * Inglês escrito e falado em nível de negociação é obrigatório; idioma adicional como alemão é um diferencial * Experiência com metodologias ágeis * Experiência em ambiente DEV/OPS * Competências empreendedoras: habilidades de liderança, orientação para resultados, orientação por valor e foco na satisfação do usuário, assertividade, visão futurista, iniciativa, análise, negociação, administração comercial e capacidades comerciais, visão holística * Habilidades interpessoais em gestão de relacionamento cliente/fornecedor (gestão de partes interessadas, foco no cliente, gestão de conflitos, liderança e espírito questionador) * Habilidades em gestão de fornecedores * Competências em TI e negócios. **O que você pode esperar de nós…** Um modelo de trabalho híbrido e flexível para promover um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, juntamente com um orçamento para apoio ao teletrabalho e a oportunidade de realizar 16 horas por ano de trabalho voluntário. Um seguro de saúde, acesso ao nosso centro médico no local e a possibilidade de se juntar a grupos esportivos. Além disso, você terá acesso a plataformas online de aprendizado e descontos com nossos parceiros. Um ônibus fretado para se deslocar até as instalações e a possibilidade de apoio financeiro aos seus estudos. **O que nos enche de orgulho como empregador:*** Merco – Empresas e Líderes com a Melhor Reputação em Portugal(\#1 Tecnologia/Fabricação) * Forbes – Os Melhores Empregadores do Mundo (\#1 Engenharia \& Fabricação) * LinkedIn – Top Empresas LinkedIn (\#2\) * OnStrategy – REPSCORE 2024: Reputação das Marcas em Portugal (\#1 Engenharia \& Serviços Eletrônicos) * Fortune – As Empresas Mais Admired do Mundo (\#1 Máquinas Industriais) * Teamlyzer – Empresa com as Melhores Entrevistas (\#1 Tecnologia) **Por favor, anexe seu currículo em inglês.** \#Siemens \#PortugalTechHub A Siemens está comprometida em criar um ambiente diversificado e é orgulhosa de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos fortemente candidaturas de um grupo diversificado de talentos!

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Representante de Vendas638229187374091215

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Representante de Vendas

A EMPRESA **A Barkyn entrega saúde e felicidade para famílias pet ao redor do mundo.** Atualmente especializada em cães e em constante crescimento a cada mês, oferecemos planos que incluem ração para cães e um veterinário online dedicado. Somos uma startup ambiciosa e inovadora com uma grande missão! **Não estamos apenas mudando o mercado pet, mas também reformulando a maneira como a experiência de e\-commerce deveria ser \- humana, personalizada, contínua e bonita.** Recentemente, fomos considerados uma das 100 melhores startups da Europa pela Wired! *Estamos criando uma marca amada na Europa e é aqui que sua história começa!* O CARGO Estamos em uma missão para expandir nossa presença no varejo, e estamos procurando um **Representante de Vendas** determinado para tornar isso realidade. Neste cargo, você será responsável por identificar, engajar e converter leads do varejo em fortes relações comerciais. Este é um **projeto temporário de 2\-meses** com possibilidade de prorrogação, dependendo do desempenho e das necessidades do negócio. Suas Responsabilidades * Gerar leads qualificados do varejo utilizando ferramentas como **Apollo** e outras plataformas de prospecção. * Gerenciar todo o **processo de vendas do início ao fim** : desde a prospecção e contato inicial, até apresentações, negociação e conversão. * Criar e manter um forte pipeline de prospects do varejo, garantindo progresso constante rumo às metas. * Realizar contatos por e-mail, ligações e LinkedIn para gerar interesse e agendar reuniões. * Apresentar nossa marca e produtos para potenciais parceiros do varejo, destacando nosso valor único. * Acompanhar e relatar atividades de geração de leads, taxas de conversão e desempenho de vendas. * Colaborar com a equipe para compartilhar insights do mercado e melhorar estratégias de abordagem. * Garantir atualizações precisas e pontuais de todas as atividades no CRM. O Que Procuramos * Experiência comprovada em **vendas** (mínimo de 2–3 anos), preferencialmente em varejo ou marcas de consumo. * Histórico sólido de **gerenciamento do ciclo completo de vendas**, do lead ao fechamento. * Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com mentalidade persuasiva e orientada a resultados. * Auto-motivado, proativo e capaz de entregar dentro de prazos apertados. * Fluência em **português** (inglês ou espanhol é um diferencial). * Confortável em atuar em um cargo **temporário e baseado em projeto**, com metas claras de desempenho. Detalhes do Contrato * **Duração** : 2 meses (com possibilidade de prorrogação conforme resultados). * **Tipo** : Temporário / Baseado em projeto. * **Data de início** : Imediata.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Líder de CRM

**Visão Geral do Cargo** ===================== Na Barkyn, estamos construindo o futuro do bem-estar animal, e a comunicação desempenha um papel fundamental nesta jornada. Como Líder de CRM, você será responsável por gerir a estratégia de comunicação com clientes, gerenciar iniciativas completas de retenção e criar programas escaláveis que aumentem o valor ao longo da vida do cliente e sua satisfação. **Responsabilidades** ==================== * Liderar o planejamento estratégico, desenvolvimento e execução de campanhas de CRM e marketing de ciclo de vida; * Gerenciar todos os fluxos de retenção por e-mail, SMS e notificações push, otimizando pontos de contato durante a jornada do cliente; * Gerenciar e orientar uma pequena equipe de especialistas em CRM; * Colaborar com as áreas de Marca e Produto para garantir consistência na mensagem e personalização em larga escala; * Realizar análises profundas da jornada do cliente e métricas de retenção para orientar melhorias e experimentações; * Utilizar plataformas como Klavyio (ideal), ActiveCampaign ou ferramentas semelhantes para criar fluxos com alta taxa de conversão; * Trabalhar com a equipe de Dados para desenvolver estratégias de segmentação e modelos de comportamento do cliente; * Monitorar KPIs principais de CRM (ex: Vida Útil do Cliente, churn, taxas de abertura/click) e relatar regularmente o desempenho; * Contribuir nos processos de redação e criativos, especialmente onde o tom de voz da marca é essencial; * Manter-se atualizado sobre boas práticas e tendências emergentes em CRM. **Habilidades** ========== **Obrigatórias:** Mínimo de 6 anos de experiência em empresas B2C, com pelo menos 3 anos focados em CRM; Domínio em plataformas de e-mail marketing (preferencialmente Klaviyo) e ferramentas de automação de marketing; Mentalidade analítica forte, com experiência em usar dados para otimizar jornadas do cliente; Habilidades de liderança, com experiência em gerenciar pequenas equipes; Experiência em ambiente de startup (\<200 funcionários); Falante nativo de português ou espanhol; fluente em inglês. **Desejável:** Experiência em empresa DTC que venda produtos físicos; Formação ou experiência em redação publicitária e/ou branding; Morar até 1 hora do Porto; Dono de cachorro (afinal, vivemos pela vida peluda!). **Responsabilidade de Supervisão** ============================== * Este cargo possui responsabilidades de supervisão. **Por que Barkyn** ============== * Equipe voltada para uma missão de melhoria da vida dos animais; * Empresa centrada em tecnologia e foco em produto; * Flexibilidade híbrida com cultura forte de equipe; * Benefícios para amantes de pets (é claro). Pronto para construir algo significativo?

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Contador Sênior (Cobertura de Licença Maternidade)638228367102751217

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Contador Sênior (Cobertura de Licença Maternidade)

**Junte-se à Nossa Equipe como Contador Sênior (cobertura de licença maternidade)** **Localização:** Porto, Parque Empresarial Hipercentro Areosa **Trabalho remoto/presencial \-** Modelo de trabalho híbrido (3 dias por semana no escritório) **Data limite:** Domingo, 7 de setembro ***NOTA:*** *Envie seu currículo em inglês – temos um ambiente internacional e o inglês é nossa língua corporativa.* "Procurando crescer na sua carreira em um ambiente dinâmico e multicultural? Junte-se à nossa equipe de Record\-to\-Report no centro GKN GBS! Como parte da nossa equipe de Livro Razão, você terá excelentes oportunidades para desenvolver suas habilidades, inovar e progredir em uma indústria automotiva em ritmo acelerado. Valorizamos o aprendizado contínuo e ajudamos você a alcançar todo o seu potencial." José Fernandes, Gerente de Contabilidade **Benefícios:** * Dia de folga no seu aniversário! * Desfrute do dia 24 de dezembro! * Apoio ao desenvolvimento de carreira com envolvimento em todas as fases do ciclo de vida global de projetos, além de sessões individuais e ferramentas como acesso ilimitado ao LinkedIn Learning, Excel e cursos de idiomas no local * Ambiente multicultural dinâmico (23 nacionalidades, 12 idiomas) * Programa de Assistência ao Colaborador * 1 dia de trabalho voluntário remunerado * Instalações modernas de escritório (áreas sociais, de refeições e de descanso) Vários descontos em varejistas e serviços * **Suas responsabilidades:** * **Precisão Financeira \& Conformidade** – Garantir que as normas contábeis atualizadas sejam aplicadas às demonstrações financeiras; produzir demonstrações reconciliadas de desempenho financeiro com quadros e análises complementares, e assegurar a precisão dos relatórios financeiros * **Colaboração com Stakeholders \& Interdepartamental** – Manter boas relações, garantir reconciliações intercompanhias eficazes e apoiar os processos de auditoria * **Melhoria de Processos \& Eficiência** – Buscar continuamente oportunidades para aprimorar operações financeiras, racionalizar fluxos de trabalho e aumentar a precisão **O que procuramos?** * Formação e experiência relevantes como Contador Sênior, com fortes competências financeiras, analíticas e de comunicação * Bom entendimento dos princípios e práticas contábeis e de relatórios financeiros Capacidade de trabalhar de forma independente e entregar trabalhos de alta qualidade dentro de prazos apertados * **Idiomas exigidos:** Inglês **A GKN Automotive é líder global em sistemas de transmissão** . Vídeo curto da GKN **GKN Automotive no Porto:** Fundada em 2020, nossa Global Business Services (GBS) está localizada no coração do Porto (Parque Empresarial Hipercentro Areosa), onde nossos 300\+ colaboradores oferecem suporte em nível global nas áreas de Finanças, Compras, RH e TI (para citar algumas). Nosso ambiente de trabalho é diverso e inclusivo, com uma equipe local composta por pessoas de 23 países diferentes. Nossa cultura é fundamentada em nossos Valores \& Comportamentos – **Engenhosos, Colaborativos, Determinados, Éticos.** *Sabemos que alguns candidatos são menos propensos a se inscrever em vagas a menos que sintam que atendem a todos os requisitos. Mas todos precisamos de oportunidades para crescer e nos desenvolver em um cargo. A equipe da GKN Automotive encoraja você a se candidatar caso nosso anúncio tenha despertado seu interesse, em vez de se excluir automaticamente por crenças limitantes. Nunca se sabe, você pode ser exatamente quem estamos procurando!* Por que não se juntar a nós e **Acelerar o futuro** Aviso: A GKN Automotive não aceita currículos de agências a menos que contratadas diretamente pelo Recrutamento de Talentos. Por favor, não encaminhe currículos aos nossos funcionários. A GKN Automotive não será responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos não solicitados. \#LI\-HYBRID

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

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Especialista em IA e Tradução Automática (Remoto)638228367909151218

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Especialista em IA e Tradução Automática (Remoto)

Descrição * Contrato temporário de 3 a 6 meses, com possibilidade de transição para cargo em tempo integral\* Sobre a Empresa Side (anteriormente PTW) é um provedor global de desenvolvimento e serviços para jogos eletrônicos, oferecendo soluções técnicas e criativas para muitos dos maiores desenvolvedores e estúdios do mundo. Fundada no Japão em 1994, a Side cresceu até se tornar uma força global na indústria de jogos eletrônicos, com mais de 40 estúdios em 15 países ao redor do mundo e escritórios na América do Norte, Europa, América do Sul e Ásia. Nossos serviços líderes no setor incluem co-desenvolvimento, produção de arte, localização, produção de áudio, garantia de qualidade, QA de localização, suporte ao jogador, gerenciamento de comunidade e conjuntos de dados. Para obter mais informações, visite www.side.inc. Sobre a Função Implantar os modelos certos de IA e Tradução Automática de acordo com os requisitos da empresa. O especialista em IA e Tradução Automática ajudará a manter e retreinar os modelos NMT e de IA, além de auxiliar no design de fluxos de trabalho e processos para integrar a TA ao ambiente mais amplo da SIDE. O especialista em IA e Tradução Automática desenvolverá um processo de controle de qualidade para garantir que a qualidade da saída da TA seja maximizada. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todas as operações envolvidas no funcionamento eficaz e bem-sucedido dos modelos de tradução automática. Gerenciar avaliações da qualidade da saída de tradução de MT e IA Ampliar a oferta da empresa na área de tradução automática Aconselhar equipes internas sobre a adoção da tradução automática como parte de seus processos Aconselhar clientes sobre a adoção da tradução automática como parte da estratégia de localização Gerenciar solicitações de desenvolvimento tecnológico recebidas de todos os departamentos relacionadas à conectividade e fluxos de trabalho de MT/IA. Consultar clientes e partes interessadas internas para ajudar a desenvolver e implementar APIs que permitam a implantação de MT dentro da SIDE. Criar material de treinamento e treinar linguistas em pós-edição de tradução automática Criar documentação interna para explicar os usos e vantagens da tradução por MT e IA Colaborar com PMs na correta implantação de modelos e na avaliação de adequação para MT e IA. Estabelecer um fluxo de comunicação claro com clientes e partes interessadas para mantê-los atualizados sobre o progresso e informá-los sobre quaisquer riscos potenciais. Preparar relatórios financeiros e documentação de apoio e garantir que todos os registros estejam atualizados de acordo com os requisitos e orçamentos acordados. Outros Cumprir os procedimentos da empresa relativos à segurança, confidencialidade e saúde e segurança no trabalho e garantir a conformidade da equipe. Cumprir os procedimentos de TI e RH da empresa e garantir a conformidade da equipe. Compreender comportamento ético e práticas comerciais e garantir que o próprio comportamento e o dos demais esteja em conformidade com esses padrões e alinhado aos valores da organização. Requisitos Graduação em Tradução ou áreas relacionadas a idiomas ou outros equivalentes europeus. No mínimo cinco anos de experiência na indústria de tradução (experiência específica em jogos eletrônicos é bem-vinda). No mínimo dois anos de experiência trabalhando com motores de TA ou modelos de IA, incluindo experiência em implantação e treinamento. Excelente conhecimento de aplicativos de software empresarial (por exemplo, Microsoft Office). Bom conhecimento de ferramentas CAT. Conhecimento de Plunet é um diferencial. Habilidades claras e eficazes de comunicação (verbal e escrita). Demonstrar proatividade. Capacidade de desenvolver novas formas de melhorar operações e criar oportunidades. Boas habilidades de organização e resolução de problemas. Manter uma atitude de "dar conta do recado" e pensamento positivo. **O que oferecemos:** Você trabalhará para o principal provedor global de serviços especializados para a indústria de jogos, com treinamento completo e a oportunidade de trabalhar em alguns dos maiores clientes, títulos, projetos e tecnologias de jogos do mundo. Remuneração atrativa, férias, competições regulares entre equipes com ótimos prêmios; e inclusão em um calendário social extenso. Nossos ambientes prosperam com trabalho colaborativo em equipe com pessoas de todo o mundo, diferentes nacionalidades e idiomas. Uma comunidade solidária e inclusiva para LGBTQ\+, qualquer idade, etnia, religião ou deficiência. Nos preocupamos com o bem-estar de nossos funcionários e temos um programa dedicado de bem-estar dos funcionários. Empoderamos nossas pessoas e oferecemos oportunidades regulares de progressão para garantir que nossos funcionários prosperem. Aprenda enquanto trabalha e faça parte de algo real que muda o cenário dos jogos \- para sempre. Trabalhe com uma força de trabalho global multilíngue com excelente treinamento e oportunidades de promoção e progressão.

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

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Líder de Equipe - Gestão de Acesso638228367425291219

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Líder de Equipe - Gestão de Acesso

**Descrição da Empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Groupe BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis em Portugal concebe e entrega soluções para suas duas áreas principais – Banco Corporativo e de Investimento e Gestão de Ativos e Patrimônio – bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipes atuam nas áreas de Tecnologia da Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multifuncional, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Um mindset disruptivo e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipe da Natixis em Portugal e refletem a missão da empresa de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição da Vaga** **Responsabilidades Genéricas:** * Monitora e garante a conformidade com os objetivos da equipe supervisionada, alinhados aos objetivos da empresa e da área, propondo ações corretivas diante de situações identificadas. * Coordena atividades de natureza operacional/administrativa ou técnica, assegurando o planejamento das fases e alocação de uma equipe homogênea/pequena, de acordo com os objetivos e trabalhos a serem desenvolvidos, além de garantir a dinamização, coesão e acompanhamento da equipe, com coaching e/ou treinamento no trabalho, necessários à melhoria do desempenho individual e coletivo e motivação. * Um Líder de Equipe pode contribuir com experiência operacional de experiências anteriores para melhorar a solução de negócio proposta e garantir sua coerência, ajudando também no desenvolvimento do conhecimento da equipe. * Fornece atualizações regulares à gestão sobre os avanços quantitativos e qualitativos da equipe, por meio de relatórios periódicos, com base em diretrizes/procedimentos de reporte. * Garante a conformidade do trabalho desenvolvido pela área com as normas e padrões da organização. * Participa em projetos associados à sua área de especialização, compartilhando seu know-how, tanto ao nível da melhoria contínua quanto na formação e desenvolvimento. * Participa em reuniões internas ou externas, representando a área, desenvolvendo e mantendo relações cooperativas com diversas partes interessadas. * Participa em programas e projetos de melhoria contínua, identificando e propondo ações que melhorem a eficiência, produtividade e qualidade. * Gerencia, com aprovação do Chefe/Gerente, recrutamentos (incluindo mobilidade interna) de novos colaboradores para sua equipe, em colaboração com a área de RH, e, quando aplicável, sua integração e onboarding na empresa. * Gerencia todos os processos de Gestão de Talentos, como Avaliação Anual de Desempenho, Conversas de Carreira, Revisão de Talentos e Treinamentos. * Participa do processo de Revisão Salarial, fornecendo inputs e propondo ajustes salariais. * Gerencia tarefas relacionadas a RH, nomeadamente planejamento de férias, ausências e outras, referentes à sua equipe. **Responsabilidades Específicas:** * Pode desempenhar atividades operacionais enquanto desenvolve seu papel de liderança e pode ser avaliado tanto pelo desempenho de liderança quanto pela expertise técnica. * Coordena atividades não transacionais / mais complexas que exigem mais do que executar um roteiro. * Gerencia uma equipe de profissionais que desempenham funções altamente qualificadas, assegurando seu desenvolvimento, crescimento e motivação, enquanto realiza tarefas operacionais reduzidas. * Apoia o Gerente direto na definição e implementação de ações estratégicas para atingir as metas estabelecidas para a Unidade de Negócios respectiva, tanto localmente quanto globalmente. **Qualificações** * Mestrado / Formação Técnica Especializada. * Experiência em cargos de Gestão de Pessoas. * Experiência em IAM (Gestão de Identidade e Acesso). * Conhecimento em conformidade (regras de segurança). * **Fluência em inglês e francês como diferencial.** **Habilidades Comportamentais:** * Autonomia. * Comunicação. * Organização. * Espírito de equipe. **Só consideraremos currículos em inglês.** **Informações Adicionais** Nosso ambiente de trabalho reflete o espírito vibrante de nossos locais, com iniciativas como Orçamento de Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma política flexível de Trabalho Híbrido. Promovemos o bem-estar por meio do Honolulu Wellness Club, Sala de Oração, Sala de Amamentação e Vilas temáticas que estimulam criatividade e colaboração. Por meio de nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

Rua de Santos Pousada 220, 4000-478 Porto, Portugal

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Gerente de Projeto

SOBRE A ITIM Na Itim, estamos liderando o futuro dos softwares de otimização para o varejo, ajudando os comerciantes a enfrentar as complexidades do mercado atual com soluções inovadoras. Nossa missão gira em torno de impulsionar rentabilidade, eficiência e crescimento por meio de tecnologias de ponta. Somos um grupo de pensadores, criadores e profissionais de tecnologia apaixonados por causar um impacto significativo no setor de varejo. Estamos procurando um Gerente de Projeto com sólida formação técnica em TI. DESCRIÇÃO DO CARGO: Os gerentes de projeto são responsáveis pelo planejamento, gestão, coordenação e controle financeiro de um projeto de TI. Os gerentes de projeto garantem que os requisitos do cliente sejam atendidos, que o projeto seja concluído no prazo e dentro do orçamento e que todos desempenhem adequadamente suas funções. O QUE BUSCAMOS · Formação em ciência da computação, sistemas de informação ou experiência equivalente; · Mínimo de 2 anos como Gerente/Especialista de Projetos de TI; · Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral; · Bom conhecimento oral e escrito de inglês; · Orientação para empresa; · Avaliação de riscos; · Definição de objetivos do projeto; · Representar os interesses do cliente; · Fornecer orientações independentes sobre a gestão de projetos; · Organizar os diversos profissionais envolvidos em um projeto; · Garantir que todas as metas do projeto sejam alcançadas; · Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade; · Acompanhar pessoas e progresso; · Supervisionar contabilidade, custos e cobrança. * É obrigatória fluência em português (obrigatório) * Bom domínio do inglês, escrito e falado * Deve residir no norte de Portugal O QUE OFERECEMOS * Salário competitivo \+ bônus anual * Ambiente de trabalho remoto e flexível * Planos personalizados de crescimento e desenvolvimento profissional * Programa abrangente de treinamento para aprimorar suas habilidades * Trabalhe com clientes internacionais em uma cultura dinâmica e colaborativa * Faça parte de uma equipe que está moldando o futuro da otimização no varejo! * Cobertura de seguro saúde privado * Dias adicionais de férias * Bônus de auxílio material PRONTO PARA SE CANDIDATAR? Se você é uma pessoa apaixonada por tecnologia, com espírito resolvedor e pronto para conectar TI e negócios no setor de varejo, adoraríamos recebê-lo! Envie seu currículo \+ uma breve carta de apresentação para hr\_iberia@itim.com, mencionando a vaga para a qual está se candidatando. Junte-se a nós para transformar o cenário do varejo com inovação e excelência! Tipo de oferta: Integral/Full\-time Pagamento: 1 300,00€ \- 2 500,00€ por mês Benefícios: * Cartão/Ticket refeição * Reembolso de cursos * Seguro saúde

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

€ 1,300-2,500/Mês

Sr Manager GBS Continuous Improvement638228363846411221

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Sr Manager GBS Continuous Improvement

Propósito \& Relevância Geral para a Organização: Os Serviços de Negócios Globais (GBS) foram criados para fornecer serviços globalmente unificados com base em soluções padronizadas e automatizadas em diferentes funções e mercados. Isso nos permitirá impulsionar a eficiência operacional, serviços de qualidade, maior agilidade e melhor tomada de decisões, ao mesmo tempo que reduzimos a complexidade e a carga de trabalho. Na adidas GBS, aproveitamos tecnologia de ponta e cultivamos uma mentalidade centrada no ser humano e inovadora para elevar o nível da experiência do usuário. O Gerente Sênior de Melhoria Contínua (CI) dos Serviços de Negócios Globais liderará a melhoria contínua em todos os processos globais. A pessoa será responsável por conduzir o desenvolvimento da estratégia de Melhoria Contínua e apoiar a priorização de iniciativas com base no impacto sobre o valor do negócio/experiência do cliente e eficiência, entre outros. Como líder de Melhoria Contínua, o ocupante do cargo ajudará a colaborar com a governança de CI na construção da metodologia / estrutura de CI e sua implementação. Ele ou ela também desempenhará um papel de liderança na equipe central de melhoria contínua, colaborando com outras organizações GBS na identificação, orientação e replicação de projetos ESSA, entre outros. Principais Responsabilidades: * Colaborar com o Centro Global de CI da adidas para projetar/construir a própria abordagem de CI da adidas * Criar uma estrutura para todas as linhas de trabalho sobre a metodologia de CI, lançando com uma maneira ágil e eficiente de trabalhar * Apoiar as linhas de trabalho e principais áreas para impulsionar a identificação de oportunidades ESSA (Eliminação/ Simplificação/ Padronização/Automação). * Apoiar na entrega de eficiências operacionais, padronização de processos e harmonização * Oferecer orientação em LSS/reengenharia de processos; promover a mentalidade de melhoria contínua como parte da cultura da adidas * Desenvolver um programa de treinamento em melhoria contínua * Aproveitar o programa TTT para ministrar treinamentos de melhoria contínua no centro * Projetar e promover eventos de Melhoria Contínua * Apoiar o compartilhamento de melhores práticas entre centros/linhas de trabalho * Gestão de equipe para atendimento às necessidades do negócio, bem como desenvolvimento de habilidades e trajetória profissional dos membros da equipe Principais Relacionamentos: * Líderes dos Centros de Operações * Equipes Funcionais de Operações GBS * Proprietários Globais de Processos * Equipe Global de Excelência na Entrega GBS Conhecimentos, Habilidades e Competências: * Mínimo de 5\+ anos de experiência relevante na área de melhoria de processos de ponta a ponta e/ou padronização de processos em Finanças/ RH/ Compras * Sólida experiência em liderança de equipes por pelo menos 3 anos. * Experiência em ministrar treinamentos LEAN SixSigma e capacidades de gestão de mudanças. * Excelentes habilidades de comunicação em todos os níveis de partes interessadas. * Amplas experiências com metodologias de Melhoria Contínua (aplicação teórica e prática) LEAN/DFSS/DMAIC. Modelagem SPSS é preferencial * Experiência em projetos de automação * Compreensão abrangente de processos E2E nos Serviços de Negócios Globais * Habilidades de gestão de pessoas * Capacidade de pensar estrategicamente, sintetizar situações complexas e desenvolver soluções inovadoras em um ambiente em mudança * Experiência em fornecer orientações e instruções claras às equipes operacionais e realizar orientação (coaching) * Domínio completo do Microsoft Office ou ferramentas equivalentes * Fortes capacidades de análise de dados e RCA * Conhecimento de SAP FI e CO é um diferencial * Fluente em inglês (escrito e falado) Formação e Experiência Requeridas / Qualificações Mínimas: * Graduação universitária ou experiência equivalente, preferencialmente em contabilidade ou administração de empresas * Cinto Preto Six Sigma é um diferencial NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, FORÇA FÍSICA NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. PROMOVEMOS A MENTE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO CERNE DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCERMOS JOGANDO LIMPO. CORAGEM: Fale quando vir uma oportunidade; assuma quando vir uma necessidade.. SENSO DE DONO: Pegue a bola. Seja proativo, assuma a responsabilidade e siga até o fim. INOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencemos juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Exija de si mesmo e dos outros responsabilidade pelos padrões da nossa empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e mostre dignidade a todos. **NA ADIDAS, ACREDITAMOS FORTEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E PROCESSOS DE TALENTOS PROPORCIONA A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VERDADEIRA VANTAGEM COMPETITIVA.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO CONTRATAR TALENTOS E DESENVOLVER NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DE NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, PROMOVEMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE A NOSSA MARCA AOS NOSSOS CONSUMIDORES.** JOB TITLE: Sr Manager GBS Continuous Improvement BRAND: LOCATION: Porto TEAM: Corporate Services STATE: 13 COUNTRY/REGION: PT CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 533455 DATE: Sep 17, 2025

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Oficial de Folha de Pagamento e Benefícios638228355269151222

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Oficial de Folha de Pagamento e Benefícios

R. Dr. Aarão de Lacerda 339, 4100-075 Porto, Portugal

Salário Negociável

Analista Sênior de Dados638228354790431223

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Analista Sênior de Dados

Junte-se à nossa equipe como Analista Sênior de Dados Estamos em busca do nosso novo Analista Sênior de Dados na equipe de suporte de Estatística e Analytics. Esta posição será a primeira baseada no nosso escritório do Euronext no Porto para esta equipe, marcando uma oportunidade empolgante de estabelecer uma presença local e contribuir diretamente para o crescimento e sucesso da equipe. A Euronext é a principal bolsa pan-europeia, conectando economias locais aos mercados globais. Com forte presença em toda a Europa, a Euronext oferece uma ampla gama de serviços, incluindo negociação, compensação e listagem. Ao utilizar tecnologia de ponta, a Euronext garante experiências de negociação eficientes e seguras para nossos clientes, fornecendo-lhes uma plataforma dinâmica para negociação de ações, derivativos, commodities e muito mais. Os dados desempenham um papel central em nossas operações, impulsionando decisões informadas para apoiar nossas linhas de negócio e melhorar a qualidade dos nossos serviços. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está moldando o futuro dos mercados financeiros por meio de inovação e insights orientados por dados. Sobre a função: Juntamente com os outros Analistas de Dados da equipe, você trabalhará na obtenção de insights personalizados a partir do vasto conjunto de dados históricos de mercado da Euronext e outras fontes de dados para apoiar as decisões orientadas por dados das equipes comerciais e de vendas, bem como das equipes de operações e comunicação. Você atuará na automação da distribuição de alguns relatórios para facilitar o monitoramento. Contribuirá para a evolução das técnicas e ferramentas existentes para atender às expectativas de autoatendimento de dados dos nossos stakeholders. Será um contribuidor-chave no processo de cálculo da faturação mensal e nas atividades relacionadas às alterações de taxas. Como parte da equipe responsável pela base de dados histórica de mercado, também contribuirá como especialista em dados na definição dos requisitos de evolução dessa base de dados em conjunto com outras equipes comerciais, operacionais e de TI, e validará sua implementação adequada com os especialistas em qualidade da equipe, garantindo continuidade incremental da capacidade analítica. Por fim, terá um papel de coordenação de RH local no Porto para futuros novos membros da equipe nesse local. Principais Responsabilidades:* Trabalhar em estreita colaboração com nossos clientes internos e outros membros da equipe para entregar insights valiosos a partir dos dados de mercado disponíveis, sob a forma de estatísticas, análises ou estudos mais avançados. * Estabelecer uma relação próxima com esses clientes internos e adotar uma postura proativa compreendendo seus desafios comerciais e propondo serviços de análise de dados. * Contribuir para responder aos pedidos de dados de stakeholders externos. * Gerenciar parte do processo de faturação em colaboração com outros membros da equipe e com as equipes responsáveis pelos produtos. * Criar e manter sistemas de relatórios automáticos controlados pela equipe e que enviam proativamente dados para nossos clientes internos e externos. * Criar e manter relatórios SSRS e painéis PowerBI para reforçar o autoatendimento de dados em solicitações recorrentes e ajudar no monitoramento de atividades. * Contribuição ativa para a melhoria contínua da análise de dados e relatórios dentro da equipe * Coordenação local de colegas do Datalab e de analytics Este trabalho é ideal para você se:* gosta de dados financeiros * é voltado para o cliente e possui ótimas habilidades de comunicação * é curioso e tem mentalidade voltada para resolução de problemas * é rigoroso e presta atenção aos detalhes * tem forte espírito de equipe e habilidades de colaboração * gosta de ser proativo e propor ideias * tem mentalidade de melhoria contínua * é positivo e entusiasta * é muito bem organizado e tem grande capacidade de priorizar cargas de trabalho complexas sob pressão * é resiliente e ágil * tem mentalidade inovadora, acompanhando novas práticas e tecnologias (IA) * tem alta capacidade de avaliar e planejar suas próprias atividades * tem alta capacidade de coordenação Tecnicamente, você deve conhecer muito bem como usar:* SQL * Python / Pandas * Dataiku * PowerBI Esperamos que você já tenha:* De 7 a 10 anos de experiência em análise de dados em contato direto com clientes empresariais para informar suas decisões comerciais * Experiência em análise de dados financeiros * Experiência na construção de ferramentas de autoatendimento de dados * Excelente nível oral e escrito em inglês Trabalhar conosco significa:* Uma equipe internacional vibrante e diversificada onde você colaborará com uma rede de mais de 2.200 talentos pela Europa, EUA e Ásia. * Um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo que promove o crescimento profissional com caminhos flexíveis de carreira, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento * Uma empresa ágil, inovadora e dinâmica onde você pode causar impacto * Programa de bem-estar, igualdade de oportunidades e ambiente de trabalho aberto à diversidade em todas as suas formas. Candidate-se enviando um currículo em inglês. Valores do Euronext Unidade* Respeitamos e valorizamos as pessoas com quem trabalhamos * Estamos unidos por um propósito comum * Embracemos a diversidade e buscamos a inclusão Integridade* Valorizamos a transparência, comunicamo-nos honestamente e compartilhamos informações abertamente * Agimos com integridade em tudo o que fazemos * Não escondemos nossos erros e aprendemos com eles Agilidade* Agimos com senso de urgência e decisividade * Somos adaptáveis, responsivos e abertos à mudança * Assumimos riscos inteligentes Energia* Somos movidos positivamente a fazer a diferença e desafiar o status quo * Focamos e incentivamos a liderança pessoal * Motivamos uns aos outros com nossa ambição Responsabilidade* Entregamos valor máximo aos nossos clientes e partes interessadas * Assumimos a responsabilidade e somos responsáveis pelos resultados * Premiamos e celebramos o desempenho Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos indivíduos com base em raça, gênero, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência ou qualquer outro fator legalmente protegido. Valorizamos os talentos únicos de todas as nossas pessoas, que vêm de origens diversas com diferentes experiências pessoais, pontos de vista, e estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de respeito mútuo. Informações Adicionais Esta descrição de cargo descreve apenas as principais atividades dentro de determinado papel e não é exaustiva. Isso não impede a adição de mais tarefas ou projetos.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Gerente de Aquisição de Talentos638228353593631224

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Gerente de Aquisição de Talentos

R. Dr. Aarão de Lacerda 339, 4100-075 Porto, Portugal

Salário Negociável

Analista Sênior de HRIS Workday638228353772811225

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Analista Sênior de HRIS Workday

Sobre Nós A Elementis é uma empresa química especializada global, com 1.300 funcionários operando em 17 unidades de produção ao redor do mundo. Na Elementis, trazemos uma combinação distinta de experiência, inovação e trabalho em equipe para cada desafio de formulação. Criamos aditivos especiais de alto valor que melhoram o desempenho dos produtos de nossos clientes e geram mudanças positivas no mundo. Combinando nossa posição de liderança na ciência do fluxo de materiais, modificação de superfícies e formulação com acesso a materiais naturais únicos, a Elementis oferece química diferenciada e soluções sustentáveis para clientes em diversos mercados, incluindo cosméticos, antitranspirantes, revestimentos decorativos e industriais, automotivo e cerâmica. Resumo da Descrição da Vaga O Analista Sênior de HRIS Workday desempenha um papel importante na contribuição para a operação contínua e otimização do sistema Workday. Você trabalhará em parceria com RH e outras partes interessadas para entender necessidades e requisitos, prototipar, configurar, testar e implantar soluções. Ao garantir suporte aos usuários, resolver problemas e colaborar com partes internas interessadas, você apoiará iniciativas de RH e necessidades comerciais, ao mesmo tempo em que proporciona uma experiência envolvente e satisfatória ao usuário. Descrição da Vaga Responsabilidades Administração do Sistema: Você executará administração avançada do sistema Workday, incluindo configuração de processos de negócio, administração de segurança, manutenção de relatórios e painéis, processamento massivo de dados, manutenção de integrações, implementação de atualizações e versões, e administração de processos rotineiros como gestão de desempenho e ciclos de aumento salarial por mérito. Parceria e colaboração: Você trabalhará em conjunto com partes interessadas internas para entender pontos críticos, priorizar requisitos e identificar oportunidades de melhoria nos processos do Workday e ganho de eficiência por meio do uso das funcionalidades do Workday. Personalização e Desenvolvimento: Você avaliará a funcionalidade do sistema para identificar oportunidades de melhoria e otimização. Pesquisará e recomendará soluções, liderará o desenvolvimento, configuração, testes e documentação de aprimoramentos e personalizações do sistema. Gestão de Dados: Você manterá os padrões de qualidade de dados dentro do sistema Workday. Liderará auditorias regulares de dados e gerenciará atividades de migração de dados para garantir integridade e precisão. Colaborará com as partes interessadas para resolver quaisquer problemas ou discrepâncias relacionados a dados. Suporte ao Usuário: Você fornecerá suporte especializado em Workday, solucionará problemas complexos e promoverá o uso eficaz das funcionalidades do Workday. Você ministrará sessões de treinamento para fomentar a proficiência e adoção do sistema. Relatórios e Análise: Você configurará, modificará, manterá e atualizará relatórios e painéis para atender às necessidades dinâmicas de dados e relatórios. Gestão de Mudanças: Você contribuirá para a avaliação de futuras versões do Workday e para a definição da rota do sistema, incluindo a análise do impacto potencial desses planos nas funcionalidades atuais e futuras do Workday. Você executará iniciativas de gestão de mudanças relacionadas a aprimoramentos e atualizações do Workday. Você comunicará efetivamente as mudanças às partes interessadas, garantindo compreensão e aceitação. Tomada de Decisão Você influenciará a priorização de aprimoramentos e personalizações do Workday. Você terá autonomia para realizar configurações do sistema e resoluções técnicas. Serão necessárias aprovações superiores para decisões relacionadas à integridade dos dados e segurança do sistema. Descrição Adicional da Vaga Competências da Função* Foco no Cliente: Buscar ativamente compreender e atender às necessidades dos usuários e partes interessadas internas. Responder prontamente às consultas dos usuários e fornecer soluções precisas e oportunas que melhorem a experiência do usuário. * Gerencia Complexidade: Demonstrar capacidade de definir problemas efetivamente, navegar e gerenciar a complexidade da configuração e personalização do Workday. Implementar soluções que simplifiquem processos complexos de RH dentro do Workday, impulsionando eficiência e usabilidade. * Comunica-se Efetivamente: Capacidade de comunicar processos, problemas e soluções complexos de maneira simples, clara e precisa, articulando claramente as capacidades e limitações do Workday. * Gera Resultados: Manter altos padrões de desempenho do sistema e esforçar-se consistentemente para alcançar e superá-los. Resolver problemas do sistema e implementar soluções definidas de forma oportuna. * Otimiza Processos de Trabalho: Tomar a iniciativa de identificar oportunidades de racionalizar processos de RH por meio da otimização do sistema. Avaliar e refinar regularmente os processos de trabalho, executando esforços de melhoria contínua para maximizar eficiência e satisfação do usuário. Conhecimentos Técnicos e Habilidades* Experiência comprovada em configuração, administração e suporte do Workday nos módulos/funções implementados: HCM Básico, Ausência, Tempo Livre, Recrutamento, Relatórios, Talentos e Desempenho e Compensação Avançada. * Domínio na criação e modificação de processos de negócios do Workday, configurações de segurança, relatórios, campos calculados e objetos personalizados para atender aos requisitos empresariais. * Conhecimento em integrações do Workday (especialmente Folha de Pagamento). Conhecimento prático em práticas e processos de RH. * Idealmente possuir certificação ou credenciamento Workday Pro, demonstrando proficiência avançada nas funcionalidades e melhores práticas do Workday. Requisitos da Posição Educação: Graduação universitária obrigatória, preferencialmente em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou áreas afins Experiência: 4+ anos de experiência profissional com Workday Habilidades de TI: Fortes habilidades em TI e domínio de sistemas HRIS, ferramentas de análise de dados e Microsoft Office Habilidades Linguísticas: Fluência verbal e escrita em inglês Regime de Trabalho: Mínimo de 3 dias por semana no escritório Viagens Necessárias: Pode ser necessário viajar ocasionalmente para outros locais

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal

Salário Negociável

Líder de Projeto de RH638228353099551226

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Líder de Projeto de RH

Líder de Projeto de RH **Req Id:** 19790 **Job Family:** Gestão de Projetos de Funções de Apoio **Location:**Porto, PT, 4100\-136 **Description:**Imagine sua carreira levando você às profundezas da inovação e aos picos do impacto. Nossas pessoas possibilitam o progresso contínuo. Seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são o centro operacional por trás da Transição Verdadeira. Azul. da SBM Offshore – moldando o futuro da energia e além. **Sobre Nós:** A SBM Offshore é especialista mundial em infraestrutura oceânica em águas profundas. Nosso trabalho já está resultando em produção de energia mais limpa e eficiente. A Transição Verdadeira. Azul. é a nossa promessa de viabilizar isso no futuro, ao mesmo tempo em que utilizamos nossa expertise para apoiar mercados novos e existentes na economia azul. Tudo começa com o Avanço do Nosso Núcleo: continuar avançando na descarbonização da produção de energia tradicional. Enquanto Inovamos Mais: ajudando a viabilizar a transição energética e utilizando nossas capacidades únicas em infraestrutura oceânica para apoiar mais indústrias no crescimento sustentável. Compartilhando nossa experiência para um amanhã azul melhor. Propósito * O Líder de Projeto de RH é responsável por liderar um projeto de RH dentro da organização, colaborando com equipes multifuncionais, para garantir que o projeto seja implementado, permitindo que a organização alcance seus objetivos comerciais de longo prazo. Responsabilidades * Você supervisiona um projeto de RH garantindo entrega bem-sucedida dentro dos limites de escopo, qualidade, prazo e orçamento. * Você trabalha em estreita colaboração com parceiros comerciais de RH, chefes de departamento e liderança sênior em toda a empresa para entender suas necessidades e alinhar seu projeto aos objetivos organizacionais. * Você lidera equipes de projeto multifuncionais, incluindo terceiros, fornecendo orientação e apoio para garantir o alinhamento com os objetivos do projeto. * Você lidera esforços de gestão de mudanças associados ao seu projeto, garantindo transições suaves e preparação dos funcionários. * Você monitora e relata o progresso e desempenho do projeto, incluindo riscos identificados e estratégias de mitigação, e fornece atualizações regulares aos seus stakeholders e à alta gestão. * Você desenvolve e mantém documentação e governança do projeto e realiza análises pós-projeto para avaliar a eficácia das soluções implementadas. * Você trabalha muito de perto com a equipe de HRIS para garantir a integração do seu projeto com a tecnologia de RH relevante. Educação * Mestrado em administração, RH ou área relacionada. Experiência * 5\-10 anos de experiência relevante em RH Competências Funcionais Análise e relatórios Mudança e desenvolvimento organizacional Conhecimento de negócios Gestão de Mudanças Controle de projetos Benchmarks externos Gestão de riscos Planejamento **INFORMAÇÕES GERAIS** A SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada com sede em Amsterdã. Ela detém interesses diretos e indiretos em outras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore ("a Empresa"). Para obter mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos direta ou indiretamente são entidades separadas. A SBM Offshore tem orgulho de ser uma empresa de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não incapacitante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base protegida por lei aplicável. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade de negócios.

R. Dr. Aarão de Lacerda 339, 4100-075 Porto, Portugal

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Especialista Sénior de Aprendizagem e Desenvolvimento638228352779551227

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Especialista Sénior de Aprendizagem e Desenvolvimento

Especialista Sénior de Aprendizagem e Desenvolvimento **Req Id:** 19793 **Job Family:** Aprendizagem **Location:**Porto, PT, 4100\-136 **Description:**Imagine a sua carreira levando-o às profundezas da inovação e aos picos do impacto. As nossas pessoas permitem o progresso contínuo. O seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são o motor por trás da Transição Azul. Verdadeira. da SBM Offshore – moldando o futuro da energia e muito mais. **Sobre Nós:** A SBM Offshore é especialista mundial em infraestruturas oceânicas em águas profundas. O nosso trabalho já está a resultar numa produção de energia mais limpa e eficiente. A Transição Azul. Verdadeira. é a nossa promessa de viabilizar isso no futuro, utilizando ao mesmo tempo a nossa experiência para apoiar mercados novos e existentes na economia azul. Tudo começa com o Avanço do Nosso Núcleo: continuar a impulsionar a descarbonização da produção de energia tradicional. Ao Mesmo Tempo que Inovamos Mais: ajudando a viabilizar a transição energética e usando as nossas capacidades únicas em infraestrutura oceânica para apoiar mais indústrias no crescimento sustentável. Partilhando a nossa experiência para um amanhã azul melhor. Propósito * Como especialista sénior de aprendizagem e desenvolvimento, é responsável por conceber e implementar trajetos de aprendizagem baseados em competências alinhados com os objetivos estratégicos da SBM, em colaboração com funções empresariais específicas e os respetivos especialistas de RH. É um defensor de uma mudança cultural rumo à aprendizagem contínua, integrando-a perfeitamente nos nossos fluxos de trabalho operacionais e promovendo uma mentalidade de crescimento autónomo em toda a organização. Responsabilidades * Colabora com líderes funcionais e RH para definir competências específicas de função e necessidades de aprendizagem alinhadas com os objetivos empresariais e de carreira. * Concebe e entrega aprendizagens baseadas em competências utilizando o modelo 70/20/10 para melhorar o desempenho. * Orienta os especialistas de RH na implementação eficaz da estratégia de aprendizagem estabelecida. * Define e acompanha KPIs para medir a eficácia e o impacto da aprendizagem. * Ajusta programas com base em feedback, resultados e necessidades em evolução. * Relata métricas de aprendizagem para destacar o impacto dos programas no crescimento e desempenho. * Utiliza o LMS para oferecer experiências de aprendizagem acessíveis e integradas e colabora com o LO. * Acompanha tendências de aprendizagem e as melhores práticas do mercado para fornecer novas ideias alinhadas com as necessidades da empresa. * Seleciona/gere fornecedores externos para garantir o alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa. * Apoia os responsáveis de RH e negócios na integração da aprendizagem e desenvolvimento baseado em competências e na gestão de desempenho na organização. * Integra os princípios IDE nos programas e iniciativas de aprendizagem. Educação * Licenciatura em educação, psicologia, RH, negócios ou área comparável. Experiência * Experiência sólida na área de Aprendizagem e Desenvolvimento. Experiência demonstrada Competências Funcionais Diversidade e inclusão Análise e relatórios Aprendizagem e desenvolvimento Envolvimento das pessoas Parceria empresarial Proposta de valor para o empregado Gestão de mudanças Benchmark externo **INFORMAÇÕES GERAIS** A SBM Offshore N.V. é uma empresa cotada que tem sede em Amesterdão. Detém participações diretas e indiretas em outras empresas que, conjuntamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore ("a Empresa"). Para mais informações, visite o nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos diretos e indiretos são entidades separadas. A SBM Offshore orgulha-se de ser um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de género, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, estatuto de veterano ou qualquer outra base protegida por lei aplicável. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial.

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