Gestor de Produto

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Gestor/Gestora de Produto para gerenciar e evoluir produtos, especialmente nas áreas de Armazenagem e Transporte, impulsionando roteiros estratégicos e colaborando com as partes interessadas. Pontos principais: 1. Gerenciar e evoluir produtos nas áreas de Armazenagem e Transporte. 2. Definir e impulsionar roteiros estratégicos de produtos. 3. Colaborar com os proprietários de negócios e equipes internas. **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Gerenciar e evoluir um ou mais produtos, especialmente nas áreas de Armazenagem e Transporte; * Colaborar com os proprietários de negócios para compreender os desafios do negócio, refinar requisitos e propor soluções adequadas; * Definir e impulsionar o roteiro estratégico dos produtos, garantindo sua evolução de médio\- e longo\-prazo; * Avaliar continuamente as necessidades de evolução dos produtos, substituição ou descontinuação, assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio; * Manter uma comunicação eficaz com as partes interessadas e colaborar com equipes internas, incluindo Gestores de Produto, Engenharia e Suporte. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência profissional como Gestor/Gestora de Produto ou em funções semelhantes; * Grau de ensino superior; * Experiência com metodologias ágeis, nomeadamente Scrum; * Mentalidade estratégica com forte foco na evolução dos produtos e na criação de valor para o negócio; * Capacidade de conceber soluções transversais, alinhando diferentes produtos para responder a necessidades empresariais complexas. Se reúne estes requisitos e deseja integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado por motivos de género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.