**Quem procuramos?** \- Apaixonado(a) pelo desenvolvimento de pessoas e equipas; \- Focado(a) nos resultados, na melhoria contínua e nos processos; \- Com forte inteligência emocional e capacidade de gestão de conflitos; \- Independente, autónomo(a) e com espírito de iniciativa. **O que procuramos?** \- Licenciatura em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou similares; \- Experiência mínima de 3 anos em funções similares (obrigatório). **O que esperamos de ti?** \- Definir a política de GRH no que toca à atração e retenção de pessoas, compensação e benefícios, formação e desenvolvimento, evolução de carreira e mobilidade, avaliação de desempenho; \- Definir a assegurar o cumprimento do plano de acolhimento e integração de novos colaboradores; \- Coordenar a área administrativa de GRH, incluindo a gestão de tempos, contratual, de higiene e saúde, de processamento salarial, de cumprimento de obrigações legais; \- Assegurar o acompanhamento de auditorias e a resposta a notificações de entidades externas; \- Monitorizar a resolução de problemas relacionados com o trabalho bem como conflitos interpessoais/grupais; \- Zelar pela manutenção do contrato psicológico; \- Assegurar o cumprimento da legislação laboral; \- Desenvolvimento de indicadores de atividade e acompanhamento de KPIS; \- Planear e desenvolver ações que reduzam comportamentos contraproducentes e que estimulem a comunicação; \- Planear a organização de eventos motivacionais e/ou de Responsabilidade Social. Tipo de oferta: Período Integral Experiência: * Gestão de Recursos Humanos: 3 anos (Obrigatório)