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Resumo: O Arquiteto Líder de Soluções – Digital define e mantém a arquitetura de soluções para nossa plataforma digital, garantindo a entrega segura, escalável e sustentável de capacidades digitais, ao mesmo tempo em que lidera e orienta uma equipe. Pontos principais: 1. Possuir e aprimorar a arquitetura de soluções digitais de ponta a ponta 2. Liderar, orientar e desenvolver uma equipe pragmática, orientada para os negócios e colaborativa 3. Pensamento estratégico com forte orientação para execução e habilidades colaborativas **Finalidade do Cargo** * O Arquiteto Líder de Soluções – Digital define e mantém a arquitetura de soluções para nossa plataforma digital. Garante que as soluções atendam tanto aos requisitos comerciais quanto aos não funcionais, estejam alinhadas aos princípios da arquitetura corporativa e viabilizem a entrega segura, escalável e sustentável de capacidades digitais em todos os mercados e canais, enquanto lidera e orienta uma equipe de Arquitetos de Soluções. **Funções e Responsabilidades** * Possuir e aprimorar a arquitetura de soluções digitais de ponta a ponta, garantindo a consistência entre as plataformas de Fidelidade, Web, Comércio Eletrônico e Móvel. * Equilibrar a sustentabilidade da plataforma no curto e no longo prazo. * Garantir o alinhamento entre a estratégia comercial, os roadmaps de produtos e as escolhas tecnológicas, entregando projetos robustos de soluções de ponta a ponta para capacidades digitais. * Garantir que as soluções propostas: (1) estejam alinhadas com os padrões corporativos, os princípios de integração e as práticas de segurança e proteção de dados; (2) sejam implementadas e documentadas corretamente. * Colaborar diretamente com os Product Owners Digitais para definir o roadmap, identificar habilitadores técnicos e sequenciar mudanças arquiteturais. * Colaborar com a Arquitetura Corporativa para definir e impor princípios, padrões e modelos para plataformas digitais. * Monitorar tendências tecnológicas, fornecedores e abordagens de entrega, identificando oportunidades para modernizar ou otimizar o cenário digital. * Liderar, orientar e desenvolver uma equipe pragmática, orientada para os negócios e colaborativa. **Requisitos de Formação** * Bacharelado ou mestrado em TI, Ciência da Computação ou área correlata. **Requisitos de Experiência** * 10+ anos de experiência em TI, com sólida formação em arquitetura de soluções. * 5+ anos de experiência em liderança em TI, idealmente em plataformas voltadas ao cliente, no setor de varejo. **Conhecimentos, Habilidades Técnicas, Profissionais e Interpessoais Necessários** Conhecimento aprofundado de tecnologias digitais, microsserviços, APIs, padrões de integração e modelos de segurança. Fortes habilidades de comunicação e engajamento com partes interessadas. Capacidade de equilibrar estratégia de longo prazo com prioridades de entrega de curto prazo. Fortes habilidades de liderança: impulsiona a visão, envolve equipes, desenvolve talentos, gerencia ambiguidade e comunica com impacto. Pensamento estratégico com forte orientação para execução, excelentes habilidades colaborativas, curiosidade e atitude de aprendizado contínuo. **Informações Adicionais** * Cargo híbrido. * Pode ser necessário viajar ocasionalmente para oficinas ou revisões com fornecedores.
