Responsável de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um(a) Responsável de Recursos Humanos com visão generalista para gerir pessoas e processos administrativos, promovendo desenvolvimento e bem-estar na equipa. Principais Destaques: 1. Papel transversal na gestão de pessoas e processos administrativos 2. Promover desenvolvimento, motivação, bem-estar e valorização das pessoas 3. Função abrangente com autonomia e participação na estratégia de RH **Sobre a função** Procuramos um(a) **Responsável de Recursos Humanos** para integrar a nossa equipa e assumir um papel transversal na gestão de pessoas e nos processos administrativos associados à função. Desempenhando um papel de proximidade com os colaboradores, será responsável por promover práticas que contribuam para o desenvolvimento, motivação, bem\-estar e valorização das pessoas, e assegurar simultaneamente a gestão administrativa e legal. Procuramos um profissional com uma visão generalista dos Recursos Humanos, capaz de conciliar rigor técnico, capacidade de organização e uma forte orientação para as pessoas, contribuindo ativamente para o crescimento e melhoria contínua da organização. **Principais responsabilidades** Recrutamento e integração * Desenvolver processos de recrutamento e seleção; * Coordenar a integração de novos colaboradores e acompanhar a adaptação; Gestão e desenvolvimento de pessoas * Acompanhar os colaboradores ao longo do seu percurso na empresa; * Promover iniciativas de motivação, bem\-estar, engagement e satisfação dos colaboradores; * Identificar necessidades de formação e desenvolvimento; * Avaliação de desempenho individual e de equipas; * Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e de um bom clima de trabalho. Gestão administrativa e legal * Assegurar o processamento salarial; * Gerir contratos de trabalho, admissões e cessações; * Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais; * Gerir assiduidade, férias e restantes processos administrativos; **Perfil pretendido** * Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar; * Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos; * Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial (software Primavera, preferencial); * Experiência em recrutamento e seleção; * Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade; * Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades; * Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; * Espírito de iniciativa, autonomia e orientação para a melhoria contínua. * Disponibilidade imediata (preferencial). **Oferecemos** * Uma função abrangente, com autonomia e responsabilidade; * Participação ativa no desenvolvimento da estratégia de gestão de pessoas; * Integração numa empresa sólida e em crescimento; * Condições compatíveis com a experiência e competências demonstradas. Se acredita que os Recursos Humanos são muito mais do que processos administrativos e que as pessoas são um fator determinante para o sucesso de uma organização, gostaríamos de conhecer o seu percurso e a sua motivação para integrar a nossa equipa. Envie currículo para recutamento@douromed.com, assunto: RH. Benefícios: * Cartão/Ticket refeição Localização do trabalho: Presencial