Analista de Benefícios Totais

Descrição

Resumo: A Farfetch procura um Analista de Benefícios Totais para fornecer informações e recomendações baseadas em dados, apoiando decisões estratégicas e a melhoria contínua na equipa de Benefícios Totais. Pontos principais: 1. Apoiar todos os aspectos da remuneração e dos benefícios dos colaboradores 2. Juntar-se a uma equipa global que está a moldar a entrega de Benefícios Totais 3. Participar em projetos de remuneração executiva e nos processos anuais A Farfetch é um marketplace global líder no setor da moda de luxo, ligando clientes em mais de 190 países com artigos provenientes de mais de 50 países e de mais de 1.400 das melhores marcas mundiais e charmosas boutiques de todo o mundo. A Farfetch abre um mundo de luxo para expressões infinitas de estilo, proporcionando uma experiência de compra verdadeiramente única e acesso à seleção mais extensa de artigos de luxo num marketplace global. EQUIPA DE PESSOAS A Equipa de Pessoas desempenha um papel fundamental no apoio ao negócio, supervisionando estrategicamente toda a jornada do colaborador. Desde atrair talento de topo e fomentar uma cultura de alto desempenho e desenvolvimento de carreira, são fundamentais na criação de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, bem como na gestão dos nossos espaços de trabalho. PORTO O nosso escritório situa-se perto do Porto, no norte de Portugal, e localiza-se num vibrante centro empresarial. Oferece um ambiente dinâmico e acolhedor onde os nossos colaboradores podem interagir e estabelecer contactos com uma vasta comunidade de profissionais de tecnologia. FUNÇÃO Procuramos um Analista de Benefícios Totais para se juntar à equipa de Benefícios Totais! Esta função tem sede em Londres e reporta ao Principal de Benefícios Totais, apoiando todos os aspetos da remuneração e dos benefícios dos colaboradores. Será responsável por fornecer informações e recomendações valiosas, baseadas em dados, que apoiem decisões estratégicas e impulsionem a melhoria contínua. Irá participar em projetos globais que estão a definir a forma como entregamos Benefícios Totais na Farfetch. ### **O QUE IRÁ FAZER** * + Realizará a comparação e nivelamento de funções para funções novas e existentes; + Apoiará projetos relacionados com a remuneração executiva e atividades trimestrais/anuais; + Apoiará o processo anual de revisão salarial, auditará avaliações de desempenho, verificará alterações nas taxas e preparará relatórios sumários; + Será o ponto de contacto principal para questões e projetos relacionados com ações; + Realizará previsões e modelação, conforme necessário; + Apoiará a Aquisição de Talentos com ofertas de remuneração, comparação de funções novas ou outras questões relacionadas com a remuneração; + Criará materiais de comunicação e colaborará com a equipa alargada na divulgação de informações sobre remuneração, benefícios e ações; + Realizará investigação contínua sobre tendências emergentes, questões e boas práticas, utilizando análise de dados para ajudar a melhorar processos ou programas; + Participará em inquéritos de mercado para determinar as práticas predominantes de remuneração (incluindo remuneração fixa, variável e ações) e de benefícios; + Formulará recomendações para melhorar os processos e fluxos de trabalho de remuneração, aumentando a eficiência e eficácia do departamento; + Participará em outros projetos especiais conforme atribuídos. ### **QUEM É VOCÊ** * + É um profissional com experiência comprovada em Remuneração Executiva, Benefícios Totais e/ou Finanças; + Possui uma mentalidade orientada para dados e raciocínio analítico; experiência em fusões e aquisições constitui um plus; + É um utilizador avançado de toda a suíte Microsoft Office e sente-se à vontade a manipular grandes volumes de dados e a preparar relatórios; + É um comunicador eficiente, capaz de contar uma história com base em dados para fornecer insights empresariais práticos sobre problemas complexos; + Tem excelentes capacidades organizacionais e elevada atenção aos detalhes, sem nunca perder de vista a visão geral. ### **RECOMPENSAS \& BENEFÍCIOS** * + Seguro de saúde para toda a família, ambiente flexível de trabalho e apoio e ferramentas para o bem\-estar + Dias adicionais de folga, programa de sabática e dias para dar algo de volta à comunidade + Oportunidades de formação e acesso gratuito à plataforma Udemy + Programa de benefícios flexíveis ### **DECLARAÇÃO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES** * + A FARFETCH compromete\-se a ser um local de trabalho inclusivo onde a diversidade, em todas as suas formas, é celebrada. Tomamos decisões de contratação sem considerar raça, credo religioso, cor, idade, sexo, orientação sexual, género, identidade de género, expressão de género, origem nacional, ascendência, estado civil, condição médica tal como definida pela lei estadual, deficiência física ou mental, serviço militar ou estatuto de veterano, gravidez, parto e condições médicas relacionadas, informação genética ou qualquer outra classificação protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis ou por regulamentos municipais. Se necessitar de alguma adaptação especial, informe\-nos. ### **AVISO DE FRAUDE** * + Chegou ao nosso conhecimento que podem existir atividades fraudulentas envolvendo indivíduos ou organizações que afirmam falsamente representar a Farfetch com o objetivo de atrair candidatos para uma FRAUDE. Tenha em atenção que a Farfetch não realiza processos de recrutamento através de aplicações de mensagens instantâneas ou quaisquer canais de comunicação não oficiais, exceto o nosso site oficial de carreiras. Além disso, a Farfetch nunca solicitará qualquer forma de pagamento aos candidatos durante o processo de recrutamento. Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, tais como a análise de candidaturas, a avaliação de currículos ou a análise de respostas. Estas ferramentas auxiliam a nossa equipa de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Se desejar obter mais informações sobre como os seus dados são processados, entre em contacto connosco.