Descrição
Resumo:
Esta função promove a imagem da marca, maximiza a receita por meio de técnicas de vendas e aprimora as experiências dos hóspedes, mantendo sua fidelidade à Marriott e garantindo conformidade com os padrões da empresa.
Pontos de destaque:
1. Promover a imagem da marca e maximizar a receita por meio de técnicas de vendas
2. Garantir a fidelidade dos hóspedes e aprimorar a experiência ou o evento Marriott
3. Desenvolver relações de trabalho positivas e apoiar os objetivos da equipe
**Informações adicionais**
**Número da vaga**26113047
**Categoria da vaga**Vendas \u0026 Marketing
**Localização**Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\u002d042
**Horário**Integral
**Esta posição é remota?**N
**Tipo de cargo**Não gerencial
**RESUMO DO CARGO**
Promover a conscientização sobre a imagem da marca interna e externamente. Utilizar técnicas de vendas que maximizem a receita, mantendo a fidelidade existente dos hóspedes à Marriott. Identificar oportunidades de venda complementar ao cliente e de comercialização de melhorias para criar uma experiência ou evento Marriott ainda melhores. Incentivar hóspedes ou chamadas telefônicas a adquirir ou agendar pacotes promocionais/tours de apresentação. Explicar detalhes e requisitos relacionados à participação em uma apresentação comercial destinada a potenciais proprietários. Verificar se os indivíduos atendem aos requisitos de elegibilidade para pacotes promocionais/tours de apresentação antes de agendar um tour para uma propriedade do Marriott Vacation Club. Determinar e conceder cortesias aos hóspedes como presentes pela sua fidelidade (por exemplo, pontos de recompensa, ingressos para espetáculos). Responder às perguntas dos hóspedes sobre instalações/serviços da propriedade. Receber, registrar e repassar mensagens com precisão, completude e legibilidade.
Seguir todas as políticas e procedimentos da empresa; garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade de informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Saudar e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar e atender às necessidades de serviço dos hóspedes; agradecer aos hóspedes com genuína apreciação. Comunicar-se com outras pessoas utilizando linguagem clara e profissional; preparar e revisar documentos escritos com precisão e completude; atender telefones utilizando a etiqueta adequada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com os demais; apoiar a equipe no alcance de objetivos comuns; ouvir e responder adequadamente às preocupações de outros funcionários. Cumprir as expectativas e padrões de garantia da qualidade. Movimentar, levantar, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso inferior ou igual a 4,5 kg sem assistência; permanecer em pé, sentado ou caminhando por um período prolongado.
Outras funções razoáveis conforme solicitado pelos supervisores.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente ao GED.
Experiência profissional relacionada: Nenhuma experiência profissional relacionada.
Experiência em supervisão: Nenhuma experiência em supervisão.
Licença ou certificação: Nenhuma
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