Estagiário(a) de Recrutamento de RH

Descrição

Resumo: Este estágio em tempo integral com duração de 6 meses nas Operações Europeias de Recrutamento envolve auxiliar no processo de integração (onboarding), apoiar diversas tarefas operacionais e orientar as equipes de recrutamento em toda a Europa. Pontos principais: 1. Participar em um programa de estágio em tempo integral com duração de 6 meses 2. Colaborar com equipes internacionais em contextos culturais diversos 3. Obter exposição a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento Quem somos O Boston Consulting Group (BCG) atua em parceria com líderes do mundo empresarial e da sociedade para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. O BCG foi pioneiro na estratégia empresarial ao ser fundado em 1963\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformações completas\-inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto nos resultados financeiros. Para ter sucesso, as organizações precisam integrar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes globais e diversificadas trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma ampla gama de perspectivas capazes de impulsionar a mudança. O BCG entrega soluções por meio de consultoria estratégica de ponta, juntamente com tecnologia e design, iniciativas corporativas e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos em um modelo colaborativo único, tanto internamente quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem. O que você fará Estagiários(as) de Recrutamento da EMESA participam de um **estágio em tempo integral**, com duração de **6 meses**, como parte da equipe europeia de Operações de Recrutamento, auxiliando no processo de integração (onboarding) e prestando suporte a diversas tarefas operacionais nas escritórios e na região. A equipe apoia as equipes de recrutamento em toda a Europa, oferecendo orientação e suporte nas atividades diárias de recrutamento. *Principais atividades incluem:* * Disposição para aprender e auxiliar na organização de reuniões e entrevistas. * Mentalidade orientada ao serviço, visando proporcionar aos candidatos uma experiência positiva. * Capacidade de colaborar com equipes internacionais e trabalhar em contextos culturais diversos. * Apoio na inserção e manutenção precisa dos dados dos candidatos em sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e em sistemas de gestão de relacionamento com candidatos, sob orientação. * Assistência no processo completo de candidatura, incluindo auditoria das inscrições, triagem inicial e comunicação dos status, sob supervisão. * Disposição para aprender a agendar entrevistas com candidatos, atualizar sistemas de recrutamento e preparar materiais para entrevistas. É um diferencial ter exposição prévia a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento. * Apoio na aplicação de avaliações de triagem, resposta a consultas básicas dos candidatos e auxílio no processamento de reembolsos destinados aos candidatos. * Assistência na logística de eventos, como elaboração de cronogramas, preparação de materiais de marketing e coleta de feedback sobre os eventos. * Auxílio na divulgação clara de informações logísticas relativas a eventos e entrevistas. * Apoio à equipe de Operações e Análise de Recrutamento na execução de relatórios e consultas básicas nos sistemas. * Interesse em apoiar projetos especiais e análises conforme necessário. O que você trará * Diploma de graduação obrigatório * Habilidades avançadas em informática: aplicativos Windows (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); familiaridade com bancos de dados * Proficiência avançada em inglês obrigatória ***Você é bom(a) em:*** * Desenvolver atenção aos detalhes e capacidade de acompanhamento; buscando executar tarefas com precisão, com orientação e suporte. * Boas habilidades interpessoais e disposição para transmitir uma imagem positiva alinhada à cultura e aos valores da empresa. * Demonstrar profissionalismo e respeito pela confidencialidade. * Capacidade de trabalhar bem em ambiente de equipe e começar a construir relacionamentos com colegas de diferentes níveis hierárquicos. * Mentalidade orientada ao serviço, com entusiasmo para aprender como responder às necessidades dos clientes. * Disposição para se adaptar a um ambiente dinâmico e em constante mudança, mantendo a calma mesmo sob pressão. * Atitude proativa em relação à aprendizagem, demonstrando curiosidade e prontidão para ajudar na identificação e resolução de problemas. * Excelentes habilidades organizacionais; capacidade comprovada de cumprir prazos, gerenciar o tempo de forma eficaz e lidar com múltiplas prioridades concorrentes. Com quem você trabalhará A equipe de RH do BCG busca atrair, desenvolver, motivar, posicionar estrategicamente e reter os melhores profissionais do mercado. Os profissionais de recursos humanos gerenciam o ciclo de vida de todos os funcionários do BCG — desde a contratação de talentos de alto nível e o desenvolvimento de suas competências até o reconhecimento de suas contribuições e o apoio à progressão e mobilidade de carreira. O Boston Consulting Group é um Empregador que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação, independentemente de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, quando aplicável; e pessoas com antecedentes criminais serão avaliadas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.