Associado de Negócios em Gestão de Desempenho

Descrição

Resumo: O Associado de Negócios em Gestão de Desempenho apoia as áreas globais de FP&A (Planejamento Financeiro e Análise) e Gestão de Desempenho, assegurando que os objetivos estratégicos sejam alcançados por meio de análises rigorosas e insights claros destinados às partes interessadas seniores. Pontos principais: 1. Apoiar processos essenciais ligados às prioridades estratégicas e às ambições de crescimento. 2. Sintetizar dados complexos em insights claros e acionáveis para a alta liderança. 3. Contribuir para um Centro de Excelência em Gestão de Desempenho do Grupo. Descrição da vaga: Na Ferring Pharmaceuticals, ajudamos pessoas ao redor do mundo a formarem famílias e a viverem uma vida melhor. Somos empreendedores e inovadores, com uma equipe global focada em avanços científicos nas áreas de saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. Ferring \+ Você trata-se de trabalhar em conjunto e compartilhar ideias, para que possamos dar vida à ciência para pacientes ao redor do mundo. Toda pessoa na Ferring trabalha em conjunto para transformar vidas e ajudar as pessoas a formarem famílias. Nossas equipes corporativas oferecem carreiras empoderadoras, inovadoras, desafiadoras e gratificantes — somos motivados a fazer a diferença. Para atingirmos nosso pleno potencial, colaboramos, respeitamos e valorizamos contribuições diversas, de modo que possamos crescer como organização e como profissionais. Juntos, podemos influenciar o mundo ao nosso redor para tornar a vida e o trabalho melhores. Ferring\+Você O Associado de Negócios em Gestão de Desempenho é um membro-chave da equipe global de FP\&A e Gestão de Desempenho, apoiando processos essenciais ligados às prioridades estratégicas do Grupo, contribuindo assim para a concretização dos objetivos estratégicos e das ambições de crescimento da Ferring. Esta função exige rigor, fortes habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de sintetizar dados complexos e transversais em insights claros e acionáveis para partes interessadas seniores, incluindo o Comitê Executivo e o Conselho de Administração. Esta função pode exigir até 10% de viagens. Seu dia na Ferring* Apoiar o exercício anual de definição de objetivos e os relatórios mensais do Scorecard da empresa, por meio da consolidação de entradas, interação com partes interessadas seniores de todas as funções, preparação de documentos/apresentações, organização de reuniões e gestão do suporte à plataforma. * Contribuir para a identificação de KPIs específicos (Indicadores-Chave de Desempenho) que necessitem de acompanhamento. Auxiliar na preparação de relatórios mensais para o Comitê Executivo e relatórios trimestrais para o Conselho de Administração. * Apoiar o desenvolvimento e a implementação de um Centro de Excelência (CoE) em Gestão de Desempenho do Grupo, com o objetivo de padronizar a governança de KPIs, aprimorar insights sobre desempenho, impulsionar uma cultura de desempenho e promover as melhores práticas entre unidades de negócios e funções. * Auxiliar na gestão de projetos (por exemplo, cronogramas, partes interessadas, dados). Por trás de nossa inovação… Há você* Graduação universitária (mestrado ou mestrado em ciências como requisito mínimo). * 1\-2 anos de experiência em consultoria e/ou coordenação de projetos. * Experiência no setor farmacêutico ou de ciências da vida é preferível. * Fortes habilidades analíticas e de síntese. * Atenção aos detalhes, rigor e capacidade de apresentar resultados de forma visualmente atraente. * Excelentes habilidades escritas, de comunicação e interpessoais, além de capacidade de dialogar com líderes seniores e partes interessadas. * Capacidade de trabalhar com grupos diversos em um ambiente internacional e transversal. * Capacidade de lidar com ambiguidade e agendas conflitantes em um ambiente em constante mudança. * Autonomia, iniciativa própria, curiosidade e interesse pela digitalização. * Domínio nativo ou fluente em inglês (falado e escrito). As pessoas vêm em primeiro lugar na Ferring* Inspire-se pelo nosso compromisso de defender o direito de todos à formação de uma família, independentemente de quem você é, onde vive ou de quem você ama. * Nosso pacote inclusivo de apoio — “Construindo Famílias na Ferring” — oferece políticas iguais e acessíveis a todos os funcionários que desejam iniciar sua jornada de formação familiar, garantindo um padrão global, independentemente de localização ou cargo. Sujeito a um período mínimo de emprego na Ferring. * Licença parental para pais que deram à luz e para pais não gestantes. * Apoio estendido na jornada de formação familiar. Fazer a diferença na vida de milhões de pessoas significa que alcançamos o sucesso trabalhando juntos. Nossos diferentes perfis, experiências, conhecimentos e perspectivas nos permitem encontrar soluções mesmo para os problemas mais desafiadores, e nosso sucesso está vinculado às contribuições de cada membro da equipe. Imagine o poder de sua carreira quando ela é Ferring \+ Você. Por trás de nossa finalidade… Há você Se nossa missão e sua visão estiverem alinhadas, candidate-se! Esforçamo-nos para construir e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os funcionários, independentemente de seus antecedentes e situação socioeconômica. Observação às agências: esta busca está sendo gerenciada pela equipe de Aquisição de Talentos da Ferring. Favor não nos enviar perfis espontâneos. Localização: Centro de Serviços Ferring Portugal