Consultor Júnior de Projetos Estratégicos*

Descrição

Resumo: Esta função de Gerente Júnior de Projetos Estratégicos envolve contribuir para iniciativas estratégicas de alta prioridade, colaborar com departamentos internos e parceiros externos, e fornecer insights analíticos. Pontos principais: 1. Contribuir para iniciativas estratégicas de alta prioridade 2. Interação direta com a alta administração 3. Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos reportará diretamente aos Gerentes Sênior de Projetos Estratégicos ou a executivos de nível C\-Level e contribuirá para a implementação de iniciativas estratégicas de alta prioridade em toda a organização. A função exige colaboração com departamentos internos e, quando necessário, com parceiros e partes interessadas externas. FUNÇÃO: Trabalhar em parceria com chefes de departamento e liderança sênior para apoiar a execução das prioridades estratégicas; Gerar insights analíticos e recomendações para apoiar a estratégia empresarial; Identificar e resolver questões operacionais e estratégicas em toda a organização; Coordenar cronogramas de projetos, recursos e orçamentos para garantir a entrega bem-sucedida. QUALIFICAÇÕES: Excelente formação acadêmica em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins; Capacidade comprovada de pensamento crítico, análise de informações e resolução de problemas complexos; Forte senso de responsabilidade, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar de forma independente; Capacidade de atuar com conforto em ambientes dinâmicos e gerenciar múltiplas iniciativas simultaneamente. OFERTA: Pacote remuneratório competitivo com incentivos baseados no desempenho; Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional de longo prazo; Interação direta com a alta administração e participação nos processos de tomada de decisões estratégicas; Descontos para funcionários, seguro de saúde, associação a academia e outros benefícios. Função presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana. A Zumub compromete-se a criar um ambiente de trabalho inclusivo e incentiva candidaturas de todos os candidatos qualificados. As decisões de contratação baseiam-se nas competências, experiência e requisitos da função, assegurando um processo de recrutamento justo e meritocrático para todos. Pagamento: De 18 200,00€ por ano Localização do trabalho: Presencial