Analista de Modelos de Risco de Crédito

Descrição

Resumo da Vaga: O Santander Portugal procura um(a) Analista de Modelos de Risco de Crédito para liderar o desenvolvimento, ajuste e seguimento de modelos de Scoring e Rating, redefinindo o trabalho através de inovação e tecnologia. Principais Destaques: 1. Transformação centrada no cliente e impulsionada pela tecnologia 2. Desenvolvimento e seguimento de Modelos de Scoring e Rating 3. Cultura de risco sólida e colaboração com equipas internas Analista de Modelos de Risco de Crédito Country: Portugal **COMEÇA AQUI** O Santander (www.santander.com) está a evoluir **de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia** , e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma **transformação centrada no cliente** , que valoriza o **pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível** . Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais **pessoas e empresas prosperem** . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. **O TEU IMPACTO** O Santander Portugal está à procura de um(a) **Analista de Modelos de Risco de Crédito** , para Portugal. Estamos a **redefinir a forma como trabalhamos** através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: * Desenvolvimento, ajuste e seguimento de Modelos de Scoring e Rating; * Criação, revisão e atualização da documentação dos modelos; * Interpretação e aplicação da regulamentação e standards corporativos; * Comunicação com áreas internas, auditores e supervisor. **O TEU CONTRIBUTO** As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. **Capacitamos as equipas para irem mais além** , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. **Experiência Profissional** * Experiência mínima de 3 anos em funções similares de desenvolvimento de modelos (Obrigatório) * Experiência de programação em SAS Guide e SQL, com especial foco no desenvolvimento de modelos (Obrigatório) * Valoriza\-se experiência em desenvolvimento de modelos em Python (Preferencial) **Formação Académica** * Formação Superior em Matemática, Estatística, Econometria ou equivalente (Obrigatório) **Idiomas** * Inglês (Obrigatório) * Espanhol (Preferencial) **Hard Skills** * Perfil analítico/quantitativo, com capacidade de organização, planeamento e forte dinamismo (Obrigatório) * Capacidade e curiosidade para aprender/adotar novas técnicas e metodologias (Obrigatório) * Interesse na utilização de novas ferramentas e abordagens analíticas (Preferencial) **Soft Skills** * Gosto e capacidade para trabalhar em equipa * Boa capacidade de comunicação * Proatividade e sentido de responsabilidade **Descrição Geral da Função** * Desenvolvimento, ajuste e seguimento de Modelos de Scoring e Rating; * Criação, revisões regulares e atualizações à documentação dos modelos ( *reports* de seguimento, documentação metodológica, técnica, etc.); * Interpretação, adaptação e aplicação da regulamentação e standards corporativos para utilização das melhores práticas nos modelos de risco de crédito; * Comunicação constante com as áreas internas de Gestão do Risco, as áreas corporativas de metodologia e Validação Interna, auditores internos e externos e o supervisor. **VALORIZAMOS O TEU IMPACTO** A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem\-estar, agora e no futuro. * A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem\-estar, promovemos o bem\-estar holístico. * Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. * Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. * Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar\-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. **CONFORMIDADE LOCAL** O Santander orgulha\-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo\-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas **O QUE FAZER A SEGUIR** Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata\-te.