Resumo da Vaga: Noesis procura um perfil para participar no desenvolvimento e manutenção de portais Power Pages, colaborar com equipas e apoiar na análise de requisitos. Principais Destaques: 1. Participar no desenvolvimento e manutenção de portais Power Pages 2. Colaborar com equipas funcionais e técnicas 3. Apoiar na análise de requisitos e definição de soluções técnicas **Description:** ---------------- A Noesis procura o seguinte perfil: **Principais Tarefas e Responsabilidades:** * Participar no desenvolvimento e manutenção de portais Power Pages; * Colaborar com equipas funcionais e técnicas para garantir a entrega de soluções eficazes e escaláveis; * Apoiar na análise de requisitos e na definição de soluções técnicas; * Produzir documentação técnica e funcional; * Garantir a conformidade com as boas práticas de segurança, performance e usabilidade. **Requisitos:** * 2/3 anos de experiência comprovada em Power Pages, incluindo design, configuração, personalização e integração com outras ferramentas da Power Platform; * Bons conhecimentos de Power Automate, Power Apps e Dataverse; * Experiência em desenvolvimento front\-end (HTML, CSS, JavaScript) e integração com APIs REST; * Capacidade de análise funcional e técnica, com competências na elaboração de documentação de suporte; * Experiência com metodologias ágeis (Scrum) e ferramentas como Azure DevOps; * Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou experiência profissional equivalente; * Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; * Domínio da língua inglesa (valorizado); * Certificações Microsoft na área da Power Platform (valorizadas). Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia\-nos a tua candidatura. **Join us. Let’s innovate together!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam\-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro