Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: A GoCardless procura um Gerente de Engenharia para liderar e desenvolver equipes de engenharia de produtos, garantindo um trabalho de alta qualidade e um impacto positivo na missão da empresa. Pontos principais: 1. Defender uma excelente cultura de engenharia e colaborar com pessoas de diversas origens 2. Liderar e desenvolver engenheiros talentosos, promovendo um trabalho de qualidade excepcional 3. Contribuir para o sucesso de um novo hub e da organização como um todo ### **Sobre nós na GoCardless** A GoCardless é uma empresa global de pagamentos bancários. Mais de **100.000 empresas**, desde startups até marcas reconhecidas internacionalmente, utilizam a GoCardless para receber e enviar pagamentos por débito direto, pagamentos em tempo real e open banking. A GoCardless processa anualmente **US$130 bilhões+** em pagamentos, em **30+ países**, ajudando os clientes a receber e enviar tanto pagamentos **recorrentes** quanto **únicos**, sem a necessidade de cobranças constantes, estresse ou taxas elevadas. Utilizamos soluções impulsionadas por IA para melhorar a taxa de sucesso dos pagamentos e reduzir fraudes. Além disso, com conectividade de open banking a mais de **2.500 bancos**, ajudamos nossos clientes a tomarem decisões mais rápidas e informadas. Temos nossa sede no **Reino Unido**, com escritórios em **Londres** e **Leeds**, além de locais adicionais na **Austrália, França, Irlanda, Letônia, Portugal** e **Estados Unidos**. Na GoCardless, nosso foco é **apoiá-lo(a)**! Estamos comprometidos em tornar nosso processo de contratação **inclusivo** e **acessível**. Se precisar de apoio adicional ou ajustes, entre em contato com seu(a) **Parceiro(a) de Talentos** — estamos aqui para ajudar! E lembre-se: não esperamos que você atenda a todos os requisitos listados. Se ficou entusiasmado(a) com esta vaga, **encorajamos você a se candidatar!** ### **Engenharia na GoCardless** Os desafios técnicos envolvidos na construção da GoCardless abrangem desde a simplificação da implementação de esquemas bancários até a otimização do tempo de renderização do painel de controle. Você vai gostar de ser Gerente de Engenharia na GoCardless se: * Procurar defender uma excelente cultura de engenharia dentro da GC e na comunidade mais ampla de engenharia; * Gostar de colaborar e aprender com pessoas de diversas origens e experiências; * Quiser sentir orgulho do trabalho que realiza e do seu impacto em clientes reais. Nossos engenheiros contribuem para a cultura de engenharia dentro e fora da GoCardless: participam de projetos de Software Livre (veja nosso Github), compartilham aprendizados em análises pós-incidente, conferências e em nosso blog. Nossas tecnologias: buscamos construir sistemas simples e confiáveis, acreditando em utilizar as melhores tecnologias para cada tarefa. As tecnologias que usamos na GoCardless incluem: Ruby on Rails, Golang, Python, JavaScript, TypeScript, React, Postgres, BigQuery, Kubernetes, Elasticsearch, Prometheus, Google Cloud (GCP). ### **A vaga** Esta é uma oportunidade empolgante e única de ingressar na GoCardless em nosso novo hub de Lisboa como Gerente de Engenharia. Como um dos primeiros funcionários do hub de Lisboa, você nos ajudará a construir equipes criativas e realizadas de engenharia de produtos, liderando-as tecnicamente para que se tornem os melhores engenheiros possíveis. Você liderará engenheiros talentosos e criativos que constroem produtos e sistemas dos quais se orgulham. Você buscará um trabalho de qualidade excepcional e capacitará nossos engenheiros para gerarem um grande impacto. Ingressar nesta fase significa que seu trabalho terá impacto direto no sucesso do nosso novo hub, mas também em toda a organização GoCardless. Trata-se de uma fantástica oportunidade de fazer parte de algo novo, inovador e verdadeiramente alinhado à nossa missão de simplificar pagamentos globalmente. ### **O que o entusiasma** * **Entregar resultados:** você trabalhará com sua equipe para apoiar a conclusão de mudanças, gerando um impacto positivo consistente em sua área de produto. Terá facilidade em entregar diversos tipos de projetos: desde experimentos MVP para testar uma hipótese até novos recursos * **Desenvolver talentos:** você contrata e desenvolve engenheiros para que se tornem os melhores profissionais possíveis, mantendo ao mesmo tempo uma cultura de equipe acolhedora e estimulante * **Elevar o padrão técnico:** você exige altos padrões de projeto e implementação técnica e garante que seus sistemas sejam operacionalmente excelentes * **Entregar projetos** enquanto gerencia as expectativas de suas partes interessadas * **Planejar e priorizar** iniciativas técnicas com alto impacto para suas equipes * **Ser um reflexo dos Valores da GC**, que nos ajudam a trabalhar eficazmente uns com os outros ### **O que nos entusiasma** * **Experiência profissional em programação** — com Ruby on Rails para o backend e JavaScript/React para o frontend, além de compromisso com a construção de sistemas confiáveis e bem testados * **Entusiasmo por trabalhar em uma forte cultura de experimentação**, testes e aprendizado — para nos ajudar a explorar maneiras de expandir nosso produto! * **Alguém entusiasmado(a) em apoiar e desenvolver um grupo de engenheiros**, ajudando-os a se tornarem os melhores profissionais possíveis * **Capacidade de comunicar-se de forma eficaz** — principalmente tópicos técnicos, para públicos técnicos e não técnicos * **Colaboração e trabalho multifuncional** — contamos com um Gerente de Produto, um Designer e um Analista de BI em nossa equipe e colaboramos com muitas outras equipes comerciais da empresa * **Alta iniciativa:** procuramos pessoas que não tenham medo de desafios, assumam a propriedade dos problemas que encontrarem, ajudem a resolvê-los e se adaptem a um ambiente em constante mudança Não esperamos que você atenda a todos os requisitos. Se ficou entusiasmado(a) com esta vaga, encorajamos você a se candidatar. **Faixa salarial base:** €70.400 \- €105.600 As faixas salariais base são definidas com base no cargo, nível da vaga, localização e dados de mercado. Observe que, embora busquemos oferecer uma remuneração competitiva, nossa abordagem é pagar entre o valor mínimo e o ponto médio da faixa salarial até que o desempenho possa ser avaliado na função. As ofertas levarão em consideração o nível de experiência, avaliação nas entrevistas, orçamentos e paridade entre você e demais funcionários da GoCardless que exercem funções semelhantes. ### **As vantagens!** * **Bem-estar**: suporte dedicado e cobertura médica para mantê-lo(a) saudável. * **Programa Work Away**: trabalhe de qualquer lugar por até 90 dias em qualquer período de 12 meses. * **Modelo híbrido**: nosso modelo híbrido oferece flexibilidade, com os dias presenciais definidos pela sua equipe. * **Participação acionária**: todos os funcionários permanentes da GoCardless recebem participação acionária para compartilhar nosso sucesso. * **Licença parental**: licença personalizada para apoiar grandes momentos da sua vida. * **Férias e folgas:** férias anuais conforme sua localização, complementadas por 3 dias de voluntariado e 4 dias de bem-estar. ### **Vida na GoCardless** Somos uma organização definida por nossos valores; **começamos com o porquê** antes de iniciar qualquer projeto, para garantir que esteja alinhado à nossa missão. **Fazemos acontecer**, trabalhando com urgência e assumindo responsabilidade pessoal pela conclusão das tarefas. **Agimos com integridade**, sempre. **Nos importamos profundamente** com o que fazemos e sabemos que é essencial **sermos humildes** ao fazê-lo. Nossos Valores fazem parte do DNA da GoCardless e são usados não apenas para ajudar-nos a cultivar e desenvolver nossa cultura, mas também para entregar um trabalho impactante que nos ajudará a alcançar nossa visão. ### **Diversidade & Inclusão** Estamos construindo a **rede de pagamentos do futuro**, e, para atingir esse objetivo, precisamos de uma **equipe diversa**, com uma variedade de perspectivas e experiências. Em julho de 2024, este é o nosso cenário: * 45% se identificam como mulheres * 23% se identificam como negros, asiáticos, mestiços ou outros * 10% se identificam como LGBTQIA+ * 9% se identificam como neurodiversos * 2% se identificam como pessoas com deficiência Se quiser saber mais, você pode ler sobre nossos Grupos de Recursos para Funcionários e objetivos aqui, bem como nosso último Relatório de D&I. ### **Sustentabilidade na GoCardless** Estamos comprometidos em reduzir nosso **impacto ambiental** e deixar um mundo sustentável para as futuras gerações. Como co-fundadores da coalizão **Tech Zero**, trabalhamos rumo a um **futuro climaticamente positivo**. Confira nosso plano de ação em sustentabilidade aqui. **Saiba mais sobre a vida na GoCardless via** **X**, **Instagram** **e** **LinkedIn**.
