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Resumo: A RoomRaccoon está buscando um Especialista em Desenvolvimento de Talentos para assumir e aprimorar estruturas de carreira, orientar colaboradores, capacitar gestores e projetar iniciativas de desenvolvimento para uma empresa de SaaS para hospitalidade em rápido crescimento. Pontos de destaque: 1. Modelar como o talento se desenvolve em uma empresa que realmente investe em suas pessoas. 2. Fazer parte de uma empresa global de tecnologia para hospitalidade em rápido crescimento. 3. Trabalhar com uma equipe dinâmica e solidária que valoriza iniciativa e senso de propriedade. **Cargo:** Especialista em Desenvolvimento de Talentos **Localização:** Lisboa, Portugal (presencial) **Requisitos linguísticos:** Inglês **Tipo de contrato:** Integral **Sobre a RoomRaccoon:** A RoomRaccoon é uma empresa de SaaS para hospitalidade em rápido crescimento, construindo uma única plataforma poderosa para hoteleiros independentes em escala internacional. Auxiliamos hotéis a operarem com mais inteligência, venderem melhor e manterem o controle — desde reservas e pagamentos até receita e automação — tudo em um único sistema. Avançamos rapidamente, pensamos de forma independente e desenvolvemos tecnologia que oferece aos hotéis uma verdadeira vantagem competitiva. Nossa equipe é global, ambiciosa e prática. Valorizamos senso de propriedade, impulso e pessoas que desejam gerar impacto enquanto superam o de ontem, juntos. Se você gosta de construir softwares significativos com pessoas inteligentes, certamente se encaixará perfeitamente. **Sua Estrela-Guia:** Engajamento dos colaboradores (4,25/5) e retenção (<10% de rotatividade), por meio de trajetórias profissionais claras, desenvolvimento significativo e mobilidade interna visível. Seu papel existe para proporcionar a cada Raccoon clareza, confiança e impulso em sua carreira na RoomRaccoon. **Principais Responsabilidades:** **Você será responsável por:** * Assumir e aprimorar a estrutura de carreira, as trilhas de crescimento e o mapeamento de cargos da RoomRaccoon, garantindo clareza, equidade e consistência em toda a organização. Assegurar a existência de canais estruturados de liderança, programas para altos potenciais e revisões sucessórias. * Atuar como parceiro credenciado em carreira e orientador de colaboradores, apoiando conversas estruturadas sobre carreira e Planos de Desenvolvimento Pessoal (PDPs) de alta qualidade. * Capacitar gestores a conduzirem progressão, feedback e construção de competências dentro de suas equipes por meio de treinamento, orientação e apoio prático. * Parceria com a liderança sênior na definição de roteiros de capacitação em toda a empresa, não apenas para as necessidades atuais, mas também para as futuras demandas do negócio. * Projetar e executar iniciativas de desenvolvimento que fortaleçam competências individuais, de equipe e organizacionais alinhadas às necessidades empresariais, conforme claramente definido em um calendário anual de treinamentos que estimule a participação voluntária. * Total responsabilidade pelo nosso programa interno de treinamento, que conecta os colaboradores a materiais de desenvolvimento para avançar em seus cargos atuais, bem como para progredir além deles, mantendo todos os materiais relevantes e atualizados em nossa plataforma RaccoonLearn, garantindo que estejam facilmente visíveis e acessíveis a todos os colaboradores em nossos diversos recursos de conhecimento (Guru / Dash), e atualizando com precisão os registros individuais ao término dos cursos. * Impulsionar ativamente a mobilidade interna identificando prontidão de talentos, lacunas de desenvolvimento e oportunidades sucessórias. * Colaborar transversalmente com as áreas de Pessoas, Aquisição de Talentos, Liderança e gestores funcionais. * Contribuir para a melhoria contínua ao superar o de ontem na forma como traz ideias inovadoras para desenvolver, crescer e reter nossas pessoas, liderando mudanças junto a gestores e equipes — e não apenas entregando programas. * Desenvolver e compartilhar proativamente painéis analíticos que posicionem esse cargo em torno de impacto mensurável — e não apenas de atividades. **Métricas de Sucesso** **Você terá sucesso nesse cargo quando:** * Os Raccoons compreenderem suas trajetórias profissionais e como é a progressão na RoomRaccoon. * A cobertura de PDPs for elevada (100% de nossos Raccoons, exceto aqueles em programas de melhoria de desempenho) e o progresso mensurável for visível em todas as equipes. * Os gestores conduzirem consistentemente conversas eficazes sobre desenvolvimento e crescimento. * A mobilidade interna aumentar e cargos-chave forem preenchidos internamente. * O engajamento e a retenção melhorarem como resultado direto das iniciativas de desenvolvimento. * A transferência de aprendizado for mensurada e relatada (impacto no desempenho versus frequência). **Habilidades e Experiência Requeridas** **Você traz:** * 8+ anos de experiência em desenvolvimento de talentos, desenvolvimento de pessoas ou orientação profissional. * Um sólido entendimento de estruturas de carreira, design instrucional e metodologias de desenvolvimento. * Experiência com frameworks de design instrucional e princípios de aprendizagem adulta. * Capacidade de trabalhar de forma independente, assumir a propriedade e influenciar sem autoridade formal. * Habilidades claras e confiantes de comunicação escrita e verbal. * Conforto para atuar em um ambiente ágil de SaaS ou scale-up. * Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, Educação ou área correlata. * Conforto para atuar em múltiplos sistemas e programas interligados, entregando uma experiência integrada de aprendizagem e desenvolvimento ao usuário final. * Utiliza ativamente IA para impulsionar a eficiência nessa função e adota a IA por padrão para elevar a qualidade de seus resultados. **Desejável** * Formação em psicologia, ciências da aprendizagem ou didática. * Certificação em orientação profissional ou desenvolvimento de liderança. * Experiência em scale-ups ou organizações de alto crescimento. * Experiência em parceria próxima com gestores em temas de desempenho e progressão. **Por que se juntar à RoomRaccoon?** * Fazer parte de uma empresa global de tecnologia para hospitalidade em rápido crescimento, que está redesenhando a forma como os hotéis operam. * Trabalhar com uma equipe dinâmica e solidária que valoriza iniciativa, autonomia e senso de propriedade. * Modelar como o talento se desenvolve em uma empresa que realmente investe em suas pessoas. * Oportunidade de crescer para cargos sêniores à medida que expandimos nossos mercados e ampliamos nosso portfólio de produtos. **Benefícios:** * Ambiente com Mac * Plano de Participação nos Lucros (Equity) * Orçamento anual para treinamentos * Experiência anual em hotel * Licença no dia do aniversário * Licença e bônus por tempo de serviço * Orçamento trimestral para integração em equipe e massagens no escritório * Almoços às sextas-feiras por nossa conta * Oportunidades globais de mobilidade * Modelo híbrido **Nossos Valores Fundamentais, definidos pelos nossos Raccoons:** * Responsabilidade: assumir decisões, acompanhamento e resultados, do início ao fim, sem culpar os outros quando algo dá errado. Estar presente, assumir seu impacto e manter-se firme. O progresso começa com você. * Superar o de Ontem: quando a aprendizagem leva a uma mudança real. Destinar tempo para refletir, melhorar sistemas e evitar que os mesmos problemas voltem a ocorrer. * Velocidade: escolher o progresso hoje em vez da procrastinação amanhã. Avançar com rapidez, clareza, alinhamento e qualidade. * Acordo é Acordo: estabelecer expectativas claras, cumprir promessas e ser confiável para nossos clientes e colegas de equipe. * Empoderar Outro: compartilhar conhecimento, celebrar conquistas e ajudar os outros a ter sucesso. Toda vez que você capacita um colega, fortalece a RoomRaccoon e nossos clientes.
