Especialista em Aprendizagem

Descrição

Resumo: Esta função envolve atuar como consultor estratégico de aprendizagem, projetar experiências de aprendizagem impactantes e liderar programas globais para um ecossistema de aprendizagem de classe mundial. Pontos de destaque: 1. Atuar como consultor estratégico de aprendizagem em parceria com líderes de negócios 2. Projetar e estruturar experiências de aprendizagem inovadoras e envolventes 3. Contribuir para a evolução de uma experiência de aprendizagem de classe mundial Localização: Lisboa, áreas portuguesas, Portugal Salário: Competitivo Tipo: Permanente Principal setor: Gestão de Busca \& Empregos Executivos Outros setores \& competências: Educação \& Formação, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação Anunciante: EDP Energias de Portugal S.A. ID da vaga: 132843614 Empresa: EDP Energias de Portugal S.A. Publicado em: 03 de abril de 2026 Somos a EDP, uma empresa global de energia presente em cerca de 29 mercados, com ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, consolidamos uma presença relevante no cenário energético mundial com base no compromisso de sermos totalmente verdes até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, comprometemo-nos a usar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor. O que você fará: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Atuar como consultor estratégico de aprendizagem, em parceria com líderes de negócios, para diagnosticar lacunas de capacitação e traduzir prioridades empresariais em experiências de aprendizagem impactantes \-Projetar jornadas de aprendizagem end\-to\-end (da análise de necessidades à implementação e medição de impacto), garantindo alinhamento com a estratégia organizacional\- Estruturar experiências de aprendizagem inovadoras e envolventes que combinem componentes formais, sociais e experimentais (abordagem 70\-20\-10) * Liderar o projeto de frameworks globais, programas e modelos de capacitação em estreita colaboração com partes interessadas-chave * Facilitar oficinas de co\-criação, sessões de descoberta e reuniões de alinhamento com partes interessadas * Garantir que as soluções de aprendizagem sejam orientadas pelos negócios, escaláveis e mensuráveis, aproveitando dados e análises de aprendizagem para avaliar eficácia e ROI * Colaborar com equipes multifuncionais (por exemplo, Gestão de Talentos, Parceiros de RH, Serviços Globais de Negócios) para assegurar uma implementação fluida e uma excelente experiência para os aprendizes * Manter-se atualizado sobre tendências em aprendizagem, inovações digitais e metodologias emergentes, trazendo insights externos para a organização * Contribuir para a evolução do ecossistema de aprendizagem, apoiando o desenvolvimento de uma experiência de aprendizagem de classe mundial Tipo de contrato: Integral Local de trabalho: Modelo híbrido O que procuramos: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Licenciatura em Ciências Sociais ou equivalente; * 6 a 10 anos de experiência profissional, idealmente com background em consultoria estratégica, transformação organizacional ou desenvolvimento de capacidades * Experiência comprovada no projeto e entrega de soluções de aprendizagem end\-to\-end (do diagnóstico e arquitetura à implementação e medição de impacto) * Mentalidade forte de consultoria, com capacidade de traduzir desafios empresariais em experiências de aprendizagem de alto impacto * Experiência em engajar e influenciar partes interessadas seniores e liderança executiva * Exposição sólida a ambientes multinacionais e matriciais * Experiência na liderança ou contribuição para transformações culturais, iniciativas de mudança ou programas de construção de capacidades * Familiaridade com metodologias e frameworks modernos de aprendizagem (por exemplo, Design Thinking, 70\-20\-10, Aprendizagem no Fluxo do Trabalho, design baseado em Agile/Sprint) * Experiência no uso de plataformas LMS/LXP e na utilização de análises de aprendizagem para medir impacto * Experiência prévia em empresa de consultoria focada em transformação * Exposição ao desenvolvimento de liderança, construção de capacidades digitais ou programas de inovação * Experiência na liderança de iniciativas globais ou transregionais em organizações complexas e matriciais * Excelente domínio do inglês (escrito e falado), com capacidade de comunicação eficaz em ambientes executivos e multiculturais Mais do que conhecimentos acadêmicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com nossa finalidade . Igualdade de oportunidades para todos A nossa visão é que cada pessoa combine as suas características e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados com justiça ao longo do processo de recrutamento. Recebemos e valorizamos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertença para cada indivíduo que faz parte do grupo EDP. Precisa de mais motivos ? Como um dos melhores empregadores, nós: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a tomada ágil de decisões; * Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com uma série de benefícios atrativos; * Oferecemos uma experiência profissional significativa e preparamos os nossos colaboradores para os desafios futuros através de diversas oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna; Os nossos esforços resultaram, ao longo do tempo, em várias distinções, destacando a forte posição do grupo EDP e o seu empenho e compromisso na atração e retenção dos melhores talentos: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Certificação Top Employer pelo Top Employers Institute * Incluídos no Índice Bloomberg de Igualdade de Género * Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília * Top 100 Locais de Trabalho pela Houston Chronicle Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 12/04/2026 se acreditar que é o candidato certo para esta oportunidade.