Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Procuramos um Analista Sênior de Processos e Projetos de Aquisição a Pagamento (S2P) para projeto funcional, implementação e suporte de soluções de aquisição a pagamento, incluindo plataformas SAP e convergência do modelo central. Pontos de destaque: 1. Projeto funcional e implementação de soluções de Aquisição a Pagamento 2. Responsável pelas plataformas SAP e pela convergência do modelo central 3. Envolve análise funcional, testes e gestão de incidentes **Sobre a vaga** * O Analista Sênior de Processos e Projetos de Aquisição a Pagamento (S2P) é responsável pelo projeto funcional, implementação, manutenção e suporte à plataforma padrão de soluções de aquisição a pagamento e aos processos relacionados, até a alimentação contábil. O analista atua em diversas plataformas e módulos SAP para contribuir com a convergência para um único modelo central e atua como substituto do Líder da Equipe no que diz respeito à responsabilidade pela equipe. **Suas principais atividades são** * Garantir a análise funcional de diferentes módulos da aplicação, alinhada ao modelo central de aquisição a pagamento * Capturar requisitos de negócio e propor a solução funcional mais adequada dentro dos padrões SAP e do respectivo modelo central; articular-se com a área de Tecnologia da Informação (TI) em caso de adaptações e documentar solicitações; definir, desenvolver e executar dados de dashboards para clientes e dados de relatórios de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) operacionais * Definir estratégias e planos de testes e migração, fornecendo cenários de teste e acompanhando as atividades de Teste de Aceitação pelo Usuário (UAT), inclusive para novos projetos de implantação * Ministrar sessões de treinamento adequadas para novos colaboradores * Acompanhar os clientes internos no uso correto das soluções, incluindo documentação e sessões de treinamento para usuários finais ou equipes operacionais * Gerenciar a gestão de incidentes como parte do suporte de nível 2 * Substituição do Líder da Equipe * Gerenciar a metodologia, plataformas e ferramentas de Teste de Não Regressão como parte da evolução dos produtos * Manter a gestão de dados mestres do Grupo (plano de contas, categorias de ativos, códigos de Imposto sobre o Valor Agregado (IVA), materiais) * Gerenciar a interface com a ferramenta de conciliação contábil entre o SAP e o Razão Geral **Perfil e competências para o sucesso** * Graduação em Economia, Finanças, Contabilidade, Tecnologia da Informação ou Ciência da Computação * Até 2 anos de experiência em Análise de Dados ou, pelo menos, 3 anos de experiência em Contabilidade e Finanças, Gerenciamento de Projetos e Consultoria * Conhecimento em softwares financeiros SAP/Navision * Conhecimento em softwares financeiros de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) * Conhecimento em Business Intelligence SAP Business Objects * Finanças e Orçamento – Conhecimentos em Finanças/Impostos * Domínio fluente do inglês * Foco no cliente * Capacidade de entrega/orientado a resultados * Capacidade de colaboração/trabalho em equipe * Capacidade analítica * Capacidade de desenvolver e adaptar um processo \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em bancos e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate & Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking & Services (CPBS)**, reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; * **Investment & Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores conheçam melhor a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deveria juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre trajetórias profissionais. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
