Resumo: A Noesis procura um profissional de cibersegurança para projetar, manter e proteger a arquitetura do Microsoft Copilot, garantindo a segurança operacional e a mitigação de riscos. Pontos principais: 1. Projetar e manter a arquitetura de segurança do Microsoft Copilot 2. Gerenciar ameaças e vulnerabilidades relacionadas ao Copilot 3. Melhorar continuamente os controles de segurança operacional **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Projetar e manter a arquitetura de segurança do Microsoft Copilot, garantindo a conformidade com os padrões de segurança organizacionais; * Gerenciar ameaças e vulnerabilidades relacionadas ao Copilot, implementando medidas proativas para detecção e mitigação de riscos; * Garantir a operação segura do Copilot em aspectos como identidade, gerenciamento de acesso, fluxos de dados e integrações de sistemas; * Monitorar e melhorar continuamente os controles de segurança operacional para proteger os ambientes do Copilot. * **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Cibersegurança, Tecnologias de Informação ou área afim; * Mínimo de 4 anos de experiência em Cibersegurança: * Pelo menos 3 anos de experiência em segurança do Microsoft 365 e Azure; * Conhecimentos sólidos do Microsoft Defender, Entra ID, Acesso Condicional, Confiança Zero (Zero Trust) e modelagem de ameaças; * Experiência prática com PowerShell, Python ou C\#; * Disponibilidade para viajar até o escritório de Lisboa (Venda do Pinheiro) uma vez por mês; * Certificações de segurança (Microsoft Security, Azure Security, CISSP, AZ\-500\) serão valorizadas: * Fortes capacidades analíticas e atenção aos detalhes; * Domínio fluente do inglês. Se você preenche estes requisitos e deseja integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.