Especialista em Padrões e Eficácia de Engenharia de IoT

Descrição

Resumo: Esta função apoia a governança de engenharia, os padrões e a produtividade em toda a empresa para a plataforma líder mundial de Gestão de Conectividade IoT da Vodafone, com foco no crescimento estratégico e na excelência operacional. Pontos principais: 1. Definir a governança de engenharia e padrões para uma plataforma líder de IoT 2. Impulsionar a eficiência e a produtividade nas equipes de Engenharia da Plataforma de IoT 3. Apoiar um papel interfuncional em estratégia, governança e desempenho **Junte-se a nós** ----------- Ao conectar pessoas, lugares e coisas, a Vodafone IoT ajuda organizações a ter sucesso num mundo digital. Com a nossa especialização em conectividade, a nossa plataforma líder de IoT e a nossa escala global, podemos entregar os resultados de que os nossos clientes precisam para progredir e prosperar. Estamos a ajudar empresas de todos os tamanhos e setores a se conectarem para um futuro melhor. O portfólio de produtos e serviços de Internet das Coisas (IoT) da Vodafone foi concebido especificamente para satisfazer as necessidades de novos setores empresariais e em evolução. A sua base de conexões cresceu 20 % por ano, atingindo mais de 230 milhões de conexões no início do ano civil de 2026\. A Vodafone IoT é líder no Quadrante Mágico Gartner para Conectividade IoT e mantém essa posição há 11 anos consecutivos. Para cumprir os requisitos tecnológicos da IoT, a Vodafone desenvolveu a sua própria plataforma líder mundial de Gestão de Conectividade IoT, com o objetivo de aproveitar oportunidades estratégicas de crescimento fundamentais, especialmente para satisfazer as necessidades dos clientes globais de IoT. Procuramos um especialista em Padrões e Eficácia de Engenharia de IoT para apoiar a governança de engenharia, os padrões e a produtividade em toda a empresa nas equipes de Engenharia da Plataforma de IoT. Esta posição apoiará uma função transversal de engenharia, incluindo estratégia, governança, gestão de desempenho e definição de formas de trabalho (por exemplo, metodologias comuns, processos e ferramentas para o desenvolvimento e operação da Plataforma de IoT), com o objetivo de melhorar a eficiência e a produtividade nas equipes de Engenharia da Plataforma de IoT. A posição centra-se em garantir que a organização de Engenharia da Plataforma de IoT "faça as coisas certas" através da estratégia e da governança, bem como "faça as coisas corretamente" através do desenvolvimento de modelos organizacionais e operacionais e da gestão de desempenho. Esta função também apoiará a gestão do portfólio KTLO (o maior portfólio geral C2 em Tecnologia IoT), incluindo a governança sobre finanças, força de trabalho e fornecedores externos. **O que fará** ------------------ * Definir, acompanhar e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de engenharia alinhados com os objetivos estratégicos; * Apoiar o desenvolvimento e manutenção de painéis de desempenho e estruturas de relatórios; * Contribuir para a implementação de estruturas de governança, metodologias e ferramentas nas equipas de engenharia; * Garantir a conformidade com as formas definidas de trabalho e apoiar iniciativas de melhoria contínua; * Auxiliar na preparação e monitorização de orçamentos, previsões e planos de força de trabalho; * Apoiar iniciativas de otimização de custos e acompanhar o desempenho financeiro em relação às metas; * Coordenar e apoiar programas interfuncionais e iniciativas de transformação; * Facilitar a colaboração entre equipas de engenharia, arquitetura, entrega e negócios; * Identificar e implementar oportunidades de melhoria de processos e produtividade; * Apoiar a gestão da procura e a priorização nas equipas de engenharia; * Promover uma cultura de inovação e aprendizagem nas equipas de engenharia. **Quem é** --------------- * Licenciatura em Engenharia, Ciência da Computação, Gestão ou área afim; * Experiência em IoT, telecomunicações ou ambientes de engenharia de plataformas; * Experiência com ferramentas como Power BI, JIRA, Confluence ou semelhantes; * Mínimo de 7 anos de experiência em engenharia, operações, gestão técnica de programas ou funções de desempenho/governança; * Experiência comprovada no trabalho com KPIs, acompanhamento orçamental e estruturas de governança; * Fortes capacidades analíticas e organizacionais, com atenção aos detalhes; * Excelentes competências de comunicação e gestão de partes interessadas; * Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa num ambiente dinâmico; * Formação técnica (por exemplo, em engenharia de software, sistemas ou plataformas); * Fluência em inglês. **Não é o candidato perfeito?** ---------------------- Preocupa-se por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se esta função o entusiasma, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todas as partes da descrição, encorajamo-lo a candidatar-se assim mesmo, pois poderá ser o candidato certo para esta função ou para outra oportunidade. **O que tem para si** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, geridos pelos líderes de equipa; * Produtos e Serviços da Vodafone \- Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares; * Saúde e Bem\-estar \- O Programa de Bem\-estar oferece consultas de nutrição e psicológicas, webinars, oficinas e descontos em diversos serviços e produtos; * Formação \- Acesso a Comunidades de Prática e a uma plataforma digital personalizável de formação com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, que serve milhões de clientes. Na Vodafone acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e do mundo à nossa volta. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ao mesmo tempo que ajudamos os nossos clientes a fazer o mesmo. Sentir-se parte da Vodafone não é um conceito; é algo que vivemos, respiramos e cultivamos em tudo o que fazemos. Fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, capacidades, origens e culturas distintas. ;Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação equitativa e tornar a Vodafone um local onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se necessitar de algum ajuste razoável ou tiver um pedido de acessibilidade no âmbito do seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientação. Juntos podemos.