358 Gestão em Lisboa a partir de $14000.0+

Pasante de Activación de Marca – Autocuidado: Cêgripe / Imodium

Resumen: Como pasante de Activación de Marca, contribuirá a la ejecución de planes integrados de marketing para marcas de autocuidado farmacéutico en el mercado portugués, garantizando una excelencia líder en el mercado. Aspectos destacados: 1. Participar en la ejecución de planes integrados de marketing para marcas de autocuidado 2. Coordinar el desarrollo creativo con agencias para alinear la estrategia de marca 3. Ayudar a supervisar el desempeño de la marca y de los competidores Kenvue actualmente está reclutando para un puesto de: Pasante de Activación de Marca – Autocuidado: Cêgripe / Imodium**Qué hacemos** En Kenvue reconocemos el extraordinario poder del cuidado cotidiano. Basados en más de un siglo de tradición y fundamentados en la ciencia, somos la casa de marcas icónicas —incluyendo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® y BAND-AID®— que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; el cuidado, nuestro talento. **Quiénes somos** Nuestro equipo global está integrado por aproximadamente 22 000 personas brillantes, con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es valorada. Estamos apasionados por los conocimientos, la innovación y comprometidos con ofrecer los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas cada día. Ponemos a las personas en primer lugar, cuidamos con intensidad, ganamos confianza mediante la ciencia y resolvemos con valentía —y contamos con oportunidades excepcionales esperándote. ¡Únete a nosotros para dar forma a nuestro futuro —y al tuyo! **El puesto depende de:** Gerente de Activación de Marca**Ubicación:** Europa/Oriente Medio/África, Portugal, Lisboa, Lisboa**Lugar de trabajo:** Híbrido**Qué harás** Como pasante de Activación de Marca, el candidato participará en la ejecución del plan integrado de marketing para marcas de autocuidado farmacéutico en el mercado portugués, coordinándose con el Gerente de Activación de Marca, para garantizar una excelencia líder en el mercado frente al consumidor, al comprador y a los clientes. **Fecha de inicio: Lo antes posible** **Condiciones: Contrato de pasantía de 12 meses** **Principales responsabilidades** * Desarrollar trabajos creativos con agencias, preparar briefings y asegurar que las ideas creativas se alineen con la estrategia de marca. * Coordinar el proceso de creación y aprobación de materiales punto de venta, garantizando su correcta implementación. * Ayudar a supervisar mensualmente el desempeño de la marca y de sus principales competidores, identificando posibles oportunidades o riesgos. * Garantizar la coordinación entre todos los departamentos involucrados en la implementación de la visibilidad de la marca. * Apoyar la provisión de formación sobre la marca y la categoría, así como material de detalle relevante, a los equipos de ventas farmacéuticas. * Preparar presentaciones para reuniones cíclicas. **Qué buscamos** Cualificaciones requeridas * Titulación universitaria en Ciencias de la Salud/Farmacia, administración de empresas, marketing o finanzas. * Buenas habilidades informáticas, incluyendo aplicaciones de la suite Microsoft Office. * Dominio fluido del inglés. Cualificaciones deseables * Habilidades de trabajo en equipo, colaboración y comunicación * Habilidades creativas y analíticas * Pasión, curiosidad y proactividad * Perfil autónomo con buenas capacidades para resolver problemas y pensamiento crítico * Interés por el sector farmacéutico. **Qué te ofrecemos** * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Grupos de recursos para empleados * Programa de bienestar * Vale comida * Trabajo flexible en modalidad híbrida Si eres una persona con discapacidad, consulta nuestra página de Asistencia para Personas con Discapacidad para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.

QQ22+22 Queluz, Portugal

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Gerente de Engenharia

Resumo: A Uniplaces procura um Gerente de Engenharia prático para liderar e desenvolver uma equipe de engenharia remota, definir decisões arquitetônicas e fomentar uma cultura colaborativa. Pontos de destaque: 1. Liderar e desenvolver uma equipe de engenharia remota com liderança técnica prática 2. Definir decisões arquitetônicas e direção técnica em diversos sistemas 3. Combinar liderança com envolvimento técnico profundo e senso de propriedade **Uniplaces: Construindo uma marca global confiável para estudantes** Na Uniplaces, temos como missão capacitar a mobilidade estudantil, tornando mais fácil encontrar alojamento. Apoiados por investidores de renome, como Atomico, Octopus Investments, Shilling Capital Partners e Caixa Capital, resolvemos desafios reais para ajudar estudantes em todo o mundo — de forma mais rápida e eficaz. Somos uma empresa com mentalidade internacional, dotada de uma equipa talentosa e ambições globais. As nossas decisões são orientadas pelos nossos valores fundamentais — **Paixão, Impacto, Confiança** e **Espírito de Equipa** —, procurando criar um ambiente onde todos se sintam responsáveis e capacitados para atingirem o seu pleno potencial. **Sobre a Equipa de Produto** Somos uma startup impulsionada pela tecnologia, e a nossa plataforma online está no centro de tudo o que fazemos. É assim que oferecemos a melhor experiência possível tanto aos estudantes como aos senhorios. Por isso, a Equipa de Produto é absolutamente essencial para o sucesso da Uniplaces. A nossa cultura de engenharia baseia-se numa arquitetura de alta qualidade, num design orientado ao domínio e num pensamento técnico de longo prazo. Acreditamos que excelentes gestores mantêm-se próximos do código, lideram pelo exemplo e capacitam as equipas a tomarem decisões técnicas sólidas. A Equipa de Produto reúne engenheiros, designers de produto e gestores de produto que trabalham em estreita colaboração para transformar ideias ambiciosas em realidade. A colaboração é central na nossa forma de operar: todos têm voz, quer estejam a trabalhar com código, dados, scripts ou infraestrutura. **Junte-se a nós como Gerente de Engenharia!** ️ * Nesta função, irá **liderar e desenvolver uma equipe de engenharia remota**, através de liderança técnica prática, mentoria e feedback contínuo. Manter-se-á próximo da base de código, revendo pedidos de alteração (pull requests), projetando soluções e, ocasionalmente, implementando pessoalmente componentes críticos. * Irá **definir decisões arquitetônicas e direção técnica** nos sistemas backend e frontend. Ao atuar como multiplicador da equipa, resolverá problemas técnicos complexos e elevará o nível geral de engenharia, garantindo soluções de alta qualidade, escaláveis e sustentáveis. * Irá **melhorar continuamente os processos de engenharia**, equilibrando velocidade, qualidade e sustentabilidade a longo prazo, ajudando a equipa a trabalhar com eficiência sem comprometer a excelência técnica. * Irá **trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Produto**, para definir prioridades, dimensionar iniciativas e gerar impacto produtivo significativo. Uma comunicação clara e estruturada entre engenharia, produto e operações será essencial para alinhar equipas e alcançar objetivos comuns. * Irá contribuir para **construir uma cultura de transparência, propriedade e confiança**, evitando a microgestão enquanto mantém elevados padrões técnicos. Partilhará abertamente as suas opiniões, incentivará debates saudáveis, ouvirá atentamente e adaptar-se-á quando necessário, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. **O que caracteriza o candidato ideal?** * **Formação em Engenharia de Software:** Forte experiência prévia como engenheiro de software antes de assumir funções de gestão, proporcionando-lhe uma compreensão técnica profunda e credibilidade junto da sua equipa. * **Liderança prática:** Experiência comprovada como Gerente de Engenharia prático ou Líder Técnico, combinando liderança de pessoas com responsabilidade técnica para impulsionar tanto o crescimento da equipa como a excelência técnica. * **Tomada de decisões técnicas:** Capacidade de tomar e defender decisões arquitetônicas, orientando equipas em sistemas complexos, mantendo elevados padrões de qualidade e sustentabilidade. * **Mentalidade orientada para o produto:** Foco na resolução de problemas reais dos utilizadores e na entrega de valor a longo prazo, alinhando esforços de engenharia com prioridades de produto e impacto nos clientes. * **Estilo de liderança:** Lidera pelo exemplo, empodera a equipa e evita a microgestão, promovendo simultaneamente uma cultura colaborativa e de alto desempenho. * **Comunicação e organização:** Excelentes competências de comunicação e organização, garantindo clareza nas discussões técnicas, alinhamento com a equipa de produto e operacionalidade fluida da equipa. * **Competências técnicas:** Experiência com partes da nossa stack, incluindo: + PHP (Symfony) + Golang + Node.js + Next.js / Ember + AWS (EC2, ECS, ECR, DynamoDB, SQS, SNS, entre outros) + Design Orientado ao Domínio (Domain-Driven Design) e Arquitetura Hexagonal **Por que vai adorar este trabalho:** * **Remoto e flexível:** Desfrute de um cargo totalmente remoto em toda a Europa, permitindo-lhe trabalhar de onde quiser, enquanto colabora com uma equipa distribuída. * **Empresa de produto dinâmica:** Junte-se a uma empresa com escala real e utilizadores reais, onde as suas contribuições têm um impacto tangível na nossa plataforma e nas experiências dos estudantes. * **Equipas de alta qualidade:** Trabalhe com equipas de engenharia experientes, colaborativas e de alto desempenho, que valorizam a excelência técnica e a partilha de conhecimento. * **Autonomia e propriedade:** Assuma total responsabilidade pelas suas iniciativas, modele a arquitetura, conduza novos projetos e transforme ideias em sistemas em produção. * **Impacto de liderança e técnico:** Esta função oferece a combinação única de responsabilidades de liderança e envolvimento técnico profundo, permitindo-lhe influenciar tanto as pessoas como a tecnologia. * **Remuneração competitiva e crescimento.** Se procura uma experiência única num ambiente multicultural e internacional, com oportunidades de crescimento profissional e de gerar um impacto significativo no negócio, juntamente com uma equipa solidária que valoriza as suas competências e oferece percursos de desenvolvimento, então **candidate-se já para ser Gerente de Engenharia!** **Pronto para se juntar a nós?** Se esta oportunidade lhe parece adequada, gostaríamos muito de saber de si! Candidate-se e diga-nos por que é o candidato perfeito para esta função. **Envie o seu CV em inglês.**

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Asociado de Oficina

Resumen: Buscamos un Asociado de Oficina para gestionar las operaciones diarias, garantizar un entorno de trabajo fluido y organizado, y crear un ambiente de oficina positivo y eficiente. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones diarias de la oficina y garantizar un entorno de trabajo fluido 2. Apoyar un entorno laboral funcional, alegre y alineado con nuestros valores 3. Unirse a un equipo multidisciplinar en un entorno multinacional **\#SOBRENOSOTROS** Global Citizen Solutions es una firma multidisciplinar exitosa que ofrece soluciones personalizadas de visados y reubicación en varios países de Europa y el Caribe, con un enfoque personalizado para cada cliente. Colaboramos con socios especializados en reubicación, asesoramiento jurídico, inversión, asuntos fiscales y servicios de conserjería. Nuestro equipo es multicultural y especializado, lo que nos brinda una mentalidad amplia y diversificada, alineada con una estrategia consultiva flexible y única para nuestros clientes. **\#ELPUESTO** Buscamos un Asociado de Oficina que mantenga el funcionamiento óptimo de la oficina, gestione las operaciones diarias y asegure que el equipo permanezca organizado y satisfecho. ¡Si te apasiona crear un entorno de trabajo positivo y eficiente, ¡este puesto es ideal para ti! **\#RESPONSABILIDADES** * Gestionar y hacer seguimiento de las facturas telefónicas e Internet (evaluar periódicamente el paquete contratado frente a lo facturado). * Gestionar el acceso del equipo a las oficinas. * Gestionar el sistema de alarma de las oficinas. * Gestionar y supervisar los servicios de limpieza de las oficinas. * Atender solicitudes específicas diarias relacionadas con la oficina. * Estar atento y proponer mejoras para las zonas comunes del edificio. * Coordinar mejoras o construcciones, tanto visuales como estructurales, en los espacios de oficina. * Garantizar la organización y limpieza de las salas de reuniones y brindar apoyo durante las visitas de los clientes. * Apoyar diversas tareas administrativas según sea necesario. * Gestionar suministros de oficina, equipos y solicitudes de los empleados. * Actuar como enlace con proveedores y prestadores de servicios (hoteles, equipos de oficina, etc.). * Garantizar un entorno de oficina funcional y agradable (aperitivos, bebidas, café…). * Ser la persona de referencia para asegurar que nuestro lugar de trabajo sea funcional, alegre y esté alineado con nuestros valores. * Mantener el orden tras bambalinas mediante apoyo administrativo y operativo general. Adquisiciones: * Equipos o periféricos nuevos o reacondicionados para nuevos miembros. Evaluar la relación costo-beneficio entre las opciones disponibles en el mercado. * Garantizar suministros básicos de higiene, además de alimentos básicos (café, aperitivos, frutas, etc.). * Suministros de oficina: asegurar, como mínimo, un nivel viable. * Apoyar la compra de billetes de avión (o tren) y la reserva de alojamientos. * Apoyar la adquisición (y organización) de artículos para eventos mensuales (decoración, catering, etc.). Automóviles: * Gestión de la flota. * Garantizar que las inspecciones de los vehículos se realicen oportunamente. * Coordinar reparaciones/mantenimientos siempre que sea necesario. * Gestionar los permisos corporativos ante las entidades competentes, como EMEL. Apartamento corporativo: * Coordinar las entradas y salidas de los huéspedes. * Coordinar la limpieza del apartamento. * Coordinar los servicios/repairs necesarios. * Gestión de servicios públicos. **EL CANDIDATO IDEAL TENDRÁ** * Excelentes habilidades comunicativas para interactuar con distintas partes interesadas. * Dinamismo, proactividad y capacidad para realizar múltiples tareas, anticipándose a las necesidades y respondiendo a situaciones no planificadas. * Capacidad para trabajar de forma independiente, siendo proactivo y cómodo con las operaciones diarias. * Atención a los desafíos de la empresa y preparación de análisis para mejorar procesos o implementar nuevas metodologías/equipos. * Experiencia previa gestionando distintos socios en diferentes áreas. * Capacidad para adaptar su estilo y enfoque a distintos perfiles de compañeros de trabajo y variaciones culturales. * Disposición para involucrarse, aprender y adaptarse rápidamente, y trabajar duro para lograr resultados. * Disposición para trabajar en un entorno de startup y de forma independiente. * Experiencia en el sector de la hostelería será un valor añadido. **OFRECEMOS** * Unirse a un equipo multidisciplinar en un entorno multinacional. * Un entorno empresarial dinámico, altamente estructurado y acelerado. * Una oficina confortable, ubicada en una zona prestigiosa de Lisboa, con fácil acceso mediante transporte público (metro, autobús, tren y barco). **NUESTROS VALORES** * Capacidad de aprendizaje: abierto a recibir formación y a pequeñas mejoras constantes, incluso con experiencia previa. * Independencia: demostrada capacidad para autoorganizarse sin necesidad de supervisión constante. * Actitud práctica: disfrutar obteniendo resultados por uno mismo. * Flexibilidad: dispuesto a adaptarse a una variedad de tareas. * Enfoque: valora más la estabilidad que las nuevas oportunidades atractivas que surgen ocasionalmente. Tipo de oferta: Período Integral

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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Gestor de Marca JR

Resumen: Este puesto implica compartir la responsabilidad de las cuentas de resultados (P&L) de la marca, supervisar los datos del mercado, ejecutar actividades de marketing, comprender las necesidades del consumidor, salvaguardar el valor de la marca y coordinar agencias externas. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven. 2. Oportunidad de desarrollarse en el sector de bienes de consumo rápido (FMCG) con marcas globales icónicas. 3. Colaborar con personas apasionadas en marcas de confitería. **SOBRE CHUPA CHUPS – UNA EMPRESA DEL GRUPO PERFETTI VAN MELLE** Perfetti Van Melle es una empresa privada que fabrica y distribuye caramelos y chicles en más de 150 países de todo el mundo. Con más de 18 000 empleados y 36 empresas en distintos países, Perfetti Van Melle tiene una verdadera presencia global: está presente en Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio, África y América. Nuestras marcas reflejan la pasión que sentimos por nuestros productos. Exploramos continuamente nuevas formas de hacer las cosas e ideas innovadoras que inspiran y deleitan a nuestros consumidores de todo el mundo. Nuestras marcas Chupa Chups, Smint, Mentos y Trident satisfacen, refrescan e inspiran a consumidores de todas las edades en todo el planeta.**SOBRE EL PUESTO:** * Contribuir a la construcción de la marca compartiendo la responsabilidad de las cuentas comerciales de resultados (P&L) bajo su cargo y liderando acciones adecuadas para alcanzar los objetivos de crecimiento de las ventas netas y de rentabilidad. Apoyar la obtención de resultados comerciales para el conjunto de cuentas de resultados (P&L) bajo la responsabilidad del Gestor de Marca (BM). * Supervisar y analizar de cerca los datos de Nielsen, las actividades de la competencia y los datos internos (SAP), comparando los resultados con los objetivos establecidos para garantizar la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de los programas de marketing. * Trabajar de forma estrecha y proactiva con el BM para implementar actividades alineadas con los atributos y valores de la marca. * Aprender a comprender al consumidor y generar acciones que satisfagan mejor sus necesidades y deseos mediante la combinación adecuada (productos y comunicación). * Junto con el BM, ser el custodio del valor de la marca, asegurando que todos los puntos de contacto con el consumidor se alineen con la pirámide acordada de valor de marca. * Supervisar y analizar de cerca los volúmenes de ventas, las tendencias de cuota de mercado y las actividades de la competencia correspondientes a su marca y al conjunto de marcas bajo la responsabilidad del BM. * Apoyar el desarrollo y la ejecución del plan de comunicación al consumidor, incluyendo iniciativas promocionales, activaciones de marca y festivales, con los objetivos y la marca adecuados. * Apoyar la identificación y el desarrollo de oportunidades comerciales, generando ideas y colaborando activamente con otros miembros del equipo de la Unidad de Negocio (BU), funciones corporativas y equipos de Portugal y España (Ventas, Marketing Comercial, equipos globales, cadena de suministro…), para ejecutar los planes que cumplan los objetivos comerciales. * Coordinar y liderar proyectos de agencias externas relacionados con estudios de mercado, desarrollo promocional, artículos promocionales, desarrollo de comunicación y creación de nuevos diseños. * Elaborar previsiones sobre nuevos lanzamientos y promociones junto con el equipo de Marketing Comercial para minimizar las obsolescencias y las rupturas de stock. * Gestionar el presupuesto de marketing bajo su responsabilidad. **EL CANDIDATO IDEAL:** * Formación académica: título universitario exigido (Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar). Será valorado positivamente contar con un máster en marketing o un MBA. * Idiomas: dominio fluido del portugués y del inglés. Buen nivel de español. * Experiencia relevante en puestos funcionales de marketing dentro del sector de bienes de consumo rápido (FMCG), mínimo 5 años; será valorada positivamente la experiencia previa en el sector alimentario, así como haber trabajado en estrecha colaboración con los departamentos de ventas y con canales tradicionales y modernos. * Experiencia mínima de 5 años en marketing en el sector de bienes de consumo rápido (FMCG), siendo los últimos 3 años como gestor de producto. * Imprescindible: presencia semanal de 1 semana al mes en las oficinas españolas. **LO QUE ENCONTRARÁS:** * Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven. * Trabajar con algunas de las marcas más importantes del mundo de la confitería y con personas altamente apasionadas. * La oportunidad de desarrollarse profesionalmente en el sector de bienes de consumo rápido (FMCG), dentro de la marca mundial más icónica de chupetes. * Paquete de beneficios. * Plataforma corporativa de formación electrónica (e-learning). **CUIDAMOS DE NUESTRAS PERSONAS** En Perfetti Van Melle, uno de nuestros valores fundamentales es **Cuidar de nuestras personas**, y nos enorgullece ofrecer programas de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de nuestros empleados. ¡Únase a la Vida Dulce y envíe su candidatura hoy mismo! Estamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral inclusivo y diverso, donde todos tengan iguales oportunidades de prosperar. Siempre buscamos a los mejores candidatos, así que, aunque no reúna el 100 % de los requisitos, ¡nos encantaría conocerle!

Tv. Marquês de Abrantes 3, 2625-109 Póvoa de Santa Iria, Portugal

Director Senior de Estrategia (m/f/d)65171157541505124

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Director Senior de Estrategia (m/f/d)

Resumen: Esta función transversal reporta al Director de Estrategia, Innovación Tecnológica, I+D, impulsando la estrategia 2030, analizando mercados y ejecutando iniciativas estratégicas. Aspectos destacados: 1. Función transversal que informa directamente a la sede central en Alemania 2. Impulsar la estrategia 2030 y ejecutar iniciativas estratégicas 3. Liderar proyectos en inteligencia artificial, datos y automatización, y apoyar los procesos de fusiones y adquisiciones Empresa thyssenkrupp Automotive Body Solutions es una unidad de negocio del segmento de Tecnología Automotriz de thyssenkrupp AG. Como especialista integrado en carrocerías en blanco, la empresa ofrece tanto negocios por proyectos —incluyendo ingeniería de plantas, fabricación de utillajes y prototipado— como producción en volumen de componentes de carrocería desde una única fuente. Al aprovechar las amplias sinergias entre estas áreas, Automotive Body Solutions es el principal interlocutor para todos los aspectos relacionados con la carrocería automotriz. **Sus responsabilidades** ------------------------- **Su función es transversal y reportará directamente a la sede central de tkAB en Alemania** * Reporta al Director de Estrategia, Innovación Tecnológica, Investigación y Desarrollo (SIRD) y trabaja estrechamente con nuestro equipo directivo y con los responsables de todos los demás departamentos para impulsar nuestra estrategia 2030. * Analiza de forma independiente los contextos de mercado y competitivos, así como los procesos empresariales internos. * Ejecuta las iniciativas estratégicas de la estrategia 2030 y los proyectos en equipos de proyecto interdisciplinarios. * Inicia de forma independiente proyectos en las áreas de inteligencia artificial, datos y automatización. * Gestiona y apoya proyectos de Excelencia Empresarial, incluyendo la elaboración de casos de negocio. * Apoya el desarrollo organizacional, la mejora de procesos y los procesos de fusiones y adquisiciones. * Prepara, estructura y modera de forma independiente reuniones y talleres interdisciplinarios. * Apoya al equipo directivo en la Oficina del Consejo de Administración y gestiona consultas y análisis para el Grupo thyssenkrupp y el Consejo Ejecutivo. * Es un impulsor clave del proceso de planificación estratégica, los informes mensuales y el control de resultados. **Su perfil** ---------------- * Titulación universitaria concluida con éxito en administración de empresas o disciplina afín * Al menos tres años de experiencia profesional como consultor o director de estrategia en proyectos estratégicos y operativos, preferiblemente en una consultora de gestión líder o en estrategia corporativa * Capacidad demostrada para trabajar con conceptos estratégicos y sólidas competencias para analizar modelos de negocio, derivar conclusiones prácticas y sintetizarlas en presentaciones dirigidas a la alta dirección * Preferiblemente, experiencia técnica o, al menos, afinidad con las áreas de inteligencia artificial, datos y automatización * Excelentes capacidades analíticas y sintéticas para la resolución de problemas, junto con un alto nivel de calidad y precisión * Firmeza destacada, así como excelentes habilidades comunicativas y para la resolución de conflictos * Muy buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado * Conocimientos adicionales de otros idiomas y/o experiencia internacional constituyen una ventaja * Disfruta de viajes de negocios nacionales e internacionales **Sus beneficios** ----------------- * Contrato indefinido * Semana laboral híbrida * Seguro médico * Puesto de trabajo fijo con estación ergonómica * Ubicación: Parque das Nações, Lisboa * Horario: de 8:00 a 16:30 **Contacto** ----------- thyssenkrupp Automotive Body Solutions Desarrollo de Recursos Humanos Ana Margarida Nunes Envíenos su currículum en inglés a HR\-Portugal@thyssenkrupp\-automotive.com

R. José Inácio de Andrade 8B, 1900-863 Lisboa, Portugal

Associado de Prospeção de Talentos65171157141891125

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Associado de Prospeção de Talentos

Resumo: O Associado de Prospeção de Talentos identificará, atrairá e avaliará proativamente profissionais de alta qualidade em todo o mundo para cargos-chave dentro de um negócio de rápido crescimento. Pontos de destaque: 1. Foco na prospecção proativa para cargos globais-chave 2. Aproveitamento de novos canais para identificar e atrair talentos 3. Construção de canais de talentos para o crescimento futuro **Locais**: Lisboa \| Londres Quem somos O Boston Consulting Group (BCG) colabora com líderes nos setores empresarial e social para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. O BCG foi pioneiro na estratégia empresarial quando fundado em 1963. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformações completas — inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto nos resultados financeiros. Para ter sucesso, as organizações devem combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, bem como uma ampla gama de perspectivas, capazes de impulsionar a mudança. O BCG entrega soluções por meio de consultoria estratégica de ponta, aliada a tecnologia e design, iniciativas corporativas e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos em um modelo colaborativo único, tanto internamente quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem. O que você fará Os Associados de Prospeção de Talentos concentram-se na prospecção proativa de profissionais de alta qualidade para cargos globais-chave. Em colaboração com toda a equipe de recrutamento, essa função apoiará uma diversidade de cargos em todas as regiões, aproveitando novos canais no mercado para identificar, atrair e avaliar talentos críticos para este negócio de rápido crescimento. Em parceria com principais partes interessadas, essa função terá responsabilidade pela estratégia de busca, pelo contato proativo com candidatos e pela avaliação inicial destes, garantindo o fluxo contínuo de candidatos de alta qualidade ao longo do processo e a criação de um forte canal de talentos para o crescimento futuro. **Você é bom em** * Identificar candidatos de alta qualidade para preencher cargos-chave, globalmente. * Colaborar com gestores internos de contratação e recrutadores para compreender os requisitos da vaga, o perfil ideal do candidato e definir a estratégia de identificação de candidatos para cada posição. * Procurar candidatos ativos e passivos por canais diretos, redes sociais, prospecção na internet, mapeamento de talentos e construção de relacionamentos. * Articular claramente e transmitir a proposta de valor do BCG por meio de interações com candidatos, eventos de networking, redes profissionais, etc. * Gerir e administrar a estratégia nas redes sociais para promover continuamente a marca BCG. * Construir canais de talentos para preencher vagas atuais e futuras, aproveitando grupos de usuários, blogs e eventos de networking. * Gerar interesse dos candidatos por meio de mensagens criativas de marketing e redes sociais. * Realizar triagem inicial e avaliação geral do conhecimento, habilidades e competências do candidato, bem como sua adequação ao cargo. * Acompanhar, gerir e relatar ativamente os canais de candidatos por meio do sistema de acompanhamento de candidatos. O que você trará * Graduação universitária * Experiência de 1 a 3 anos em recrutamento ou pesquisa executiva, com histórico comprovado de sucesso no uso de diversas ferramentas de prospecção direta * Experiência em prospecção de talentos em uma organização internacional de serviços profissionais é fortemente preferida * Fortes habilidades de pesquisa e geração de candidatos * Habilidades de comunicação escrita e verbal claras e eficazes * Conhecimento das técnicas atuais e emergentes de prospecção direta * Amplo entendimento das redes sociais e de como aproveitar de forma eficaz as oportunidades que oferecem para recrutamento * Capacidade de articular e compreender os requisitos específicos de cada vaga * Habilidades refinadas em entrevistas e postura telefônica profissional, com experiência em entrevistas baseadas em comportamento * Capacidade de gerenciar múltiplas buscas simultâneas, graças a sólidas habilidades de gestão de projetos e priorização * Capacidade de resolver problemas e pensar de forma criativa sobre estratégias para identificar talentos de qualidade * Idiomas: inglês (obrigatório), português (fortemente preferido para Lisboa) O Boston Consulting Group é uma Empresa que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pelas leis nacionais, provinciais ou locais, conforme aplicável; e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis. O BCG é empregador inscrito no programa E-Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E-Verify.

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Diseñador — Cobertura para Licencia de 6 Meses65162276480385126

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Diseñador — Cobertura para Licencia de 6 Meses

Resumen: Únase a una empresa de tecnología alimentaria como Diseñador práctico para elevar la creatividad de las campañas en CRM, redes sociales pagas y páginas de destino. Aspectos destacados: 1. Diseñe campañas de alta visibilidad en CRM, redes sociales pagas y páginas de destino 2. Entregue trabajo real, itere en el mercado y mejore la calidad y coherencia creativas 3. Colabore con socios de campañas, contenido y rendimiento **Portugal o Alemania \| Remoto desde el primer día / Híbrido (centros en Lisboa y Berlín)** Ayude a una empresa de tecnología alimentaria a reinventar la forma en que las personas cocinan en casa, diseñando trabajos de campaña que hagan que los clientes *abran, hagan clic, pausen y prueben algo nuevo*. ### **Resumen del puesto** Durante los próximos seis meses, se unirá a nuestro **Equipo Central de Creatividad** como **Diseñador práctico**, apoyando campañas de alta visibilidad en **CRM, redes sociales pagas y páginas de destino**. Informará directamente a nuestro **Líder de Diseño** y colaborará estrechamente con socios de campañas, contenido y rendimiento en múltiples mercados. Esta no es una cobertura meramente operativa (“mantener las luces encendidas”). Usted entregará trabajo real, iterará en el mercado y ayudará a elevar la calidad y coherencia creativas mientras avanza con rapidez. **Detalles clave** * Jornada completa, **contrato fijo de 6 meses**, cobertura por licencia de maternidad * Ubicación: **Portugal o Alemania** (centros en Lisboa/Berlín); **híbrido o remoto**, según ubicación * Trabajo de alto impacto visto por **cientos de miles** de clientes en distintos mercados * Puesto orientado al portafolio, con fuerte exposición a creatividad en CRM y rendimiento **Lo que usted gestionará** ------------------- Recibirá briefings y los llevará desde el concepto hasta la entrega final: cuestionará cuando sea necesario, propondrá sólidas direcciones visuales y entregará activos de alta calidad diseñados para funcionar eficazmente. **Su trabajo incluirá:** * Diseñar creatividades de campaña en **CRM (correo electrónico), redes sociales pagas y páginas de destino**, desde la dirección inicial hasta los archivos finales de producción * Traducir objetivos de campaña y metas de rendimiento en **conceptos claros y sistemas escalables de activos** (formatos, variantes, kits listos para localización) * Crear, adaptar y optimizar activos en **Figma y Adobe Creative Suite**, asegurando que todo cumpla con las especificaciones y esté listo para producción (digital y, ocasionalmente, impresión) * Gestionar múltiples entregables y plazos mediante **Asana y Google Drive**, con actualizaciones proactivas a los interesados * Iterar sobre creatividades en vivo utilizando retroalimentación e información sobre su rendimiento (qué funciona, qué no y qué probar a continuación) * Colaborar con otros diseñadores para mantener la coherencia, la identidad de marca y la eficiencia en todos los mercados **Para quién es ideal este puesto** ------------------------------ Estamos abiertos a un **rango más amplio de experiencia profesional**, no solo a perfiles “de nivel medio”. Si es un **Diseñador Senior / Director de Arte con tendencia estratégica**, capaz de aportar madurez en campañas y pensamiento sistémico, ¡nos encantaría ver su trabajo!, especialmente si está entusiasmado por participar activamente y entregar resultados en ciclos rápidos. Lo más importante es la **fuerza del portafolio**, el buen criterio y la capacidad de transformar estrategia en creatividad efectiva y entregable. **Qué usted aporta** ------------------ ### **Requisitos indispensables** * **2–6+ años** de experiencia en diseño (en interno o en agencia): somos flexibles respecto a los años si el portafolio es sólido * Un portafolio que muestre **trabajos de campaña** (correo electrónico/CRM, redes sociales, páginas de destino) y cómo piensa (no solo los resultados finales) * Excelente dominio de composición, tipografía y maquetación; capacidad para trabajar dentro de sistemas de marca y mejorarlos simultáneamente * Conocimientos prácticos de **Figma**, **Adobe Creative Suite** (Photoshop, Illustrator, InDesign) y uso de IA (obligatorio) * Experiencia entregando activos **conscientes del canal y del rendimiento** (formatos, especificaciones, ciclos de iteración) * Comunicación clara: puede explicar sus decisiones, los compromisos asumidos y qué probaría a continuación ### **Deseables** * Animación/movimiento ligero (After Effects, etc.) * Experiencia en **pensamiento publicitario de campaña** (despliegue de sistemas conceptuales) * Capacidad para trabajar cómodamente con equipos de rendimiento y utilizar sus análisis para iterar * Uso reflexivo de herramientas de IA (por ejemplo, Midjourney) para acelerar la exploración, no como sustituto del oficio **Cómo trabaja usted** ---------------- * Considera el diseño como una colaboración: bajo ego, altos estándares * Puede gestionar múltiples campañas sin perder detalle ni calma * Se siente cómodo recibiendo retroalimentación de distintos mercados y adaptándose rápidamente * Piensa más allá de “se ve bien”, centrándose en **cómo la creatividad apoya el recorrido del cliente y los objetivos comerciales** **Vida en Marley Spoon (durante esta cobertura)** -------------------------------------------- Se unirá a un equipo internacional con presencia en PT/DE y más allá. Valoramos la curiosidad, la experimentación y la retroalimentación constructiva. Entregamos, aprendemos de los resultados y mejoramos: rápido, pero con criterio. **¿Listo para postularse?** ------------------- Si disfruta transformar estrategia en creatividad clara y atractiva, y desea que su trabajo se vea y se pruebe en el mundo real, ¡nos encantaría conocerlo! **Postúlese ahora:** Diseñador (Cobertura por licencia de maternidad de 6 meses) **Ubicación:** Portugal o Alemania (centros en Lisboa/Berlín; híbrido o remoto) **Beneficios:** varían según ubicación — compártalos con su gestor de contratación durante el proceso

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Gestor Internacional de Sitio65162275972865127

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Gestor Internacional de Sitio

Resumen: Este puesto es para un Gestor Internacional de Sitio práctico y emprendedor, responsable del montaje y la entrega de grandes instalaciones técnicas a nivel mundial, gestionando el avance, el personal, la seguridad y la calidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos internacionales apasionantes en diversas regiones. 2. Puesto desafiante y autónomo con responsabilidad real. 3. Cultura empresarial solidaria e innovadora con una sólida base financiera. **LA EMPRESA**Esta empresa es una compañía familiar activa internacionalmente con varias décadas de experiencia en equipos de proceso no ferrosos para distintos sectores industriales. Desde su sede central en los Países Bajos, ejecuta proyectos a gran escala en todo el mundo para clientes de los sectores del plástico y de los procesos industriales. Al mantener internamente la ingeniería, la fabricación y el montaje in situ, la empresa conserva un control riguroso sobre el presupuesto, la calidad y los plazos de entrega, respaldado por tecnologías avanzadas de fabricación y un sistema propio de prefabricación y montaje. Sus operaciones se sustentan en normas certificadas de gestión de la calidad y soldadura, así como en políticas formales de ética empresarial y cumplimiento que se alinean con las normas europeas e internacionales. **¿A QUIÉN BUSCAMOS?** ¿Es usted una persona práctica, emprendedora y resistente? ¿Alguien que asume naturalmente la responsabilidad de la planificación, el presupuesto, la seguridad y la entrega, y que se siente cómodo liderando equipos de soldadores y personal local en el sitio? ¿Mantiene la calma y se centra en las soluciones bajo presión mientras los proyectos avanzan a toda velocidad? La persona ideal disfruta pasar semanas en el extranjero, se adapta rápidamente a distintas culturas y sabe ser tanto firme como respetuosa al tratar con clientes y equipos locales. Son imprescindibles unas excelentes habilidades comunicativas, una toma de decisiones clara y la capacidad de manejar conflictos sin dañar las relaciones; asimismo, es fundamental una motivación genuina para entregar trabajos técnicos de alta calidad en entornos internacionales desafiantes. **¿QUÉ HARÁ?** Como Gestor Internacional de Sitio, será responsable del montaje y la entrega de grandes instalaciones técnicas en los sitios de los clientes en todo el mundo. Tras un breve período de preparación en los Países Bajos, asumirá el control total del sitio, gestionando el avance, el personal, la seguridad y la calidad hasta la finalización exitosa del proyecto. Sus responsabilidades incluyen: * Gestionar un equipo de soldadores y equipos locales del sitio. * Supervisar los cronogramas, los presupuestos y los estándares de calidad del proyecto. * Actuar como punto de contacto principal para el cliente y coordinarse con el equipo de gestión de proyectos. * Garantizar operaciones fluidas y seguras en cada sitio de proyecto. Cada proyecto dura típicamente aproximadamente 8 semanas en el extranjero, seguidas de 3 semanas de licencia antes de la siguiente asignación. **¿QUÉ APORTA?** * Capacidad de razonamiento a nivel universitario. Preferiblemente con formación en ingeniería civil, mecánica o estructural. * Posee pasaporte europeo. * Experiencia probada en proyectos internacionales, preferiblemente en construcción metálica. * Enfoque práctico y pragmático, con sólidas capacidades de resolución de problemas. * Disposición para pasar largos períodos en el extranjero. * Liderazgo seguro y excelentes habilidades comunicativas. * Dominio del inglés, hablado y escrito. El neerlandés es muy valorado. **¿QUÉ PUEDE ESPERAR?** * La oportunidad de gestionar proyectos internacionales apasionantes en regiones como Norteamérica, África y Asia. * Un puesto desafiante y autónomo con responsabilidad real. * Un horario rotativo que ofrece varios días libres entre proyectos (asignaciones promedio de 2 meses). * Un contrato de un año con posibilidad de conversión a puesto fijo tras dicho período. * Una cultura empresarial solidaria e innovadora con una perspectiva a largo plazo y una sólida base financiera.

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Gerente de Proyectos Estratégicos65162275732738128

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Gerente de Proyectos Estratégicos

Resumen: Gestionar proyectos estratégicos de alto impacto, analizar desafíos empresariales y contribuir a la definición de la estrategia corporativa, liderando equipos de forma efectiva. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos estratégicos de alto impacto, reportando directamente al CEO 2. Analizar desafíos empresariales y proporcionar soluciones prácticas en todos los departamentos 3. Contribuir a la definición de la estrategia corporativa y las prioridades empresariales a largo plazo Acerca del puesto: Gestionar proyectos estratégicos de alto impacto, reportando directamente al CEO Analizar desafíos empresariales y proporcionar soluciones prácticas en todos los departamentos Planificar, coordinar y garantizar la entrega oportuna de los proyectos dentro del presupuesto y el alcance Colaborar con ejecutivos para alinear las iniciativas con la visión y los objetivos corporativos Entregar información valiosa y recomendaciones basadas en análisis de datos para orientar la estrategia Supervisar el avance de los proyectos, los riesgos y la asignación de recursos Interactuar con socios externos y consultores para la ejecución de los proyectos cuando sea necesario Contribuir a la definición de la estrategia corporativa y las prioridades empresariales a largo plazo Liderar equipos con énfasis en la eficiencia, la rendición de cuentas y la colaboración interfuncional Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado; contar con un MBA es un plus; experiencia mínima de 3 años; habilidades analíticas, estratégicas y proactivas Tipo de oferta: Período Integral

QM8X+MX Agualva-Cacém, Portugal

Gerente de Marketing – AETHOS Ericeira65162201234689129

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Gerente de Marketing – AETHOS Ericeira

Resumen: Buscamos un Gerente de Marketing para liderar el marketing local de Aethos Ericeira, configurando y ejecutando la presencia de marketing del establecimiento en todos los canales. Aspectos destacados: 1. Rol ejecutivo con verdadera responsabilidad dentro de una marca internacional en rápido crecimiento 2. Liderazgo de la estrategia de marketing, contenido, presencia digital, relaciones públicas y eventos 3. Entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento y desarrollo Únase a una comunidad moldeada por la experiencia, la cultura, la conexión y el bienestar. En Aethos, la hospitalidad no se trata de exceso, sino de intención. Creamos espacios que reúnen a las personas mediante experiencias significativas, un fuerte sentido de cultura, una conexión humana auténtica y un enfoque del bienestar que se siente integrado en la vida cotidiana, no impuesto. Nuestros destinos están diseñados como santuarios modernos: lugares para desacelerar, mantener la curiosidad y sentirse parte de algo. Esa filosofía se aplica tanto a nuestros equipos como a nuestros huéspedes. Buscamos personas que se preocupen profundamente por lo que crean, que aporten ideas al equipo y que disfruten trabajar de forma colaborativa en entornos dinámicos. **AETHOS Ericeira** Con vistas a Praia da Calada y a pocos minutos del pueblo de Ericeira, Aethos Ericeira abrió sus puertas en septiembre de 2022 como un refugio junto al mar inspirado en la naturaleza y la comunidad. El establecimiento cuenta con 50 habitaciones, nuestro restaurante ONDA, un bar, una piscina climatizada de agua salada con bar en la piscina, gimnasio y spa, atrayendo a un público internacional de viajeros interesados en el surf, el diseño, la gastronomía y el bienestar. **El puesto** Buscamos un Gerente de Marketing para liderar el marketing local de Aethos Ericeira, con responsabilidad sobre la configuración, ejecución y elevación de la presencia de marketing del establecimiento en todos los canales. Se trata de un rol estratégico y práctico para alguien capaz de pensar a gran escala, ejecutar con precisión y gestionar múltiples tareas simultáneamente (sin descuidar ninguna). Usted será responsable del plan de marketing local, gestionará integralmente el contenido y las campañas, y actuará como el principal nexo entre el establecimiento y el equipo central de Marca y Marketing de Aethos. Reportará directamente al Director General, con una línea de supervisión funcional hacia la Oficina Central de Marca de Aethos. **Principales responsabilidades**### **Estrategia y liderazgo en marketing** * Ser responsable de la elaboración y ejecución del plan anual y estacional de marketing para Aethos Ericeira, alineado con la estrategia global de marca y los objetivos comerciales * Identificar oportunidades para reforzar la visibilidad de la marca, impulsar la demanda y apoyar iniciativas relacionadas con habitaciones, alimentos y bebidas (F\&B), y experiencias * Supervisar el rendimiento, las tendencias y los resultados, traduciendo los hallazgos en acciones claras y mejoras concretas ### **Contenido y dirección creativa** * Liderar la creación, selección y lanzamiento de todo el contenido de marketing local en formatos digitales e impresos * Supervisar los textos, las imágenes y la narrativa para garantizar coherencia, calidad y una sólida alineación con la marca * Planificar y gestionar sesiones fotográficas y de vídeo, coordinando equipos internos y creativos externos * Asegurar que todos los puntos de contacto —desde boletines informativos hasta listados de eventos— sean oportunos, relevantes y bien ejecutados ### **Presencia digital y comunidad** * Gestionar el contenido del sitio web del establecimiento en colaboración con los equipos centrales, asegurando su exactitud y actualización * Ser responsable de la gestión de todos los canales locales de redes sociales, garantizando su alineación con la estrategia global en colaboración con el Jefe de Redes Sociales y Marketing de Influencers * Liderar la gestión comunitaria, incluyendo la interacción y las respuestas a las opiniones de los huéspedes, con una voz de marca clara y consistente ### **Relaciones públicas, influencers y alianzas** * Gestionar las actividades locales de relaciones públicas, incluyendo solicitudes de medios, materiales de prensa y seguimiento de cobertura * Coordinar y acoger estancias de medios e influencers, asegurando itinerarios cuidadosamente pensados y experiencias impecables * Apoyar la redacción y difusión de comunicados de prensa y acciones de divulgación, alineadas con la posición global de la marca ### **Eventos y activaciones** * Liderar la planificación y ejecución de eventos locales de marketing, activaciones de marca y colaboraciones * Gestionar listas de invitados, proveedores, socios y elaboración de informes posteriores a los eventos * Supervisar las colaboraciones con influencers durante sus estancias en el establecimiento ### **Colaboración e informes** * Trabajar estrechamente con los equipos de Marca, Ventas, Ingresos y Operaciones para garantizar mensajes y objetivos alineados * Elaborar actualizaciones periódicas de rendimiento e informes para la alta dirección * Actuar como guardián local de los estándares de marca y las mejores prácticas ### **Requisitos y perfil** * Dominio fluido del inglés y del portugués (preferible portugués nativo o casi nativo) * Experiencia mínima de 4 años en marketing, preferiblemente en los sectores de hostelería, estilo de vida o lujo * Excelentes habilidades de redacción y edición tanto en inglés como en portugués * Capacidad para gestionar varios proyectos con alto nivel de organización y atención al detalle * Conocimientos prácticos de Canva y otros programas de diseño (Figma, Adobe Creative Suite) son un valor añadido * Habilidades sólidas en creación de contenido y buen ojo para la composición; conocimientos básicos de fotografía son un plus * Experiencia con plataformas de email marketing (se prefiere Revinat) * Actitud proactiva, colaboradora y disposición para asumir responsabilidades ### **Lo que ofrecemos** * Un puesto ejecutivo visible con verdadera responsabilidad * Horarios flexibles y posibilidad de trabajo remoto * Desarrollo continuo y conversaciones periódicas sobre crecimiento profesional * Oportunidades de progresión profesional dentro de una marca internacional en rápido crecimiento * Tarifas especiales para empleados \+ 1 noche gratuita al año en todos los destinos Aethos * Membresía Aethos gratuita * Tarifas especiales para familiares y amigos * Colaboración estrecha con la dirección central de Marca y Marketing Si siente pasión por la hostelería, la narrativa de marca y la construcción de conexiones significativas a través de su trabajo, ¡nos encantaría conocerle! Envíe su candidatura ahora a **hr.ericeira@aethos.com** y únase a la comunidad Aethos. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.

Travessa Prudêncio Franco da Trindade 7, 2655-210 Ericeira, Portugal

Consultor Senior de Procesos Empresariales – FI/CO/TRM/GR651515503642901210

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Consultor Senior de Procesos Empresariales – FI/CO/TRM/GR

Resumen: Este puesto implica liderar el diseño y la configuración de soluciones de extremo a extremo para soluciones SAP Finance, guiar a los clientes durante las transiciones a S/4HANA y actuar como líder de proyecto o equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño de soluciones de extremo a extremo en S/4HANA Finance 2. Definir el recorrido del cliente hacia S/4HANA Cloud 3. Capacitar a colegas y liderar subproyectos **Ayudamos al mundo a funcionar mejor** En SAP mantenemos las cosas simples: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacamos lo mejor de ti. Somos creadores que impactamos en más de 20 industrias y en el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero importa. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente integrado. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo que quiere que crezcas y tengas éxito. **RESPONSABILIDADES Y TAREAS CLAVE** * Liderar el diseño y la configuración de soluciones de extremo a extremo en las soluciones relevantes de SAP Finance en S/4HANA, aplicando metodologías de vanguardia y utilizando herramientas como Cloud ALM y Signavio * Introducir prácticas líderes de SAP y del sector basadas en buenas prácticas, contenido estándar y experiencia * Planificar y personalizar el recorrido del cliente hacia S/4HANA Private Cloud y S/4HANA Public Cloud, manteniendo la escalabilidad y coherencia globales * Planificar, llevar a cabo y gestionar talleres/reuniones con clientes internos y externos * Participar en la planificación de la transición de los entornos de solución de los clientes * Apoyar actividades pre-venta * Realizar revisiones de soluciones y estudios de viabilidad * Apoyar proyectos con incidencias críticas y asumir la responsabilidad como líder de (sub)proyecto o líder de equipo para un servicio entregado **EXPERIENCIA LABORAL** * Mínimo cinco años de experiencia como consultor en SAP Finance * Experiencia en al menos cuatro implementaciones completas (al menos una en S/4HANA) * Buen conocimiento de procesos empresariales específicos del sector (por ejemplo, retail, telecomunicaciones, farmacéutico, petróleo y gas) * Experiencia y referencias en la implementación de arquitecturas de soluciones basadas en la nube y/o híbridas * Amplia experiencia práctica con SAP Activate * Experiencia previa en la realización de talleres con clientes y liderazgo de equipos * Capacidad para asumir la responsabilidad como líder de subproyecto * Actuar como mentor para colegas **FORMACIÓN Y CUALIFICACIONES / HABILIDADES Y COMPETENCIAS** * Título universitario o experiencia laboral equivalente * Formaciones profesionales y certificaciones de soluciones * Comprobada excelente capacidad de comunicación, organización e interacción interpersonal * Deseo de aprender continuamente y desarrollar habilidades personales y experiencia profesional * Adaptabilidad y flexibilidad para gestionar la presión de plazos y los cambios * Inglés: fluido; otro idioma (por ejemplo, español, francés, italiano) es un valor añadido **Saca lo mejor de ti** Las innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a colaborar de forma más eficiente y aprovechar mejor las ideas de negocio. Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales de extremo a extremo y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos impulsados por un propósito y enfocados en el futuro, con una ética altamente colaborativa de equipo y un compromiso con el desarrollo personal. Ya se trate de conectar industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a garantizar que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP puedes sacar lo mejor de ti. **Ganamos con la inclusión** La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —sin importar su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un empleo en SAP y necesitas una adaptación o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al Equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. Para empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, cumpliendo con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables. Es posible que los candidatos seleccionados deban someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento** Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento. Ten en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede derivar en la descalificación del proceso de contratación. ID de solicitud: 445217 \| Área de trabajo: Consultoría y Servicios Profesionales \| Viajes previstos: 0 \- 10% \| Estado profesional: Profesional \| Tipo de empleo: Tiempo completo indefinido \| Ubicaciones adicionales: \#LI\-Hybrid

Largo Lavadouro 11A, 2740-079 Porto Salvo, Portugal

Líder de Operaciones de Aplicaciones651515501027851211

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Líder de Operaciones de Aplicaciones

Resumen: El Líder de Operaciones de Aplicaciones supervisa la estabilidad operativa, el rendimiento y la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones empresariales mediante el monitoreo, la gestión de incidencias y la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar la resolución de incidencias mayores para los servicios de aplicaciones 2. Impulsar iniciativas de automatización para el monitoreo y despliegue de aplicaciones 3. Colaborar con los equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad * **UBICACIÓN** ------------ Av. José Malhoa 14, Lisboa Lisboa, Portugal * ### **ÁREA PROFESIONAL** Finanzas y Contabilidad * ### **TIPO DE EMPLEO** Tiempo completo * **ID DEL PUESTO** ---------- \#R68993 **Propósito** El Líder de Operaciones de Aplicaciones es responsable de supervisar la estabilidad operativa, el rendimiento y la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones empresariales. Este puesto garantiza servicios de aplicaciones fiables mediante un monitoreo proactivo, la gestión de incidencias y las iniciativas de mejora continua. El Líder de Operaciones colabora con los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y proveedores para mantener el cumplimiento normativo, optimizar el rendimiento y ofrecer una experiencia de usuario fluida. **Responsabilidades** * **Gobernanza Operativa** + Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de las aplicaciones empresariales, garantizando su disponibilidad, rendimiento y cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) (incluidas las aplicaciones heredadas). + Monitorear la salud, la capacidad y las métricas de rendimiento de las aplicaciones; impulsar la resolución proactiva de problemas y el análisis de causas fundamentales. * **Gestión de Incidencias y Problemas** + Liderar la resolución de incidencias mayores para los servicios de aplicaciones, coordinando a los equipos internos y a los proveedores. + Implementar procesos de gestión de problemas para reducir la recurrencia de incidencias y mejorar la estabilidad. * **Gestión de Cambios y Versiones** + Supervisar los cambios y versiones de las aplicaciones alineados con los procesos ITIL y los requisitos empresariales. + Garantizar pruebas adecuadas, documentación y evaluación de riesgos para todos los cambios en las aplicaciones. * **Mejora Continua y Automatización** + Impulsar iniciativas de automatización para el monitoreo, despliegue y procesos de soporte de aplicaciones. + Identificar oportunidades de optimización de costos y eficiencia operativa. * **Colaboración y Gestión de Partes Interesadas** + Colaborar con los equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad para garantizar la resiliencia y el cumplimiento normativo de las aplicaciones. + Comunicar el rendimiento operativo y los riesgos a las partes interesadas empresariales utilizando términos claros y accionables. * **Responsabilidades Adicionales** + Participar en mejoras/proyectos centrales de Negocio y TI y gestionar la ejecución con el socio MSP. + Garantizar la utilización adecuada y la priorización de los recursos MSP (pronóstico móvil de 90 días). + Apoyar la Estrategia Global de TI para "Estandarizar para reducir gradualmente" (principalmente aplicaciones heredadas) **Requisitos** * 5-10+ años de experiencia en operaciones de aplicaciones, soporte o liderazgo en prestación de servicios TI. * Conocimientos sólidos de ITIL e ITSM; experiencia gestionando ANS, KPI y ciclo de vida de servicios. * Profundo conocimiento de arquitecturas de aplicaciones empresariales, patrones de integración y plataformas basadas en la nube (SaaS, PaaS). * Experiencia con herramientas de monitoreo (por ejemplo, AppDynamics, Dynatrace, Splunk) y plataformas ITSM (por ejemplo, ServiceNow). * Trayectoria comprobada en gestión de incidencias, problemas y cambios para aplicaciones críticas. * Conocimiento práctico de prácticas DevOps y tuberías CI/CD para el despliegue de aplicaciones. * Habilidades demostradas en gestión y negociación con proveedores en modelos de prestación subcontratados (MSP) o híbridos. * Excelentes habilidades comunicativas y de participación con partes interesadas; capacidad para traducir problemas técnicos en impacto empresarial. * Experiencia en entornos regulados con requisitos de cumplimiento y seguridad.

Lisboa (Av José Malhoa Iefp), 1070-073 Lisboa, Portugal

Manager de Calidad de Producto (m/f/d)651817296294421212

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Manager de Calidad de Producto (m/f/d)

Resumen: Este puesto implica gestionar la calidad de los productos dentro de la Unidad Farmacéutica, incluyendo la elaboración de acuerdos, la implementación de procedimientos de cambio y la supervisión de no conformidades y CAPA. Aspectos destacados: 1. Gestionar productos de calidad, acuerdos técnicos y cambios en documentos externos. 2. Tratar no conformidades, acciones correctivas y preventivas (CAPA) y revisiones de calidad de productos. 3. Realizar auditorías y mantener documentos GxP en un entorno internacional. **Fecha:** 23 de enero de 2026 **Ubicación:** Carnaxide, PT, 2790\-045 **Unidad de negocio:** Farmacéutica **Función laboral:** Gestión de Calidad / HSE **Nivel de experiencia:** Experiencia media Para nuestro **Departamento de Aseguramiento de la Calidad** dentro de nuestra Unidad Farmacéutica, buscamos un **Manager de Calidad de Producto (m/f/d)** en nuestra oficina portuguesa de Carnaxide. **Sus tareas:** * Como parte de sus responsabilidades, participará en la preparación, revisión y seguimiento de la delimitación de los Acuerdos Técnicos de Calidad con socios contractuales externos. * Su función incluirá la implementación y el seguimiento de los procedimientos de cambio de documentos y procesos externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad. * Será responsable de registrar, procesar y evaluar las no conformidades para mantener y mejorar continuamente la calidad general de los productos. * Además, tendrá a su cargo la gestión de las Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA) para abordar incidencias y mejorar continuamente los procesos dentro de la organización. * Un aspecto clave de este puesto consiste en preparar y evaluar las Revisiones de Calidad de Productos para asegurar la calidad continua y el cumplimiento normativo de los productos. * También participará en la creación, revisión y mantenimiento de las especificaciones de producto para garantizar los más altos estándares de calidad y cumplimiento. * Asimismo, realizará revisiones exhaustivas de la documentación específica de liberación por lote, contribuyendo así a la puesta en el mercado de productos de alta calidad. * La implementación de retiradas de productos del mercado (recalls), asegurando una respuesta rápida y eficaz para preservar la seguridad y el cumplimiento normativo de los productos, también forma parte de sus tareas. * Sus responsabilidades se extenderán a la gestión, mantenimiento y archivo de documentos GxP para cumplir con los estándares regulatorios. * Por último, contribuirá al compromiso de la organización con la calidad realizando auditorías en empresas contratistas, proveedores y prestadores de servicios en todo el mundo, según las regulaciones y requisitos vigentes, tales como BPM, BPD, BPL e ISO. **Su perfil:** * Posee un título universitario (Licenciatura o Máster) en Ciencias de la Vida, específicamente en áreas como Farmacia, Biología o Química, lo que le aporta una sólida formación académica para este puesto. * Cuenta con amplia experiencia en Aseguramiento de la Calidad dentro de la Industria Farmacéutica y ya ha desempeñado funciones similares en este ámbito. * Disfruta trabajando en un entorno internacional y estará encantado de compartir sus conocimientos dentro del equipo. * Se requiere dominio fluido del portugués y del inglés, ya que una comunicación efectiva es fundamental para garantizar los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Cada día, cada uno de nosotros contribuye al éxito de HELM con competencia, la máxima especialización y un servicio único. Recompensamos este compromiso —no solo con oportunidades internacionales, posibilidades de seminarios y formación continua, sino también con beneficios que ofrecen condiciones óptimas para alcanzar un equilibrio perfecto entre la vida laboral y personal. **¿Le interesa?** ¡Únase a nuestro motivado equipo y ayúdenos a dar forma al futuro de HELM! **Incluso si no cumple todos los requisitos indicados en nuestro perfil, le animamos a presentar su candidatura.** Para nosotros es fundamental encontrar a las personas adecuadas que enriquezcan nuestro equipo con su motivación y su personalidad. ¡Esperamos recibir su solicitud con todos los documentos necesarios!

R. Aquilino Ribeiro 24B, 2790-015 Carnaxide, Portugal

Ingeniero DevOps -1416651361282400011213

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Ingeniero DevOps -1416

Equação IT es una empresa centrada en impulsar la tecnología y soluciones sólidas mediante nuestros consultores expertos, liderando una visión estratégica elevada y aportando valor a nuestros clientes con el propósito de proporcionar optimización y crecimiento empresarial a nuestros socios. Serás responsable de mejorar, mantener y crear nuevas canalizaciones CI/CD. Conocimientos en SAP BTP, Cloud Foundry, OAuth, SAML, XSUAA, IAS y HANA Cloud. Gestionar y crear versiones de la aplicación. Herramientas CI/CD: GitHub Actions, Jenkins. Mantener actualizada la documentación de infraestructura y despliegue. Infraestructura como código: Terraform. Colaborar con otros equipos para resolver incidencias relacionadas con servicios compartidos. Contenerización y orquestación: Docker, Kubernetes. Agregar o actualizar servicios en SAP BTP y Cloud Foundry. Supervisión y observabilidad: Dynatrace y OpenShift (Kibana). Aplicar parches y actualizar instancias de HANA DB. Seguridad y gestión de secretos: Vault, AWS/Azure Secrets Manager, Thycotic, Passvault. Asegurar que existan mecanismos de supervisión, registro y alertas para los servicios críticos. Capacidad sólida de resolución de problemas en redes, bases de datos y rendimiento de aplicaciones. Impulsar la automatización de tareas operativas repetitivas (infraestructura como código, escalado automático, copias de seguridad). Apoyar el cumplimiento de normas de seguridad. Habilidades: GitHub Actions; Operaciones con Terraform; Administración de Dynatrace; Años de experiencia: 5+ Idioma: Inglés B2+ * Duración: Contrato a largo plazo. * Lisboa, modalidad híbrida con al menos 2 días presenciales en la oficina. Tipo de oferta: Jornada completa

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Desarrollador Senior de Java651048121520661214

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Desarrollador Senior de Java

Buscamos un **Desarrollador Senior de Java** para mejorar y mantener nuestra plataforma de negociación de alto rendimiento, con énfasis en calidad y seguridad. Colaborará con los operadores, el soporte de producción y participará en ciclos de desarrollo ágil para garantizar un software de máxima calidad. ¡Postúlese ahora para aportar su experiencia a un entorno dinámico de proyectos! **Tenga en cuenta que es obligatorio trabajar en las oficinas del cliente 3 días por semana.** **Responsabilidades** * Desarrollar y mantener la plataforma de registro de posiciones/negociaciones * Garantizar que la plataforma cumpla con altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento * Participar en actividades del ciclo de vida del desarrollo de software ágil, incluyendo análisis técnico y documentación * Realizar revisiones de código para mantener la calidad del código * Colaborar con el soporte de producción en actividades de lanzamiento y mantenimiento * Trabajar directamente con los operadores para brindar soporte de nivel 3 cuando sea necesario * Liderar y capacitar a los desarrolladores dentro del equipo * Coordinar proyectos de migración y refactorización hacia nuevas arquitecturas de desarrollo * Analizar los requisitos comerciales y traducirlos en soluciones técnicas * Optimizar el rendimiento de la aplicación centrándose en baja latencia y concurrencia * Gestionar la integración con arquitecturas distribuidas y sistemas externos **Requisitos** * Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software * Amplia experiencia con Java básico (SE), multihilo, baja latencia y optimización * Competencia en programación C\# * Experiencia con plataformas electrónicas de negociación o arquitecturas distribuidas de alta carga * Conocimientos de metodologías de desarrollo ágil * Experiencia en proyectos de migración y refactorización * Título universitario sólido en una disciplina cuantitativa * Buen conocimiento de algoritmos y estructuras de datos * Conocimientos de conceptos de concurrencia * Experiencia con procesos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) * Buen conocimiento de productos de divisas (FOREX) * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Capacidad para liderar y capacitar a desarrolladores * Dominio del idioma inglés a nivel B2 o superior

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Ingeniero de Confiabilidad del Sitio651048120016661215

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Ingeniero de Confiabilidad del Sitio

**Construye tu futuro con Sovos.** Si buscas una carrera donde la innovación se encuentre con el impacto, has llegado al lugar indicado. Como líder global, Sovos está transformando el cumplimiento fiscal de un requisito empresarial en una fuerza impulsora del crecimiento, a la vez que revoluciona la forma en que las empresas navegan por el panorama regulatorio en constante cambio. En Sovos, nos dedicamos a más que simplemente resolver desafíos de cumplimiento: estamos comprometidos a generar una diferencia positiva y duradera en todo lo que hacemos. Nuestros equipos operan en la vanguardia moderna de la tecnología digital, trabajando no solo para resolver complejos desafíos empresariales, sino también para enriquecer nuestras comunidades personales, profesionales y locales. Nuestros sistemas diseñados específicamente ofrecen las herramientas que necesitas para prosperar en un mundo donde los gobiernos exigen mayor visibilidad, informes más rápidos y un control más riguroso sobre los procesos empresariales. ¿Entusiasmado por las posibilidades? ¡Nosotros también! ¡No te preocupes si no cumples con todos los requisitos: ¡postula de todas formas! Nos enfocamos en contratar a las personas adecuadas, no solo al currículum "adecuado". No se trata de lo que hayas hecho en otro lugar; se trata de lo que eres capaz de hacer aquí. **El trabajo que realizarás:** Buscamos un **Ingeniero de Confiabilidad del Sitio (nivel intermedio)** para unirse a nuestro equipo de infraestructura. Se trata de un puesto de alta autonomía centrado en la ejecución de proyectos de ingeniería planificados para mejorar la confiabilidad, escalabilidad y automatización de nuestra plataforma. Equilibrarás una pila moderna nativa de la nube (AWS, EKS, Terraform) con el mantenimiento y la modernización de nuestros sistemas heredados establecidos. *Más específicamente, tú:* * **Ejecución de ingeniería:** Liderarás y ejecutarás proyectos planificados de infraestructura (por ejemplo, actualizaciones de clústeres, automatización de flujos de aprovisionamiento, migración de servicios heredados). * **Infraestructura como código (IaC):** Construirás y mantendrás entornos reproducibles en AWS mediante Terraform. * **Salud de la plataforma:** Gestionarás y optimizarás las cargas de trabajo de Kubernetes (EKS), garantizando alta disponibilidad y rendimiento. * **Estabilidad heredada:** Mantendrás y solucionarás problemas en sistemas heredados basados en Linux. * **Automatización:** Eliminarás tareas manuales repetitivas ("toil") desarrollando scripts robustos (Bash, Python o Go) para el mantenimiento y despliegue de sistemas. **Qué necesitamos de ti** * Título universitario asociado o licenciatura en Ciencias de la Computación, Desarrollo de Software o campo relacionado. * **Nube:** Experiencia profesional con **AWS** (VPC, EKS, EC2, S3, IAM). * **IaC:** Competencia avanzada con **Terraform** (diseño de módulos, gestión de estado). * **Orquestación:** Profundo conocimiento de **Kubernetes** (cargas de trabajo, servicios, ingress y gestión de configuración). * **Sistemas heredados:** Sólidas habilidades en **administración de Linux** (solución de problemas en pilas Java/Tomcat). * **Bases de datos:** Conocimientos fundamentales de **MongoDB, PSQL y otros motores de bases de datos** (monitoreo de conectividad, análisis básico de métricas). * **Scripting:** Competencia en al menos un lenguaje de scripting (Python, Bash o Go) para automatización. * Mentalidad de equipo y disposición para compartir conocimientos e ideas. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. * Inglés avanzado (equipo multinacional); se valorará el español o el portugués. * Capacidad para cumplir plazos estrictos. * Disponibilidad para asumir responsabilidades fuera del horario laboral habitual y turnos de guardia de emergencia. **¿Qué te ofrece Sovos?** Las herramientas para mejorar tu vida, porque queremos que disfrutes tu vida fuera y dentro del trabajo. * Una oportunidad para trabajar con un equipo global. * ¡Días libres cada dos semanas sin reuniones! * Programas de tutoría. * Programas globales de formación y desarrollo reconocidos internacionalmente. * Beneficios. Sovos es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer un entorno que celebre la diversidad, donde las oportunidades de empleo sean iguales para todos los solicitantes y empleados. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida por la ley. En Sovos, animamos a todos los empleados a ser ellos mismos en el trabajo. **Antecedentes de la empresa** Sovos es un proveedor global de soluciones y servicios fiscales, de cumplimiento y de confianza que permiten a las empresas navegar con verdadera confianza por un mundo cada vez más regulado. Diseñadas específicamente para capacidades de cumplimiento continuo, nuestras soluciones escalables impulsadas por TI satisfacen las demandas de un panorama regulatorio global en constante evolución y creciente complejidad. La plataforma de software basada en la nube de Sovos ofrece un nivel inigualable de integración con aplicaciones empresariales y procesos gubernamentales de cumplimiento. Más de 100 000 clientes en más de 100 países —incluida la mitad de las empresas de la lista Fortune 500— confían en Sovos para sus necesidades de cumplimiento. Sovos procesa anualmente más de tres mil millones de transacciones en 19 000 jurisdicciones fiscales globales. Reforzado por un sólido programa de socios con más de 400 miembros, Sovos ofrece una red global incomparable para empresas de distintos sectores y regiones geográficas. Fundada en 1979, Sovos tiene operaciones en América y Europa, y es propiedad de Hg y TA Associates. Para obtener más información, visita http://www.sovos.com y síguenos en LinkedIn y Twitter.

Beco do Maldonado 31, 1100-466 Lisboa, Portugal

Director Asociado – Gestión del Riesgo de Terceros, Políticas y Cumplimiento en Adquisiciones Globales651048119673631216

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Director Asociado – Gestión del Riesgo de Terceros, Políticas y Cumplimiento en Adquisiciones Globales

Buscamos un **Director Asociado – Gestión del Riesgo de Terceros, Políticas y Cumplimiento en Adquisiciones Globales** para incorporarse a nuestra organización de **Adquisiciones Globales y Gestión de Proveedores (GPSM)**. GPSM colabora con el negocio para implementar estrategias de aprovisionamiento, optimizar el desempeño de los proveedores y generar resultados empresariales significativos mediante procesos ágiles y una sólida gobernanza. Como parte de nuestro **equipo de Gestión del Riesgo de Terceros, Cumplimiento y ESG**, desempeñará un papel fundamental para garantizar el cumplimiento normativo, gestionar los riesgos y alinear las políticas de adquisiciones con la estrategia corporativa y los estándares regulatorios. Se trata de una oportunidad excepcional para definir la visión y la estrategia de los procesos de gestión de riesgos y cumplimiento en toda Organon. **Responsabilidades:** **Liderar la Gestión del Riesgo de Terceros y la Debida Diligencia** * Actuar como experto en procesos empresariales para herramientas de riesgo y cumplimiento (p. ej., Aravo). * Impulsar la mejora continua y la implantación de sistemas en colaboración con equipos multifuncionales. * Garantizar datos de alta calidad para las evaluaciones de riesgo de proveedores en múltiples ámbitos. * Supervisar los procesos, plantillas y materiales formativos relacionados con la gestión del riesgo de terceros. * Actuar como punto de contacto para soluciones de gestión de riesgos y proveedores de servicios externos. **Asumir la Gobernanza de las Políticas de GPSM** * Mantener y mejorar las políticas y procedimientos de adquisiciones para asegurar el cumplimiento normativo. * Liderar la implantación de políticas, la formación y la participación de las partes interesadas. * Colaborar con los departamentos de Asuntos Jurídicos, Cumplimiento y Auditoría Interna para garantizar la alineación con los estándares corporativos. * Gestionar el control de versiones y las traducciones de todos los documentos de política. **Impulsar Iniciativas Estratégicas** * Colaborar con la dirección para definir y ejecutar estrategias de gestión de aprovisionamiento y cumplimiento. * Liderar proyectos que optimicen procesos y fortalezcan la gobernanza. **Requisitos: Educación, Experiencia y Competencias** **Cualificaciones:** **Educación:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Adquisiciones o campo afín. **Experiencia:** * 10 años o más de experiencia en aprovisionamiento, calidad, cumplimiento normativo o gestión de riesgos. * Conocimiento sólido de las políticas y procesos de adquisiciones. * Experiencia demostrada trabajando con líderes senior en cumplimiento normativo y gestión de riesgos. * Experiencia internacional y multifuncional. **Competencias:** * Capacidad de pensamiento estratégico, gestión de proyectos y mejora de procesos. * Habilidad para influir en las partes interesadas y gestionar prioridades en competencia. * Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. * Conocimiento de sistemas de adquisiciones (SAP, Coupa) y herramientas de gestión de riesgos (Aravo, Moody’s). * Capacidad para iniciar acciones de forma autónoma, con flexibilidad y resiliencia en entornos dinámicos. **Descripción Secundaria del Puesto** **Quiénes Somos:** Organon ofrece soluciones sanitarias innovadoras que permiten a las personas vivir su mejor vida. Somos una empresa global de salud con ingresos anuales de 6,5 mil millones de dólares, centrada en marcar una diferencia real para las mujeres, sus familias y las comunidades a las que cuidan. Contamos con un portafolio importante y lo estamos ampliando mediante inversiones en las necesidades no satisfechas en Salud de la Mujer, la expansión del acceso a biosimilares líderes y el impacto positivo en las vidas de las personas mediante un portafolio diverso y confiable de soluciones sanitarias. Nuestra Visión es clara: Un día mejor y más saludable, cada día, para cada mujer. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidaturas de personas con antecedentes diversos. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros solicitantes. **Representantes de Firmas de Selección: Por Favor, Lea Atentamente** Organon LLC no acepta asistencia no solicitada por parte de firmas de selección para oportunidades laborales. Todos los currículos / CV enviados por firmas de selección a cualquier empleado de nuestra empresa sin un acuerdo escrito válido de búsqueda vigente para este puesto serán considerados propiedad exclusiva de nuestra empresa. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado por nuestra empresa como resultado de una referencia de una agencia sin un acuerdo previo vigente. En los casos en que existan acuerdos con agencias, las presentaciones están específicamente vinculadas a la posición correspondiente. Por favor, no realice llamadas telefónicas ni envíe correos electrónicos. **Rango Salarial Anualizado** **Rango Salarial Anualizado (Global)** **Rango Salarial Anualizado (Canadá)** **Nota Importante: Los rangos salariales son específicos del mercado local y, por tanto, varían de un país a otro.** **Condición Laboral:** Indefinido**Reubicación:** No se ofrece reubicación**Patrocinio de Visa:** No se ofrece patrocinio de visa**Requisitos de Viaje: Los empleados de Organon deben cumplir todos los requisitos aplicables de viaje y acreditación, incluidos los requisitos previos de vacunación asociados** 10 %**Arreglos Laborales Flexibles:** Híbrido**Turno:** 1.º turno – Diurno**Licencia de Conducción Válida:** **Material(es) Peligroso(s):** **Número de Vacantes:** 1 **ID de Solicitud:**R538313

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Consultor de SAP SuccessFactors Employee Central (Nómina)651048119509781217

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Consultor de SAP SuccessFactors Employee Central (Nómina)

**Título del puesto: Consultor de SAP SuccessFactors Employee Central (Nómina)** **Ubicación: Lisboa, Portugal** **Régimen laboral: Jornada completa y modalidad híbrida (2 días en oficina)** **Descripción general / Resumen:** Buscamos un consultor experimentado en SAP ECP / Nómina con sólida experiencia en implementaciones de SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) y nómina de SAP. El candidato ideal contará con una actitud proactiva, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de trabajar de forma autónoma, colaborando al mismo tiempo con equipos multidisciplinarios en proyectos complejos de recursos humanos y nómina. **Responsabilidades y tareas:** * Participar en implementaciones y despliegues de SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP); * Configurar, dar soporte y mantener soluciones de nómina de SAP; * Analizar los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones de nómina de SAP HCM / SF; * Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar procesos de nómina de extremo a extremo; * Apoyar las actividades de pruebas, incluidas las pruebas unitarias, de integración y de aceptación por el usuario; * Proporcionar orientación y buenas prácticas para la optimización de los procesos de nómina y recursos humanos; * Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de nómina y de los estándares internos de la empresa; * Actuar como punto de contacto fiable para las partes interesadas, demostrando responsabilidad y sentido de propiedad. ### **Requisitos** **Requisitos obligatorios:** * Licenciatura en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado (preferible); * Más de 5 años de experiencia como consultor de SAP HCM / SuccessFactors; * Conocimientos sólidos de SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP); * Amplia experiencia en implementaciones de nómina de SAP; * Perfil de consultor con actitud proactiva, excelentes habilidades blandas y sentido de responsabilidad; * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente las responsabilidades; * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con diversas partes interesadas; * Dominio fluido del portugués y del inglés (nivel avanzado). **Requisitos complementarios:** * Certificaciones de SAP SuccessFactors; * Experiencia previa en proyectos de nómina a gran escala o internacionales. ### **Beneficios** **Importante:** * Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos de trabajo. Todos los candidatos deben tener derecho legal para trabajar en el país donde se ubica el puesto. * Solo se contactará a los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos y cuyo perfil coincida con el solicitado por nuestros clientes. **\#FutureVisionario \- Construye el futuro, ¡únete a nuestro ecosistema vivo!**

Av. Dom Carlos I 124, 1200-815 Lisboa, Portugal

Gestor de Produto Júnior – Tecnologia651046704675871218

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Gestor de Produto Júnior – Tecnologia

**Descrição da Empresa** **Inetum** é um líder europeu em serviços digitais. A equipa da Inetum, composta por 28 000 consultores e especialistas, esforça-se diariamente por gerar um impacto digital nas empresas, entidades do setor público e na sociedade. As soluções da Inetum visam contribuir para o desempenho e inovação dos seus clientes, bem como para o bem comum. Presente em 19 países com uma densa rede de locais, a Inetum colabora com principais editoras de software para enfrentar os desafios da transformação digital com proximidade e flexibilidade. Impulsionada pela sua ambição de crescimento e escala, a Inetum gerou vendas de 2,5 mil milhões de euros em 2023. **Descrição da Vaga** A Inetum procura um **Gestor de Produto Júnior**, com experiência comprovada em **soluções baseadas em SaaS e Cloud**, para integrar uma dinâmica equipa de inovação no **setor das telecomunicações**. Esta função liderará o desenvolvimento de produtos digitais escaláveis e de elevado desempenho destinados tanto a clientes empresariais como a consumidores finais, com forte ênfase na integração com ecossistemas cloud. **Principais Responsabilidades:** * Definir a visão e a estratégia do produto para soluções digitais baseadas em SaaS e Cloud, alinhadas com a estratégia da empresa e com as necessidades do mercado das telecomunicações. * Colaborar estreitamente com as equipas de engenharia, arquitetura cloud, marketing, vendas e operações. * Identificar oportunidades de inovação e diferenciação dentro do portfólio de produtos digitais. * Gerir todo o ciclo de vida do produto, desde a conceção até ao lançamento e à melhoria contínua. * Garantir uma integração perfeita com plataformas de telecomunicações (por exemplo, OSS/BSS, redes 5G, IoT). * Monitorizar KPIs relacionados com a adoção, retenção e satisfação do cliente. * Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas e o panorama concorrencial no setor das telecomunicações e da cloud. **Qualificações** * Mínimo de **1 ano de experiência comprovada** como Gestor de Produto de Tecnologia em ambientes SaaS ou Cloud (preferencial). * Conhecimentos sólidos sobre o setor das telecomunicações (móvel, fixo, serviços empresariais ou soluções digitais). * Experiência com plataformas cloud (Azure, AWS, GCP) e APIs. * Capacidade de traduzir requisitos técnicos em propostas de valor empresarial. * Excelentes competências de comunicação em inglês. **Informações Adicionais** * Tipo de local de trabalho: Híbrido (máximo de 2 vezes por semana no escritório). * Localização: Parque das Nações, Lisboa.

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Director de Empresa EMEA651045368407061219

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Director de Empresa EMEA

**Crecer con nosotros** ---------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un líder en desarrollo comercial para impulsar la creación de valor para los clientes, definir la estrategia de mercado, establecer alianzas estratégicas y acelerar el crecimiento entre los clientes de infraestructura crítica y empresas industriales en la región EMEA, centrándonos en compañías portuarias, aeroportuarias, mineras y del sector petróleo y gas. Únase a nosotros como líder senior que aporte una profunda comprensión del sector industrial, relaciones de confianza con partes interesadas de alto nivel y credibilidad comprobada en entornos industriales impulsados por la tecnología. Usted definirá la estrategia, impulsará la expansión de mercado y coordinará equipos multifuncionales en grandes y complejas empresas industriales para lograr un impacto medible. **Qué hará** * Posicionar a Ericsson como líder tecnológico y de pensamiento de confianza para clientes de infraestructura crítica y empresas industriales. * Definir y comunicar la visión del sector, las tendencias de innovación y las propuestas de valor estratégico para operaciones portuarias, aeroportuarias, mineras y del sector petróleo y gas. * Liderar la participación en conferencias regionales y nacionales del sector, ferias comerciales y eventos industriales, representando a Ericsson con autoridad. * Presentar narrativas convincentes sobre la digitalización industrial, la automatización, la ciberseguridad y la eficiencia operativa. * Definir y ejecutar la estrategia de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) para Empresas en EMEA, alineada con las prioridades específicas por sector y con las dinámicas regionales. * Impulsar el desarrollo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta su conformación inicial y calificación. * Liderar evaluaciones regionales del ecosistema, identificando a los actores clave, competidores y proveedores tecnológicos. * Identificar, validar e incorporar a socios relevantes del ecosistema, incluidos proveedores de tecnología industrial, integradores de sistemas y socios consultores. * Establecer prioridades estratégicas a corto y largo plazo para guiar el crecimiento, las inversiones y la posición competitiva. * Influenciar las visiones, hojas de ruta y estrategias de adquisición de los clientes industriales mediante liderazgo en pensamiento. * Apoyar a las Unidades de Cliente en Europa en el desarrollo de leads, la aceleración del embudo comercial, la conformación de oportunidades y el apoyo durante compromisos clave y diálogos ejecutivos. * Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con ejecutivos senior, líderes operativos, reguladores y socios tecnológicos. * Navegar marcos complejos de adquisiciones, regulación y operaciones en toda la región EMEA. * Apoyar a los equipos de ventas en la estrategia comercial y la estructuración de acuerdos, ayudando a definir modelos de negocio competitivos, orientando las negociaciones, interpretando los procesos de adquisición y proporcionando argumentación técnico-comercial para licitaciones importantes. * Trabajar estrechamente con el equipo de Soluciones para alinear las ofertas tecnológicas y soluciones con los requisitos industriales, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos, de seguridad y regulatorios. * Apoyar las actividades de marketing y comunicación del Área de Mercado, garantizando mensajes coherentes e impactantes para el segmento Empresas. * Recopilar, desarrollar y compartir buenas prácticas en Europa, Oriente Medio y África. * Apoyar iniciativas internas de capacitación y fortalecimiento de capacidades en los equipos regionales. **Las habilidades que aporta** ------------------------ * 10+ años de experiencia en desarrollo comercial, estrategia o liderazgo de programas para empresas industriales o infraestructura crítica dentro de EMEA o mercados multinacionales. * Conocimiento profundo de los sectores portuario, aeroportuario, minero y del petróleo y gas, incluidos sus desafíos operativos, regulatorios y tecnológicos. * Capacidad comprobada para influir en ejecutivos senior e impulsar oportunidades complejas con múltiples partes interesadas. * Experiencia demostrada en digitalización industrial, automatización o soluciones para operaciones críticas, y participación en eventos regionales del sector. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación ante ejecutivos, con una sólida conciencia cultural en toda la región EMEA. * Red establecida entre operadores industriales, reguladores, proveedores tecnológicos, integradores de sistemas y socios consultores, con capacidad para aprovechar dichas relaciones para avanzar iniciativas estratégicas. El puesto estará ubicado en la región EMEA. La decisión final sobre la ubicación del candidato seleccionado se tomará durante el proceso de selección. Lista de ubicaciones de Ericsson: https://www.ericsson.com/en/about-us/company-facts/ericsson-worldwide Fecha límite de solicitud: 21 de enero de 2026, 23:59 CET **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson, tendrá una oportunidad extraordinaria: la posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para ampliar los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a ir más allá del statu quo para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras enviar su solicitud?** Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre nuestro proceso típico de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información. **Países de contratación:** Principales países de EMEA **ID de requisición:** 778853

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Jefe de Empresa EMEA

**Crecer con nosotros** ---------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un líder en desarrollo de negocios para impulsar la creación de valor para los clientes, definir la estrategia de mercado, construir alianzas estratégicas y acelerar el crecimiento entre clientes empresariales de infraestructura crítica e industrial en la región EMEA, centrándonos en empresas portuarias, aeroportuarias, mineras y del sector petróleo y gas. Únase a nosotros como líder senior que aporte una profunda comprensión del sector, relaciones de confianza con partes interesadas de alto nivel y una trayectoria comprobada de credibilidad en entornos industriales impulsados por la tecnología. Usted definirá la estrategia, impulsará la expansión en el mercado y coordinará equipos multifuncionales en grandes y complejas empresas industriales para lograr un impacto cuantificable. **Qué hará usted** * Posicionar a Ericsson como líder tecnológico y de pensamiento de confianza para clientes empresariales de infraestructura crítica e industrial. * Definir y comunicar la visión del sector, las tendencias de innovación y las propuestas de valor estratégico para operaciones portuarias, aeroportuarias, mineras y de petróleo y gas. * Liderar la participación en conferencias regionales y nacionales del sector, ferias comerciales y eventos industriales, representando a Ericsson con autoridad. * Presentar narrativas convincentes sobre la digitalización industrial, la automatización, la ciberseguridad y la eficiencia operativa. * Definir y ejecutar la estrategia de comercialización (Go-To-Market) para el segmento Empresarial en la región EMEA, alineada con las prioridades específicas por sector y con las dinámicas regionales. * Impulsar el desarrollo de negocios, desde la identificación de oportunidades hasta su conformación inicial y calificación. * Liderar evaluaciones del ecosistema regional, identificando a las partes interesadas clave, competidores y proveedores tecnológicos. * Identificar, validar e incorporar a socios relevantes del ecosistema, incluidos proveedores de tecnología industrial, integradores de sistemas y socios consultores. * Establecer prioridades estratégicas a corto y largo plazo para orientar el crecimiento, las inversiones y la posición competitiva. * Influenciar las visiones, hojas de ruta y estrategias de adquisición de los clientes industriales mediante liderazgo en pensamiento. * Apoyar a las Unidades de Cliente en Europa en el desarrollo de leads, la aceleración del embudo comercial, la conformación de oportunidades y el apoyo durante compromisos clave y diálogos ejecutivos. * Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con ejecutivos senior, líderes operativos, reguladores y socios tecnológicos. * Navegar marcos complejos de adquisiciones, regulación y operaciones en toda la región EMEA. * Apoyar a los equipos de ventas en la estrategia comercial y la estructuración de acuerdos, ayudando a definir modelos de negocio competitivos, guiando las negociaciones, interpretando los procesos de adquisición y aportando argumentación técnico-comercial para licitaciones importantes. * Trabajar estrechamente con el equipo de Soluciones para alinear las ofertas y soluciones tecnológicas con los requisitos industriales, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, de seguridad y regulatorios. * Apoyar las actividades de marketing y comunicación del Área de Mercado, asegurando mensajes coherentes e impactantes para el segmento Empresarial. * Recopilar, desarrollar y compartir buenas prácticas en Europa, Oriente Medio y África. * Apoyar iniciativas internas de capacitación y fortalecimiento de capacidades en los equipos regionales. **Las habilidades que aporta usted** ------------------------ * 10+ años de experiencia en desarrollo de negocios, estrategia o liderazgo de programas en empresas industriales o infraestructura crítica dentro de la región EMEA o en mercados multinacionales. * Conocimiento profundo de los sectores portuario, aeroportuario, minero y de petróleo y gas, incluidos sus desafíos operativos, regulatorios y tecnológicos. * Capacidad comprobada para influir en ejecutivos senior e impulsar oportunidades complejas con múltiples partes interesadas. * Experiencia demostrada en digitalización industrial, automatización o soluciones para operaciones críticas, y participación en eventos regionales del sector. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación ante ejecutivos, con una fuerte conciencia cultural en toda la región EMEA. * Red establecida entre operadores industriales, reguladores, proveedores tecnológicos, integradores de sistemas y socios consultores, con capacidad para aprovechar dichas relaciones para avanzar en iniciativas estratégicas. El puesto estará ubicado en la región EMEA. La decisión final sobre la ubicación del candidato seleccionado se tomará durante el proceso de selección. Lista de ubicaciones de Ericsson: https://www.ericsson.com/en/about-us/company-facts/ericsson-worldwide Fecha límite de solicitud: 21 de enero de 2026, 23:59 CET **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson, tendrá una oportunidad extraordinaria: la posibilidad de aplicar sus habilidades e imaginación para expandir los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a ir más allá del statu quo para dar forma a lo que viene después. **¿Qué ocurre una vez que presenta su solicitud?** Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información. **Países de contratación:** Principales países de la región EMEA **ID de requisición:** 778853

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Gestor de Programas (Tecnologías Emergentes)651045367420191221

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Gestor de Programas (Tecnologías Emergentes)

**IntellectEU** es una empresa tecnológica internacional centrada en finanzas digitales y tecnologías emergentes. Nuestra misión es convertirnos en la empresa fintech más reconocida, comprometida con nuestras personas y creyente en la construcción de un futuro mejor mediante las tecnologías más novedosas. Gracias a nuestra experiencia práctica tanto en ámbitos técnicos como en mercados de capitales, no hay desafío que dejemos sin abordar. Desde 2006 nos hemos centrado en mensajería financiera e integración, siendo socio de servicios SWIFT. Buscamos **un líder visionario para dirigir la práctica de Tecnologías Emergentes de IntellectEU** e impulsar iniciativas en web3\.0\. El Gestor de Programas definirá y ejecutará la visión del programa, su hoja de ruta estratégica y su presupuesto, fomentando al mismo tiempo la innovación y un impacto empresarial medible. Este puesto requiere una sólida base en web3\.0 aplicada al sector financiero, experiencia con DLT públicas y privadas, además de una trayectoria comprobada en liderazgo de programas y participación de partes interesadas. **Responsabilidades** * Definir y ejecutar la visión, el plan estratégico y el presupuesto del programa, garantizando su alineación con los objetivos generales de la empresa. * Liderar un equipo de ingeniería distribuido en proyectos web3\.0, facilitando la colaboración entre distintos proyectos. * Definir la hoja de ruta de actividades de I\+D para el departamento de Tecnologías Emergentes. * Garantizar una gestión eficiente de recursos, planificación y contratación en coordinación con el grupo de gestión de entregas de la empresa. * Informar sobre las actividades, el avance y los riesgos del programa al Director de Entregas. * Gestionar las finanzas del área, incluyendo la marginalidad, la facturabilidad y la aprobación del presupuesto de los proyectos. * Mentorizar y apoyar a los gestores de proyectos del departamento. * Apoyar al equipo comercial definiendo programas empresariales y aportando conocimiento integral sobre cada uno de ellos. **Competencias técnicas** **Imprescindibles:** * 5\+ años de experiencia como Gestor de Programas o en un puesto similar. * 3\+ años de experiencia práctica con tecnologías web3\.0 en el sector financiero. * Experiencia gestionando equipos grandes en proyectos de desarrollo de software, incluida la elaboración de presupuestos. * Conocimiento de los roles del equipo a lo largo del ciclo de vida de un proyecto de software. * Comprensión profunda de las tecnologías web3\.0 y de las DLT públicas y con permisos. * Conocimiento sólido de herramientas y tecnologías de IA y su impacto en el sector. * Excelentes habilidades de negociación para gestionar las expectativas del cliente, abordar sus inquietudes y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas. * Excelentes habilidades comunicativas para articular ideas con claridad y eficacia. **Deseables:** * Experiencia práctica con Canton, Hyperledger Besu y Ethereum. **Ofrecemos:** * Experiencia internacional en una empresa estable: la empresa cuenta con oficinas en Amberes, Lisboa, Cracovia, Kiev y Nueva York, y opera en el mercado desde hace más de 15 años. * Un equipo apasionado, en un entorno laboral innovador, informal, positivo y abierto, listo para acoger tus nuevas ideas. * Excelentes oportunidades de desarrollo personal y profesional, así como la posibilidad de transformar la forma en que funciona el negocio en el mundo financiero. * Trabaja donde seas más productivo: opciones remotas, presenciales o híbridas. Tipos de empleo: A tiempo completo, indefinido Remuneración: 29.547\.97€ \- 95.227\.27€ por año

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€ 29.547-95.227/Ano

Director de Operaciones Estratégicas – Oficina del CEO650919406240011222

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Director de Operaciones Estratégicas – Oficina del CEO

PUESTO: Reportando directamente al CEO, el Director de Proyectos Estratégicos gestionará y ejecutará proyectos estratégicos, trabajando estrechamente con equipos internos y partes interesadas externas para impulsar el éxito organizacional. RESPONSABILIDADES: Resolver problemas empresariales complejos transversales a distintos departamentos; Planificar, ejecutar y entregar iniciativas estratégicas; Colaborar con los miembros del equipo directivo (C\-suite) y los jefes de departamento para alinear las acciones con la estrategia; Proporcionar análisis basados en datos para la toma de decisiones; Gestionar presupuestos, cronogramas y recursos; Apoyar la planificación estratégica general y los objetivos corporativos. REQUISITOS: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo afín; título de MBA es deseable; Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos, consultoría o estrategia; Capacidad sólida de pensamiento estratégico, habilidades analíticas y resolución de problemas; Experiencia gestionando múltiples proyectos en entornos dinámicos y acelerados; Liderazgo, autonomía y capacidad de colaboración transversal. OFERTA: Salario competitivo con recompensas basadas en el desempeño; Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera; Exposición a la toma de decisiones a nivel ejecutivo; Beneficios para empleados: descuentos, seguro médico, gimnasio; Puesto presencial en Cacém – Sintra. Zumub está comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Tipo de oferta: Período Integral

QM8X+MX Agualva-Cacém, Portugal

Gestor de Proyecto - Excelencia Operativa en RR.HH. (m/f/d)650839269811211223

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Gestor de Proyecto - Excelencia Operativa en RR.HH. (m/f/d)

**Gestor de Proyecto \- Excelencia Operativa en RR.HH. (m/f/d)** ¿Es usted un gestor de proyecto experimentado con sólidos conocimientos de procesos de RR.HH.? Estamos buscando un profesional dinámico para unirse a nuestro equipo durante un **período fijo de un año**, impulsando los estándares globales de RR.HH. y aplicando cambios significativos. **Acerca del puesto** Como gestor de proyecto para la Excelencia Operativa en RR.HH., colaborará directamente con los Centros de Excelencia en RR.HH. (CoEs), los equipos de Experiencia de las Personas y el departamento de TI. Su misión consistirá en liderar proyectos estratégicos de RR.HH. desde su inicio hasta su implementación y finalización, garantizando una ejecución y gobernanza impecables. Buscamos personas que encarnen nuestros valores, que no teman cuestionar, innovar, experimentar y avanzar a ritmo acelerado. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y nosotros mismos. Si esto le describe, ¡nos encantaría conversar con usted! **Sus responsabilidades** * Impulsar la implementación de proyectos de mejora continua en RR.HH. en las áreas de nómina, gestión del tiempo y Core HR. * Establecer una estructura y gobernanza de proyecto. * Apoyar la preparación de casos de negocio para inversiones tecnológicas. * Crear y documentar procesos de gobernanza para garantizar coherencia y eficiencia en las operaciones de RR.HH. * Supervisar indicadores de desempeño (KPI) y paneles de proyectos para hacer un seguimiento del avance. * Facilitar la comunicación y colaboración entre los gerentes de RR.HH., los equipos de TI y demás partes interesadas. * Identificar oportunidades para iniciativas de mejora continua, consolidando comentarios e ideas para perfeccionar nuestros procesos centrales de RR.HH. **Perfil del candidato** * 10\+ años de experiencia gestionando proyectos de RR.HH., preferiblemente en las áreas de nómina y gestión del tiempo. * Sólida formación en desarrollo y transformación de procesos de RR.HH. * Capacidad comprobada para coordinar proyectos complejos en múltiples países, interactuando con diversas partes interesadas y gestionando prioridades concurrentes. * Conocimiento práctico de procesos de gobernanza en RR.HH., excelencia en servicios y seguimiento del desempeño. Destaca al crear estructuras de gobernanza ágiles y eficaces. * Competencia en sistemas y procesos de RR.HH. (HRIS); conocimientos de Workday constituyen una ventaja. * Experiencia con sistemas de gestión de incidencias (ticketing) es una ventaja. * Capacidad para cuestionar prácticas existentes e impulsar el cambio; puede inspirar a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajo y lograr consenso entre opiniones diversas. * Asume la iniciativa y impulsa los proyectos hacia adelante, buscando información y apoyo cuando sea necesario para asegurar la entrega oportuna. * Posee excelentes habilidades comunicativas en la gestión de partes interesadas y capacidad para realizar presentaciones claras. * Tiene fluidez en inglés, tanto escrito como hablado. **Esta oportunidad corresponde a un puesto de duración fija de un año.** **Lo que podemos ofrecerle** En Essity creemos que el aprendizaje y el desarrollo profesional de cada persona son únicos, y queremos empoderar a nuestros empleados para que alcancen todo su potencial dentro de una cultura ganadora, motivada por un propósito poderoso. Cultura colaborativa e inclusiva \| Líderes empoderadores y comprometidos \| Trabajo con un propósito poderoso e impacto sostenible \| Aprendizaje y crecimiento profesional \| Apoyo al bienestar y a una vida laboral sostenible \| Innovaciones transformadoras \| Compensación total competitiva **Fecha límite de solicitud:** ------------------------- 27 ene. 2026 **ID de requisición de empleo:** ----------------------- Essity258668

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Director Senior de Pruebas de Rendimiento650839269272341224

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Director Senior de Pruebas de Rendimiento

Descripción general: Expleo es un socio de confianza en su trayectoria de innovación. Como proveedor global de servicios de ingeniería, tecnología y consultoría, estamos idealmente posicionados para ayudarle a alcanzar sus ambiciones y garantizar la sostenibilidad futura de su negocio. Con una combinación inteligente de pensamiento audaz y ejecución fiable, somos capaces de acelerar la innovación en cada etapa de su cadena de valor. Estamos estratégicamente posicionados para crear valor, con una presencia global en 30 países. Somos tan globales y locales como usted necesite, con sólidos centros tecnológicos paneuropeos de clase mundial y capacidades únicas de «best-shoring». Aprovechamos una red de afiliados de alto valor añadido en consultoría y excelencia industrial, así como socios líderes en múltiples sectores, para ofrecerle los servicios y soluciones más completos en un entorno en constante cambio. Habilidades esenciales: * Experiencia profesional como Director de Pruebas con especialización en Pruebas de Rendimiento; * Experiencia práctica con JMeter/Java y K9; * Conocimientos sólidos sobre Pruebas de Rendimiento en dispositivos móviles; * Excelentes habilidades comunicativas en inglés, con capacidad para colaborar, resolver problemas y prestar atención al detalle. ¿Qué necesito antes de presentar mi candidatura?: * La oportunidad es remota, pero el candidato debe residir ya en PT.

R. Xavier Cordeiro 17, 1000-122 Lisboa, Portugal

Gerente Associado de Hacking de Segurança650839269099551225

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Gerente Associado de Hacking de Segurança

Estamos procurando um Gerente Associado de Hacking de Segurança responsável por supervisionar múltiplos projetos e equipes de projeto na área de segurança ofensiva, prestando suporte técnico e pré-venda, garantindo o controle econômico das operações de projeto, resolvendo incidentes e impulsionando iniciativas de melhoria contínua. A função também inclui liderança de equipe, interação com clientes e contribuição para atividades avançadas de Equipe Vermelha/Equipe Roxa. **Responsabilidades** * Execução e coordenação de atividades de pentest em aplicações web, APIs, sistemas, redes e aplicações móveis. * Gerenciamento do planejamento e execução de exercícios de Equipe Vermelha/Equipe Roxa. * Resolução de problemas e incidentes. * Gerenciamento dos entregáveis e relatórios de projeto para clientes (planejamento, monitoramento, revisão, validação e apresentação). * Supervisão de múltiplos projetos e equipes de projeto. * Prestação de suporte técnico às equipes de entrega e às atividades pré-venda. * Controle dos aspectos econômicos do projeto. * Proposição de iniciativas de melhoria na área (treinamentos, novas linhas de auditoria/negócio, etc.). * Liderança de entrevistas e revisão de procedimentos internos de trabalho. **Qualificações** * Graduação ou mestrado em ciência da computação, segurança da informação ou área correlata. * Experiência comprovada na gestão de equipes de hacking, incluindo planejamento, acompanhamento da execução, revisão de relatórios, validação e apresentação a clientes. * Experiência sólida em pentest de ambientes web, APIs, sistemas, redes e aplicações móveis. * Experiência na execução de exercícios de Equipe Vermelha e Equipe Roxa. * Conhecimento avançado de redes. * Conhecimento avançado de hacking web e OWASP. * Conhecimento avançado de hacking de aplicações móveis e OWASP Mobile. * Excelentes habilidades de liderança, comunicação e gestão de partes interessadas. * Conhecimento avançado de hacking de infraestrutura: WiFi, ataques à rede interna (Active Directory). * Habilidades avançadas de script em múltiplas linguagens e capacidade de modificar scripts em linguagens menos comuns. * Nível de inglês B2, falado e escrito. * Experiência no tratamento de informações confidenciais. * Domínio de ferramentas de produtividade de escritório. * Excelentes habilidades de liderança, comunicação e gestão de partes interessadas. * Comprovada forte capacidade de trabalho em equipe, colaboração e comunicação em ambientes profissionais, com habilidade para aprender e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e processos. **Qualificações Desejáveis** * Certificações como: + OSCP, OSWP, OSEP, eMAPT, WAPTX, OSWE, CRTO, CRTP * Certificações de gestão como: + CISSP, CISM * Conhecimento de frameworks e regulamentações como TIBER\-ES, DORA, ENS. * Experiência na definição e planejamento de exercícios TIBER\-ES e TLPT. **Informações Adicionais** Flexibilidade para viagens ocasionais dentro da Europa para entregas-chave de projetos e reuniões com clientes.

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Gestor de Ativos de Software650839268757781226

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Gestor de Ativos de Software

**Título do Cargo: Gestor de Ativos de Software** **Localização: Lisboa, Portugal** **Regime de Trabalho: Tempo integral e híbrido (2 ou 3 dias no escritório)** **Visão Geral / Resumo:** Estamos à procura de um profissional especializado em Licenciamento de Software e Gestão de Ativos com experiência sólida na gestão de contratos de software empresarial e na garantia de conformidade em ambientes de TI complexos. **Responsabilidades e Tarefas:** * Gerir contratos de licenciamento de software e assegurar a conformidade com os termos dos fornecedores e as políticas internas; * Apoiar os processos de aquisição, incluindo a aquisição de software, renovações e negociações contratuais; * Monitorizar a utilização e os direitos de utilização de software com recurso a ferramentas de ITAM/SAM, garantindo prontidão para auditorias; * Interpretar cláusulas legais e técnicas de licenciamento e aconselhar as partes interessadas sobre conformidade e riscos; * Coordenar com as equipas de TI, jurídica, financeira e de negócios para otimizar os ativos e os custos de software. ### **Benefícios** **Importante**: * A nossa empresa não patrocina vistos de trabalho nem autorizações de trabalho. Todos os candidatos devem ter o direito legal de trabalhar no país onde o cargo está localizado. * Apenas os candidatos que cumprirem os requisitos exigidos e corresponderem ao perfil solicitado pelos nossos clientes serão contactados. **\#VisionaryFuture \- Construa o futuro, junte-se ao nosso ecossistema vivo!**

Av. Dom Carlos I 124, 1200-815 Lisboa, Portugal

Director de Empresas para EMEA650834510174731227

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Director de Empresas para EMEA

**Crecer con nosotros** ---------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un líder en desarrollo comercial para impulsar la creación de valor para los clientes, definir la estrategia de mercado, construir alianzas estratégicas y acelerar el crecimiento entre los clientes empresariales de infraestructura crítica e industrial en EMEA, centrándonos en empresas portuarias, aeroportuarias, mineras y del sector petróleo y gas. Únase a nosotros como líder sénior con una profunda comprensión del sector, relaciones consolidadas con partes interesadas de alto nivel y una trayectoria comprobada de credibilidad en entornos industriales impulsados por la tecnología. Usted definirá la estrategia, impulsará la expansión de mercado y coordinará equipos multifuncionales en grandes y complejas empresas industriales para lograr un impacto cuantificable. **Sus responsabilidades** * Posicionar a Ericsson como un líder tecnológico y de pensamiento de confianza para los clientes empresariales de infraestructura crítica e industrial. * Definir y comunicar la visión del sector, las tendencias de innovación y las propuestas de valor estratégico para operaciones portuarias, aeroportuarias, mineras y del sector petróleo y gas. * Liderar la participación en conferencias regionales y nacionales del sector, ferias comerciales y eventos industriales, representando a Ericsson con autoridad. * Presentar narrativas convincentes sobre la digitalización industrial, la automatización, la ciberseguridad y la eficiencia operativa. * Definir y ejecutar la estrategia de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) para Empresas en EMEA, alineada con las prioridades específicas por sector y las dinámicas regionales. * Impulsar el desarrollo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta su conformación inicial y calificación. * Liderar evaluaciones regionales del ecosistema, identificando a las partes interesadas clave, competidores y proveedores tecnológicos. * Identificar, validar e incorporar a socios relevantes del ecosistema, incluidos proveedores de tecnología industrial, integradores de sistemas y socios consultores. * Establecer prioridades estratégicas a corto y largo plazo para orientar el crecimiento, las inversiones y la posicionamiento. * Influenciar las visiones, hojas de ruta y estrategias de adquisición de los clientes industriales mediante liderazgo en pensamiento. * Apoyar a las Unidades de Clientes en Europa en el desarrollo de leads, la aceleración del embudo, la conformación de oportunidades y el apoyo durante compromisos clave y diálogos ejecutivos. * Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con ejecutivos sénior, líderes operativos, reguladores y socios tecnológicos. * Navegar marcos complejos de adquisiciones, regulación y operaciones en toda la región EMEA. * Apoyar a los equipos de ventas en la estrategia comercial y la estructuración de acuerdos mediante la definición de modelos de negocio competitivos, la orientación en negociaciones, la interpretación de procesos de adquisición y la elaboración de argumentaciones técnico-comerciales para licitaciones importantes. * Trabajar estrechamente con el equipo de Soluciones para alinear las ofertas tecnológicas y las soluciones con los requisitos industriales, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, de seguridad y regulatorios. * Apoyar las actividades de marketing y comunicación del Área de Mercado, asegurando mensajes coherentes e impactantes para el segmento Empresarial. * Recopilar, desarrollar y compartir buenas prácticas en Europa, Oriente Medio y África. * Apoyar iniciativas internas de capacitación y fortalecimiento de capacidades en los equipos regionales. **Competencias que aporta** ------------------------ * 10 o más años de experiencia en desarrollo comercial, estrategia o liderazgo de programas para empresas industriales o infraestructura crítica dentro de EMEA o mercados multinacionales. * Conocimiento profundo de los sectores portuario, aeroportuario, minero y del petróleo y gas, incluidos sus desafíos operativos, regulatorios y tecnológicos. * Capacidad comprobada para influir en ejecutivos sénior y gestionar oportunidades complejas con múltiples partes interesadas. * Experiencia demostrada en digitalización industrial, automatización o soluciones para operaciones críticas, así como participación en eventos regionales del sector. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación ante ejecutivos, con una sólida conciencia cultural en toda la región EMEA. * Red establecida entre operadores industriales, reguladores, proveedores tecnológicos, integradores de sistemas y socios consultores, con capacidad para aprovechar dichas relaciones para impulsar iniciativas estratégicas. El puesto estará ubicado en la región EMEA. La decisión final sobre la ubicación del candidato seleccionado se tomará durante el proceso de selección. Lista de ubicaciones de Ericsson: https://www.ericsson.com/en/about-us/company-facts/ericsson-worldwide Fecha límite de solicitud: 21 de enero de 2026, 23:59 CET **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrá una oportunidad excepcional: la posibilidad de aplicar sus habilidades e imaginación para expandir los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a ir más allá del statu quo para dar forma a lo que viene después. **¿Qué ocurre tras su solicitud?** Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, por lo que lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Obtenga más información. **Países de contratación:** Principales países de EMEA **ID de requisición:** 778853

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Engenheiro de Software – Desenvolvedor Móvel iOS650698960776981228

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Engenheiro de Software – Desenvolvedor Móvel iOS

**Engenheiro de Software – Desenvolvedor Móvel iOS** **Mestre em Código Procurado: Vaga para Desenvolvedor iOS!** Não há segredo para se tornar o número um: é preciso disposição para melhorar e determinação para perseguir esse objetivo. Na GRiT®, trata-se de toda a jornada até lá. Confiamos que talento e inteligência são importantes, mas paixão e perseverança são fundamentais para alcançar qualquer meta. Somos pessoas apaixonadas por tecnologia com um propósito, entregando soluções enquanto construímos relações fortes e de longo prazo. Reconhecendo a contribuição única de cada pessoa para o nosso sucesso coletivo, abraçamos a inclusão e a diversidade, comprometendo-nos a criar um ambiente respeitoso e socialmente responsável. Pessoas. Tecnologia. Inovação. Em toda parte. **Você tem GRiT suficiente para fazer parte da nossa jornada?** Dê o primeiro passo candidatando-se agora e criemos juntos o nosso futuro. **Requisitos Obrigatórios:** * 3+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software para iOS * Conhecimento sólido em desenvolvimento iOS com Swift e Objective-C * Conhecimento de Jira, Confluence, OpenCombine, etc. * Experiência com gerenciadores de pacotes como CocoaPods, Carthage ou Swift Package Manager * Domínio do inglês * Entusiasmo por escrever código de alta qualidade profissional e adequado à refatoração * Conhecimento sólido das melhores práticas de engenharia de software * Preocupação com qualidade e compreensão do que significa entregar código de alta qualidade, com habilidades comprovadas na criação de testes automatizados em diversos níveis — unitários, de integração e funcionais * Experiência na identificação, depuração e resolução de problemas complexos em produção **Seria ótimo se você tivesse:** * Licenciatura em Informática, Engenharia Informática, Engenharia de Software ou áreas afins * Conhecimento de outros frameworks nativos ou híbridos para iOS será um diferencial * Experiência em ambientes ágeis **O que oferecemos:** * Formação Contínua e Certificações * Prémios GRiT: Presente GRiT para Bebés, Prémio GRiT de Aniversário, Prémio GRiT de Recomendação * Parcerias/Descontos Exclusivos: (Ginásio, Saúde, Bem-Estar, Estilo de Vida, Financeiro, etc.) * Eventos Únicos * Escritório Acolhedor (Fruta, Café, Mesa de Bilhar, etc.) * Remuneração Competitiva * Remuneração Baseada no Desempenho **\#TechWithPassion \- Alimente sua paixão, junte-se à nossa tribo tecnológica!** **Candidatar-se aqui:** \ Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/508475/software\-engineer\-ios\-mobile\-developer

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Gestor/a de CRM (m/f/d)650697659678741229

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Gestor/a de CRM (m/f/d)

Na Flix, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com remuneração competitiva, excelentes oportunidades de crescimento e uma abordagem orientada para a tecnologia com o objetivo de tornar as viagens mais acessíveis, sustentáveis e acessíveis. Como **Gestor/a de CRM (m/f/d)**, você será uma peça fundamental para impulsionar a equipe, desenvolver nossas marcas e a comunicação com os clientes em todo o mundo. Trata-se de um cargo essencial para a área de CRM na Flix, à medida que ampliamos nossas capacidades, redefinimos nosso conjunto de ferramentas e otimizamos constantemente para maximizar receita, lucros e crescimento, bem como escalabilidade e eficiência. Apoiamos o crescimento contínuo nos mercados globais por meio de nossas atividades de marketing, visando aumentar as compras repetidas e prevenir a perda de clientes. Como equipe global de CRM, buscamos sempre tecnologias de ponta e um alto nível de inovação. **Sobre a função** * Desenvolver e executar comunicações de marketing multicanal por e-mail, push e dentro do aplicativo / dentro do site no Braze, garantindo o direcionamento eficaz de segmentos relevantes de clientes alinhados às ambições globais e específicas de cada mercado * Impulsionar a retenção de clientes e a prevenção da perda de clientes, medidos pelo CLV e pelo impacto incremental, por meio de iniciativas estratégicas de CRM * Implementar conteúdos personalizados baseados em dados, com ambição contínua de melhorar sua relevância * Otimizar continuamente as comunicações automatizadas de CRM analisando dados de desempenho, realizando testes A/B com variações de conteúdo e otimizando mensagens, elementos criativos e layouts para maximizar sua eficácia * Apoiar o planejamento estratégico contribuindo para os objetivos trimestrais do departamento, apresentando ideias e elaborando estudos de viabilidade para novas iniciativas * Manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e melhores práticas em CRM para impulsionar inovação e eficiência **Perfil desejado** * Experiência mínima de 3 anos em comunicação de marketing, preferencialmente com forte foco em dispositivos móveis * Experiência prática com ferramentas de CRM; experiência específica com o Braze é um diferencial muito significativo * Histórico comprovado em ambientes globais e de alta volumetria, gerenciando comunicações por e-mail e push para múltiplos países/idiomas, personalizando e regionalizando as comunicações de marketing. Experiência adicional com comunicação dentro do aplicativo, WhatsApp e SMS é um diferencial * Conhecimento sólido em segmentação de clientes e mentalidade analítica, permitindo interpretar dados com eficácia e tomar decisões embasadas * Capacidade de pensar de forma criativa e proativamente propor melhorias, transformando necessidades comerciais em ideias criativas de comunicação, além de estar confortável em levar essas ideias à implementação * Domínio do inglês * Conhecimento em SQL será considerado uma vantagem significativa Reconhecemos que cada pessoa possui um conjunto único de habilidades e experiências valiosas. Se você acredita que pode causar um impacto mesmo não atendendo a 100% dos requisitos, ainda assim incentivamos sua candidatura. Queremos ouvir você! **O que oferecemos** * **Benefícios para viagens**: 12 vouchers gratuitos da Flix + 12 vouchers com desconto para amigos e familiares. * **Trabalhe de (M)Qualquer Lugar**: Dependendo da sua função, você pode trabalhar em outra localidade por até 60 dias por ano. * **Modelo híbrido de trabalho**: Somos uma empresa com foco em escritório, mas oferecemos flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal. * **Apoio ao bem-estar**: Acesso a aconselhamento confidencial individual, cursos e gestão do estresse para você e até quatro membros da sua família. * **Aprendizado e Desenvolvimento**: Aproveite aulas de idiomas, cursos de treinamento e sessões conduzidas por especialistas para aprimorar suas habilidades. * **Programa de Mentoria**: Conecte-se com colegas experientes para obter insights e acelerar sua carreira. Para conhecer outros benefícios locais específicos de cada local de escritório, acesse este link: Locais – Carreiras Flix **Por que se juntar à Flix?** Na Flix, você encontrará equipes que se unem para superar desafios e estimular a criatividade. Acreditamos em uma cultura de propriedade — concedendo-lhe liberdade para tomar a iniciativa, gerar impacto e moldar seu próprio caminho profissional. À medida que continuamos a expandir nossas operações globalmente, você pode fazer uma diferença real na forma como trabalhamos. Se você está pronto para crescer e liderar sua própria jornada, a Flix é o lugar certo para você! **\#LI\-Híbrido**

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