Resumo: Esta posição de Estagiário em Aquisição de Talentos envolve o desenvolvimento e a execução de estratégias de prospecção de talentos em colaboração com parceiros e gestores de contratação, com o objetivo de atrair indivíduos qualificados. Pontos principais: 1. Desenvolver e aprimorar programas de recrutamento eficazes 2. Engajar candidatos e conduzir entrevistas comportamentais imparciais 3. Gerenciar a comunicação com os candidatos do início ao fim como o primeiro contato da Solvay A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas às reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes trabalham juntas. É aí que reside nossa verdadeira força. Em você. Em seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, naturalmente, em suas ideias para melhorar vidas, preservando ao mesmo tempo a beleza do nosso planeta para as gerações futuras. **Sobre a posição** Nossa equipe de Aquisição de Talentos, composta por 13 pessoas, está integrada ao departamento da Linha de Serviços de RH para Negócios. Como Estagiário em Aquisição de Talentos, você será responsável por desenvolver, executar e implementar estratégias de prospecção e aquisição de talentos. Para isso, trabalhará em colaboração com os Parceiros em Aquisição de Talentos e os Gestores de Contratação, a fim de desenvolver e aprimorar um programa de recrutamento eficaz que atraia indivíduos altamente qualificados, com base na compreensão das tendências atuais do mercado e dos pools de talentos. Você será responsável por: * Redigir e publicar nossos anúncios de vagas internos/externos utilizando o Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) da Solvay, para elaborar descrições de cargos claras, concisas e orientadas a resultados, assumindo a responsabilidade pela publicação do anúncio. * Prospecção e entrevista de candidatos, utilizando todos os canais digitais e diretos de prospecção da Solvay para engajar candidatos e conduzir entrevistas comportamentais imparciais. * Gestão completa dos candidatos, atuando como primeira impressão e ponto de contato da Solvay com os candidatos, mantendo essa comunicação eficaz até o final do processo seletivo. * Acompanhamento de candidatos e vagas no ATS, assumindo a responsabilidade e a prestação de contas pelas suas requisições, garantindo que todos os candidatos sejam corretamente classificados no ATS e em conformidade com os requisitos locais de conformidade. * Recrutar no mercado local para atender necessidades críticas, desenvolvendo estratégias de recrutamento específicas para canais de recrutamento locais e parcerias Oferecemos um contrato de estágio (9 meses) com modelo de trabalho híbrido. **Sobre você** Formação acadêmica relevante ou equivalente em RH ou áreas afins. Competências: * Bom nível de inglês e francês * Fortes habilidades interpessoais para construir experiências positivas aos candidatos e manter relações eficazes com partes interessadas * Grande atenção aos detalhes ao gerenciar um processo de recrutamento completo Comportamentos: * Mentalidade proativa * Forte senso de colaboração * Agilidade para aprender **Sobre a remuneração** * Remuneração atrativa e equitativa para todos: a compensação é definida dentro de uma faixa salarial para fomentar seu desenvolvimento na função. O salário-base esperado para esta posição é de € 940,00 a € 1040,00 por mês em Portugal. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de benefícios totais, incluindo auxílio-refeição, auxílio-home office e descontos com empresas parceiras. Benefícios: * Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários e pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida. * Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, abordagem flexível para trabalho em regime parcial ou híbrido (dependendo do tipo de cargo), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico. * Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão de carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de participar de Grupos de Recursos para Funcionários (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, além de cursos gratuitos de idiomas. Sobre nós * A Solvay, uma empresa pioneira em química com um legado enraizado nas inovações fundamentais do fundador Ernest Solvay no processo de produção de carbonato de sódio, dedica-se a entregar soluções essenciais globalmente por meio de sua força de trabalho de mais de 9.000 funcionários. Desde 1863, a Solvay aproveita o poder da química para criar soluções inovadoras e sustentáveis que respondem às necessidades mais essenciais do mundo, tais como purificar o ar que respiramos e a água que bebemos, preservar nossos suprimentos alimentares, proteger nossa saúde e bem-estar, criar roupas ecologicamente corretas, tornar os pneus de nossos automóveis mais sustentáveis e limpar e proteger nossos lares. Como empresa líder mundial com vendas líquidas de €4,9 bilhões em 2023 e listada na Euronext Bruxelas e Paris (SOLB), seu compromisso inabalável impulsiona a transição para um futuro neutro em carbono até 2050, reforçando seu dedicado empenho em sustentabilidade e em uma transição justa e equitativa. * Na Solvay, buscamos promover a unidade, não a uniformidade. Valorizamos a diversidade trazida pelos indivíduos e convidamos você a considerar um futuro conosco, independentemente de origem, idade, gênero, nacionalidade, etnia, religião, orientação sexual, capacidade ou identidade. Convidamos as pessoas que possam precisar de qualquer assistência ou adaptações a informar-nos, a fim de garantir uma experiência de candidatura sem interrupções. Estamos aqui para apoiá-lo durante todo o processo de candidatura e queremos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma igualitária. Caso tenha dúvidas quanto ao atendimento de todos os critérios ou qualificações listados na descrição da vaga, ainda assim incentivamos sua candidatura. \#LI\-Hybrid \#LI\-SA1 \#internship
João Santos
Indeed · HR
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