Advogado/a Laboral

Descrição

Resumo da Vaga: Consultor jurídico-laboral para apoiar equipas de RH e diretores, gerir relações coletivas, conduzir processos disciplinares e representar a empresa em litígios. Principais Destaques: 1. Assessoria jurídica contínua em direito do trabalho 2. Gestão de relações coletivas e negociação sindical 3. Representação em processos judiciais laborais Junta\-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta. Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação. E por isso comprometemo\-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam. Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta\-te a esta empresa de futuro! A Tua Missão:* Consultoria e assessoria jurídica, prestando aconselhamento jurídico\-laboral contínuo às equipas de Recursos Humanos e Diretores de Loja, emitindo pareceres jurídicos sólidos e práticos sobre as mais diversas matérias laborais (contratação, tempo de trabalho, retribuição, parentalidade, ausências, etc.); * Gestão de relações coletivas, interpretando, aplicando e esclarecendo dúvidas relativas à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do setor da Distribuição; * Apoiar na interlocução e negociação com a Comissão de Trabalhadores (CT) e estruturas sindicais; * Condução de processos disciplinares, com gestão e instrução dos mesmos, garantindo o rigor procedimental e a adequação da sanção; * Representar a empresa em processos judiciais laborais, incluindo a preparação de peças processuais e a comparência em audiências de julgamento; * Negociar e redigir acordos de revogação de contratos de trabalho e transações judiciais/extrajudiciais; * Acompanhamento de entidades oficiais e de fiscalizações da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), gerindo a resposta a notificações, elaborando defesas em processos de contraordenação e implementando as medidas corretivas recomendadas; * Monitorizar alterações legislativas e jurisprudenciais, adaptando as políticas internas da empresa; * Desenvolver e ministrar formação interna (legal awareness) às chefias e equipas de RH sobre boas práticas laborais. O que esperamos de Ti:* Licenciatura e Mestrado em Direito (obrigatório); * Experiência profissional mínima de 5 a 7 anos, exclusiva ou maioritariamente em Direito do Trabalho, idealmente com passagem por uma sociedade de advogados de referência (prática intensa de contencioso e processos disciplinares), combinada com experiência in\-house em empresa(s) de grande dimensão no setor do Retalho, FMCG ou Indústria; * Capacidade comprovada de trabalho com elevado grau de autonomia, com gestão de vários processos em simultâneo; * Maturidade profissional, com competências na tomada de decisões difíceis, com rigor e empatia; * Resiliência, com capacidade para lidar com situações de exigência imediata e de conflito; * Competências de comunicação e negociação, com capacidade de traduzir a Lei em linguagem acessível para diretores operacionais; * Visão de negócio, com uma abordagem pragmática e orientada para a solução; * Capacidade analítica, com orientação ao detalhe; * Espírito de equipa; * Fluente em Inglês, valorizando\-se conhecimentos na língua francesa. O que temos para Ti:* Política salarial assente no mérito; * Seguro de saúde extensível ao agregado familiar; * 22 \+ 3 dias de férias; * Desconto colaborador; * Prémio anual; * Colaboradores acionistas; * Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão. *Compromisso com a igualdade e diversidade* *Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*