Finance Consultant

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Consultor Financeiro para reforçar a equipa de Finance, com foco na gestão de projetos, otimização, automatização e melhoria contínua de processos financeiros. Principais Destaques: 1. Gestão de projetos e transformação de processos financeiros 2. Coordenação de iniciativas estratégicas e integração de novas entidades 3. Otimização contínua e desenvolvimento de políticas financeiras **Finance Consultant** A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48\.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1\.800 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem: * Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios * Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão * Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos * Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e investimento em parceria com os seus clientes. **Descrição** **1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO** Estamos a reforçar a nossa equipa de Finance com um perfil orientado para gestão de projetos e transformação de processos financeiros, com foco na otimização, automatização e melhoria contínua. Esta função terá um papel relevante na coordenação de iniciativas estratégicas, incluindo projetos de transformação financeira e integração de novas entidades no Grupo, assegurando alinhamento entre equipas, eficiência operacional e qualidade da informação financeira. O objetivo é garantir que os projetos são entregues com sucesso, dentro dos prazos definidos e com impacto positivo nos processos financeiros globais. **2] RESPONSABILIDADES** * Gestão de portfólio de projetos financeiros e de transformação. * Identificação, desenho e priorização de iniciativas de melhoria e automação de processos. * Análise de impacto e gestão de dependências entre projetos e stakeholders. * Participação em projetos de M\&A (fusões e aquisições), incluindo suporte na avaliação de empresas\-alvo, definição de estruturas contabilísticas e acompanhamento da integração. * Coordenação com equipas em diferentes localizações geográficas, assegurando a consistência e eficiência dos processos financeiros locais. * Análise e otimização contínua de processos financeiros existentes. * Desenvolvimento e atualização de políticas, procedimentos e controlos internos. * Acompanhamento da implementação de soluções e monitorização de resultados. **Perfil** **3] COMPETÊNCIAS** * Experiência em gestão de projetos ou ambientes de transformação (PMO, consultoria ou equivalente). * Conhecimento de SAP. * Domínio avançado de Microsoft Excel. * Experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares). * Fluência em espanhol e inglês (obrigatório). * Forte capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas. * Boa organização e gestão eficaz de prioridades. * Comunicação clara e capacidade de colaboração com diferentes stakeholders. * Adaptabilidade e capacidade de trabalho em ambientes dinâmicos e internacionais. **4] QUALIFICAÇÕES** * Habilitações Literárias: Licenciatura em Gestão, Economia ou área equivalente. * Experiência: 2 a 3 anos de experiência em auditoria, consultoria, projetos de transformação ou funções relacionadas com gestão de projetos. Experiência em projetos de M\&A é valorizada. Experiência no setor bancário ou imobiliário será considerada uma mais\-valia. A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.