Administrador de Operações de Seguros

Descrição

Resumo: A Mercer está buscando um Administrador de Operações de Seguros para apoiar programas de benefícios aos funcionários e seguros de saúde, gerenciando dados, faturamento, relatórios e atuando como intermediário junto às seguradoras para manter altos padrões de serviço. Pontos principais: 1. Gerenciar plataformas e bancos de dados internacionais 2. Contato com clientes e companhias de seguros 3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e líderes solidários **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos buscando um profissional talentoso para integrar nossa equipe de Administração de Saúde e Benefícios da Mercer. Esta posição será baseada em Lisboa. Trata-se de um cargo híbrido que exige trabalho presencial no escritório por pelo menos três dias por semana. Os principais objetivos da equipe de Administração de Saúde e Benefícios estão relacionados à gestão operacional com a companhia de seguros. O Administrador de Operações de Seguros apoia a administração e entrega diárias de programas de benefícios aos funcionários e seguros de saúde para clientes corporativos. A função é responsável pelo processamento de dados de benefícios e alterações de participantes (como inscrições e rescisões), garantindo a precisão dos dados em todos os sistemas, apoiando atividades de faturamento e relatórios, além de atuar como elo entre as seguradoras e equipes internas para assegurar a entrega precisa e pontual dos serviços. O administrador também auxilia nas consultas de clientes e participantes, apoia processos relacionados a sinistros e contribui para manter altos padrões de serviço seguindo procedimentos operacionais definidos e requisitos regulatórios. **Contaremos com você para:** * Gerenciar plataformas e bancos de dados internacionais. * Ajustes de prêmios de seguros. * Emissão de apólices de seguro. * Contato com clientes e companhias de seguros. * Gerenciar inclusões e exclusões de seguros. * Gerenciar tarefas administrativas relacionadas. **O que você precisa ter:** * Pelo menos 1 ano de experiência em mediação de seguros de vida e não vida. * Proficiência em inglês e português. * Treinamento / certificação em mediação de seguros (obrigatório). * Bom conhecimento das ferramentas Microsoft, PowerPoint e, especialmente, Excel. * Boas habilidades de comunicação e interpessoais. * Atitude fortemente orientada à solução. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários. * Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva, na qual você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto para colegas, clientes e comunidades. * Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para melhorar seu bem-estar. A Mercer é uma empresa do grupo Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria em gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a 24 bilhões de dólares e mais de 90.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Mercer, visite mercer.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores profissionais, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. A Marsh está comprometida com o modelo de trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, conexões e desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" semanal no qual toda a equipe estará presente fisicamente.