Engenheiro de Otimização

Descrição

Resumo: Este Programa Global para Recém-Graduados oferece um caminho acelerado para a liderança, proporcionando experiência prática na gestão de projetos de CAPEX e operacionais no âmbito do processamento mineral. Pontos de destaque: 1. Programa rotativo de dois anos com responsabilidades precoces 2. Experiência prática em projetos empresariais reais 3. Oportunidade de exposição internacional ou regional ao negócio Engenheiro de Otimização**Localização:** Rio Maior**Na Sibelco, avançamos a vida por meio de materiais.** Há mais de 150 anos, somos um líder confiável na obtenção, transformação e distribuição de minerais industriais especializados. Nosso trabalho impulsiona o progresso em setores tão diversos quanto vidro, cerâmica, construção, revestimentos, polímeros e purificação de água. Além dos nossos materiais, orgulhamo-nos do nosso compromisso com a sustentabilidade, inovação e empoderamento de pessoas de todas as origens para prosperarem e gerarem um impacto significativo. **Somos a combinação perfeita?** Na Sibelco, acreditamos que construir uma carreira de sucesso é uma jornada de duas vias. Procuramos indivíduos que partilhem os nossos valores e visão, tal como você procura uma empresa alinhada com as suas aspirações. Juntos, podemos moldar o futuro. **Descrição da vaga:** **O Programa Global para Recém-Graduados – Um Caminho Acelerado para a Liderança** O Programa Global para Recém-Graduados da Sibelco é um **programa rotativo de dois anos**, composto por duas **atribuições de um ano cada**, em funções operacionais e comerciais estratégicas. Os participantes adquirem **experiência prática em projetos empresariais reais**, garantindo responsabilidades precoces e exposição à tomada de decisões estratégicas. Os participantes recebem um **contrato permanente desde o início**, assegurando perspectivas de carreira de longo prazo na Sibelco. Neste âmbito, estamos a recrutar um **Engenheiro de Projeto Júnior** para uma atribuição de um ano centrada na **gestão de projetos de CAPEX e melhorias operacionais ao nível do cluster** em Rio Maior. Os recém-graduados devem também estar **abertos a passar o segundo ano num cluster diferente**, fora da sua região inicial, para obter **exposição internacional ou regional ao negócio**. **O seu impacto nesta função** Esta atribuição centra-se na **gestão técnica de projetos** de CAPEX e operacionais, assegurando melhorias seguras, sustentáveis e economicamente eficientes no processamento mineral. As principais responsabilidades incluem: * Gerir **projetos de CAPEX** utilizando métodos padronizados internacionalmente e as melhores práticas * Supervisionar a **execução e os resultados finais** de projetos operacionais ao nível do cluster * Impulsionar a **inovação de processos** em áreas como **reciclagem e aplicações ambientais** * Apoiar melhorias nas instalações de processamento mineral que sejam **seguras, eficientes e de alta qualidade** **O que traz consigo** * **Licenciatura em Engenharia**, com interesse em **inovação, reciclagem ou aplicações ambientais** * Fortes capacidades **analíticas e de resolução de problemas** * Capacidades de **liderança, comunicação e gestão de projetos** * Interesse em **otimização de processos e execução de projetos de CAPEX** * Conhecimentos de **língua espanhola são recomendados, mas não obrigatórios** * **Carta de condução obrigatória** * **Disposição para passar o segundo ano num cluster diferente**, para adquirir experiência internacional/regional **O nosso processo de seleção** * **Submissão da candidatura** – CV e carta de apresentação/motivação * **Primeira entrevista** – Triagem inicial e discussão sobre o seu percurso e motivações * **Avaliação** – Avaliação das competências-chave exigidas para a função * **Estudo de caso empresarial** – Um desafio do mundo real para avaliar a capacidade de resolução de problemas e o pensamento estratégico * **Entrevista em painel** – Entrevista final com intervenientes-chave **Porque se juntar a nós?** O **Programa Global para Recém-Graduados** da Sibelco é uma oportunidade única de obter, desde cedo na carreira, **exposição a desafios empresariais reais e à tomada de decisões**. Os participantes beneficiam de: * **Um contrato permanente desde o início** – função a tempo inteiro, não sendo um estágio * **Salário competitivo** – reconhecemos e recompensamos o talento * **Apoio à mudança de residência** – reembolso com base em recibos * **Responsabilidades reais e experiência prática** – gere impacto desde o primeiro dia * **Trajectória profissional estruturada** – os melhores desempenhos avançam rapidamente * **Orientação de desempenho e mentoria** – apoio contínuo ao longo da atribuição * **Exposição internacional/regional** – atribuição no segundo ano numa localização diferente **Tipo de funcionário:** Recém-graduado**Porque se juntar a nós?** A Sibelco é mais do que um local de trabalho – é uma comunidade que estimula o crescimento, a inovação e a colaboração. Eis o que pode esperar ao juntar-se à nossa equipa: * **Conheça as nossas pessoas:** Carreiras * **Saiba mais sobre o nosso processo de recrutamento:** Saiba mais * **Descubra os nossos objetivos de sustentabilidade:** Prioridades da Sibelco Recebemos igualmente candidaturas de todos os perfis e estamos empenhados em fornecer adaptações razoáveis para o apoiar ao longo do processo de seleção. **Como candidatar-se** Siga-nos no LinkedIn, Instagram, Twitter/X e Facebook para saber mais sobre a vida na Sibelco. Envie a sua candidatura através da opção **Candidatar-se**. Atenção: Não recorremos a serviços de agências, pois dispomos de uma equipa dedicada de Aquisição Global de Talento.