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Coordenação PBL (Picking by Line) - Azambuja | Turno Noite

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Gerir e desenvolver equipas para garantir o cumprimento rigoroso de planos de trabalho, normas e processos operacionais da DHL e do Cliente, controlando e otimizando processos logísticos. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipas 2. Gestão e otimização de processos logísticos 3. Foco no cumprimento de normas e objetivos Objetivo Principal da Função: Assegurar uma gestão eficiente da equipa de trabalho, de modo a garantir que o plano de trabalho previsto é rigorosamente alcançado e assegurando que se cumprem as Normas e Processos Operacionais definidos (DHL e Cliente). Principais Responsabilidades da Função: * Formar e desenvolver a equipa de trabalho quanto aos processos, procedimentos e responsabilidades, nomeadamente quanto aos novos colaboradores; * Comunicar os objetivos diários à sua equipa e assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados com o Cliente; * Planear a colocação de recursos humanos e outros, necessários à Operação; * Controlar e gerir os Processos de acordo com as Orientações recebidas; * Implementar medidas corretivas mediante avaliação de reclamações e face a indicadores operacionais; * Cumprir e fazer cumprir com os Procedimentos e Políticas da DHL bem como com as Boas Práticas de Segurança, Ambiente, Higiene e Saúde no Trabalho. * Comunicar ativamente com a Equipa (Feedback individual, Briefings de início/ fecho de turno, …) * Dinamização dos Programas Corporativos, nomeadamente, " Together" e Agenda anual de Comunicação/ Eventos. Perfil Requerido: * Escolaridade mínimo 12º Ano; * Formação Superior (desejável); * Disponibilidade para turnos no período da tarde/noite * Capacidade de Liderança, Comunicação e Assertividade/ Influência na Equipa; * Conhecimento de processos Logísticos; * Conhecimentos médio/ alto de Office (preferencial) * Capacidade de trabalhar sobre pressão e de gestão de recursos humanos; * Compromisso com a Estratégia e Programas de Proximidade

Publicado por

João Santos

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