Descrição
Resumo da Vaga:
A Noesis procura profissionais para administrar e manter infraestruturas cloud, gerir Infraestrutura como Código e garantir a conformidade e segurança.
Principais Destaques:
1. Administração e manutenção de infraestruturas cloud em Azure e AWS.
2. Implementação e gestão de Infraestrutura como Código (Terraform).
3. Colaboração em pipelines CI/CD e DevOps, garantindo conformidade e segurança.
**Description:**
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A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:
**Responsabilidades:**
* Administrar e manter infraestruturas cloud em Azure, AWS.
* Implementar e gerir Infraestrutura como Código.
* Configurar e gerir networking e segurança em cloud (VNet/VPC, VPN, firewalls, NSGs, IAM, RBAC).
* Monitorizar, analisar e resolver incidentes em ambientes cloud (Azure Monitor, Log Analytics, CloudWatch, etc.).
* Implementar soluções de backup, recuperação de desastre (DR) e alta disponibilidade.
* Colaborar com equipas de desenvolvimento em pipelines CI/CD e DevOps.
* Garantir conformidade com normas de segurança e boas práticas de governação.
* Documentar processos, arquiteturas e procedimentos operacionais.
**Requisitos:**
* Experiência prática em Administração de Cloud acima de 2 anos.
* Conhecimentos sólidos em Cloud, networking, segurança, storage, compute, monitorização.
* Experiência com Infraestrutura como Código (preferência: Terraform).
* Capacidade de troubleshooting em ambientes complexos (rede, aplicações, performance).
* Familiaridade com DevOps / CI/CD (Gitlab CI, Azure DevOps, Jenkins ou equivalente).
* Experiência em gestão de custos em cloud (right\-sizing, autoscaling, reserved instances).
* Boas competências de documentação, comunicação e colaboração.
* Experiência em ambientes multi\-cloud híbridos (on\-premises \+ cloud).
**Localização:** **Alfragide, híbrido (2/3x por semana no escritório).**
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia\-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam\-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.