**Sobre a vaga** A People Analytics é o centro de excelência em dados do departamento de RH. O seu objetivo é apoiar as equipas de RH na utilização de dados para ajudar na gestão estratégica das atividades e na melhoria da experiência dos colaboradores. Para atingir este objetivo, a People Analytics baseia-se num hub de dados que reúne informações de RH provenientes de diversas fontes, bem como em ferramentas de processamento de dados, visualização de dados e ciência de dados. A People Analytics oferece análises, dashboards, modelos preditivos e soluções digitais adaptadas às necessidades da alta direção, das equipas de RH e das unidades de negócio. A equipa é particularmente responsável pelo acompanhamento e análise das tendências relativas à força de trabalho, bem como pela partilha desses indicadores com os nossos stakeholders externos e com a alta direção. Na People Analytics, irá integrar uma equipa dinâmica e multidisciplinar composta por cerca de quarenta colaboradores, que trabalha de forma ágil (analistas de dados, engenheiros de dados e cientistas de dados), mantendo contacto constante com outros colaboradores do departamento de RH. Como Analista de Dados, em colaboração com os cientistas de dados e engenheiros de dados da equipa, desenvolverá análises e participará no desenvolvimento de projetos que contribuam para a tomada de decisões estratégicas da função. **As suas principais atividades são** Compreender as necessidades expressas pela alta direção, pelas equipas de RH ou pelas unidades de negócio Traduzi-las num roteiro analítico (âmbito da análise, métricas, etc.) para apoiar a tomada de decisões Desenvolver dashboards (Power BI e Tableau) e análises de forma independente (preparação, exploração, análise descritiva, visualização de dados, etc.) ou em colaboração com os cientistas de dados da equipa (agrupamento, machine learning, PLN, etc.) e com os engenheiros de dados da equipa (fase de industrialização) Contribuir para o acompanhamento e análise das tendências relativas à força de trabalho, desde a recolha de dados até à entrega das análises à alta direção Comunicar claramente recomendações acionáveis, oralmente e por escrito, através de entregáveis fiáveis e de qualidade **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Formação académica em Finanças, Gestão ou Auditoria Fluência em inglês Capacidades quantitativas e analíticas Capacidades organizacionais Capacidades de comunicação (oral e escrita) Qualidade e segurança dos dados Capacidades de resolução de problemas Conhecimentos em Tableau; Power BI, Excel e DataIKU \#LI\-Híbrido **Porque se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível a todas as pessoas, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a página sobre as nossas carreiras (Abre num separador novo) . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.