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Supervisor de Equipe de Limpeza

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. Prof. Mark Athias A3, 1600-635 Lisboa, 1600, Portugal
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Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar e apoiar os membros da equipe de limpeza, garantir os padrões de limpeza, apoiar as operações da cozinha e dos eventos sociais (banquetes), além de contribuir para o desenvolvimento dos funcionários e para a consecução das metas da equipe. Pontos Principais: 1. Oportunidade de liderar e apoiar uma equipe em um ambiente dinâmico. 2. Contribuir para o treinamento, agendamento e motivação dos funcionários. 3. Fazer parte de uma equipe dedicada ao atendimento aos hóspedes e aos padrões da empresa. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26070164 **Categoria da Vaga**Alimentos e Bebidas \& Culinária **Localização**Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo** Não Gerencial **RESUMO DA POSIÇÃO** Liderar e apoiar os membros da equipe de limpeza para tornar o processo de limpeza mais eficiente. Garantir que a temperatura da água e os níveis químicos sejam adequados para a limpeza e devidamente registrados. Auxiliar na preparação dos pratos para eventos sociais (banquetes). Auxiliar cozinheiros e demais funcionários da cozinha nas tarefas necessárias. Fornecer aos cozinheiros os itens necessários. Apoiar os eventos sociais (banquetes) e os buffets transportando produtos e assegurando estoque suficiente. Devolver os itens limpos aos seus devidos locais. Operar e manter equipamentos e ferramentas de limpeza, incluindo a máquina de lavar louça, estações de lavagem manual, estações de escovação de panelas e compactadores de lixo. Auxiliar a gerência na contratação, treinamento, agendamento, avaliação, orientação, disciplina, motivação e mentoria dos funcionários. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, de segurança e de proteção; relatar acidentes, lesões e condições inseguras de trabalho ao gerente; concluir treinamentos e obter certificações em segurança. Garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade de informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Receber e saudar todos os hóspedes conforme os padrões da empresa; antecipar e atender às necessidades de serviço dos hóspedes. Comunicar-se com outras pessoas utilizando linguagem clara e profissional. Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho positivos com colegas; apoiar a equipe na consecução de objetivos comuns. Garantir a conformidade com as expectativas e padrões de qualidade. Mover, erguer, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso igual ou inferior a 50 libras sem assistência. Permanecer em pé, sentado ou caminhando por longos períodos. Alcançar objetos acima da cabeça e abaixo dos joelhos, incluindo flexão, torção, puxão e agachamento. Circular em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente ao G.E.D. Experiência Profissional Relacionada: No mínimo 2 anos de experiência profissional relacionada. Experiência em Supervisão: No mínimo 1 ano de experiência em supervisão. Licença ou Certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a essas oportunidades. Estimulamos ativamente um ambiente no qual os diferentes perfis de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer categoria protegida, incluindo deficiência, condição de veterano ou qualquer outra base protegida pela legislação aplicável.* Os hotéis Marriott mantêm, em todo o mundo, o conforto de ambientes acolhedores e promovem inovações em todas as oportunidades, aprimorando continuamente a hospitalidade. Ao fazer parte da equipe dos hotéis Marriott, espera-se que você atue como anfitrião(a), cumprindo o compromisso de oferecer sempre o melhor atendimento. Que tal contribuir com um serviço caloroso e antecipatório, preservando e desenvolvendo o espírito empresarial que ainda hoje inspira nossa organização? Confira as oportunidades de carreira nos hotéis Marriott, reconhecidos globalmente como sinônimo de excelência no atendimento. Ao ingressar nos hotéis Marriott, você fará parte do portfólio de marcas da Marriott International. **Um lugar onde você pode desempenhar um excelente trabalho, alcançar suas metas, integrar uma extraordinária equipe global e se tornar a melhor versão de si mesmo.** O JW Marriott é uma marca de luxo da Marriott International, com mais de 100 belos hotéis e resorts localizados nas principais cidades e em resorts únicos ao redor do mundo. Na JW Marriott, priorizamos nossos colaboradores. A felicidade de nossos colaboradores está diretamente ligada à satisfação de nossos hóspedes. Os colaboradores da JW Marriott são confiantes, inovadores, sinceros e possuem forte intuição, incorporando o legado espiritual deixado por J. Willard Marriott, fundador da marca que dá nome ao hotel. Na JW Marriott, você pode fazer parte de uma comunidade, experimentar uma verdadeira camaradagem com colegas diversos e viver uma experiência profissional incomparável. A JW Marriott oferece oportunidades de treinamento, desenvolvimento de competências e reconhecimento, além de um ambiente luxuoso voltado para o bem-estar integral, onde é possível perseguir suas paixões. Acreditamos que, para oferecer um atendimento excepcional aos hóspedes, devemos primeiro cuidar de nossos colaboradores — essa é a JW Treatment™. Ao fazer parte da JW Marriott, você também passa a integrar o portfólio de marcas da Marriott International. **Um lugar onde você pode desempenhar um excelente trabalho, alcançar suas metas, integrar uma extraordinária equipe global e se tornar a melhor versão de si mesmo.**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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