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Supervisor de Equipe de Limpeza

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. Prof. Mark Athias A3, 1600-635 Lisboa, 1600, Portugal
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Descrição

Resumo: Esta função envolve orientar e auxiliar os membros da equipe de limpeza na realização eficiente da limpeza, assegurar condições adequadas de limpeza, apoiar as operações da cozinha e do serviço de banquetes e manter o equipamento. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de auxiliar a gestão no desenvolvimento e orientação da equipe. 2. Fazer parte de uma equipe dedicada a garantir qualidade e satisfação dos hóspedes. 3. Trabalhar em um ambiente de apoio com foco em padrões profissionais. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26070164 **Categoria da Vaga**Alimentos e Bebidas \& Culinária **Localização**Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042 **Horário**Integral **Esta posição é remota?**N **Tipo de Cargo**Não Gerencial **RESUMO DA POSIÇÃO** Orientar e auxiliar os membros da equipe de limpeza para tornar a limpeza mais eficiente. Garantir que a temperatura da água e os níveis de produtos químicos sejam adequados para a limpeza e estejam devidamente registrados. Auxiliar nas montagens de pratos para banquetes. Auxiliar cozinheiros e funcionários da cozinha em diversas tarefas conforme necessário. Fornecer aos cozinheiros os itens necessários. Apoiar os serviços de banquetes e bufê transportando itens e garantindo estoque suficiente. Devolver os itens limpos aos seus locais apropriados. Operar e manter equipamentos e ferramentas de limpeza, incluindo a máquina de lavar louça, estações de lavagem manual, estação de escovação de panelas e compactador de lixo. Auxiliar a gestão na contratação, treinamento, programação, avaliação, orientação, disciplina, motivação e orientação dos funcionários. Seguir todas as políticas e procedimentos da empresa, bem como os relacionados à segurança e proteção; relatar acidentes, lesões e condições inseguras de trabalho ao gerente; concluir treinamentos e certificações de segurança. Garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade das informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Saudar e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar e atender às necessidades de serviço dos hóspedes. Comunicar-se com os demais utilizando linguagem clara e profissional. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com os colegas; apoiar a equipe para alcançar objetivos comuns. Garantir a adesão às expectativas e padrões de qualidade. Movimentar, erguer, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso igual ou inferior a 50 libras sem assistência. Permanecer em pé, sentado ou caminhando por um longo período de tempo. Alcançar objetos acima da cabeça e abaixo dos joelhos, incluindo agachar, torcer, puxar e curvar-se. Deslocar-se sobre superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente (GED). Experiência profissional relacionada: No mínimo 2 anos de experiência profissional relacionada. Experiência em supervisão: No mínimo 1 ano de experiência em supervisão. Licença ou Certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a elas. Estimulamos ativamente um ambiente no qual os diversos antecedentes de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer categoria protegida, incluindo deficiência, condição de veterano ou outra base protegida pela legislação aplicável.* Os hotéis Marriott continuam oferecendo, em todo o mundo, o conforto familiar, enquanto mantêm, sempre que possível, sua abordagem inovadora e buscam aprimorar ainda mais a arte da hospitalidade. Como funcionário de um hotel Marriott, você contribui para cumprir a promessa de "Hospitalidade Perfeita. Sempre", com uma filosofia de atendimento reflexiva, acolhedora e voltada para o futuro, que apoia e fortalece nosso legado vivo. Temos grande orgulho em convidá-lo a descobrir uma carreira nos hotéis Marriott, marcas mundialmente reconhecidas pela excelência em hospitalidade. Ao ingressar nos hotéis Marriott, você faz parte de um portfólio de marcas sob o guarda-chuva da Marriott International. **Escolha** o local onde poderá desempenhar seu trabalho da melhor maneira, **inicie** a realização de sua missão, **torne-se** membro de uma excelente equipe global e **conquiste** seus sonhos. O JW Marriott integra o portfólio de luxo da Marriott International e conta com mais de 100 hotéis excepcionais espalhados pelas principais cidades e destinos turísticos do mundo inteiro. O JW acredita que seus colaboradores vêm em primeiro lugar. Porque, quando você está feliz, nossos hóspedes também ficam felizes. Os colaboradores do JW Marriott são seguros de si, inovadores, acolhedores e criativos. São guardiães do legado de J. Willard Marriott, fundador da empresa que leva o mesmo nome da marca. Nossos hotéis oferecem uma experiência de trabalho única, na qual você fará parte de uma comunidade e desfrutará de uma verdadeira parceria com colegas de diversos contextos culturais. O JW oferece oportunidades de formação, desenvolvimento e reconhecimento, além de, principalmente, um ambiente de luxo centrado no bem-estar integral, que o incentiva a perseguir suas paixões. Tratar os hóspedes com extremo cuidado começa com o cuidado que dispensamos aos nossos colaboradores. Esse é o JW Treatment™. Ao ingressar no JW Marriott, você faz parte de um portfólio de marcas sob o guarda-chuva da Marriott International. **Escolha** o local onde poderá desempenhar seu trabalho da melhor maneira, **inicie** a realização de sua missão, **torne-se** membro de uma excelente equipe global e **conquiste** seus sonhos.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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