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El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la implementación de prácticas de recursos humanos y desarrollo organizacional alineadas con la cultura y los valores establecidos en Premier Tech. Esta persona garantizará el cumplimiento de las leyes laborales locales y adoptará las mejores prácticas en desarrollo organizacional tanto en Portugal como en España.\n\n\n**Su futuro entorno de trabajo**\n\n* Montijo, Portugal\n\n\n**Su futuro equipo**\n\n\nComo líder mundial en tratamiento de aguas residuales, recolección de agua de lluvia, gestión de aguas pluviales, almacenamiento de líquidos y reciclaje de residuos orgánicos, Premier Tech Water and Environment ofrece soluciones sostenibles a los problemas actuales y futuros. Gracias a nuestras raíces locales y a nuestro alcance mundial, contamos con un amplio conocimiento de nuestros mercados y somos dueños de nuestro destino.\n\n\n**Su futuro rol**\n\n\n* Apoyar a los gerentes en el desarrollo de equipos, fomentando equipos de alto rendimiento alineados con los planes estratégicos de negocio\n* Organizar y coordinar iniciativas de gestión del talento, asegurando su alineación con las iniciativas estratégicas de la organización\n* Implementar prácticas de RR.HH. y desarrollo organizacional alineadas con la cultura y el enfoque globales de Premier Tech en Portugal y España (evaluación del desempeño, revisión salarial anual, encuesta de satisfacción, implementación del sistema de información de RR.HH.)\n* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en ambos países y adoptar las mejores prácticas en desarrollo organizacional\n* Liderar los esfuerzos de reclutamiento, especialmente para el lanzamiento de una nueva planta de fabricación en España mediante la aplicación de prácticas efectivas de contratación\n* Elaborar y aplicar, alineado con las prácticas de Premier Tech, los procesos de reclutamiento y acogida para nuevos miembros del equipo\n* Participar en el Equipo Horizontal de Desarrollo Organizacional que apoya a las unidades de negocio en todo el mundo, contribuyendo al desarrollo de las mejores prácticas en desarrollo organizacional alineadas con la hoja de ruta de Premier Tech Water and Environment\n* Apoyar iniciativas relacionadas con Salud y Seguridad (S&S) y adoptar los comportamientos adecuados para respaldar esta cultura\n\n\n**Competencias requeridas**\n\n\n* Un mínimo de 7 años de experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en un entorno manufacturero.\n* Dominio del portugués, español e inglés.\n* Capacidad comprobada para alinear las prácticas de RR.HH. con estándares globales, teniendo en cuenta las realidades locales.\n* Disposición para viajar regularmente a España y ocasionalmente a Canadá.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para construir relaciones e influir en todos los niveles de la organización.\n\n\n**¿Estas palabras despiertan su interés?**\n\n\nDesarrollo organizacional, reclutamiento, RR.HH., sistema de información de RR.HH., acogida\n\n\n¿Se iluminan sus ojos al leer sobre esta excelente oportunidad? ¡Postúlese ahora, ¡estamos ansiosos por conocerlo!\n\n\nSi está listo para asumir este reto, traiga su energía, ambición y talento, ¡y trabajemos juntos!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768270514514","seoName":"Organizational+Development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-consulting-generalist-hr/organizational%2Bdevelopment-6505862585792312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4f7d6ca7-0cc5-40a7-a422-375f2103e622","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768270514514,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6504853770189112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Subgerente/responsável de turno","content":"Procuramos subgerente e responsável de turno para integrar a nossa equipa num restaurante de conceito italiano situado nas proximidades da Avenida da Liberdade. 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O seu objetivo é apoiar as equipas de RH na utilização de dados para ajudar na gestão estratégica das atividades e na melhoria da experiência dos colaboradores. Para atingir este objetivo, a People Analytics baseia-se num hub de dados que reúne informações de RH provenientes de diversas fontes, bem como em ferramentas de processamento de dados, visualização de dados e ciência de dados. A People Analytics oferece análises, dashboards, modelos preditivos e soluções digitais adaptadas às necessidades da alta direção, das equipas de RH e das unidades de negócio. A equipa é particularmente responsável pelo acompanhamento e análise das tendências relativas à força de trabalho, bem como pela partilha desses indicadores com os nossos stakeholders externos e com a alta direção. Na People Analytics, irá integrar uma equipa dinâmica e multidisciplinar composta por cerca de quarenta colaboradores, que trabalha de forma ágil (analistas de dados, engenheiros de dados e cientistas de dados), mantendo contacto constante com outros colaboradores do departamento de RH. 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No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal.\n\n\nPara saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores\n(Abre num separador novo)\n e a página sobre as nossas carreiras\n(Abre num separador novo)\n.\n* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês.\n* Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768191680760","seoName":"data-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-organizational-development/data-analyst-6504853513740912/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"01360574-fe44-4289-bd67-c137f19e5b0e","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768191680760,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6504853509184212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ajudante Familiar M/F – Alvalade - Turnos 48h","content":"A **Interdomicílio** é uma empresa com o conceito inovador *\"uma chamada, um mundo de serviços\"*, especializada em serviços integrados ao domicílio, nomeadamente: Serviço Doméstico, Manutenção do Lar, Apoio Domiciliário e Cuidados Assistenciais a Idosos.\n\nEstamos a recrutar, **Ajudante Familiar em regime de Interna (M/F)\\- Turnos de 48h** para prestar cuidados a idosos.\n\nAcompanhamento, vigilância, supervisão, apoio na higiene pessoal, higiene habitacional, tratamento de roupa, confeção de refeições, idas ao exterior se solicitado e administração de medicação prescrita.\n\n**Perfil:** \n\\- Experiência em cuidados a idosos (semi e totalmente dependentes);\n\n\\- Experiência em tarefas domésticas (limpeza da casa, engomadoria, confeção de refeições);\n\n\\- Referências profissionais portuguesas;\n\n\\- Documentação válida em Portugal.\n\n**Oferta:** \n\\- Boas condições de trabalho;\n\n\\- Contrato de prestação de serviços;\n\n\\- Integração em projeto inovador.\n\nEnvie o seu CV para: **recrutamento@interdomicilio.pt**\n\nTipo de oferta: Período Integral\n\nExperiência:\n\n* Cuidados com Pacientes: 1 ano (Obrigatório)","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768191680404","seoName":"domestic-helper-m-f-alvalade-shifts-48h","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-recruitment-internal/domestic-helper-m-f-alvalade-shifts-48h-6504853509184212/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a979bb87-31ab-4466-9843-e44484f2502e","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768191680404,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"QM8X+MX Agualva-Cacém, Portugal","infoId":"6504852044237112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bilingual Full Stack Creator","content":"Description: \nCollaborate with internal clients to bring ideas to life as web projects. 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Cada função em nossa empresa contribui diretamente para essa visão — e, como nosso **Gestor de Entregas**, você estará no centro da equipe que torna isso possível.\n\n\nVocê reportará diretamente ao nosso **Diretor de Tecnologia** e colaborará de perto com múltiplas equipes para impulsionar funcionalidades críticas para a missão.\n\n#### **Principais Responsabilidades**\n\n* **Assumir a responsabilidade pelo plano de entrega, desde a roadmap até a liberação**: estabelecer marcos semanais, mapear dependências e manter um caminho crítico dinâmico abrangendo Web/API (.NET/Angular), iOS, Identity/OIDC e integrações de API.\n* **Gerenciar o ritmo de trabalho:** facilitar o planejamento, as reuniões diárias e outras cerimônias ágeis, a preparação para liberação e as revisões pós-liberação; manter atualizados os status de forma clara e com foco em riscos.\n* **Gestão de liberações:** definir e aplicar critérios de liberação, coordenar flags/rollback, verificar a saúde em produção por meio de dashboards e garantir que as alterações sejam reversíveis.\n* **Alinhamento com partes interessadas:** manter Produto, Engenharia, QA, Segurança, Sucesso do Cliente e fornecedores externos/agências alinhados ao mesmo plano e cronograma.\n* **Gestão de fornecedores:** estabelecer marcos/SLA com agências ou parceiros externos; integrar seus artefatos em um único trem de liberação.\n* **Controle de riscos e mudanças:** manter o log RAID, destacar antecipadamente trade-offs, conduzir registros de decisões e gerenciar opções de escopo/tempo/recursos com Produto e Engenharia.\n\n#### **O que fará você ter sucesso**\n\n* 5 anos gerenciando entregas tecnológicas (projetos/programas) com equipes multifuncionais, idealmente adquiridos em ambiente de empresa de produtos.\n* Experiência sólida em Gerenciamento de Projetos de TI.\n* **Sólida formação técnica em Engenharia de Software**.\n* Conhecimento aprofundado do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software.\n* Expertise e forte conhecimento sobre como aplicativos web B2B são construídos.\n* Experiência sólida em metodologias Ágeis (Scrum/Kanban) e capacidade de adaptar processos de forma pragmática.\n* Comprovada habilidade em gestão de partes interessadas (Produto, Engenharia, Liderança; clientes, se aplicável).\n* Planejamento e execução sólidos: roadmap/marcos, dependências, riscos/problemas, controle de mudanças.\n* Excelente comunicação: atualizações concisas, relatórios prontos para executivos, condução de reuniões de governança.\n* Domínio de Jira/Confluence e familiaridade com conceitos básicos modernos do ciclo de vida de software, como GitHub Actions e ferramentas de feature flagging como LaunchDarkly.\n* Atitude pró-ativa e disposição para ir além em prol dos clientes.\n\n#### **Idioma**\n\n\nInglês mínimo nível C1\n\n#### **Necessidades Esperadas de Viagem**\n\n\n2 eventos anuais de equipe de uma semana cada e visitas ocasionais presenciais para reuniões-chave com clientes (no máximo 1 por mês)\n\n#### **Nossa Pilha Tecnológica**\n\n* Angular 18, TypeScript, RxJS, NgRx, Signals\n* Karma, Jasmine, Cypress, Playwright\n* GitHub Actions, Azure\n* Figma, Storybook, LaunchDarkly\n* GitHub, Jira\n* Cursor AI\n\n#### **Etapas do Processo Seletivo**\n\n* Triagem com Recrutador (30 minutos)\n* Entrevista com o Gestor Contratante (30 minutos)\n* Entrevista Técnica (45 minutos)\n* Discussão com fundador(es) e colega(s)\n\n#### **Por que a LimeFlight?**\n\n\nJunte-se à nossa equipe totalmente remota e orientada por uma missão, dedicada a pioneirar a gestão sustentável de serviços a bordo. Trabalhe em soluções tecnológicas inovadoras com impacto global, colabore em um ambiente diverso e internacional e aprimore continuamente suas habilidades por meio de oportunidades contínuas de aprendizado.\n\n \n\nExperimente uma cultura empresarial envolvente e dinâmica que valoriza suas contribuições, sua criatividade e seu compromisso em moldar um futuro sem resíduos para a aviação!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768191560701","seoName":"delivery-manager-europe-100-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-recruitment-internal/delivery-manager-europe-100-remote-6504851976973112/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0decbd91-c891-4f4f-b517-88bf05fd62b7","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768191560701,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"R. 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Envia o teu CV para **citpadelamoreiras@gmail.com**\n\nTipo de oferta: Período Integral, Integral/Full\\-time\n\nBenefícios:\n\n* Horário flexível","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768191454039","seoName":"receptionist-of-club-and-bar","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-recruitment-internal/receptionist-of-club-and-bar-6504850611712112/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a4ad9ae5-cfb6-4e8f-9da9-28a2fb743582","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768191454039,"categoryName":"Recrutamento - 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HH. (HRBP) y los equipos corporativos de remuneración para garantizar la mejora continua de los procesos y la tecnología que respaldan los programas de remuneración.\n* Brindar asesoramiento y orientación profesional a los gestores y socios de RR. HH. (HRBP) en la RBU EMEA, resolviendo consultas y formulando recomendaciones para resolver cuestiones pendientes relacionadas con los programas salariales.\n* Brindar asesoramiento y orientación profesional a los gestores y socios de RR. HH. (HRBP) en la región EMEA, resolviendo consultas y formulando recomendaciones para resolver cuestiones pendientes relacionadas con los programas de beneficios y bienestar.\n* Asesorar a los socios de RR. HH. (HRBP) y a los líderes empresariales sobre temas relacionados con la remuneración y los beneficios, y desarrollar soluciones adaptadas a las necesidades específicas de su organización.\n* Apoyar los procesos de evaluación de puestos.\n* Mantener un conocimiento operativo de la legislación de la región EMEA que pueda afectar las políticas de remuneración y beneficios.\n* Participar en proyectos especiales asignados, incluido el análisis de la remuneración ejecutiva y actividades de fusiones y adquisiciones (M\\&A).\n* Apoyar cualquier proceso administrativo de movilidad internacional para la región EMEA.\n\n**CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA*** Titulación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o equivalente.\n* Experiencia mínima de 4 años centrada en el diseño de planes de remuneración, análisis de puestos, valoración salarial en el mercado e incentivos, preferiblemente en la región EMEA.\n* Experiencia previa en la gestión de programas de remuneración; se valorará especialmente la experiencia internacional.\n* Experiencia laboral en entornos orientados al trabajo en equipo y de ritmo acelerado.\n* Conocimientos expertos en diseño, aplicación y teoría de la remuneración, incluida la normativa de cumplimiento regulatorio aplicable a los países de la región EMEA.\n* Excelentes habilidades analíticas y organizativas, con capacidad para trabajar de forma independiente e interactuar eficazmente con todos los niveles directivos.\n* Capacidad para cumplir plazos, gestionar múltiples prioridades, trabajar bajo presión y manejar adecuadamente información confidencial.\n* Capacidad para obtener, presentar y debatir información y recomendaciones que puedan ser controvertidas por naturaleza.\n* Capacidad para liderar o influir en procesos y toma de decisiones a nivel directivo.\n* Competencias en gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.\n* Excelentes habilidades analíticas, dominio experto de Excel y conocimientos sólidos de todos los productos de Microsoft Office. Será un plus contar con experiencia en Workday.\n* Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación, así como sólidas competencias analíticas y informáticas.\n* Demostrada atención al detalle.\n\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768191438300","seoName":"compensation-and-benefits-manager-9-month-fixed-term-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-consulting-generalist-hr/compensation-and-benefits-manager-9-month-fixed-term-contract-6504850410253112/","localIds":"171","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e4208c3d-de12-4172-9a61-272ebe876af6","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Oeiras,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768191438300,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6504850406886612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Global de Remuneração e Benefícios","content":"**¿Listo para liderar, interrumpir y reinventar la industria del sueño?** \n\nSomos **Emma – La Compañía del Sueño**. Fundada en 2015, nos hemos convertido en la marca de sueño D2C más grande del mundo, disponible en más de 35 países con más de 25 tiendas en toda Europa. Recomendada por las principales asociaciones de consumidores de EMEA, APAC y las Américas, desarrollamos los mejores productos de confort para el sueño que permiten a nuestros clientes despertar cada día en su mejor versión.\nEn Emma somos una comunidad de personas inteligentes y motivadas, unidas por una fuerte cultura de colaboración, trabajo en equipo y compartir conocimientos. Pensamos a gran escala, asumimos responsabilidades y contamos con la autonomía necesaria para generar un impacto significativo. A través de la experiencia práctica, la tutoría y el aprendizaje continuo, impulsamos nuestro propio crecimiento y desarrollo. Con Emmies de más de 60 nacionalidades y oficinas en múltiples regiones, nuestras diversas perspectivas enriquecen nuestra cultura laboral. **¿Listo para ayudarnos a moldear el futuro del sueño? ¡Hagámoslo realidad!** \n\nEstamos buscando un Gerente Global de Remuneração e Benefícios para diseñar y liderar nuestra estrategia global de recompensas totales en Europa, las Américas y APAC. Se trata de un puesto global de alta visibilidad que reporta directamente al Director de Recursos Humanos (CHRO) y colabora estrechamente con los Socios Estratégicos de RR.HH. (HRBPs) y los líderes empresariales.\n### **Sus responsabilidades:**\n\n* Gestionar y liderar nuestros marcos globales de remuneración, políticas y procesos en Europa, las Américas y Manila.\n* Liderar los estudios comparativos, los análisis de mercado y los ciclos de revisión salarial.\n* Colaborar con los HRBPs y los líderes para asesorar sobre decisiones salariales, promociones y equidad interna.\n* Supervisar los programas globales y locales de beneficios, garantizando su competitividad y eficiencia de costos.\n* Apoyar el diseño y la implementación de programas de incentivos y reconocimiento.\n* Supervisar y mejorar las iniciativas de recompensa para fortalecer el compromiso y la retención.\n* Proporcionar datos, informes y análisis estratégicos a la dirección sobre remuneración y beneficios.\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa local y de la gobernanza interna.\n* Impulsar proyectos de transformación de RR.HH., incluidos los marcos de niveles y las trayectorias profesionales.\n* Colaborar con el equipo de Cultura para fomentar la comprensión y la transparencia de los programas de recompensa.\n\n### **Perfil buscado:**\n\n* Experiencia de 3 a 5 años en remuneración, beneficios o recompensas totales (idealmente en un entorno multinacional).\n* Mentalidad sólidamente analítica y basada en datos, con soltura en encuestas, datos de mercado, sistemas de información de RR.HH. 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Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut ha estado empeñada en ofrecer precisamente eso. Nuestra potente cartera de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle más provecho a su dinero cada día.\n\n\nA medida que continuamos nuestro crecimiento ultrarrápido, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia laboral para los empleados, hemos sido certificados como un Gran Lugar para Trabajar™. Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto desde nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: aquellas que aman crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria.\n\n**Sobre el puesto**\nEl crecimiento en Revolut es donde confluyen estrategia, datos y creatividad. El equipo impulsa la expansión mediante el lanzamiento en nuevos mercados, la aceleración de la adquisición y el aumento del compromiso y la retención. Convierte conocimientos en acciones concretas, colaborando entre equipos y canales para escalar lo que funciona y experimentar con lo que viene a continuación.\n\n\nBuscamos a un Gestor de Investigación que desempeñe un papel fundamental al moldear nuestra comprensión de las necesidades de los consumidores, las tendencias del mercado y la dinámica competitiva. Sus conocimientos influirán directamente en la posicionamiento de los productos, la estrategia de mercado y el desarrollo de campañas, garantizando que cada paso que demos se sustente en investigaciones rigurosas y en una profunda comprensión de nuestros clientes.\n\n\n¿Listo para convertir los datos en decisiones de impacto y ayudar a escalar una fintech global? Pongámonos en contacto.\n\n**Sus responsabilidades*** Apoyar programas de seguimiento de marca e investigaciones sobre consumidores en mercados clave\n* Diseñar e implementar encuestas de alta calidad adaptadas a las necesidades de conocimientos sobre campañas y marcas\n* Colaborar con los gestores de marketing para garantizar que la investigación respalde eficazmente la planificación y medición de campañas\n* Asistir en la gestión de paneles de encuestas, asegurando la calidad de los datos y su entrega puntual\n* Organizar y ejecutar solicitudes puntuales de investigación y briefings de partes interesadas\n* Integrar los datos de investigación en tableros de control y flujos de trabajo analíticos\n* Brindar apoyo operativo diario al Jefe de Investigación en proyectos en curso e iniciativas estratégicas\n\n**Requisitos*** Experiencia demostrable en investigación de mercado, conocimientos sobre consumidores o un rol analítico similar, preferiblemente en un entorno de rápido crecimiento o impulsado por tecnología\n* Conocimientos sólidos tanto de métodos cuantitativos como cualitativos de investigación, con experiencia práctica en el diseño de encuestas y el análisis de datos\n* Familiaridad con herramientas de seguimiento de marca, plataformas de encuestas y gestión de paneles\n* Capacidad para traducir hallazgos de investigación en conocimientos accionables que respalden estrategias de marketing y el rendimiento de las campañas\n* Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración, con experiencia trabajando de forma transversal con equipos de marketing, producto o datos\n* Atención impecable a los detalles y habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos ajustados\n* Experiencia con herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Looker) y conocimientos básicos de flujos de trabajo analíticos\n* Mentalidad proactiva, curiosidad y pasión por comprender el comportamiento del cliente y el desempeño de la marca\n\n**Rango de remuneración*** Cracovia: PLN24 700 – PLN29 100 mensuales brutos*\n* Polonia: PLN24 700 – PLN29 100 mensuales brutos*\n* Otras ubicaciones: La remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista\n* La remuneración final se determinará según las calificaciones, habilidades y experiencia previa del candidato\n\n*Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros Revoluters son una prioridad, y por eso, en 2021, lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la forma de desarrollar productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con antecedentes y experiencias diversas a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n\n***Aviso importante para los candidatos:***\n\n*Los fraudes relacionados con empleos están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.*\n\n* ***Solo postúlese a través de los canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestro proceso de reclutamiento.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n\n***No solicitaremos ningún pago ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de una estafa. Denúnciela inmediatamente.*\n\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si corresponde, cualquier empleo anterior con Revolut. Acepto que, si alguna de las informaciones facilitadas en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo podrá retirarse o mi empleo con Revolut podrá terminarse de forma inmediata o ser despedido. 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(Contrato a plazo indeterminado)","content":"**Acerca del puesto**\n\n\nLos puestos de esta subfamilia son responsables de ofrecer un conjunto completo de servicios profesionales de recursos humanos, que abarcan desde la incorporación de nuevos empleados hasta la gestión integral de las consultas de los empleados durante todo su ciclo de vida en BNP Paribas. Gestionar la administración de las políticas, procedimientos y programas/herramientas de recursos humanos.\nGarantizar el mantenimiento de los datos en los sistemas de información de recursos humanos, las relaciones con los empleados y la administración de la remuneración y beneficios. **Sus principales actividades son**\n\n\nElaborar y gestionar todos los documentos contractuales y seguir de cerca toda la documentación de apoyo necesaria para los procesos de contratación.\nActualizar las bases de datos internas con la información de los nuevos empleados.\nRecopilar los datos de nómina y los días trabajados.\nColaborar con la dirección para promover las políticas, procedimientos, programas/herramientas y normativas internas de recursos humanos, basándose en la legislación laboral.\nResponder a las consultas de otros equipos/profesionales de recursos humanos y de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos, ofreciendo además una comprensión clara de los procesos y de la gobernanza aplicable.\nProteger los intereses de los empleados y de la organización, de conformidad con las políticas de recursos humanos de la empresa y con las leyes y regulaciones gubernamentales.\nCapacidad para manejar problemas que pueden ser difíciles, aunque normalmente no complejos. **Perfil y competencias clave para el éxito**\n\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos o Ciencias Sociales.\nHasta 2 años de experiencia en Recursos Humanos.\nNivel fluido de inglés.\nDisponibilidad para trabajar en los días festivos bancarios portugueses.\nDisponibilidad para un contrato a plazo indeterminado.\nAtención al detalle / rigor.\nCapacidad de colaboración / trabajo en equipo.\nCapacidad de entrega / orientación a resultados.\nCapacidad de comprender, explicar y apoyar el cambio.\nConocimientos en Recursos Humanos.\nConocimientos en relaciones con los empleados.\nCompetencias en paquete Office (en particular Excel, Word y PowerPoint).\n\n\\#LI\\-Híbrido\n\n**¿Por qué unirse a BNP Paribas?**\n\n* **Institución bancaria líder**\n\n\nBNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y un actor clave en el ámbito bancario internacional. Opera en 63 países y cuenta con casi 183\\.000 empleados, de los cuales más de 146\\.000 se encuentran en Europa.\n\n* **Nuestra presencia en Portugal**\n\n\nPresente en Portugal desde 1985, BNP Paribas cuenta actualmente con más de 8\\.700 empleados, distribuidos entre las 10 entidades comerciales del Grupo establecidas en el país. Su presencia también se extiende a 11 centros de excelencia que ofrecen servicios de valor añadido a diversos países donde opera el Grupo BNP Paribas.\n\n* **Alcance internacional**\n\n\nGracias a su presencia internacional y a la colaboración regular y estrecha entre sus distintas entidades, BNP Paribas dispone de los recursos necesarios para apoyar a todos sus clientes con soluciones de financiación, inversión, ahorro y protección que contribuyan al éxito de sus proyectos. BNP Paribas ocupa posiciones clave en sus tres divisiones operativas principales:\n\n**Banca Minorista**, una división que agrupa todas las actividades minoristas del Grupo y sus líneas de negocio especializadas; **Servicios de Inversión y Protección**, que incluyen negocios especializados que ofrecen una amplia gama de servicios de ahorro, inversión y protección; y la división **Banca Corporativa e Institucional**, que ofrece soluciones financieras personalizadas para clientes corporativos e institucionales.\n* **Compromiso con la diversidad y la inclusión**\n\n\nBNP Paribas es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con la eliminación de cualquier forma de discriminación por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad constituyen el núcleo de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.\n\n* **Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal**\n\n\nEn BNP Paribas nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y promovemos una cultura que favorezca una buena integración entre el trabajo y el descanso. Creemos que nuestros empleados tienen una vida personal rica fuera del ámbito laboral, y que es fundamental desconectarse del trabajo para recargar energías tanto física como mentalmente. Solo mediante este equilibrio podremos dar lo mejor de nosotros mismos en nuestro desempeño profesional.\n\n* **Condiciones de trabajo remoto**\n\n\nEn BNP Paribas adoptamos un marco de «Trabajo Inteligente» basado en la confianza, la autonomía y la colaboración. Dentro de este marco, los empleados elegibles pueden beneficiarse de modalidades flexibles de trabajo remoto adaptadas a nuestro entorno híbrido. Para garantizar un entorno de trabajo cómodo y eficiente, los empleados elegibles reciben tanto el equipamiento de oficina como el de su domicilio, tienen derecho a una asignación para equipamiento y pueden acceder a acuerdos exclusivos que les permiten adquirir equipamiento adicional a precios reducidos.\n\n\nPara conocer más razones por las que debería unirse a BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\\-BNP\\-Paribas\\-Portugal\n(Abre en una nueva pestaña)\n* Tenga en cuenta que únicamente se considerarán las solicitudes presentadas en inglés.\n* En caso de ser seleccionado para este puesto, se le solicitará documentación adicional para respaldar su proceso de contratación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767699496075","seoName":"hr-administration-officer-uncertain-term-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-cacem/cate-consulting-generalist-hr/hr-administration-officer-uncertain-term-contract-6498553549760112/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c40f32cf-c11b-4351-b4ee-f79d8c91a268","sid":"69eba7ad-8a2a-41a3-9270-61cf3c627ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1767699496075,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Esplanada Príncipe D. 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