**Crossjoin Solutions**, fundada en 2009, es una empresa portuguesa de TI que presta servicios a más de 30 clientes en Europa, América Latina y Norteamérica. A través de nuestros servicios, apoyamos a decenas de millones de consumidores en numerosos países de todo el mundo. Ofrecemos servicios de consultoría en una amplia gama de sectores que dependen de sistemas de información, incluidos los sectores bancario, asegurador, sanitario, automotriz, financiero y de telecomunicaciones. Nuestra experiencia abarca la optimización del rendimiento de extremo a extremo, las pruebas empresariales, la resolución de incidencias graves, la asesoría en arquitectura full-stack, la integración continua, la aceleración de despliegues y los servicios gestionados de infraestructura. **Responsabilidades:** * Gestionar los procesos administrativos de RR.HH. de extremo a extremo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la legislación laboral. * Administrar el ciclo completo de vacaciones y ausencias, incluyendo la planificación anual, la validación de solicitudes y el seguimiento de saldos. * Supervisar los programas de beneficios mediante la plataforma Mercer, incluidos los beneficios flexibles y las iniciativas de bienestar. * Procesar y validar las dietas de viaje, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de los requisitos fiscales. * Desarrollar y mantener el registro de horas mediante la plataforma Productive. * Analizar datos sobre horas trabajadas, productividad y métricas de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones. * Brindar apoyo consultivo a empleados y directivos en temas administrativos de RR.HH. * Identificar e implementar mejoras continuas en los procesos de RR.HH. * Garantizar la documentación y actualización de procedimientos y políticas internas. * Mantener la precisión, confidencialidad y cumplimiento de plazos en todas las actividades. **Requisitos:** * Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración o campos afines. * Experiencia mínima de 5 años en puestos de RR.HH. * Experiencia demostrable en la gestión de procesos de RR.HH. * Conocimientos de la legislación laboral portuguesa. * Competencia en herramientas de gestión y reportes de RR.HH. (valorada la experiencia con Mercer, Productive o plataformas similares). * Competencias avanzadas en MS Office, especialmente Excel. * Capacidad para analizar datos y elaborar informes. * Inglés fluido (nivel mínimo B2) para comunicación oral y escrita. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita. * Mentalidad orientada al cliente y espíritu de servicio. * Estilo de trabajo proactivo y autónomo. * Fuerte sentido de equipo y habilidades colaborativas. * Precisión, organización y atención al detalle. * Capacidad para gestionar prioridades y cumplir con los plazos. **Valorable:** * Experiencia con Odoo * Experiencia con Productive * Experiencia con Google Workspace **Ofrecemos:** * Integración en un equipo dinámico, orientado a objetivos y cooperativo; * Seguro médico extensible a la familia; * Programa de Asistencia Crosser (consultas de psicología, psicosociales, financieras, legales y nutricionales); * Plan de carrera transversal a toda la empresa; * Suscripción mensual al gimnasio; * Eventos de team-building. Al enviar su candidatura, autoriza el tratamiento y almacenamiento de sus datos personales en la base de datos de Crossjoin Solutions, Lda para este proceso de selección y/o futuras oportunidades.