**Sobre a vaga** A People Analytics é o centro de excelência em IA e análise de dados para Recursos Humanos. O nosso objetivo é apoiar as equipas de RH na utilização de dados para ajudar na gestão estratégica das atividades e na melhoria da experiência dos colaboradores. Para atingir este objetivo, a People Analytics utiliza plataformas de IA e análise de dados para processamento, visualização e IA. A People Analytics oferece análises, dashboards, modelos preditivos e soluções digitais que respondem às necessidades da alta direção, das equipas de RH e das unidades de negócio. Na People Analytics, irá integrar uma equipa dinâmica e multidisciplinar de cerca de quarenta colaboradores, que trabalham em Paris e Lisboa, num modo ágil. Irá colaborar com outros especialistas em dados (incluindo analistas de qualidade de dados, analistas de dados, engenheiros de dados e cientistas de dados) e manterá um contacto constante com outros especialistas em RH. Como Gestor de Projetos de Dados, será responsável pela orientação estratégica da análise de dados em RH. Deverá garantir que o valor para o cliente dos produtos seja maximizado de forma contínua, frequente e sustentável, respeitando os prazos e orçamentos atribuídos. **As suas principais atividades são** Garantir a alinhamento entre as necessidades do negócio, as análises e os desenvolvimentos de TI, bem como a entrega de resultados de elevada qualidade Trabalhar de forma estreita, em modo ágil, com a equipa de análise de dados (analistas de dados, engenheiros de dados, analista de qualidade de dados), com as equipas de TI e coordenar diversas partes interessadas Ser o ponto de referência para projetos de dados durante as fases de integração e implementação Ouvir as necessidades em constante evolução dos clientes e garantir a satisfação do utilizador final (Parceiro de Negócio de RH/Colaboradores/Alta Direção), recolhendo necessidades e feedback dos patrocinadores Realizar estudos de viabilidade, análises de risco e avaliações de impacto para cada projeto, garantindo o seu sucesso e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa Garantir a entrega de produtos fiáveis (proteção de dados pessoais, segurança, robustez e fiabilidade, ética), em articulação com as equipas responsáveis pela gestão de dados e com o líder do capítulo, aplicando os princípios de governança de produtos de dados e mantendo uma dinâmica de melhoria contínua **Perfil e competências para o sucesso** Formação académica em Finanças, Gestão ou Auditoria Pelo menos cinco anos de experiência como analista Fluência em inglês Capacidades quantitativas e analíticas Competências em gestão de projetos Capacidade de antecipar evoluções empresariais/estratégicas Capacidade de inspirar os outros e gerar envolvimento Capacidades organizacionais Capacidades de comunicação (oral e escrita) Conhecimentos em Tableau, Power BI, Excel e DataIKU \#LI\-Híbrido **Porque se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se também a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e vida pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a página sobre as nossas carreiras (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.