Administrativo(a) de Recursos Humanos - Baixa de Maternidade

Descrição

Resumo da Vaga: A DIGI Portugal procura um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para gerir admissões, contratos, cadastro de colaboradores e dar suporte administrativo à equipa, garantindo o cumprimento da legislação laboral. Principais Destaques: 1. Integração em empresa sólida, em forte crescimento internacional 2. Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira 3. Trabalho em equipa, autonomia e proatividade A **DIGI Portugal** é uma empresa de telecomunicações com mais de 30 anos de experiência internacional e presença em vários países europeus. Chegámos recentemente ao mercado português com a ambição de transformar o setor das telecomunicações e procuramos pessoas talentosas que queiram crescer connosco e fazer parte desta história de sucesso. No âmbito do nosso crescimento, pretendemos reforçar a nossa equipa com a contratação de um(a) **Administrativo(a) de Recursos Humanos**, para a nossa sede, **para substituição de licença de maternidade**. **Principais responsabilidades** * Gestão de admissões e cessações na Segurança Social; * Elaboração de contratos de trabalho e respetiva documentação; * Gestão do cadastro de colaboradores (admissões, alterações e cessações); * Arquivo, organização e validação de documentação de Recursos Humanos; * Agendamento e acompanhamento de exames médicos no âmbito da Medicina do Trabalho; * Gestão administrativa de processos de Acidentes de Trabalho; * Suporte administrativo ao processamento salarial e à Direção de Recursos Humanos; * Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação laboral em vigor. **Perfil pretendido** * Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar (preferencial); * Experiência mínima de 1 ano em funções administrativas de Recursos Humanos; * Bons conhecimentos do software Primavera; * Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel; * Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; * Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades; * Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos exigentes; * Espírito crítico, sentido de responsabilidade e orientação para a resolução de problemas; * Autonomia, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa. **O que oferecemos** * Integração numa empresa sólida, em forte crescimento e com projeção internacional; * Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira; * Vencimento compatível com a função e com a experiência demonstrada. Se pretende integrar um projeto ambicioso e contribuir para o crescimento da **DIGI Portugal**, envie a sua candidatura para **recrutamento@digi.pt**. Analisaremos todas as candidaturas e entraremos em contacto no prazo máximo de duas semanas caso o seu perfil seja selecionado para a fase seguinte do processo de recrutamento. **Outras informações** \*\*\**A DIGI Portugal promove a igualdade de oportunidades e não discrimina em razão de sexo, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual. Todas as candidaturas são avaliadas com base em critérios objetivos*\*\*\* Tipo de oferta: Período Integral Benefícios: * Cartão/Ticket refeição Localização do trabalho: Presencial