As Funções Centrais apoiam a diretoria e os negócios na conquista de seus objetivos estratégicos. Exemplos incluem Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Logística, Conformidade, Finanças e muitos outros. * Trabalhar de forma independente e comprometida na área de SAP HCM para compreender e implementar os requisitos do departamento de RH com foco em Folha de Pagamento e Gestão de Tempo * Ser responsável pelo suporte de 3º nível, incluindo operações contínuas como folha de pagamento, avaliação de tempo, gestão de incidentes e problemas, melhorias e alterações legais * Assumir a responsabilidade pelo design e implementação de processos de negócio, bem como pela otimização de processos e sistemas * Implementar pacotes de suporte de forma eficaz * Coordenar o uso de recursos externos dentro da sua área de responsabilidade * Formação superior concluída com sucesso em informática (empresarial), economia ou qualificação equivalente * Experiência profissional inicial no ambiente SAP HCM permitirá que você atue como um contato competente para o nosso departamento de RH * Possui conhecimentos profundos e experiência prática nas áreas de administração de pessoal (PA), folha de pagamento alemã (PY), incluindo esquemas e regras, gestão de tempo (PT), certificação e gestão organizacional (OM) * Idealmente, possui bons conhecimentos em programação ABAP * Conhecimento em Serviços de Autoatendimento para Funcionários/Gerentes (ESS/MSS) e experiência com SuccessFactors são desejáveis * Possui excelentes habilidades de comunicação, forte foco no cliente e em soluções, além de boas habilidades de apresentação * Possui excelente domínio do idioma inglês e gosta de trabalhar em um ambiente internacional; conhecimentos em alemão são um diferencial Eslováquia: A faixa salarial mensal está entre 2.200€ e 2.500€.