Descrição
Resumo:
Esta função apoia a governança de engenharia, as normas e a produtividade em toda a empresa na equipe de Engenharia da Plataforma IoT, garantindo eficiência e alinhamento estratégico.
Pontos principais:
1. Definir a governança de engenharia, normas e produtividade para a Plataforma IoT
2. Definir, acompanhar e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de engenharia alinhados com os objetivos estratégicos
3. Promover uma cultura de inovação e aprendizagem nas equipes de engenharia
**Junte-se a nós**
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Ao conectar pessoas, lugares e coisas, a Vodafone IoT ajuda organizações a ter sucesso num mundo digital. Com a nossa especialização em conectividade, a nossa líder plataforma IoT e a nossa escala global, conseguimos entregar os resultados de que os nossos clientes precisam para progredir e prosperar. Estamos a ajudar empresas de todos os tamanhos e setores a se conectarem para um futuro melhor.
A oferta de produtos e serviços da Internet das Coisas (IoT) da Vodafone foi desenvolvida especificamente para satisfazer as necessidades de novos setores empresariais e em evolução. A sua base de conexões cresceu 20 % em termos anuais, atingindo mais de 230 milhões de conexões no início do ano civil de 2026\. A Vodafone IoT é líder no Quadrante Mágico Gartner para Conectividade IoT e mantém essa posição há 11 anos consecutivos.
Para cumprir os requisitos tecnológicos da IoT, a Vodafone desenvolveu a sua própria plataforma líder mundial de gestão de conectividade IoT, destinada especificamente à principal oportunidade estratégica de crescimento, com o objetivo de satisfazer as necessidades globais dos clientes IoT. Procuramos um especialista em Normas e Eficácia de Engenharia IoT para apoiar a governança de engenharia, as normas e a produtividade em toda a empresa na equipe de Engenharia da Plataforma IoT.
Esta posição apoiará uma função transversal de Engenharia, incluindo estratégia, governança, gestão de desempenho e definição de formas de trabalho (por exemplo, metodologias comuns, processos e ferramentas para o desenvolvimento e operação da Plataforma IoT), com o objetivo de melhorar a eficiência e a produtividade nas equipes de Engenharia da Plataforma IoT.
A posição centra-se em assegurar que a organização de Engenharia da Plataforma IoT "faça as coisas certas" através da estratégia e da governança, bem como "faça bem as coisas" através do desenvolvimento do modelo organizacional e operacional e da gestão de desempenho.
Esta função também apoiará a gestão do portfólio KTLO (o maior portfólio geral C2 em Tecnologia IoT), incluindo a governança sobre finanças, recursos humanos e fornecedores externos.
**O que fará**
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* Definir, acompanhar e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de engenharia alinhados com os objetivos estratégicos;
* Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de painéis de desempenho e estruturas de relatórios;
* Contribuir para a implementação de estruturas de governança, metodologias e ferramentas nas equipes de engenharia;
* Garantir a conformidade com as formas definidas de trabalho e apoiar iniciativas de melhoria contínua;
* Auxiliar na preparação e monitorização de orçamentos, previsões e planos de recursos humanos;
* Apoiar iniciativas de otimização de custos e acompanhar o desempenho financeiro em relação às metas;
* Coordenar e apoiar programas transversais e iniciativas de transformação;
* Facilitar a colaboração entre equipes de engenharia, arquitetura, entrega e negócios;
* Identificar e implementar oportunidades de melhoria de processos e produtividade;
* Apoiar a gestão da procura e a priorização nas equipes de engenharia;
* Promover uma cultura de inovação e aprendizagem nas equipes de engenharia.
**Quem é**
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* Licenciatura em Engenharia, Ciência da Computação, Gestão ou área afim;
* Experiência em IoT, telecomunicações ou ambientes de engenharia de plataformas;
* Experiência com ferramentas como Power BI, JIRA, Confluence ou semelhantes;
* Mínimo de 7 anos de experiência em engenharia, operações, gestão técnica de programas ou funções de desempenho/governança;
* Experiência comprovada no trabalho com KPIs, acompanhamento orçamental e estruturas de governança;
* Fortes capacidades analíticas e organizacionais, com atenção aos detalhes;
* Excelentes competências de comunicação e gestão de partes interessadas;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa num ambiente dinâmico;
* Formação técnica (por exemplo, em engenharia de software, sistemas ou plataformas);
* Domínio fluente da língua inglesa.
**Não é o candidato perfeito?**
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Preocupa-se por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone, somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se esta função o entusiasma, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todos os pontos descritos, encorajamo-lo a candidatar-se assim mesmo, pois poderá ser o candidato certo para esta função ou para outra oportunidade.
**O que tem para si**
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* Modelo de Trabalho Híbrido \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, geridos pelos líderes de equipa;
* Produtos e Serviços Vodafone \- Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos;
* Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares;
* Saúde e Bem\-estar \- O Programa de Bem\-estar oferece consultas de nutrição e psicológicas, webinars, oficinas e descontos em diversos serviços e produtos;
* Formação \- Acesso a Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
* Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções.
**Quem somos**
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Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, a servir milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos nas coisas que realmente importam, podemos melhorar a vida das pessoas e do mundo que nos rodeia. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando simultaneamente os nossos clientes a fazer o mesmo.
Na Vodafone, o sentimento de pertença não é apenas um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, capacidades, origens e culturas distintas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, assegurar uma representação equitativa e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.
Se necessitar de algum ajuste razoável ou tiver um pedido de acessibilidade no âmbito do seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para obter orientações.
Juntos podemos.