Diretor de Gestão Digital de Processos

Descrição

Resumo: Esta função conduz e implementa a estratégia do sistema GPS e de processos, garantindo desempenho, precisão e liderando programas e projetos estratégicos. Pontos principais: 1. Conduzir e implementar a estratégia do sistema GPS e de processos na área designada. 2. Liderar projetos internos, entregando-os no prazo e dentro do orçamento. 3. Influenciar os parceiros do GPS e funcionais para a melhoria contínua dos processos. FINALIDADE E RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO: Conduzir e implementar a estratégia do sistema e dos processos GPS na área designada de responsabilidade — Relatórios, Processos ou Sistemas. Responsável pelo desempenho e pela precisão dos sistemas, em estreita colaboração com os colegas operacionais e de Tecnologia. Representar o GPS em programas e projetos estratégicos de toda a empresa. Liderar projetos internos, entregando-os no prazo e dentro do orçamento PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Conduzir e colaborar nas etapas de valor e responsabilidades atribuídas nos programas de implementação do S4 e do IBP. Definir e criar propostas de processo e alinhá-las com as partes interessadas para aprovação final * Responsável pela entrega dos projetos atribuídos, impulsionados interna ou externamente, garantindo a adesão às estratégias GPS e SCM. Assegurar que os recursos sejam obtidos e que o andamento e os resultados sejam bem comunicados * Responsável por conduzir e influenciar as equipes GPS e outros parceiros funcionais para avaliar os processos existentes e melhorá-los continuamente, considerando boas práticas, simplificação e oportunidades de harmonização dentro das equipes relevantes * Monitorar e gerir o portfólio de sistemas GPS, garantindo o desempenho aos níveis definidos. Desenvolver e implementar soluções reativas e proativas para possibilitar alto desempenho e continuidade dos negócios * Definir e liderar a implementação de Indicadores de Desempenho de Processos na área de responsabilidade atribuída, para monitorar proativamente o desempenho e a conformidade dos processos * Colaborar com equipes operacionais e partes interessadas do GPS em análises aprofundadas e insights sistêmicos para resolver problemas inesperados ou fornecer uma base para mudanças sistemáticas ou de processo * Supervisionar e gerir os dados primários, a configuração do sistema e a replicação de dados na preparação para a execução operacional e para a precisão dos processos * Fornecer orientação clara, objetivos definidos e gerir ativamente uma equipe de especialistas em assuntos específicos e gerentes de projeto. Garantir um ambiente de trabalho positivo e dinâmico. PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS: * Equipes Operacionais Globais de Fornecimento de Produtos * Domínio de Dados da SCM * Inteligência da Cadeia de Suprimentos * Análise Avançada * SCM de Mercado * Operações de Aquisição e Escritório de Ligação * Equipes das Áreas de Produto * Tecnologia Global CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS: * Conhecimento especializado em Power BI, SAP S4/IBP e Databricks * Bom conhecimento dos princípios e práticas operacionais da cadeia de suprimentos, terminologia logística, finanças básicas e gestão de interdependências entre funções * Experiência comprovada na liderança de projetos de planejamento, compras e atendimento em nível global e/ou de mercado, incluindo respectivas competências processuais e experiência empresarial * Excelentes habilidades de apresentação e comunicação (tanto escrita quanto oral) em todos os níveis da organização * Ótimo trabalhador em equipe, com comprovada capacidade de trabalhar de forma transversal para alcançar objetivos * Capacidade de influenciar parceiros tanto dentro do GPS quanto em outros grupos funcionais para construir consenso e compreensão * Capacidade de autogerenciamento sob prazos apertados * Capacidade de orientar, acompanhar, gerir e desenvolver subordinados diretos * Capacidade de compreender e utilizar dados para tomada de decisões e influenciar resultados * Competências avançadas no MS Office e capacidade de aprender e utilizar sistemas internos e ferramentas de relatórios (por exemplo, SAP APO (SNP), SAP AFS/GPS, SAP S/4HANA, SAP IBP, MSTR, UiPath) * Experiência internacional é um diferencial REQUISITOS DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: * Mestrado ou equivalente em gestão da cadeia de suprimentos ou nas áreas de administração de empresas, logística, planejamento ou sistemas de informação, concedido por uma universidade ou faculdade reconhecida * Sólida experiência empresarial nas áreas de planejamento, compras e atendimento * 8 anos ou mais de experiência em gestão da cadeia de suprimentos, com expertise em liderança de equipes * Experiência comprovada em redesenho de processos NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSOS COLABORADORES E QUE ESTÃO NO NÚCLEO DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Falar quando você identifica uma oportunidade; assumir a liderança quando percebe uma necessidade. DONO: Assumir a responsabilidade. Ser proativo, assumir a responsabilidade e levar até o fim. INOVAÇÃO: Elevar para vencer. Ser curioso, testar e aprender novas e melhores maneiras de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhar de forma colaborativa e cultivar uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogar pelas regras. Responsabilizar-se pessoalmente e responsabilizar os demais pelos padrões da nossa empresa. RESPEITO: Valorizar todos os jogadores. Demonstrar empatia, ser inclusivo e mostrar dignidade a todos. **NA ADIDAS, ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS PROPORCIONA A NOSSOS COLABORADORES UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VERDADEIRA VANTAGEM COMPETITIVA.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTAR TALENTOS E DESENVOLVER NOSSOS COLABORADORES PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS COLABORADORES E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Diretor de Gestão Digital de Processos MARCA: LOCALIZAÇÃO: Porto EQUIPE: Cadeia de Suprimentos e Aquisições ESTADO: 13 PAÍS/REGIÃO: PT TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 547629 DATA: 31 de julho de 2026