**Descrição da Vaga** **Responsabilidades*** Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair os melhores talentos. * Identificar e avaliar candidatos através de diversos canais, incluindo sites de emprego, redes sociais e networking. * Realizar entrevistas e avaliar as qualificações dos candidatos e sua adequação à cultura organizacional. * Colaborar com gestores responsáveis pelas contratações para compreender suas necessidades de pessoal e fornecer orientações sobre descrições de funções e requisitos. * Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde o primeiro contacto até à negociação da oferta e integração. * Manter e atualizar o sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) com informações sobre os candidatos e atividades de recrutamento. * Criar e manter um pipeline de talentos para necessidades futuras de contratação. * Manter-se atualizado sobre as tendências do setor e as melhores práticas na aquisição de talentos. **Competências Preferenciais****Competências e capacidades demonstradas que poderiam ser esperadas neste cargo:*** Licenciatura em Recursos Humanos, Administração Empresarial ou área afim. * Experiência comprovada em aquisição de talentos ou recrutamento. * Conhecimento sólido dos processos e técnicas de recrutamento. * Excelentes competências de comunicação e interpessoais. * Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa. * Domínio de sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento. * Excelentes competências organizacionais e de gestão do tempo. **Resumo da Vaga** Data de Atualização 12\-Dez\-2025 ID da Vaga J10288 Área Funcional Aquisição de Talentos Localização Palmela \- Eletrónica, Setúbal, Palmela, Portugal Experiência 1 \- 3 Anos Tipo de Contrato Empregados em Regime Integral Subtipo de Empregado Indireto