Arquiteto de Soluções de IA para RH

Descrição

Resumo: Apoiar o desenvolvimento e a implementação da nova estratégia de Inteligência Artificial (IA) do RH, projetando e orientando a entrega de soluções de IA para os projetos de RH de maior prioridade. Pontos principais: 1. Liderar a estratégia de IA e o desenvolvimento de casos de uso em todas as funções de RH 2. Projetar conceitos e arquiteturas abrangentes de processos de RH habilitados por IA 3. Colaborar com engenheiros e TI para implementar soluções de IA escaláveis ### **Visão geral do seu dia:** Apoiar o desenvolvimento e a implementação da nova estratégia de Inteligência Artificial do RH. Ser responsável por projetar e orientar a entrega de soluções de IA para os projetos de RH de maior prioridade em toda a organização. Concentrar-se em três áreas fundamentais: identificar casos de uso de IA de alto valor em todo o RH, projetar arquiteturas de soluções escaláveis que se integrem com os sistemas existentes e supervisionar o ciclo de vida do projeto, desde o conceito até a adoção. ### **Como você gerará impacto:** * **Estratégia de IA e desenvolvimento de casos de uso** + Identificar e priorizar casos de uso de IA de alto valor ao longo da cadeia de valor do RH, incluindo Aquisição de Talentos, Serviços de RH e Remuneração. + Traduzir desafios comerciais complexos do RH em iniciativas estruturadas de transformação por IA, definindo claramente as declarações dos problemas e os casos de valor. + Facilitar oficinas de descoberta de IA com líderes de RH e equipes funcionais para identificar oportunidades de automação, agentes de IA e suporte à tomada de decisão. + Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento da rota estratégica de longo prazo e da estratégia de transformação de IA no RH. * **Arquitetura e projeto de soluções** + Projetar conceitos abrangentes de processos de RH habilitados por IA, descrevendo como as soluções se integrarão às plataformas existentes de RH, como o Workday. + Desenvolver arquiteturas de soluções alinhadas aos padrões corporativos, à governança de dados e aos princípios de IA responsável. + Atuar como especialista em IA, incluindo Modelos de Linguagem de Grande Porte (LLMs) e agentes de IA, orientando sobre sua aplicação prática. + Criar especificações técnicas e plantas para pilotos de IA e provas de conceito, garantindo um caminho claro para a implantação em produção. * **Entrega de projetos e colaboração com partes interessadas** + Colaborar com engenheiros de IA, departamentos de TI e provedores de soluções para orientar a implementação técnica dos conceitos de IA em soluções escaláveis. + Gerenciar a execução de pilotos de IA, definindo métricas de sucesso e medindo o impacto comercial. + Atuar como consultor de confiança para as partes interessadas do RH, impulsionando a adoção de IA por meio de uma gestão eficaz da mudança, comunicação e construção de capacidades. + Orientar e revisar o trabalho de profissionais juniores envolvidos na entrega de projetos de IA. ### **O que você traz:** * Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou área correlata. * Especialista reconhecido com ampla experiência profissional em consultoria de IA, transformação digital ou melhoria de processos impulsionada por tecnologia, preferencialmente dentro de uma função corporativa como o RH. * Experiência comprovada na gestão de projetos ou processos grandes e complexos com supervisão limitada, além de orientar profissionais de nível inferior. * Capacidade de traduzir necessidades comerciais em conceitos de soluções e excelentes habilidades de gestão de partes interessadas para impulsionar mudanças dentro da função de RH. * Habilidades em áreas como: **Expertise Técnica e de IA (**Interface de Programação de Aplicações (API)), **Estratégia Comercial e Consultoria,** **Gestão de Projetos e Processos** **Sobre a equipe** Nas nossas Funções Corporativas, capacitamos nossa organização a atingir suas metas, fornecendo serviços e soluções de classe mundial nas áreas de TI, RH, Finanças, Imóveis, Estratégia e Tecnologia, entre outras. **Quem é a Siemens Energy?** Na Siemens Energy, somos muito mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda global por energia seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração mundial de eletricidade. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade uma energia sustentável, confiável e acessível, expandindo os limites do que é possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que nos incentiva a buscar pessoas que apoiem nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nosso compromisso com a diversidade** Temos sorte por não sermos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos poder. Funcionamos com inclusão, e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra a individualidade — independentemente de origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças. **Recompensas/Benefícios*** Além de um atrativo pacote remuneratório alinhado ao mercado, você pode esperar um atrativo plano de pensão corporativo financiado pelo empregador * Também oferecemos a oportunidade de se tornar acionista da Siemens Energy * Oferecemos aos nossos funcionários a oportunidade de trabalhar com flexibilidade e remotamente, e nossos escritórios inspiradores proporcionam espaço para colaboração e criatividade * O desenvolvimento profissional e pessoal de nossos funcionários é muito importante para nós. Oferecemos-lhes oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de forma autodeterminada; diversos programas atraentes e materiais de aprendizado estão disponíveis para esse fim * Em relação à "conciliação entre vida familiar e trabalho", temos uma ampla gama de ofertas, por exemplo, modelos flexíveis de horário de trabalho, vagas de creche em muitos locais, possibilidade de teste de trabalho em regime parcial ou até mesmo um sabático Valorizamos a igualdade de oportunidades e damos boas-vindas às candidaturas de pessoas com deficiência. https://jobs.siemens\-energy.com/jobs \#LI\-GG1