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Resumo: Buscamos um líder técnico prático para definir, construir e dimensionar uma Prática de Visualização de Dados, atuando como um \ Pontos de destaque: 1. Liderar e orientar uma equipe de Arquitetos e Analistas de BI 2. Definir e executar a rota estratégica da prática, as ofertas de serviços e a estratégia comercial 3. Projetar modelos semânticos robustos e aplicar padrões de engenharia - Na Devoteam, acreditamos que a tecnologia, quando combinada com fortes valores humanos, pode impulsionar ativamente mudanças positivas. Descubra como a iniciativa Tech for People abre caminho para o futuro, gerando impacto positivo nas pessoas e no mundo ao nosso redor. Somos um dos principais players globais em Transformação Digital para organizações de destaque na região EMEA, com uma receita de €1 bilhão. Acreditamos em transformar a tecnologia para criar valor para nossos clientes, parceiros e colaboradores em um mundo onde a tecnologia é desenvolvida para as pessoas. Temos orgulho da cultura que construímos juntos. Temos orgulho de nossas pessoas, a serviço da tecnologia. Temos orgulho de nosso ambiente diverso. Porque somos \#TechforPeople. Junte-se à nossa equipe multidisciplinar de especialistas em nuvem, designers, consultores de negócios, especialistas em segurança, engenheiros, desenvolvedores e outros talentos extraordinários, espalhados por mais de 20 países da região EMEA. Torne-se um dos nossos \+10\.000 líderes técnicos e de negócios em nuvem, dados e cibersegurança. Vamos unir criatividade e tecnologia para construir soluções inovadoras que promovam ativamente mudanças positivas. Estamos procurando um líder técnico prático para definir, construir e dimensionar nossa Prática de Visualização de Dados. Você atuará como "Jogador-Treinador" da unidade: definindo a estratégia de entrada no mercado (Go-To-Market) e conquistando novos negócios, ao mesmo tempo em que desempenhará o papel de Arquiteto-Chefe, definindo os padrões de engenharia para a equipe. Você liderará a transição para BI baseado em código (TMDL, Git), garantindo que nossas soluções se integrem perfeitamente com qualquer plataforma moderna de dados (Fabric, Databricks, BigQuery, Snowflake, etc.). **1\. Estratégia da Prática & Apoio Comercial** * Estratégia de Entrada no Mercado (Go-To-Market): Apoiar a definição e execução da rota estratégica da prática, das ofertas de serviços e da estratégia comercial. * Apoio Pré-Vendas & Elaboração de Soluções: Colaborar com as equipes de Pré-Vendas e Vendas para apoiar aspectos técnicos pré-venda, projetar arquiteturas de solução e definir escopo de propostas (SOWs) para clientes. * Liderança de Equipe: Recrutar, orientar e liderar uma equipe de Arquitetos e Analistas de BI, fomentando uma cultura de excelência técnica. **2\. Arquitetura Técnica & Padrões de Engenharia** * Governança Moderna de BI: Aplicar rigorosamente o uso da Linguagem de Definição de Modelos Tabulares (TMDL), controle de versão baseado em Git e pipelines CI/CD, tratando o BI como uma disciplina de engenharia de software. * Modelagem Avançada de Dados: Impor rigorosamente os padrões de Modelagem Dimensional (Kimball) em toda a equipe, garantindo escalabilidade e desempenho. * Integração Independente da Fonte de Dados: Projetar modelos semânticos robustos que consumam dados de diversas plataformas modernas de dados, incluindo Databricks, Google BigQuery, Amazon Redshift, Snowflake e Microsoft Fabric, adotando também uma estratégia clara entre Importação, DirectQuery e Modelos Compostos para otimizar o desempenho em fontes não nativas (Databricks, Snowflake, etc.). * Garantia de Qualidade: Atuar como revisor técnico principal para expressões DAX complexas, modelos de dados e merges de código, assegurando entregas "perfeitas em detalhes" e com alto desempenho. * Desenvolvimento Aprimorado por IA: Liderar a adoção de ferramentas de IA (Copilot no Fabric/Power BI) para acelerar a geração de DAX e documentação, monitorando ganhos de eficiência. * Governança Visual: Aplicar metodologicamente a abordagem "Protótipo Primeiro" (Mockup-First), garantindo que nenhum desenvolvimento seja iniciado sem a aprovação formal do protótipo pela equipe de UX/UI. **Habilidades Técnicas Obrigatórias:** * Domínio avançado do Power BI: Capacidade especializada em DAX, Power Query (M) e grupos de cálculo. Você deve ser capaz de depurar os problemas de desempenho mais complexos. * SQL Avançado: Você deve dominar a escrita de consultas SQL complexas para análise e validação de dados em diferentes dialetos (T-SQL, Spark SQL, BigQuery SQL, etc.). * Experiência em BI Baseado em Código: Experiência prática com Tabular Editor, TMDL e integração com Git. * Modelagem de Dados: Conhecimento profundo em design de esquema em estrela (Star Schema) e metodologias Kimball. **Conhecimento Abrangente do Ecossistema de Dados:** * Experiência comprovada na conexão de ferramentas de BI com fontes não Microsoft (ex.: Databricks Lakehouse, Google BigQuery, AWS Redshift). Você compreende as nuances entre DirectQuery e Importação nesses cenários. **Habilidades Desejáveis:** * Tableau: Experiência no projeto e implantação de soluções Tableau (para atender solicitações de clientes agnósticas em relação à plataforma). * Python: Capacidade de utilizar Python para tarefas leves de engenharia de dados ou scripts. * dbt: Familiaridade com dbt para camadas de transformação. **Habilidades Interpessoais:** * Visão Comercial: Experiência em pré-vendas consultivas, modelagem comercial e elaboração de propostas. * Comunicação: Capacidade de traduzir complexidades técnicas em valor empresarial claro para stakeholders de nível executivo (C-Level). **Métricas de Sucesso** * Adoção: Implantação bem-sucedida do novo fluxo de trabalho "Baseado em Código" (TMDL/Git) em toda a equipe. * Crescimento: Aumento da receita da prática por meio de pré-vendas bem-sucedidas e conquista de novos clientes. * Qualidade: Redução de retrabalho e aumento da satisfação dos stakeholders mediante a nova governança "Protótipo Primeiro" (Mockup-First). - O Grupo Devoteam trabalha pela igualdade de oportunidades, promovendo seus colaboradores com base no mérito e combatendo ativamente todas as formas de discriminação. Estamos convencidos de que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência de nossa organização. Todos os nossos cargos estão abertos a pessoas com deficiência.
