**Saiba mais sobre a knok** Na knok, ousamos liderar e humanizar a transformação digital da saúde. Imaginamos um mundo em que todas as pessoas tenham acesso oportuno a cuidados de saúde de qualidade por meio da tecnologia digital, criando uma sociedade mais igualitária. Acreditamos genuinamente nisso, e você pode percebê-lo em cada pessoa que abraça esta missão. Por meio de uma estratégia de Porta Digital de Entrada, a knok conecta pacientes, prestadores de serviços e profissionais de saúde em um único local. Nossa plataforma white-label, orientada por APIs, permite uma experiência contínua, envolvente e personalizada em saúde para todas as condições, graças a um avançado Motor de Jornada do Paciente. Com a prática clínica regular como nossa principal fonte de conhecimento, aproveitamos dados prontos para uso a fim de melhorar a automação dos cuidados e aumentar as economias financeiras. Desde 2015, já possibilitamos mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países. Nossa plataforma é escalável e preparada para IA, potencializando o poder dos cuidados orientados por dados para entregar melhores resultados em todas as fases da vida. Você está pronto para se juntar a nós na revolução da saúde e causar um impacto tangível na vida das pessoas? **Sobre a vaga** Estamos procurando um Assistente de Aquisição de Talentos para integrar nossa equipe de Pessoas. Você desempenhará um papel crucial ao nos ajudar a encontrar as pessoas certas para concretizar nossa missão, apoiando todo o processo de recrutamento e melhorando a experiência dos candidatos, a marca empregadora e a cultura de contratação. **Suas responsabilidades** * Identificar e atrair candidatos qualificados por meio de sites de vagas, mídias sociais e prospecção proativa * Analisar currículos, realizar triagens iniciais por telefone e entrevistas da primeira rodada para identificar potenciais candidatos * Coordenar entrevistas e apoiar os gestores de contratação ao longo de todo o processo * Garantir uma excelente experiência para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta de emprego * Realizar verificações de referências e antecedentes dos candidatos potenciais * Colaborar com o Líder de Pessoas nas ofertas e decisões de contratação * Acompanhar e analisar métricas de recrutamento para avaliar a eficácia das estratégias de prospecção e identificar áreas para melhoria * Manter-se atualizado sobre tendências do mercado e compartilhar as melhores práticas com a equipe * Apoiar esforços de marca empregadora e engajar-se com comunidades relevantes **Sobre você** Para ser considerado para esta vaga, buscamos os seguintes requisitos: * Graduação em Psicologia, Gestão de Pessoas ou área correlata * Experiência profissional de pelo menos 1–2 anos em funções de Aquisição de Talentos ou Recrutamento * Experiência no uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento: você se sente à vontade com softwares de recrutamento * Excelentes habilidades de prospecção e capacidade de utilizar diversas plataformas e canais para identificar profissionais-chave: você sabe como encontrar as pessoas certas em meio a uma multidão * Excelente comunicação e espírito de trabalho em equipe * Organização, autodeterminação e consciência do tempo * Forte senso de propriedade e iniciativa * Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas nesta área * Paixão por recrutamento e acompanhamento constante das tendências do setor * Domínio fluente tanto do português quanto do inglês **Será um diferencial se você** * Já tiver trabalhado anteriormente nos setores de saúde ou tecnologia * Tiver experiência em iniciativas de diversidade e inclusão