Localização: Braga, PT Família Funcional: Outros M/F **Missão de Familia** --------------------- Assegurar o planeamento, organização e execução eficaz e eficiente das atividades administrativas e de suporte à produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e segurança, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. **Principais Responsabilidades** -------------------------------- 1\) Acompanhar KPI’s operacionais e financeiros de toda a operação; 2\) Garantir a correta recolha de inputs resultantes do planeamento mensal por projeto, nomeadamente: a) Necessidade de recurso internos/externos; b) Necessidade de equipamentos; c) Indicadores de desempenho do projeto físico (planos de trabalho) e económico. 3\) Alinhamento da capacidade instalada das empresas interna e externas, de forma a manter atualizada respetiva base de dados, para criação de reports de desempenho, bem como apoiar na alimentação dos modelos de forecast; 4\) Disseminar boas práticas de planeamento e controlo de custos de forma a garantir um modus operandi homogéneo em toda a operação; 5\) Apoiar a direção de obra no arranque dos projetos, nomeadamente, na definição da estratégia, construção do planeamento, nas OMC´s e mapas de aprovisionamento; 6\) Apoiar na gestão contratual e análise de riscos das operações (produção). **Requisitos** -------------- * Tempo Experiência: 1 a 3 anos * Inglês \- Avançado **Educação** ------------ * Nível 6 \- Ensino superior (Licenciatura) * Engenharia e Gestão Industrial. **Certificações / Licenças Obrigatórias** ----------------------------------------- **No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:** * Programas de Apoio ao Colaborador; * Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos * Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; * Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; * Benefícios e Protocolos; * Cultura de Segurança. Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.