Resumo: A Teya procura um Gerente de Engenharia para liderar uma equipe de engenheiros backend, modelando sistemas para a admissão e verificação de clientes, equilibrando orientação técnica com liderança de pessoas na conformidade de Fintech. Pontos principais: 1. Liderar uma equipe de engenheiros backend para desenvolver funcionalidades de alto impacto 2. Modelar sistemas críticos para a admissão e verificação de clientes em toda a Europa 3. Promover a excelência técnica e orientar engenheiros em um ambiente dinâmico **Olá! Somos a Teya.** A Teya é um provedor de serviços de pagamentos e software, com sede em Londres, que atende pequenas empresas locais em toda a Europa. Fundada em 2019, desenvolvemos ferramentas fáceis de usar e integradas que permitem aos nossos membros receber pagamentos e impulsionar o desempenho dos seus negócios. **Na Teya acreditamos que as pequenas empresas locais são o sangue vital das nossas comunidades.** Estamos aqui porque não acreditamos que exista um campo de jogo nivelado que dê às pequenas empresas uma chance real de competir contra os gigantes do comércio tradicional. Estamos aqui porque vemos bancos e prestadores de serviços legados dificultando ainda mais a sua vida. Não acreditamos que a melhor tecnologia ou o melhor serviço devam ser reservados apenas para quem tem as maiores sedes. Estamos aqui para lutar por um futuro em que as pequenas empresas locais possam prosperar e para nos comprometermos com a mesma dedicação que elas oferecem a todos nós. **Faça parte da nossa história.** Procuramos talentos excepcionais para se juntarem à nossa missão. Oferecemos a oportunidade de gerar impacto em uma cultura energética e conectada, beneficiando-se de contínuas oportunidades de aprendizagem, de uma comunidade solidária, orgulhosa de servir a nossa missão, e de benefícios abrangentes. Como **Gerente de Engenharia** da equipe da Teya, você desempenhará um papel fundamental na modelagem dos sistemas que sustentam a forma como admitimos e verificamos clientes em toda a Europa. Você liderará uma equipe de engenheiros backend. * Você trabalhará em funcionalidades de alto impacto que permitam experiências de admissão perfeitas, mas também conformes. Este cargo combina orientação técnica prática com forte liderança de pessoas. Você ajudará sua equipe a enfrentar desafios complexos de engenharia, orientá-la no seu crescimento profissional e fomentar uma cultura de excelência técnica. Você também colaborará de perto com partes interessadas de produto, conformidade e engenharia para entregar funcionalidades que equilibrem adequadamente segurança, usabilidade e automação. Procuramos alguém curioso, reflexivo e pragmático — alguém animado para resolver problemas difíceis no mundo da conformidade de Fintech e apaixonado por construir sistemas que escalonem com rapidez e precisão. **Sua missão** * Liderar uma equipe de engenheiros backend * Gerir o desempenho, o desenvolvimento e o crescimento profissional da equipe através de feedback regular, orientação e avaliações estruturadas * Colaborar com parceiros multifuncionais de produto, conformidade e engenharia para entregar funcionalidades que melhorem a eficiência da admissão, mantendo ao mesmo tempo a integridade regulatória * Impulsionar altos padrões de arquitetura limpa, segurança, automação e manutenibilidade em toda a base de código * Assumir a responsabilidade pela entrega da equipe, pela confiabilidade dos sistemas e pela melhoria contínua dos processos de desenvolvimento * Contribuir para a definição da roadmap * Orientar engenheiros sobre decisões técnicas e arquitetônicas avançadas, capacitando-os a resolver desafios complexos de forma independente * Participar no recrutamento, na integração e no planejamento de capacidade para expandir a equipe de forma eficaz **Seu perfil** * 1–3 anos de experiência na gestão de engenheiros, incluindo desenvolvimento de desempenho e carreira * 5+ anos de experiência prática em engenharia de software, preferencialmente em sistemas backend com Java, Kotlin ou tecnologias semelhantes * Experiência em design de sistemas, especialmente em ambientes de alta vazão, seguros ou regulados * Familiaridade com princípios de desenvolvimento orientado à automação e redução de processos manuais e propensos a erros * Excelentes habilidades de comunicação, capazes de explicar trade-offs técnicos a diferentes públicos * Conforto com metodologias ágeis de desenvolvimento e com a gestão de entregas em ambientes dinâmicos e de alta pressão * Mentalidade pragmática e orientada para soluções, com tendência à ação e à responsabilidade **Benefícios** * Confiamos em você, por isso oferecemos horários de trabalho flexíveis, desde que sejam adequados tanto para você quanto para sua equipe * Seguro privado de saúde * 25 dias de férias anuais (\+ feriados bancários) * Cartão de transporte público * Auxílio-refeição * Eventos e atividades frequentes da equipe dentro e fora do escritório * Lanches diários no escritório * Ambiente de escritório amigável, confortável e informal **A Teya tem orgulho de ser uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades.** Comprometemo-nos a criar um ambiente inclusivo onde todos, independentemente de raça, etnia, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou origem, possam prosperar e fazer o seu melhor trabalho. Acreditamos que uma equipe diversa leva a ideias melhores, resultados mais sólidos e um local de trabalho mais solidário para todos. Se necessitar de quaisquer adaptações razoáveis em qualquer fase do processo de recrutamento — seja para entrevistas, avaliações ou outras etapas da candidatura — encorajamo-lo a informar-nos. Estamos comprometidos em garantir que todos os candidatos tenham uma experiência justa e acessível connosco.