**Descrição da Empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Groupe BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis em Portugal concebe e entrega soluções para as suas duas áreas principais — Corporate \& Investment Banking e Asset \& Wealth Management — bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologia da Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multifuncional, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipe da Natixis em Portugal e refletem a missão da empresa de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição do Cargo** Como Coach Ágil, você desempenhará um papel fundamental no acompanhamento do nosso departamento durante o processo de transformação ágil, incluindo equipes, gestores, grupos e outros. Você será responsável por fomentar uma mentalidade ágil dentro da organização, orientar equipes sobre práticas ágeis e garantir a implementação bem-sucedida de metodologias ágeis em diversos projetos. A sua especialização ajudará a melhorar o desempenho das equipes, aumentar a colaboração e impulsionar o sucesso geral dos projetos. Você também será um facilitador essencial para o departamento e participará/organizará/facilitará diversos workshops para Analistas de Negócio, Desenvolvedores, líderes de squads e líderes de equipe. **Principais Responsabilidades:** * **Coaching e Mentoria:** Oferecer coaching prático às equipes sobre princípios, frameworks (como Scrum, Kanban, Lean) e práticas ágeis para aumentar sua eficácia e eficiência. * **Transformação Ágil:** Liderar e apoiar os esforços de transformação ágil da organização, garantindo alinhamento com os objetivos comerciais e promovendo uma cultura de melhoria contínua. * **Facilitação:** Facilitar workshops, sessões de treinamento e reuniões para promover a compreensão e adoção de práticas ágeis entre membros das equipes e partes interessadas. * **Métricas de Desempenho:** Auxiliar na definição e acompanhamento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso da implementação ágil e o desempenho das equipes. * **Colaboração:** Trabalhar em estreita colaboração com Product Owners, Scrum Masters e membros das equipes para garantir comunicação clara, colaboração e alinhamento quanto aos objetivos e prioridades dos projetos. * **Ciclo de Feedback:** Incentivar uma cultura de feedback e reflexão por meio de retrospectivas e revisões regulares, promovendo uma mentalidade de crescimento nas equipes. * **Engajamento de Stakeholders:** Envolver-se com a alta gestão e outras partes interessadas para defender as práticas ágeis, enfrentar desafios e promover os benefícios das metodologias ágeis. * **Aprendizado Contínuo:** Manter-se atualizado sobre tendências do setor, melhores práticas e novas metodologias ágeis para aprimorar continuamente o programa de coaching. **Qualificações** * Ciência da Computação e Engenharia (não obrigatório) * Conhecimento em Metodologias Ágeis; * Boas habilidades de comunicação; * Fluência em inglês (falado e escrito); **Informações Adicionais** Nosso ambiente de trabalho reflete o espírito vibrante dos nossos locais, com iniciativas como Orçamento para Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma Política Flexível de Trabalho Híbrido. Promovemos o bem-estar através do Honolulu Wellness Club, uma Sala de Oração, uma Sala de Amamentação e Vilas temáticas que estimulam a criatividade e a colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.